労務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 社会福祉法人大慈厚生事業会は、1946年の保育園開設を原点とし、長年にわたり子どもと保護者の支援に尽力してきました。 現在では、認定こども園・小規模保育園・児童館の運営を中心に、母子生活支援施設を通じて一人親世帯の生活安定と自立のサポートなどもしています。 さらに、神戸市から児童館や子育て支援ひろばの運営も受託しており、地域の子育てと母子支援における包括的な役割を担う法人です。 ＜事業内容＞ 教育保育施設・子育て支援事業・母子生活支

仕事内容【応募資格】 [必須] ●総務または労務の実務経験 3年以上 ●給与計算または労務管理の実務経験 ●業務上の情報管理を適切に扱える方 ●PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） [歓迎] ●ホテル、サービス業界での管理部門経験 ●システム導入、改善業務の経験 ●会議運営や社内調整の経験 ●マネジメント（後輩育成）経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●正確性とスピードの両立を意識できる方 ●自発的に課題を発見し改善提案できる方 【職種名】 ●ホテルの総務労務（主任候補）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【フィットする人物像】 -組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 -グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 -人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 -周りから素直に学んでいくマインドを持った方 -会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【職種名】 【人事労務業務/部長職 年収700～1000万円】勤務地：神戸市東灘区/年間休日120日

仕事内容社会保険労務士／完全土日祝休 正社員 人事労務コンサルタント 社会保険労務士法人 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

仕事内容労務事務／労務に強くなる 労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います。 ・申請手続き（社会保険、労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など ＩＴサービス業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,寮・社宅・住宅手当あり,残業なし

仕事内容■労務管理 ・入退社の書類作成、管理 ・スタッフの勤怠管理、チェック ・傷病手当の手続き、証明書発行 ■採用アシスタント ・求人媒体の掲載管理 ・応募者の方への受付連絡 ・面接の日程調整（正社員） ■その他事務 ・来客対応、電話対応 ・書類の仕分け、整理 ・書類の仕分け、備品管理などの庶務 変更範囲：変更なし

仕事内容幅広いキャリアを磨ける！バックオフィス系総合職／大手企業を専任担当／正社員／年休130日／時差出勤可 【大手企業を専任で対応も！】バックオフィス系総合職として、経理・労務、いずれかの業務をお任せ！ 希望や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。 ■経理職のスペシャリスト 大手企業一社に専任で入り込み、決算業務や税務連携など経理全般を担当します。 業務フロー改善にも関わりながら、専門性を深め成長できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアント担当者との折衝・報告 ・月次、年次決算業務 ・経費精算、各種支払関連業務 ・会計ソフトを用いた仕訳入力・計上業務 ・売掛、買掛金

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 自社およびグループ会社の人事・労務領域全般を担当し、従業員が安心して働ける環境づくりと法令遵守体制の強化を推進。 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの定型業務に加え、就業規則や人事制度の企画設計・改訂にも携わり、より戦略的な労務運営を担う。 具体的に… ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働契約書・就業規則の管理 ・労働法規に基づくコンプライアンス対応・労働条件の改善提案 ・労働条件の改善提案 ・労使トラブルの

仕事内容総務、経理、労務とバックオフィスのすべての業務を担います。 現在、社内のＤＸ化を進めています。既存の仕組みを使って仕事を する受け身の姿勢ではなく、積極的に提案できる人、役員や他部署 との調整が出来るコミュニケーション能力のある人を募集していま す。 具体的な初期業務 総務：電話・来客対応、出張手配、健康診断の手配、備品管理 経理：伝票入力、支払処理、出納業務 労務：入社続き、勤怠管理、給与計算、社会保険事務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の幅広い知識経験 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験 ・製造小売業種の経験 【職種名】 【兵庫・西宮】人事労務課＜次課長級＞ ※多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リ

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事労務／年間休日数１２８日 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・給与計算（会計ソフトはマネーフォワードクラウドを使用） ・通勤交通費の手続き処理 ・入社 ・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事労務／年間休日数１２８日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容＼時短OK／香料メーカーで人事・総務増員／土日祝休×残業少なめ 総務部にて、人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事系ー勤怠管理・給与計算、社会保険手続き、年末調整など 採用系ー採用業務（新卒、中途）、面接対応、適性検査実施対応など 総務系ー社内教育、衛生管理、各種契約書対応など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売している企業です。 今回は人事・総務職の募集です。 給与計算、採用業務、総務のいずれかの経験のある方をお待ちしております。 ※時短勤務希望の方

仕事内容山陽電気鉄道株式会社 年休123日！鉄道会社の【事務エキスパート職（人事・経理）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆管理部門にて、経理・人事に関する各種業務をお任せします！★先輩社員のサポート体制が充実！安心して働いていただけます＜管理部門で担っているのは…＞ 【経理】 会社が取り扱う現金や 銀行口座への預金の出入りの管理 会社が支払うべきお金の管理 売上に関する入金や収入の管理 など 【人事】 社員への給与・賞与の支払いに係る業務 社会保険に関する業務 など ＼将来的にはこんな業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

仕事内容・給与計算、労働保険・社会保険手続、助成金申請業務 ・パソコンを使用した書類作成、書類整理、電話対応等 ・顧問先の担当者として、手続きや給与計算に関する質疑対応を行 います（必要に応じて、課題を整理し、解決に向けた提案も行いま す） ※本業務は「締切のある業務」が中心となり、正確性・責任感が求 められます。※事務所内では、業務品質を保つために相互確認 （チェック）体制を整えていますが、担当者として最後まで責任を 持って、正確に物事を進めていく姿勢が必要です。 ※制度や法律の改正も多いため、継続的に学びながら取り組む仕事 です。※給与締日・支払日の曜日等により、月末月初に繁忙となる 場合がありま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事(給与計算等)労務管理の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理士、宅地建物取引士、建設業経理士1級、2級、社労士 【職種名】 人事労務担当者 【仕事内容】 【兵庫県高砂市/人事労務担当者】東証スタンダード/地域密着で愛される総合建設企業/充実した福利厚生（土日祝休み） 【仕事内容】 本社の経営管理部にて人事・労務業務を中心とした管理部門業務を担当します。給与計算や社会保険手続き、採用業務などを行いながら会社を支えるポジションです。経験に応じて業務をお任せし幅広い経験が積めます。 【具体的業務内容】 ■給与計算などの社会保険関係業務 ■採用など人事業務

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間15分） （休憩45分） ■お仕事のポイント■ ＼おすすめポイント！ ／（1）アデコの派遣スタッフも長期就業中で安心の環境です！ 定着率も高く安心（2）業務に慣れれば一部在宅OK！ （3）ネイルOK×服装自由（4）駅直結で通勤便利！ 雨の日も濡れずに通勤できます！ （5）職場は30代後半～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！ 5（6）レア高時給1700円↑エントリー多数お待ちしております！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手外資系企業での人事事務】 大手外資系企業での長期派遣募集！ 「英語を使いながら働きたい！ 」「人事労務の経験を活かして働きたい！ 」という方歓迎です別部署ではアデコからご就業中の派遣スタッフ様も複数おりますので、安心してSTARTできます！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01396737 【お仕事のポイント】 【大手外資系企業での人事事務】＼おすすめポイント！／（1）アデコの派遣スタッフも長期就業中で安心

仕事内容総務／ホテルの総務・人事労務募集 ・ 採用活動 ・求人票の作成、各媒体への情報更新、該当部署とのコミュニケーション等を行う。 ・各採用イベントの企画と遂行、企業説明 ・社内書類管理等 小さな組織なので、マルチにサポートして頂きます。 ・リゾー卜ホテル業 ・ビジネスホテル業 株式会社観光ホテル淡州は、淡路島洲本市で、リゾート型の温泉旅館「淡路インターナショナルホテルザ・サンプラザ」と、本格派ビジネスホテル「淡路プリンスホテル」・「淡路第２プリンスホテル」を運営する企業です。 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,服装自由,残業なし