児童発達支援管理責任者 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30.9万円～ 年休120日以上/独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 309,800円～ 【月給】309,800円～ ※上記金額には、固定残業代43,000円(20時間分/超過分は別途支給)を含む。 ※勤務店舗限定、土日祝休み、固定時間制の一般職スタッフは月給289,800円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 勤務地手当(都内23区在住かつ都内23区勤務の場合、規定により支給) 昇給あり 賞与あり

仕事内容児発管☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング スケジュール確認 当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 本日

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） リーフラス株式会社 LEIF西宮 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 正社員 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ月給33.3万円～/正社員/資格必須 ◆サッカー療育で、子どもたちのココロに体力を！ 当事業所は、サッカー療育に特化した放課後等デイサービスです。 「子どもたちのココロに体力を。」をモットーにサッカーを楽しみながら、子どもたちの将来に必要とされる力を育んでいきます。 青空の下、子どもたちの生き生きとした笑顔を見ながら働きませんか？ 当事業所には専属のコーチやトレーナ

仕事内容<仕事内容> 【甲東園】キッズスポーツインストラクター・コーチ（児童指導員） スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio甲東園をご紹介します！ ▼仕事の内容 運動支援に特化した児童発達支援！ スポーツを通してお子様と楽しく運動し、活動しながらお子様の素敵な成功体験を増やしていくお仕事です！ ・プログラム作成 ・お子さまへの支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・その他、事務作業など ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします <給与> 年収267万円～487万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その

仕事内容【児童発達支援管理責任者】正社員/放課後等デイサービス/月給24万円～/残業ほぼなし 研修充実個性を伸ばす療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～330,000円 【月給】240,000円～330,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 役職手当 40,000円～ ※金額は経験、能力により決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 管理者手当 20,000円～(管理者を兼務する場合に支給) 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ジェントル・ライフ 放課後等デイサービス ふれんず広田町 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆残業ほぼなしみんなで楽しむ！アスレチックサポート型の放デイ未経験歓迎/月給26.5～28万円/正社員/資格必須 ◆みんなで楽しむ！アスレチックサポート型の放デイ♪ 当施設は、エアートランポリンやマット、ビルドブロック、跳び箱などを使った運動療育がメインのアスレチックサポート型の放課後等デイサービスです。 また運動だけでなく、季節ごとの工作、みんなで役割分担をしてのクッキング、公園や博物館などへのお出かけなどもお

仕事内容《児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO》 運動と療育を掛け合わせた 医師監修の独自プログラムを用いて 発達障がいやグレーゾーンの改善を図ります！ 子どもたちが楽しすぎて帰りたくなくなるような 和気あいあいとした雰囲気の施設を目指しています！ ＼★ここがポイント★／ ◎年間休日はしっかり120日以上！ ◎完全週休2日制のメリハリのある勤務☆ ◎新人研修制度が充実しています♪ ◎副業OKです！ ご応募お待ちしております！ 仕事内容： 児童発達支援・放デイでの保育士業務！ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成・管理 ・保護者対応 ・「療育の質」の

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社バリューサプリ CoNovas 【児童発達支援管理責任者】正社員/放課後等デイサービス/月給24万円～/残業ほぼなし 正社員 研修充実個性を伸ばす療育♪ 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者を募集します！ 私たちは「障がいは、一人ひとりのすてきな個性」という考えのもと、子どもたち一人ひとりの個性を見つけ、伸ばすことに力を入れています。まだまだ新しい事業所のため、子どもたちと一緒でこれからの伸びしろもたくさんです♪ みなさまの思いやアイデアを生かせる環境で、より良い療育をおこなっていきませんか！ ◆当事業所の

勤務時間・8時30分～13時30分（休憩なし） ・13時30分～18時30分（休憩なし） ・8時30分～17時30分（休憩 60分） ・9時00分～18時00分（休憩 60分） ・10時00分～19時00分（休憩 60分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎交通費支給（上限1万円） ◎家賃手当 ◎引っ越し手当 ◎子育て支援（託児所あり） お子さんがいても、安定した環境で長く勤務できます♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ・管理業務 ・保護者対応 ・請求管理 ・書類作成 ・車送迎なし 求人ID 654803

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア西宮教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなしみんなで楽しむ！アスレチックサポート型の放デイ未経験歓迎/月給26.5～28万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,800円～320,000円 【月給】265,800円～320,000円 <内訳> 基本給 181,800円～215,000円 固定残業代 40,000円(45時間分/超過分は別途支給) 能力手当 44,000円～65,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ミニボーナスあり(月

仕事内容《児童発達支援・放課後等デイサービス おひさまサンサン》 兵庫県西宮市にある 児童発達支援・放課後等デイサービスです♪ この度、正社員の児発管として 勤務していただける方を募集中！ ■ココがポイント■ ◇働きやすい勤務体制を整えています！ 職員で協力して効率的に業務を進めていますので、 残業はほとんどありません♪ プライベートの用事も立てやすい働き方が可能です。 ◇お休みがしっかりと取れる勤務体制です♪ 年間休日は120日あります！ お休みをしっかり取りながら働くことができるので メリハリのある勤務が可能です！ ◇長く働きやすい環境です♪ 賞与は年2回支給いたします！ また、頑張りに

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなしみんなで楽しむ！ソーシャルラーニング型の放デイ未経験歓迎/月給26.5～28万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,800円～320,000円 【月給】265,800円～320,000円 <内訳> 基本給 181,800円～215,000円 固定残業代 40,000円(45時間分/超過分は別途支給) 能力手当 44,000円～65,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ミニボーナスあり(月

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社ジェントル・ライフ 放課後等デイサービス はっぴい西宮北口 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆残業ほぼなしみんなで楽しむ！ソーシャルラーニング型の放デイ未経験歓迎/月給26.5～28万円/正社員/資格必須 ◆みんなで楽しむ！ソーシャルラーニング型の放デイ♪ 当施設は、子どもたちの「生きる気力を育む・集団生活での自立支援・コミュニケーション力や社会性向上」を目指すソーシャルラーニング型の放課後等デイサービスです。 3つの活動スペースをもとに、個別でプログラムに取り組んだり、みんなでSSTをしたり、外で運

勤務時間・シフト制（1か月単位） 【9時00分～18時00分】 営業時間のうち、7～8時間勤務できる方 週1日～応募可 ・休憩：8時間勤務の場合60分

仕事内容【門戸厄神駅より徒歩4分】 職員の個性も大切にする個別療育施設です♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援及び放課後デイサービスを兼務いただきます ・発達支援 個別指導計画の作成から実施、保護者サポートなど ・運営業務 運営企画、運営事務、sansui保育園連携、イベント企画、カリキュラム制作など、運営に関わる業務全般 ※本人の希望と適性をみて、役割が決まります 資格: ・年齢不問 ・学歴不問 ・児童指導員の要件を満たす方 勤務時間: ・シフト制（1か月単位） 【9時00分～18時00分】 営業時間のうち、7～8時間勤務できる方 週1日～応募可 ・休憩：8時

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） リーフラス株式会社 LEIF仁川 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 正社員 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ月給26万円～/正社員/資格必須 ◆サッカー療育で、子どもたちのココロに体力を！ 当事業所は、サッカー療育に特化した放課後等デイサービスです。 「子どもたちのココロに体力を。」をモットーにサッカーを楽しみながら、子どもたちの将来に必要とされる力を育んでいきます。 青空の下、子どもたちの生き生きとした笑顔を見ながら働きませんか？ 当事業所には専属のコーチやトレーナーが

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO西宮今津校 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30.9万円～ 正社員 年休120日以上/独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所◎ ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をおこなっています

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

勤務時間週所定労働日数 9:00～18:00の間で要相談 休憩なし（6時間以上の場合法定通り） ※平日の午後13:00～18:00の勤務必須 ※週3日以上～勤務OK ※残業10時間程度/月平均

仕事内容【阪神西宮駅から徒歩3分】◎週3日から相談OK♪一人ひとりの個性を大切にしている児童発達支援・放課後等デイサービスです！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援やケースワーク ・集団生活における適応訓練 ・お子さまへの関わり方のアドバイス・情報共有 ・保護者さまとの連携・サポート ・活動記録の作成 ・各種事務処理 ・送迎（添乗可） など ※送迎車はミニバンを予定しています ※利用者定員：10名/日（3歳～9歳） ・ICTの活用で日報を電子化し、AIが自動で実績記録を生成します。支援者側のスキルや考え方による偏りが少なく、安定した支援計画を実行で