労務 - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士業務／年間休日120日以上 完全土日祝休み 社会保険労務士業務の全般を行って頂きます。 ■社会保険・労働保険手続きの代行業務 具体的には、顧客先の従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり、保険から抜ける手続き。仕事中のケガ、出産や育児、介護、病気に伴う保険給付の手続き 従業員の人生の転機、生老病死の手続きをサポートすることができます。 ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き、保険料変更のお知らせ、給与明細の作成、送付。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。 した

仕事内容【募集背景】 事業拡大のため、将来的に事務所のコアメンバーとして活躍してくださる方を募集します！ 【業務内容】 ◆社会保険労務士業務及びサポート業務、その他の事務処理業務 ◆各種書類作成(簡単なＰＣ作業含む) ◆公共機関への書類の届け出 ◆電話応対、来客対応 【組織体制】 社労士法人には12名所属しております。 男女比：男性2名、女性10名 平均年齢30代の若い事務所です！ 【仕事の魅力】 ◎キャリアアップを望む方必見！ 今回は、将来的に事務所のコアメンバーとなる方の募集になります。数年後には事務所のコアメンバーとして活躍していただきますので、未経験の方でも熱意のある方歓迎します！ 【

仕事内容■仕事内容 UT東芝では、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しております。 事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しており、労働関連契約対応、労災対応、 安全衛生対応、労使協定対応、総務庶務関係、および業務効率化に幅広く携わっていただきます。 給与計算・社会保険に関わる補佐的な業務が発生する可能性もあり、 これらの経験をお持ちの方も歓迎しております。 AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい方を求めております。 【具体的には】 ・ 労働関連契約対応 ・ 労災対応 ・ 安全衛生対応 ・ 労使協定対応 ・ その

仕事内容旭光通信システム株式会社 【川崎駅】労務◆給与計算・社保経験を活かせる／土日祝休み／退職金制度あり／時差出勤可 【仕事内容】 【川崎駅】労務◆給与計算・社保経験を活かせる／土日祝休み／退職金制度あり／時差出勤可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 総務課にて、労務業務を中心とした総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算（PCA給与を使用） ・社会保険手続き全般 ・就業規則の改定 ・その他、総務関連業務 など ■配属先情報 本社／総務課（5名） ■会社の特徴 ・当社は、鉄道や高速道路などの社会インフラを支える通信機器・システムの

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～25時間 ■残業：有（月平均25時間）月末月初がボリュームあります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 実務力を活かしながらスペシャリストを目指せる成長ポジション♪：派遣スタッフ約160名の労務・勤怠管理L入退社手続き、勤怠チェック、給与・請求対応：請求・入出金の確認および調整L勤怠データをもとに請求書を作成・確認、クライアントとのやりとり：入退社手続き：取引先・派遣スタッフ・営業担当からの問合せ対応など 【お仕事のポイント】 派遣スタッフを支えるお仕事！成長と評価が得られる！忙しさもヤリガイもあり、役割が明確で集中して取り組める！自分のアイデアで業務を良くしていける環境！業務効率提案もOK！調整力・対応力がしっかり身につく！、新卒・第二新

仕事内容責任者として医事室業務を統括し、当病院の医事業務管理全般を担っていただきます。 また、当病院は新棟建設も計画しており、本計画実施にあたり、医事業務の準備等を主体的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・医事室業務全般の管理業務 ・医事業務の運営（入院・外来）に関する経営陣への提言・情報提供等 【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）医事業務全般 （変更の範囲）なし 【ポジションの魅力】 ■創立80年を超える急性期の総合病院である当院で、医事業務全般および、施設基準の取得等に取り組んでいただきます。室長として裁量持って業務に取り組めます。 【組織構成】 ■医事室：副室長2名以下、担当者1

仕事内容用度管理室で副責任者として業務を統括し、当病院の施設管理・保全業務全般を担っていただきます。 また、当病院は2027年度完成の新棟建設を計画しています。本格化する準備業務を主体的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・施設管理に関する事項 ・施設維持(大規模修繕）に関する事項 ・設備・保全面の運営に関する経営陣への提言・情報提供等 【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）設備・保全業務全般 （変更の範囲）用度管理室業務全般 【ポジションの魅力】 ■創立80年を超える地域密着型の総合病院である当院で、2027年度完成を目指す新棟建設・事業/設備関連全般を室長と伴に副責任者として主体的に取

仕事内容味の素食品株式会社 【川崎／第二新卒歓迎】人事労務／味の素Ｇ／ジョブローテーション／実働7.25h・フレックス・在宅可◎ 【仕事内容】 【川崎／第二新卒歓迎】人事労務／味の素Ｇ／ジョブローテーション／実働7.25h・フレックス・在宅可◎ 【具体的な仕事内容】 ～「ほんだし」「クノールカップスープ」、「Cook Do」などの調味料・加工食品でおなじみ／バックオフィス・事務系職種のジョブローテで多様な業務経験が積める環境残業月平均17.8h・年休124日・在宅可と働きやすさも魅力～ ■業務概要： 人事労務業務をお任せいたします。これまでのご経験やご本人の特性に合った業務から担当いただく予定

仕事内容事務職／法人本部の事務職 人事・労務担当 正社員 人事・労務の経験者を募集 土日祝休み 残業ほぼなし ▽仕事内容 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 ※仕事内容の変更：原則なし ※転勤：なし ▽アピールポイント ・人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！ ・キャリアコンサルタントなど人事・労務関係の資格を有している方、歓迎します！ ・土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能です！ ・育児休暇・休業や介護休暇・休業があるので、安心して働けます！ ・

仕事内容経験不問！キャリアアップを目指せる、マルエツの製造加工スタッフの管理職候補（正社員）求人 年間休日112日でプライベートを充実させながら働けるのが魅力の職場です。各種手当の支給など充実した待遇もご用意しています。 製造加工スタッフの管理職候補として、製造工程管理や生産性管 理、労務管理を中心に、経験やスキルに応じて監督職の班長（製 造加工班）や生産管理課長代行、生産管理課長をお任せします。 入社後は埼玉県三郷市の加工センターに配属となりますが、草加 事業所や川崎事業所（神奈川県）へ異動の可能性もあります。 【働きながら経験を積める】 管理職候補の製造加工スタッフ（正社員）のお仕事では、タ

仕事内容【法人本部で本社及び介護施設等の人事・労務（社員90人程度）を担当】人事・労務（スタッフ募集、勤怠管理及び給与等）の経験者を募集！土日祝休み＆残業ほぼなし＆転勤なしで、仕事と家庭の両立が可能！明るい雰囲気で働きやすい職場です！ ブランク可/社会保険完備/日祝休み/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 人事・労務全般を担っていただきます。 ・募集、採用 ・配属管理 ・人事評価 ・研修 ・勤怠管理 ・給与 ・福利厚生 ・その他付随する業務 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給225,000円 ※固定残業代に関する共通事項 ・時間外労働の有無にかかわらず支給

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容株式会社アルファ設計 【川崎駅3分】＜事務＞労務・総務・経理◆年休125日◆土日祝休◆転勤なし◆有給取得率90％ 【仕事内容】 【川崎駅3分】＜事務＞労務・総務・経理◆年休125日◆土日祝休◆転勤なし◆有給取得率90％ 【具体的な仕事内容】 【年休125日、有給取得率90％と働きやすい環境／川崎駅直結】 ■業務内容： ・人材サービス業を展開する当社において、労務を中心に総務や経理事務など管理部門業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・派遣スタッフ勤務表確認・給与計算 ・取引先への請求 ・債権債務管理（入金・出金の確認） ・システムへのデータ入力管理 ・入退社手続き ・取引先、スタ

仕事内容有限会社佐野商店 【川崎／労務総務】正社員事務◆基本定時退社・月平均1日以上有休消化◆冠婚葬祭業のセレモニアグループ 【仕事内容】 【川崎／労務総務】正社員事務◆基本定時退社・月平均1日以上有休消化◆冠婚葬祭業のセレモニアグループ 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！／有給消化率90％超・退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■職務内容 総務事務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ・電話・

仕事内容一般事務（管理部門） 売上や経費のデータ管理、請求書処理、各種書類作成、勤怠管理など 目立つ仕事ではありませんが、どれも会社運営にとって重要な業務ばかり。 あなたの正確で丁寧な仕事が、組織全体を支えます。 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 20～40代のスタッフが活躍中 和気あいあいとした雰囲気で、働きやすさ抜群です。 仕事内容 会社全体の運営を支える管理

仕事内容【組織体制の強化に向けて管理職候補を募集】介護現場や管理の経験を活かせる環境です！中途入社のハンデは一切ありません！充実の福利厚生・休暇制度アリ◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの施設運営管理業務 【業務内容】 住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として、施設運営全般に関わる幅広い業務をお任せします。 最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。 自身のアイデアやリーダーシップによって、施設のより良い体制をつくり上げることができるポ

仕事内容人事労務担当／オフィスワ ク経験があれば早期活躍 安心の福利厚生・土日祝休み・年休120日以上 AQA 061 大手食品物流センターで、労務・採用・総務を含む人事総務業務をお任せします。 人事労務の専門知識は入社後に学べる環境が整っており、事務経験を活かしてキャリアを築けます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理（出勤状況の確認、データ集計） ・健康診断の案内や管理表の作成 ・社会保険や入退社に関する事務処理 ・採用活動サポート（応募受付、面接調整など） ・電話・メール対応、書類整理、備品管理などの総務業務 ＜詳細な説明＞ ・主な使用ツール：Excel（表作成・基本的な関数）、社内専用システム

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり <大手エネルギーGr>人事で専門性・待遇UP◇年収~600万残業15h 何かしらの人事経験をお持ちの方に◎労務/採用/上流工程まで深く学べる同業務者1名：60代の方が活躍中OJTにて丁寧な教育サポートがあり安心◎エネルギーインフラを支える安定企業景気に左右されにくい＝長く働ける16:50定時×残業15hとムリなく就業賞与4.2ヵ月＋住宅・家族手当もあり 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:20～16:50 実働

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容一般事務／社長直下で経営に関わる事務スタッフ 年休127日 土日祝休み 残業ほぼなし この求人のアピールポイント 社長直下・グループ横断の重要ポジション 年2店舗ペースで拡大中 成長企業の中枢に関われる 人事・労務メインでスキルを活かせる セカンドキャリアとして腰を据えて働ける 電話対応少なめ・内部業務メインで集中して働ける 残業ほぼなし／年間休日127日／有給ほぼ100%取得 土日祝休み・定時18:00 ＜仕事内容＞ V 「ただの事務」ではなく会社の中枢を担う 社長直下の「経営の右腕」のポジションです！ 株式会社クレシタは、 児童発達支援・放課