労務管理 - 埼玉県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】14:30退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:00 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

仕事内容【人事】人事制度 ・労務全般 【仕事内容】 【人事】上場プライムIT企業 当社の中長期的な成長を見据え、人事制度に関する企画推進や在り方を検討し、ともに変革をけん引する人材を募集いたします。具体的には、等級制度・報酬制度・評価制度など、多様な人事制度の立案、改変といった構築に関する作業や制度の管理・運営を担っていただきます。また、健康経営の推進や働き方改革の推進など労務管理の企画・運営を担うことも期待しています。 【事業内容・会社の特長】 次世代型システムインテグレーター ”次世代型システムインテグレーター”とは、市場やお客様の潜在的なニーズを捉え準備することで、デジタル技術等の新たな潮流にも

仕事内容交通費支給,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） 社員持株制度 財形貯蓄 社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます） 退職金制度（規定有） シフト制 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 年間休日113日・シフト制（毎月9～10日休み） ※基本は土日祝日中心に休みを調整します。 育児休暇（取得実績多数あり） 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 【休暇制度】 [慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

勤務時間 就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ショートタイム正社員 短時間正社員としての募集です。 人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容【業務課内人事・労務管理】正社員採用／知識や職種経験不問／社会人経験とPCの基本操作で応募OK ・大宮工場に在籍しているパート、派遣の勤怠管理・入退室チェック ・パートの採用業務（書類選考、面接など） ・パート受け入れ対応：ユニフォームの着替え方、工場のルール指導 ・パートからの問い合わせ対応（備品発注など） ・給与計算（パートの方のみ）計算ソフトがあり時間と時給を入力して、計算ボタンを押すと算出されます。 ・請求書対応 ・社会保険等の労務管理 ・電話対応 ・ユニフォーム手配 ・検便準備 ・資料ファイリング等の雑務（労務関係の書類など） ハウス食品のグループ企業でのお仕事です。 パートさん

仕事内容イニシオフーズ株式会社 【埼玉/熊谷】工場人事（採用・労務管理）日清製粉G／惣菜・冷凍食品事業で急成長中 【仕事内容】 【埼玉/熊谷】工場人事（採用・労務管理）日清製粉G／惣菜・冷凍食品事業で急成長中 【具体的な仕事内容】 【人事の側面から急成長中の中食市場を支えるポジション／将来は本社人事を目指せます／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性急成長中の中食市場／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います有休取得平均日数11日】 ◆職務概要： 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社熊谷工場において、正社員・パート／アルバイトの採用業務をメ

仕事内容人事課マネジャー候補募集！（採用・労務・教育・人事企画）年収600万円～700万円 【仕事内容】 第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集いたします。 管理部人事課に所属いただき、労務管理、各種採用、研修、人事企画の 全人事領域を現場責任者として業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事していただきます。 プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や 業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応いただきます。 会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や 抜本的な制

仕事内容◎医療業界での経験は不問！ ◎フレッシュな方からマネジメント経験ある方まで幅広く募集！ ※採用内定者が決まり次第終了となります ※面接の上、給与の相談・提示を致します 具体的な業務内容 ・人事労務管理（職員の勤怠管理、給与計算など） ・施設管理（業者対応、レイアウト変更、消耗品の補充など） ・車両管理（点検管理、保険会社とのやり取り、故障や事故対応） ・資料作成（院内掲示物、患者様への配布物など） ・クリニックＨＰ管理 ・医師や来客の送迎 ・医療事務補助

仕事内容【埼玉】総務人事労務担当/年収422～594万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、総務人事労務をお任せします。 ■総務人事労務担当 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、 資産・知財管理などの多様な業務を担っています。 チームの一員としてできることから取り組んでください。 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる 職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって 解決していくことが求められます。 働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこ

仕事内容●運行管理 ●労務管理 ●配車管理 ●車両管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務（マネージャークラス）【マイカー通勤可】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・中途採用活動 ・労務管理 （入退職・更新等に関わる諸手続き※手続き実務の一部はアウトソーシング先へ依頼するため窓口業務のみ） ・給与関連業務 （※事業所事務から提出される勤怠情報をアウトソーシング先へ取りまとめ提出。関連手続き） ・職員面談 （トラブル発生時、長時間勤務者、入職者フォロー） ・医師の勤務に関する連絡調整等 ・労務管理の業務改善・人事企画 ・本部として実施する事務局業務（年2～3回程度）等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 変更なし 【所属部署情報】 本部 経営管理部への配属で

仕事内容従業員を大切にする企業です。転職を考えている方、まずはご応募を 運行管理資格をお持ちの方、当社は安心して働ける安定企業です。 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社は乗務員さんの安全を確保するために「お客様より、従業員 を大切にする」という方針で運営しています。劣悪な労働条件の 業務や法律を無視するお客様との取引は

仕事内容アドバンス社会保険労務士法人 【社労士アシスタント】★未経験OK ★年間休日120日(土日祝 他) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《社労士のサポート業務をお任せします》各種保険にまつわる申請や手続き全般の代行、給与計算、書類作成など。早々に顧客対応もお任せしていきます！ 社会保険の手続き代行 給与計算 各種申請に関わる書類作成のサポート ┗労務管理ソフトからの電子申請が80％ &lt;例&gt;助成金にまつわる申請書 など 求人票の作成・各機関への書類提出 ┗ハローワークや労働基準

仕事内容【人事＊採用企画～労務管理など】英語力を活かす／大手メーカーグループ／年間休日125日／転勤無し 【仕事内容】 人事として、事戦略企画、立案、実行までをお願いします ■業務内容 ・長期、短期双方の視点での採用企画（人材戦略含） ・採用実務（採用イベント企画、面接設定、面接実施） ・労務管理（勤怠データ管理、労務管理運用ルール整備、新制度検討） ・人事実務（人事考課、賞与計算、昇給計算、昇格運用など） ※まずは「採用企画」をメインとして、労務管理およびそれに付随する制度整備からスタートしていただきます 長期的な視点（例えば10年後）で会社がどうありたいかを考える必要がある非常に大きなインパクト

仕事内容完全週休2日制、転勤なし、昇給あり、年末年始休み、すぐに勤務可、経験者優遇、交通費全額支給 仕事内容： 弊社は、クリニックの実務支援を行う事務長代行業のパイオニア的な会社です。代表以下弊社社員の人柄はとても良く、各クライアントとも永くお付き合いをさせて頂いております。 管理業務受託を行っているクリニックでの事務長業務（実務）を行います。曜日ごと、複数クリニックを担当して頂きます。 働き方のイメージですが、曜日ごとに担当するクリニックへ訪問し管理業務を行います。 クリニック側からすると、パートタイムの事務長のようなイメージかと思います。 求められる業務はクリニックにより異なりますので、担当を

仕事内容高齢者介護施設（特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサー ビス・居宅介護支援事業所）での事務の仕事です。 ・勤怠管理システムの入力（入退職者等の情報入力・シフト作成と 変更・勤怠管理・給与計算・明細書発行・給与振込等） ・労務管理（入退職に伴う社保手続き・労災や傷病手当金等労務関 連の諸手続き・有休管理） ・求人関係（ハローワーク、求人サイトへの求人掲載および更新、 応募者対応） ・事務職全般（来客対応・電話対応・簡単な事務作業） 人事労務をメインに対応していただきますが、事務作業全般に柔軟 に対応していただける方を歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【総務人事労務担当】上場企業、退職金あり、転勤なし！ 【仕事内容】 所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。 従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。 主な担当業務 ・人事情報管理、及び給与計算・支払業務 ・各種社会保険手続き ・法改正対応、労働基準監督署対応 ・労働時間管理、従

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務コンサルタントとして、顧問企業様の労使トラブル相談、労働社会保険手続代行、就業規則作成・変更、給与計算、助成金申請手続等を担当いただきます。埼玉県さいたま市にある社労士法人の求人です。 【仕事内容】 ・企業の「労務管理」「助成金」のサポート ・雇用契約書や就業規則、労使協定の作成 ・労働保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等社会保険全般に関する書類の作成及び届出 ・顧問先へのアドバイス ・雇用関係の助成金の提案・申請を行います。 ・セミナーや研修の講師を行います。 【給与】 年収300万円～500万円 【ポジション】 労務コンサルタン

仕事内容総務管理職候補【所沢】池袋から急行で21分／落ち着いた環境 【仕事内容】 以下業務を担当いただきます。 ・労務管理（勤怠管理など） ・総務業務全般 ・メンバーマネジメント、など ※給与計算、採用関連は別担当が対応しますが、場合によりご協力いただくことはあります。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き同社業務全般（条件:管理部門業務全般） 【所属部署情報】 管理部への配属です。 担当役員50代が統括管理。メンバー5名（人事、総務、経理）。 【事業内容・会社の特長】 1946年の創業以来、地域密着型の総合建設業として地域の様々な建設物やインフラを手がけ、高い評価をい

仕事内容プロダクト事業部・営業職の求人になります。法人向け営業として 当社の社内外注をはじめとする人材サービスの担当として、新規顧 客の開拓、既存顧客との関係構築を通じ企業のニーズを理解し、 最適なソリューションの提案などを行って頂きます。またスタッフ 採用や管理、マネジメント、トレーニング、業績評価なども行い、 チーム全体のパフォーマンス向上のサポートもお願いします。結果 を出す為にはどうすべきかを先輩や上長にアドバイスを頂きながら １チームとして一緒に達成する取り組みを行っています。人と接す ることで自身の成長を実感でき、問題解決能力と柔軟性も養え、 かつ人から感謝されるやりがいのある仕事です。法