労務管理 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 経験者優遇！ “働きやすい環境づくり” を担う人事労務リーダー候補。 労務管理を中心に、採用や教育など幅広い人事業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◎勤怠・労働時間管理、給与計算のチェック ◎社会保険・労働保険関連の手続き ◎就業規則や人事制度の運用・改定サポート ◎労務トラブル予防・対応、社員からの相談対応 ◎人事データの集計・分析、改善提案 ◎採用活動のサポート（説明会対応、面接調整 等） ◎教育・研修の企画・運営補助、チ

仕事内容[募集背景さらなる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ6社の総務・人事労務・財務経理・システム管理等、経営管理全般のご担当いただきます。 【具体的には…】 人事労務 給与計算、社保業務、勤怠管理、社員健康診断の管理、採用業務補佐 財務経理 グループ各社の資金繰りおよび収益状況の把握・分析、仕分けのチェック 総務 車両およびその保険の管理、株主総会の運営補佐、株主総会・取締役会議録作成 システム PC等IT機器のセッティング・管理 法務 許認可（運送業・建設業・宅建業）申請、商業登記申請、コンプライアンス管理 ※顧問契約先の税理士・社会保険労務士・行政書

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務管理（勤怠管理、給与計算等）の経験 [歓迎] ・総務全般の実務経験 ・医療業界でのご経験 ・チームや部門のマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・思いやりを持ち、チームワークを大事にできる方 ・地域医療に貢献できる、やりがいの大きな仕事をしたい方 ・マネジメントにも挑戦し、キャリアアップを目指したい方 【職種名】 【埼玉りそな銀行より】埼玉県所沢市【総務・労務】【管理職】銀行優良取引先の求人です! 【仕事内容】 総務・労務実務管理全般 ・庶務全般 備品管理や請求書処理、郵便物の仕分け等) ・労務管理 （勤怠管理、給与計算等） ・施設管理、車両管理 (業者対応、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験 【職種名】 人事(朝霞事業所)＜配置／評価／労使交渉など＞『社員を想い、人と未来を動かすHonda人事』 【仕事内容】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、二輪事業領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区（朝霞事業所）の配置/評価・処遇 ・該当地区（朝霞事業所）の労働組合との交渉/労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の

仕事内容<仕事内容> 応募に必要なのは人柄のみ！入社後に知識を習得♪今話題の”EC”を支える人事労務のお仕事！30代活躍！ ここがポイント ・ファイズは人柄重視の採用です♪ ・入社後にe-ラーニングで業界知識や専門知識を学べる！ ・新しい業界にチャレンジ/新たなスキルを身に付けたい方！ ★45 歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 45 歳までの方限定採用です。 ー ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ー ファイズオペレーションズは物流倉庫内の

仕事内容☆資格なしOK☆駅チカ☆土日祝休み☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり 【大宮駅徒歩2分／おおのたウィメンズクリニック埼玉大宮】労務担当＊正社員│土日祝休み｜月23万円×賞与3ヶ月│20代～30代活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円 ★経験に応じて、給与が上がる可能性があります。これまでのご経験をお聞かせください♪ 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118 大宮門街WEST3階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆資格なしOK ☆駅から5分以内 ☆経験歓迎 ☆産休・育休取得実績あり ☆土日祝休み

仕事内容社会福祉法人 純清会 保育園・学童保育所の【採用人事・運営管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 純清会が運営する認可保育園・学童クラブのバックオフィス業務全般をお任せします。園の円滑な運営と働きやすい環境づくりをお任せします。 労務管理 入退職手続き 採用活動（日程調整、広告会社とのやり取りなど） 月次経理業務(月謝請求、売上管理) 入園手続き 役所手続き 監査対応 ※本部での勤務 ※保育実務なし ※保護者対応なし 【給与】 月給23万円～26万円 ※試用期間3ヶ月あり(同条件)

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内

仕事内容労務事務スタッフ ニックス本社での労務事務業務全般をお願いします。 「給与関係全般（給与・賞与・年末調整など）」「社会保険関係」「各種手続き（求人票・入退社）」などをお任せします。まずは「給与計算・労務事務業務」の仕事に取り組んで頂きます。 【入社後は丁寧な研修であなたを育成します！】 先輩社員がマンツーマンでレクチャーしますので、一歩一歩着実に成長していけます！少しずつ業務を引き継ぎながらのスタートとなりますので、新しい環境に不安がある方も安心です♪毎日・毎月のルーチンにも無理なく慣れていけますよ！ スキルは働いていくうちに磨かれていくので、気負いすぎずにスタートしてください♪ 【女性ス

仕事内容＼管理職候補としてお迎えします／ デリバリークルー（ドライバー）が円滑に働き、お客様へ効率的に商品を届けられるよう、運行管理業務全般をお任せ。管理職候補としてお迎えします！ ◎現場の舵を取る司令塔として活躍！ ＜運行管理業務＞ ■朝礼、点呼 ■クルーとのコミュニケーション ■配車 ■車両管理（修理時の引き渡しなど） ■業務改善（ルート数、便数の増加） ＜運転教育・研修＞ ■安全指導 ■運転の独り立ちの最終ジャッジ（タイミングも基準も決まっています） ■トレーナー、リーダーへ定期的な指示出し ＜労務・勤怠管理＞ ■シフト作成 ■勤怠締め ■退職時の初期ヒアリング ※その他、電話対応、備

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ≪未経験者歓迎≫ 当社の人事労務を行っていただきます。 ※一部グループ会社の人事労務が含まれます。 ■勤怠管理 ■給与計算：給与、賞与計算および明細発行 ■保険手続き：社会保険及び労働保険手続き ■年末調整等の年次業務 ■社内規定の作成及び改定 ■その他：人事労務全般 ◇一日のタイムスケジュール（例）◇ 8：30 出社 メールチェック、一日のスケジュール確認など ｜ 10：00 労務書類の処理や給与関係の処理、お問い合わせ対応など ｜ 12：00 休憩 ｜ 13：00 労務書類の処理や給与関係の処理、社労士事務所とのやり取りなど ｜ 15：00 労務

仕事内容【正社員】最寄りから徒歩で約2分♪福利厚生が充実の職場です◎未経験歓迎！人材コーディネーターのお仕事【勤務地/埼玉県東松山市】 お仕事No.8000-A-37募集要項: 職種: 営業(人材コーディネーター・労務管理/日勤) 仕事内容: お仕事内容 ■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・給与計算等労務管理経験 目安7年以上 【歓迎要件】 ・士業の方 ・コミュニケーション力の高い方（事業会社ともやり取りが発生するため） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【埼玉／さいたま新都心】労務マネージャー フレックス・リモート可 【仕事内容】 大手企業のシェアードサービス会社での募集です。 労務・労政のご経験のある

勤務時間 就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算のご経験 ・勤怠管理のご経験 【職種名】 人事【海外売上比率が7割のグローバル企業／労務管理をメインでお任せ】 【仕事内容】 他部署とコミュニケーションを取りながら、以下の労務業務をお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・社会保険 ・雇用契約管理 ・安全衛生管理 ・メンタルヘルス ・就業規則管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部：6名 責任者1名40代 メンバー20代１名、30代2名、40代1名、50代1名 【事業内容・会社の特長】 【企業概要】 東証プライム上場 エンジニアリングプラスチッ

仕事内容[仕事内容] リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ★★★★★★★ ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染み

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療関係者（医師、看護師、看護助手等）の採用経験 ■マネジメント経験 [歓迎] ▼社会保険手続きや労務管理の実務経験 ▼従業員数500人以上の企業での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用）【次長・課長候補/戸田市/病院経営のサポート】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★ 【人事】次長・課長候補/埼玉県戸田市/幅広く人事領域で仕事をしていきたい方も歓迎！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 ■医療法人 高仁会事務局の人事と

仕事内容藤本ライスデリカ株式会社 【狭山】総務人事アシスタント／労務管理・給与計算など◆残業ほぼなし／マイカー通勤可◆老舗食品メーカー 【仕事内容】 【狭山】総務人事アシスタント／労務管理・給与計算など◆残業ほぼなし／マイカー通勤可◆老舗食品メーカー 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎／食の安全・安心に貢献！／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／賞与年2回／３期連続増収増益/ゆくゆくは採用等の人事周り、総務業務全般をご担当いただきます！／従業員専用駐車場を完備】 ■業務内容： 惣菜の加工・製造・販売する当社の本社にて、総務人事業務をご担当いただきます。社員やパートの入退