労務管理 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県職業能力開発協会 働く人々の職業能力の開発を促進する【公共的団体職員(総合職)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 働く人々の職業能力の開発を促進するやりがいのある仕事です。【技能振興部門】 ・若い技能者の育成をお手伝いするため高度な技能を有する 「ものづくりマイスター」による派遣指導を実施 ・小中学生やイベントでものづくりに対して 興味を持ってもらうため体験教室を実施 【技能検定部門】 ・「技能検定」は働く人々の技能や知識を 国が定めた基準で評価し公証する国家検定制度 ・受検申請受付

勤務時間週回数：週4～5日（月～金曜日） 時間帯：7:30～18:30の間で6時間以上応相談 休憩：60分 月120時間以上の労働契約を結べるかた ◆シフトはご都合に合わせて応相談！ 「この日だけは予定がある」「子どもがいるので遅番は厳しい…」など、シフト制のため都度相談可能。 育児と両立させたい方もぜひご相談ください！

仕事内容建築プロジェクトにおける管理・事務アシスタントとして、 幅広い業務に携わっていただきます。 <具体的には> ◆書類作成、管理業務 ・各種書類の作成 ・各種書類の整理、保管、ファイリング ・データ入力作業（Excel・Word使用） ◆現場サポート業務 ・建築中の建物の写真撮影、整理 ・現場の進捗状況の記録、管理 ・必要書類の確認、準備 ◆プロジェクト管理業務 ・工事スケジュールの調整、管理 ・関係者との連絡調整 ・会議資料の準備、作成 ◆労務管理、事務処理 ・スタッフの勤怠管理 ・労務関連業務 ・電話対応 ・来客対応 ・各種申請書類の作成補助 最初はデータ入力や電話対応等の比較的簡単な業務から

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容： ・勤怠管理および給与計算の労務管理 ・私学共済の加入手続き ・雇用保険の手続き ・退職金の管理 ・労務システム（smartHR）および勤怠管理システム（らくらくHR）の運用 ・理事会及び評議員会の運営 ■魅力点： ＜リモートワーク可能＞ 出社日等はなく臨機応変にご対応いただくことができます。出社にするかリモートワークにするか連絡する必要もないため、ご自身の状況に合わせて安心してお使いいただけます！ ＜働きやすい環境＞ 服装自由

仕事内容<仕事内容> 人事労務◆自動車部品ドイツ大手メーカー／年休122日／英語力を活かせる！ ■概要： ・従来品の製造、ヨーロッパの構成部品の日本市場への拡大、お客様のあらゆる要件を満足させるための全面的な技術支援を手掛ける当社にて、人事労務マネージャーを募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）人事業務 ・人事評価/処遇、HCレポート ・人事発令、要員計画、実行及び管理 （2）総務業務 ・労務管理、労務費予算管理、法務庶務、安全保障輸出管理、物理的セキュリテイ、庶務 ・労基署等への許認可届出 （3）福利厚生業務 ・カフェテリアプラン制度、寮社宅制度、団体保険 ※本

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎＊志望動機は”人”が好き＊入社後に知識を習得＊今話題の”EC”を支える労務管理のお仕事♪ ”チャレンジしたい”という気持ちがあれば歓迎！ ー45 歳までの方限定！未経験者を積極採用しますー 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 45 歳までの方限定採用です。 ー 複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ー 私たち、ファイズオペレーションズは 物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷～出荷まで計画通りに運営するのが私たちのミッション。 あなたにお

仕事内容グローバルティーブランド「ゴンチャ」の店長候補（正社員）求人情報！ 「ゴンチャ」の躍進を牽引してくれる店長候補をお待ちしています！あなたの成長がゴンチャの成長につながります！ 店長のミッションは、店舗の経営者としてブランドの理念を 理解・体現し、自店の魅力を高めてお客様に価値を提供し、 結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。 店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。国内で急拡大 中のゴンチャを牽引してくれる方を募集します！ 【具体的な職務内容】 店舗運営全般をお任せします。具体的には顧客対応、発注やQSC向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般、PLコントロール、ランドオー

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 実働：8時間 休憩：60分 残業：1日1時間くらい 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容株式会社プレナスフーズ（株式会社プレナスのグループ会社） 食肉加工工場の生産管理 【求人要約】 大手グループだから待遇◎賞与は24年度実績5ヶ月分 住宅手当・子育て手当・食事補助などの手当有 キャリアアップ制度充実◎長期的に成長できる環境有 【仕事内容】 「ほっともっと」や「やよい軒」で使う食肉を加工する工場で、生産を管理するお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ★お仕事の詳細は下記、もしくは 「プレナスフーズ 採用」で検索！ 採用ホームページ内に、お仕事内容や 社員インタビュー動画を公開中です！ ☆「いきなり面接はちょっと不安…」 「詳しいことを知ってから正式に応募したい…」 そ

仕事内容＜お客様に感動を届ける「最強のモデル店」を目指しています＞ 株式会社ローソンの100%子会社として、関東首都圏で約90店舗を運営する当社。住宅街の店舗 から、羽田空港・ホテル・官公庁・大学・駅構内の店舗まで幅広く経験できます。 まずは店長のサポートから始め、徐々に店舗運営を習得していきましょう♪ ……仕事内容…… 接客／発注／売場づくり／売上管理／スタッフ育成・雇用管理（シフト作成や採用面接など） ▼コンビニ未経験でも安心▼ 研修は社会人としての基本、ビジネスマナーからスタート。 トレーナーが接客やコンビニ業務の基礎をイチから教えてくれるので 未経験の方でも安心です！ ▼あなたのスピード

仕事内容株式会社ＫＤＤＩ総合研究所 【埼玉／ふじみ野】バックオフィス◆労務・人事◆制度企画にも挑戦できる！／リモート勤務可／年休122日 【仕事内容】 【埼玉／ふじみ野】バックオフィス◆労務・人事◆制度企画にも挑戦できる！／リモート勤務可／年休122日 【具体的な仕事内容】 【フレックス制度あり・在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／早期にご入社いただける方を募集！／残業月15~20時間】 ■業務内容： KDDIグループの中で情報および通信を中心とした政策、市場、事業化などに関する調査研究、コンサルティングを行う当社のコーポレート部において、下記のような事業務をお任せいたしま

仕事内容医療法人財団明理会 【埼玉/越谷】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【埼玉/越谷】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務や

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・総務経験3年以上の方 ・労務経験3年以上の方 ・パソコンスキル（エクセル・ワード中級以上） [歓迎] ■歓迎条件 ・中小企業でのひとり総務のご経験者（積極的にご自身で手足を動かせる人） 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成のため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・業務の優先順位を的確に判断できる方 ・先見の明を持ち、危機感を持つ事。根拠のない判断をせず、最悪な事態を想定し、先手を打つ事ができる方。 （PDCAサイクルが回せる方） ・公平に判断する観察力や、親身になって人の話を聞くことができる方

仕事内容給与、労務担当 ・給与計算業務（社労士に必要データを渡し、社労士にて計算） ・労務管理業務（時間外管理、２０Ｈ管理、安全衛生委員会実施、 健康診断実施、ストレスチェック実施等） 関連業務 ・製造サポート業務（ラベル、フィルム払い出し、戻り時管理） ・その他管理部業務（外国人実習生、技能生サポート、お弁当代、 各種依頼事項対応、受注業務） ※変更範囲：変更なし

仕事内容総務業務 ・備品管理・機器管理 ・各種申請 ・企画運営・院内調整 ・各種書類、各種掲示物の作成 ・ホームページ管理 労務業務 ・給与計算、勤怠管理 ・企業健診（受付、入力、請求） ・職員健康診断業務 ・来客対応・電話対応 等 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度

仕事内容◇今回は主に「人事・労務」の経験者の方を募集します。 採用活動、勤怠管理、給与・賞与計算、旅費精算、年末調整、社 会保険の入退社手続、算定基礎・月額変更、労働保険手続等。 ◇「経理」の経験者の方もご相談ください。 経費原価計上、支払、資産管理、決算、在庫管理等。 ※いずれも仕訳作業が必要な為、簿記の知識は必須となります。 ◇当社は工業炉という生産工場で使用する機械の独立したメーカー 人員５０名未満の製造業です。 変更範囲：その他会社の業務全般

仕事内容<仕事内容> スタッフの採用・労務・定着管理など エリア担当としてチームスタッフの労務管理や定着サポートがメインのお仕事です。その他ＳＮＳなどを通じての情報発信や新規顧客の開拓など貴方の『得意』や『やりたい』を武器に楽しく働いて頂ける職場です！ また、チーム活動となりますので未経験者や他業種から転職の方も多数在籍＆活躍中です。まずはお気軽にご応募ください。 <給与> 年収350万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制（土・日） <勤務地> 埼玉県さいたま市大宮区 JR大宮駅 JR大宮駅より徒歩で5分 <福利厚生> ※感染症対策として以下の取り組みを行

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内