埼玉県の労務の求人・仕事・採用

仕事内容＼20代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 【人事労務コンサルタント業務】 (1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 (2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 (3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導） (4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） (5)企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 (6)セミナー等の講師業務 ■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につくフィールドです。 ■求める人材像 ⇒ 顧問先企業の担当からコンサル業務までをこなせるコンサル型の社

仕事内容＊データ入力やチェック業務 ＊スタッフの勤怠管理 ＊入社・退社に関する手続き（社会保険の手続き有） ＊電話やメールの対応 ＊社員の給料計算 ＊その他、関連する業務 ※従事すべき業務の変更範囲：他部署での事務職

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区の給与計算事務｜ブランクＯＫ｜さいたま市 (正社員) | 社会保険労務士法人Ｎｉｃｅ－Ｏｎｅ ▼仕事内容 ◎中小企業の給与計算や労働保険、社会保険の手続き業務事務顧問先の給与計算業務、顧問先の労働保険社会保険手続き顧問先担当者へのメール ・電話対応など※給与計算業務や社会保険関係の手続きを経験がある方歓迎※経験は必須ではないので、興味がある、やってみたいという方もぜひご応募下さい。 ※ブランクがあっても構いません。 私で大丈夫かなと不安になる方もいらっしゃるかもしれません。 面接時にいろいろ聞いてください。 ◎社労士事務所としては従業員人数が多く、周辺エリアでは大き

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う組織体制強化のため、人事労務の核となるメンバーを募集いたします。 [仕事内容]： 人事労務のお仕事をお任せします。 給与計算を始め、勤怠管理、雇用保険、社労士とのやり取りなど、幅広い業務をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算業務 ・勤怠管理システムの運営・管理 ・雇用保険等の社会保険手続き ・顧問社労士との連絡・調整 ・その他、人事労務に付随する事務・企画業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は、価格×住宅性能×デザイン設計の柔軟性のバランスの良さを強みに3期連続で売上記録を更新している急成長中のハウスメーカ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

仕事内容循環型社会実現に本気で取り組む石坂産業の労務担当（正社員）求人 再資源化事業から里山事業まで、多様な仕事をする社員一人一人を、労務の面からサポートしてみませんか？ 石坂産業の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、社員の健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。幅広い事業を展開する当社だからこそ、多様な業務に携わる社員とのコミュニケーションが活発な環境です。未経験だけれど労務のお仕事に興味がある方、まずはお話しお聞かせください！ 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理 ・各種社会保険手続き全般

仕事内容株式会社丸和運輸機関 ＼経験を活かして働ける／【労務】年休120日！UIターン歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 年間休日120日★入退社や勤怠の管理、給与計算などの労務業務全般をお任せします。従業員が安全・健康に働ける環境づくりを担っていただきます。・入退職管理、勤怠管理 ・給与計算、年末調整対応 ・社会保険のお手続き ・安全衛生委員会の運営 ・就業規則作成、変更、社内問い合わせ対応 ・関係官庁対応、各種届出 ・健康経営の取り組み ・障がい者雇用の促進 その他関連する業務もお任せ★

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 ■週3日、9：00-17：00（多少の調整可能です）

仕事内容・給与計算（メイン業務） ・勤怠データ（Excel）のチェック・修正 ・社会保険手続き（取得・喪失、算定基礎届など） ・住民税関連業務（特別徴収、納付書作成 等） 【求人のポイント】 週3日勤務、9時～17時勤務ですが、勤務時間については柔軟に相談可能です。 給与計算がメイン業務なので、今までの経験を活かして即戦力として活躍できます。Excelベースの給与計算のため、仕組みを理解しながらご勤務いただけます。 1社ごとの業務量は過度に多くなく、年末調整業務も少ないため、繁忙期の負担も少なく、落ち着いて対応できます。 t38031-ｍs ※万が一不採用となった場合、再応募にて選考に進んで頂

仕事内容北斗不動産グループの人事・労務 成長を支えてくれる人事課での業務 【業務内容】 １．採用活動 ・求人票の作成・出稿管理・応募者対応 ２．研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修などの企画・運営 ・研修資料の作成・受講状況の管理 ３．人事・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続きの補助 ・変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ナガオカ 【埼玉川口】労務管理・給与計算◇世界屈指のスクリーン製造技術／上場G◇残業月10H程／年休129日 【仕事内容】 【埼玉川口】労務管理・給与計算◇世界屈指のスクリーン製造技術／上場G◇残業月10H程／年休129日 【具体的な仕事内容】 【矢澤フェロマイト株式会社へ出向／安定した上場グループで労務・総務を幅広く担当／実務経験を活かしキャリアを伸ばせる環境】 ■業務概要 当社の社員としてグループ会社である矢澤フェロマイト株式会社へ出向し、労務管理や給与計算などの管理部門業務全般をお任せします。組織の円滑な運営や従業員の働きやすい職場環境を支える重要なポジションです。これま

仕事内容社会保険労務士法人グランディス 【大宮】社会保険労務士／時短勤務相談可／専門キャリアの幅がさらに広がる／企業規模の幅広さも魅力◎ 【仕事内容】 【大宮】社会保険労務士／時短勤務相談可／専門キャリアの幅がさらに広がる／企業規模の幅広さも魅力◎ 【具体的な仕事内容】 ～労使トラブル対応や就業規則設計など、企業の“人の問題”を根本から支える実務を経験できる／先々は幅広い企業規模のお客様もお任せ／複数企業に入り込めることがやりがいの方にピッタリ／客先訪問ほぼなし／チーム体制でスキルが磨かれ成長できる～ ■求人ポイント： ・時短勤務相談可能、稼働時間で最大限パフォーマンスを発揮してください ・社

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容◎当社は、企画〜生産〜販売まで自社一貫で取り組んでいるハンドバッグメーカーです。 全国約40店舗の主要百貨店、直営店2店舗で展開、現在はオンラインショップでの販売にも力を入れています。 当社の従業員は正社員、準社員、パートの他に全国の百貨店で勤務している販売員も当社で雇用しており、総務として管理するメンバーは様々です。 そこで今回は、係長～課長クラスの人事労務経験者を募集します。 【主な業務内容】 ■労務管理/給与関連 ・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠システムの運用） ・給与計算（年末調整含む） ・入退社/異動時の労務対応 ・育児介護関連や休職対応 ・各部署からの労務相談対応 ・部員の

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて労務総務として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理および勤務実績の確認 ・給与計算および社会保険手続きのサポート ・入退社手続き、各種人事関連書類の作成・管理 ・就業規則や社内規程の運用補助 ・健康診断やストレスチェックなど安全衛生関連業務 ・福利厚生制度の運用・管理 ・備品・設備・社用車などの管理 ・契約書、各種文書の管理 ・社内イベントや会議運営のサポート ・電話・来客対応など庶務業務 ・その他、管理部門に付随する業務 等 【担当営業コメント】 ○幅広いバックオフィス業務に携われる環境 ・労務・総

仕事内容埼玉県川越市の総務（人事・労務）【管理職候補】 (正社員) | イーグルバス 株式会社 ▼仕事内容 ◇人事 ・労務 ・採用に関する業務全般（求人手配 ・採用面接 ・入社手続き等） ・就業規則等、規程類の見直し及び管理 ・法令で定める報告書等の作成◇総務 ・旅客運送事業に関する報告書等の作成、監査対応※管理責任者として働いていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」 (埼玉県川越市) ▼職種 総務（人事・労務）【管理職候補】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜310000

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時50分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない臨時的な事務的事項及び諸施設の管理 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、設立記念日、年次有給休暇（採用月に応じて最大年２０ 日）、ワークライフバランス休暇等

仕事内容・勤怠処理（データ入力業務・書類整理等）事務補助 ・育児及び介護休業に関する事務補助 ・各種問合せ対応 ・証明書に関する事務手続き ・その他、職員環境課所管業務に関する補助業務、庶務業務 従事すべき業務の変更範囲：上記職務内容の範囲

仕事内容社会福祉法人悠生会 【事務職（経理・労務・総務）】★賞与3ヶ月 ※事務長候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの経理・労務・総務全般を担う事務長候補として、法人運営の中核業務をお任せします。社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム（入所定員100名・全室個室）にて、事務長候補として経理・労務・総務全般の業務をお任せします。 法人運営の中核を担うポジションです。 会計・経理業務（会計ソフト：弥生会計を使用） 勤怠管理・給与計算（ジョブカンを使用） 社会保険・雇用保険の手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働関連諸法令に関する深い知識と実務経験がある方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【フィットする人物像】 ★こんな環境を希望する方におススメです★ ・平均年齢は比較的高く、落ち着いた層が多いです。 ・業界的にも落ち着いた雰囲気があります。 ・長く働きやすい企業です。 【職種名】 人事・労務（メンバーもしくはマネージャー候補） 【仕事内容】 ■中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応

仕事内容【応募資格】 [必須] ●労務経験（給与・社会保険業務）を2年以上お持ちの方。 ●Excel中級レベル（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【川越】【36期連続増収増益】【入社6ヶ月後有給14日付与】労務担当 【仕事内容】 東証プライム上場、店舗数195、36期連続増収増益中の食品スーパーマーケットチェーンです。 ●労務担当として下記業務を担当いただきます。 ＜具体的業務＞ ・人事労務全般業務 ・給与、社会保険実務 ・データ集計、分析 ・従業員からの電話問い合わせ対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【埼玉】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経