ハローワーク 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容全国に約２８０店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開の 「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・役職員の人事・労務管理 ・タイムカードを基にした月々の給与計算・支払処理や年末調整 処理等人事労務（経験者） ・備品発注等総務・庶務事務全般 ・事務所業務の全般援助 （変更範囲：変更なし）

仕事内容■人事部門の立ち上げメンバーとして、採用・研修・労務管理など 人事業務全般を担当 ■社労士や経営管理部と連携しながら、会社の人事制度構築に携わ る仕事です 【具体的には】採用業務（新卒・中途）、研修企画・運営、有給休 暇管理などの日常的な労務管理業務を担当していただきます。社労 士事務所と連携し、最新の法改正に対応した制度設計も行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事・総務業務 ・労務関連業務 （給与 勤怠 社会保険 年末調整 各種届出資料作成） ・販売管理業務 （請求書 売掛 買掛） ・ＰＣ入力操作（Ｗｏｒｄ Ｅｘｃｅｌ）、メール対応 など事務全般 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊職員の採用（新卒・中途） ＊人事異動 ＊外国人労働者の受け入れ ＊人事考課制度の運用 ＊人材育成研修の企画・実施・評価 ＊就業規則、その他各種人事規則の制定・見直し ＊労働局の調査票の作成 ＊労働問題・労働争議の対応 ＊表彰・懲戒に関する手続き ＊ＳＮＳの運用管理（採用に関して重要視） ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【主な業務内容】 ●給与計算、勤怠管理などの労務業務 ●社会保険手続き、備品管理、店舗不動産契約書管理など総務業務 ●契約書作成、入社・退職手続き、面談対応などの人事業務 （採用業務は含みません） ●社内イベントの運営補佐 ●電話対応、その他状況に応じた柔軟な業務対応 経験やスキルに応じて、できるところから少しずつお任せします。 先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してスタートできます。 将来的には人事・労務・総務の中核メンバーとしての活躍も期待し ています！ ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容企画管理本部、企画管理部にて人事労務職全般業務。 人事総務課管理職候補として、戦略的採用計画等をお任せします。 まずは人事採用リーダーとして、メンバーマネジメント及び幅広い 職種（主にエンジニア）の中途採用業務をメインとして、ご経験に あわせて労務管理・人事総務関連業務をおませ致します。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：業務の都合上、始業・終業時間を変更する場合がある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※特別条項は特記事項欄参照 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始６日（１２月２９日～１月３日）、夏季休暇３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容採用活動を中心に近畿地区約９００名の労務管理、人事評価、健康 診断事務、技能実習生・特定技能対応、トラブル対応等幅広く人事 業務全般を行なっています。 近畿全般をカバーし学校や各拠点へ訪問することが多いので、車の 運転は必須となります。 学校の進路指導部や社員との対面でのコミュニケーションを行い、 信頼を得ることが必要です。 将来的にＨＲＢＰは川崎本社をはじめ全国拠点への転勤の可能性が あります。

仕事内容・給与計算 ・社会保険等の手続き、各書類作成 ・人事労務管理（従業員シフト管理等） 変更の範囲：変更なし

仕事内容人事部にて採用・労務・教育・人事制度などを中心とした幅広い業 務を 担当いただきます。当社の拡大に向けた人事基盤を支えていただ くことを期待しています。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途）業務を中心に学校訪問／企業説明会／エー ジェント対応／面接対応／内定者フォロー等）や入社後の教育等 ・教育／研修計画の立案・推進／検証／改善に至るまで実施。 ・給与労務、従業員の働きやすい環境を整備、法改正への対応 ・問題課題の整理／制度見直し／制度構築／社内合意形成／運用等 変更の範囲：当社における各種業務全般

仕事内容・人事業務全般の管理監督者 ・人事採用業務全般 ・給与計算、労務管理、福利厚生等の管理 ・各部門との採用人員の確認 ※現場のスタッフ達と一緒にサービスレベルを向上させ、 お客様満足そして従業員満足を高めていけるような環 境づくりを考えて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務全て

仕事内容人事労務業務全般 ・入退社手続き ・社保関連 ・健康診断手配 ・安全衛生 ・その他部門のサポート業務 など ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇・冬期休暇あり

仕事内容木材加工工場で人事労務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ●各種労務、入退職管理、勤怠管理等 ●法務、コンプライアンス対応 ●電話対応、来客対応 ●資料整理 ●その他付随する業務など 【従事すべき業務の変更の範囲：事業所の定める業務】

仕事内容当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理 者を据え置くことになりました。 それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に 当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってよ り良い運営をしていただける方を募集しております。 中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経 験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。 基盤構築という大変な業務ですが、営業戦略と同等の位置付けで取 り組んでいく、重要な仕事です。 今までの経験を活かし、会社の発展に貢献していただける方、お待 ちしております。

仕事内容山口産業（株）本社にて、人事業務を行っていただきます。 ・労務業務（給与計算、給与管理、労務管理など） ・採用業務（面接手配、就職イベント実施、研修業務など） ・その他人事企画業務全般またはその補助業務等 ご経験、ご希望に応じて上記のいずれかの業務に従事いただきます ＊給与労務または採用の業務経験がある方歓迎！ 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容弊社蒲原製造所における人事関連業務および付帯業務をご担当いた だきます。 【人事業務】 ・給与計算業務、所得税・住民税など税金関連業務 ・社会保険の各種手続き業務（取得、喪失、随時改定など） ・その他人事業務に関する一般事務 など ※変更範囲：現在変更予定なし