人事採用担当 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】BtoC企業での新卒採用の実務経験（目安：2年以上） 【職種名】 【東京】上場企業の新卒採用担当｜年収500万円～650万円｜土日休み 【仕事内容】 採用活動の質向上や母集団形成の強化・採用施策の高度化に向け、新卒採用の経験をお持ちの方をお迎えし、採用運用の中核として実務を担って頂き、将来的には採用企画など戦略面にも関わって頂く事を期待しています。 新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一気通貫で担い、 採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして活躍いただきます。 将来的には採用企画・戦略領域への関与も期待しています。 【詳細】 ・新卒採

仕事内容人事／今までの経験を活かせる 完全週休2日制 残業は月10時間以下 サ クル活動 ＜当社について＞ ビズリンクキャリアは、「一期一会」を大切にし、転職成功ではなく「入社後活躍」にフォーカスした転職支援会社です。 他にも、プログラミングスクールとの提携を始め、様々な集客方法を駆使して、 成長意欲が高い若手層・即戦力となる経験者層をご紹介することで、長期的にクライアント様の発展をサポートしています。 ＜仕事内容＞ 今回は「人事」を募集します！ メインは新卒&中途採用担当をお願いします♪ 【具体的な仕事内容】 ◆採用説明会 企画～実行まで一気通貫でお任せします♪ ◆日程調整&面接対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・個人の大きな意思決定に関与する仕事を1.5年以上ご経験で、高い成果を出されている方 （例：不動産売買/戸建て営業やウェディングプランナー、キャリアコンサルタント等） [歓迎] ・採用エージェントでの採用支援経験：特にBizreachやリクルートダイレクトスカウト、Linkedinなどのスカウト媒体を介した採用母集団形成経験 ・急成長企業での人事採用経験：スタートアップなどの急成長企業での採用人事経験があること ・ソフトウェアエンジニアの採用経験：ビジネスやコーポレートだけでなく、ソフトウェアエンジニアの採用経験があること ・構造化面接の経験：構造化面接の手法を理解し

仕事内容株式会社キャンサースキャン 【五反田/在宅可】人事・採用担当（中途採用担当/リクルーター）※プライム上場JMDCグループ 【仕事内容】 【五反田/在宅可】人事・採用担当（中途採用担当/リクルーター）※プライム上場JMDCグループ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／人材紹介出身者歓迎／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位】 ■募集背景 主力事業の好調な拡大に伴い、通年での採用枠が増加しております。 当社には、経営陣の誠実な姿勢をベースに、各組織のトップが採用を自分事として捉え、本気で向き合う文化が根付いています。増加する採

仕事内容貴社において、即戦力となる優秀な人材の獲得を目的とし、人材戦略の立案から採用実務、並びに採用広報に至るまで、多岐にわたる業務に従事していただきます。 中途採用を主軸とし、採用ペルソナの策定及び関係各部門へのヒアリングを通じて、魅力的な求人票の作成、効果的な媒体運用、ダイレクトリクルーティングの推進、エージェント及び応募者への丁寧な対応、更には採用後面談や入社準備まで、採用プロセス全般を主導していただきます。 ご経験や志向性に応じては、採用企画、ブランディング、オンボーディングといった、より戦略的な領域にも挑戦していただくことが可能です。 将来的には、新卒採用や人事制度の企画にも関与する機会があ

仕事内容人事／ニュ ノ マルな働き方を追求する仲間・100名を採用する人事募集 事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり担当するの

仕事内容株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ ＜未経験歓迎＞人事（採用担当）◆在宅可／急成長企業で採用担当にチャレンジ／食の福利厚生サービス事業 【仕事内容】 ＜未経験歓迎＞人事（採用担当）◆在宅可／急成長企業で採用担当にチャレンジ／食の福利厚生サービス事業 【具体的な仕事内容】 【フレックス＆リモート可＆フリーアドレス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／サプライチェーン関連機能の改善／導入実績20,000拠点以上】 ■職務内容： 当社の人事・採用担当として、中途採用業務を中心に、ゆくゆくはHR領域全般をお任せします。

仕事内容NCD株式会社 ＊東京＊【人事採用担当】＊東証上場＊完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 キャリア採用のスペシャリストとして、優秀な人材の獲得・即戦力化・定着に向けて、以下の業務を担当していただきます。採用計画の立案と実行 求人票の作成と部門との調整 人材紹介会社との連携・評価 採用媒体の運用と掲載管理 転職イベントの準備・対応 スカウト業務の管理・指示 面接の調整と実施 内定者へのフォローと入社支援 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給3

仕事内容【アピールポイント】 「東京」人事採用担当／未経験歓迎／若手活躍中の企業でキャリアアップ／福利厚生・研修制度充実 【仕事内容】 株式会社DYMの人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) ー業務詳細ー ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整 ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・入社対応 【配属部署である人事部について】 株式

仕事内容人事／中途採用担当 人事 採用業務、採用広報もお任せします 月給28 35万円スタ ト ・面接対応、求職者様との日程調整などの採用業務 ・電話・メール対応 ・会社公式Instagram・TikTokなどを活用した採用広報 （投稿内容の企画、運用サポート など） 求職者様とのやり取りから、 社内外との調整、採用広報まで幅広く携わるポジションです。 「人と関わることが好きな方」 「会社の魅力を伝える仕事に興味がある方」に やりがいを感じていただける環境です。 未経験OK、経験者様歓迎です！ ⒈住宅設備事工事業 ⒉飲食事業 ⒊動画制作・編集事業 ⒋インターネット広告 ⒌キャリア公式コンテン

仕事内容DtoCレディースブランド企業の人事採用担当☆五反田 【仕事内容】: ・必要人数や人材要件の情報集約 ・採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成 ・応募者対応、選考（書類選考、1次面接、オファー） ・採用活動の分析と改善 ・年間20～30名程度の中途採用 ◎具体的には 中途採用業務をメインにお任せします。業績右肩上がりの成長企業で、主に本社複数職種の募集を人材紹介や求人広告を活用して担当いただきます。 ◎やりがい・未来像 「成長企業の未来を、採用で支える」 業績好調な成長企業で採用のプロフェッショナルとして活躍できます。異業界出身者も歓迎です。 【職場の特徴】 ・五反田駅徒歩5分の好

仕事内容黒田電気株式会社 人事（採用・教育担当）◆年休129日・残業10h程で働き方創業80年の安定企業で長期就業が叶う 【仕事内容】 人事（採用・教育担当）◆年休129日・残業10h程で働き方創業80年の安定企業で長期就業が叶う 【具体的な仕事内容】 ◇採用・教育を中心に人事領域の幅広い業務に関わる／「デンソー・パナソニック・日立・三菱電機」など大手企業と安定取引あり◇ ～社内外と連携しながら、組織づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方にぴったりのポジションです～ ■業務概要 当社は、電気材料・電子部品・電気部材を取り扱う専門商社として、車載や家電等のエレクトロニクス業界を中心に安定した取

仕事内容【応募資格】 [必須] ・パソコンスキル（SNS利用、システム操作に抵抗のない方） ・総務、労務経験 [歓迎] ・採用アシスタントや人事経験 ・庶務、総務業務の対応経験 【フィットする人物像】 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 ・改善意識を持ち、前向きに課題に取り組める方 ・フィードバックを受け入れ、成長したいという意欲がある方 ・柔軟性を持ち、変化に前向きに対応できる方 【職種名】 人事・総務（教育×ITで学生の未来を支援 スタンダード上場G）〔東京〕 【仕事内容】 採用サポート業務を中心に、労務・総務などバックオフィス業務を幅広く担当。主体性と成長意欲が活かせる環境です。 管理部

仕事内容【人事】採用だけで終わらない“組織づくり”に挑戦できるポジション 仕事内容 Bamosグループは、創業2期目で年商20億円を突破し、現在4期目で38億円を突破。 デジタルマーケティング支援事業を軸に、映像制作「Bibra」、旅行サービス「Knot Travel」など複数の事業を展開しながら、急成長を続けています。 現在は、さらなる事業拡大と組織強化を進める“第二創業期”のフェーズ。 年商100億円規模の成長を見据え、採用だけでなく、組織全体をつくっていく人事機能の強化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、単なる採用担当にとどまらず、「人を採る」だけでなく「組織をつくる」人事と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】企業の採用関係の実務担当業務 【歓迎】企業の人事、労務管理関係の実務担当業務 【職種名】 ※【人事（採用、研修、労務管理）】※自動ドアのパイオニア企業 【仕事内容】 人事業務のうち主に採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用（新卒、中途） ・研修の計画、実行 ・労務管理 【事業内容・会社の特長】 1. 自動ドアの開発、製造、販売 2. 自動ドアの施工、修理、メンテナンス 3. 自動ドアに関わる建築材料の販売 【募集背景】 純電動式自動ドアのパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇る自動ドア開発製造・設計・施工・販売・保守メンテを自社で一貫して行っている

仕事内容トヨクモ株式会社 【東京】戦略人事（新卒採用担当）◆グロース上場／サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／在宅可 【仕事内容】 【東京】戦略人事（新卒採用担当）◆グロース上場／サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／在宅可 【具体的な仕事内容】 【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業※2023年度26%成長／国内SaaS市場の平均を大きく上回る成長率】 ■業務概要： 新卒採用の専任担当として、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のオンボーディングまでを一気通貫で担っていただきます。 また、新卒採用に限らず中途採用や採用広報なども業務進捗に合わせて対応が可能です

仕事内容サコス株式会社 【品川】採用・人事課長（将来の部長候補）◆40～50代歓迎／東証プライムG子会社／採用戦略～制度企画 【仕事内容】 【品川】採用・人事課長（将来の部長候補）◆40～50代歓迎／東証プライムG子会社／採用戦略～制度企画 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎・人事部門におけるマネジメントの業務経験をお持ちの方へ！東証プライム上場企業100％子会社/年休125日（土日祝休み）退職金制度有/住宅・家族手当有～ ■職務概要： 当社の総務人事部にて、当面は採用担当として新卒／中途採用、教育・研修の企画運営等をお任せします。 その後は総務人事部長として、労務・人事制度企画領域を含む

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仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用または教育・研修分野での実務経験 [歓迎] ・社内研修のファシリテーション経験 ・労務管理実務経験 ・人事制度や評価制度の運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（採用・教育）◆残業10h/基本転勤なし◆（年収512万円～806万円） 【仕事内容】 ★★商社機能と製造機能をあわせ持つ独立系のエレクトロニクスグループの国内商社機能が主の企業です！★★ ★★安定した顧客基盤があるため、安定した環境で就業できます！★★ 【職務内容】 エレクトロニクス専門商社である当社にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。ま

仕事内容本社人事部門にて、採用関係の業務をして頂きます。 未経験でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心くださ い。 ＜主な業務内容＞ 〇応募者対応（電話対応、ＷＥＢ対応など） 〇施設と連携し面接設定を行う。 〇本社面接・雇用契約の実施 〇広告作成など ※採用業務に従事して頂くにあたり現場知識を深めるため ご入社後、数週間の介護現場実習がございます。 ※変更範囲：会社が定める業務