埼玉県越谷市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給28～35万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/埼玉県越谷市 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ※従事すべき業務の変更：なし ■給与 月

仕事内容■会社名 埼玉県越谷市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給25.3万円～・完全週休2日制/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/埼玉県越谷市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給25万円以上の安定収入◎ 生活をしっかり支えます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 利用者様一人ひとりの生活やご希望に寄り添い、最適な介護サ

仕事内容【仕事内容】 ・介護保険法が定義するケアマネジメント業務及び チームマネジメント業務 ・ＩＣＴ完全導入事業所につきｉＰａｄ／スマートフォンを貸与 します。 （使用方法に不安のある方は個別にレクチャーします） ・フレックス制を導入。原則、直行直帰の勤務です。 ・主任ケアマネが４名在籍。 その他、ベテランケアマネから子育て中のママ（パパ）さん ケアマネまで総勢１２名のケアマネジャーが活躍中です。 ＊更新研修費用免除制度あり 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給200,000円 ＜内訳＞ ■基本給 200,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 【各種手当】（基本給に＋） インセ

仕事内容■勤務地 埼玉県越谷市蒲生西町2-2-25 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護付有料老人ホームにおいて、ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成・実施・見直しを行うケアマネジャーのお仕事です。ご入居予定の方へのアセスメントから、ご家族への丁寧な説明まで、介護サービスの全体的なコーディネートを担当していただきます。 《具体的な内容》 ・ご入居予定の方へのアセスメント実施 ・個別ケアプランの作成と説明 ・ご家族への丁寧な説明と情報共有 ・サービス提供状況の把握と調整 ・定期的なケアプランの見直しと更新 ■募集情報 ＼介護職の経験を活かしたい方へ／ 「ケアプラン作成の責任が重い」「ご家

仕事内容居宅の介護支援専門員業務です。 ６５名定員のデイサービスと、地域包括支援センターに併設してい る事業所で居宅介護支援専門員２名所属しています。併設事業所と 連携し、ご自分のケースのご利用者様のご様子をデイサービスで確 認できたり、地域包括支援センターからの紹介ケースも多い為、営 業活動を行う必要もありません。 月１回の全体会議以外に時間外業務は発生していません。 ＊社用車を利用して外出する場合もあります。 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 越谷平方 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があ

仕事内容【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収304,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県越谷市大道53-1 ※基本

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験OK、介護支援専門員の資格を生かしてみませんか。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・入居者の施設ケアプランの作成 ・入居者、家族の連絡調整 ・受診対応 求人ID 777450

仕事内容主任ケアマネジャー経験者募集！地域包括支援センターで一緒に働きませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・主任ケアマネジャーとしての業務全般（健康教育） ・高齢者総合相談業務 ・市役所から委託された事業の企画・運営 業務の変更なし 職員希望でグループ内の転勤可能 資格: ・介護支援専門員 ・主任ケアマネジャー ～59歳（定年制度のため） 学歴 高校以上 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制 9:00～18:00 休憩60分 ※勤務時間の相談可能 休日・休暇: 日曜日、祝日 月8～10休 ※日曜日・祝日も勤務になる可能性があります。（振休あり） 年間休日115日 福利厚

仕事内容未経験から始めるケアマネジャーの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,580〜298,580円 ≪基本給≫ 191,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 調整手当:70,000〜77,000円 固定残業代:30,000円（16時間分を含み超過分は別途支払う） 件数手当:35件以上の介護プランに対し：2,000円/件 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援