東京都新宿区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本テクノセンター 【新宿】技術人材育成・技術課題解決コンサルタント◆大手取引多数／メーカー・技術系企業向け／土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】技術人材育成・技術課題解決コンサルタント◆大手取引多数／メーカー・技術系企業向け／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞ 国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細： 各分野の専門家の方々

仕事内容株式会社リスキル 【四谷／未経験歓迎】法人向け研修教材の編集・企画開発◆上場企業安定性大手取引多数 【仕事内容】 【四谷／未経験歓迎】法人向け研修教材の編集・企画開発◆上場企業安定性大手取引多数 【具体的な仕事内容】 ～ライティング経験なくてもOK！営業経験者活躍中！／人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／2024年12月グロース市場に上場～ ■同社について 創業40年以上、「一人でも多くの人に社会人教育を届ける」をミッションに社員研修や、動画、イーランニングなど社会人向け教育を年間約15万人以上の方に届けております。 ◎導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資

仕事内容株式会社Jstyle 会社の『顔』として活躍！【人事採用】年休MAX145日/家賃補助 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼一緒に組織づくりしませんか？書類選考・面接対応・採用ブランディング、人材サービス企業対応・人材育成など裁量をもって活躍母集団形成 ◎書類選考 ◎面接対応 ◎求人媒体とのやりとり ◎内定までの応募者対応 ◎内定～入社までのフォロー ◎企業理念、MVVの浸透にかかわる社員研修・教育業務 ◎新人育成の企画・運営 ◎効果的な採用施策の立案・実施 ◎採用ブランディング ◎人事面談

仕事内容◆ミッション◆ Talentデータを起点に、人材育成・マネジメント・組織開発を通じて、社員一人ひとりがより高い成果を生み出せる組織をつくる。 責任者の指示を待つのではなく、自ら現場の課題を拾い、仮説を持ち、施策を企画・実行していただきます。 ◆具体的な業務内容◆ Talentデータの収集・可視化 Talent Review資料の作成 各事業・管理職へのヒアリング 中途入社者のオンボーディング企画・運営 中途人材と既存社員の文化融合施策 管理職育成プログラムの企画・運営 次世代リーダー育成 1on1 / Feedbackの標準化 Skill Matrixの設計・運用 エンジニアのReski

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・金融業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（金融業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 市場戦略の策定から事業開発、組織構築、顧客との大型案件創出まで、事業成長に必要な一連の活動をリードしていただきます ・事業戦略の

仕事内容【この仕事について】 複数の案件や社内業務がスムーズに進むよう、情報・日程・進捗を正確に管理する事務／事業運営サポートです。 入力作業だけではなく、対応漏れや期限超過を見つけ、必要な人へ確認しながら業務を前に進めます。 【データ・進捗管理】 ・管理表、スプレッドシートの更新 ・案件、タスク、申請のステータス管理 ・期限、未対応、情報不足のチェック 【社内外との調整】 ・メール、電話、チャット対応 ・日程調整 ・関係者への確認、必要情報の回収 【資料・書類作成】 ・資料、議事録、報告書の作成 ・申請書類などの作成サポート 【運営・業務改善】 ・会議準備、数値集計 ・担当者へのリマインド

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 10時間/月

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ●一般事務/部門サポートのイメージです♪難しい内容ではございませんのでご安心ください ■事業企画補助業務（約50％） ・事業計画関連資料の作成補助 ・経営管理指標の集計、取りまとめ ・投資費用管理 ・人材育成施策の運営補助 ・各組織からの情報収集、および取りまとめ ・会議運営（スケジュール調整、会議室予約、資料回収等） ■管理会計・経理関連業務（約25％） ・各種注文、支払処理 ・請求書対応 ・決算関連業務補助 ・管理資料作成 ■人事・総務関連業務（約25％） ・年末調整対応 ・入退社、異動対応 【お仕事のポイント】

仕事内容株式会社日テレＨＲ総合研究所 【日テレG】HRソリューション営業マネージャー（部長候補）プロセス構築・人材育成◎映像研修が強み 【仕事内容】 【日テレG】HRソリューション営業マネージャー（部長候補）プロセス構築・人材育成◎映像研修が強み 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 当社は、2025年5月、日本テレビ放送網の新規事業部からスピンアウトして誕生いたしました。「HR事業の総合商社」として、企業の人事課題に幅広く応えることをミッションに掲げています。最大の武器は、放送局として培った企画・演出・撮影・編集のノウハウをそのまま研修に転用した「映像研修」。地上波クオリティのオリジナル映像と、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・HRBP／人材開発／人事企画のいずれかで5年以上の実務経験 ・経営層・事業責任者と人材・組織課題について議論し、施策に落とし込んだ経験 ・既存制度の運用だけではなく、0→1または大幅な変革を伴う仕組みづくりの経験 ・Talent Management、組織開発、人材育成のいずれかで企画から実装まで推進した経験 ・データ・KPIを用いて人材・組織課題を分析した経験 【職種名】 【ミガロHD】グループ人材・組織開発責任者（プライム上場）／年収900～1200万円 【仕事内容】 【プライム上場企業／グループ横断で、人と組織の能

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:30 実働時間：7時間30分 週の就業日数：5日

仕事内容【長期×穏やか大学事務】学科での教員サポート＊ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 私立大学での学校事務です。＼教育現場をバックオフィスから優しく支えるやりがい／書類・伝票処理、英語講座や資格試験の運営管理、学生相談対応、入試・イベント補助、電話・メール対応などをお任せ。「学校事務に興味がある」「学生や教育現場の力になりたい」そんな想いがあるあなたにおすすめです！専門性や高いスキルなどは不要です！ ＜補足＞ 【仕事内容】外国語学科オフィスにて学科教育の補助業務を担当します。イメージとしては「教職員の方の助手」です。書類・伝

仕事内容一般財団法人日本スタディ・アブロード・ファンデーション 留学経験を活かせる！留学カウンセラー募集／年休120日 【求人要約】 国際教育最前線で留学サポート業務 留学直結英語４技能試験IELTS公式テストセンター 英語力や留学経験を活かす。海外研修でスキルUP可能 国際教育の最前線で、学生の未来を支える仕事 留学経験を活かし20~30代若手社員が中心に活躍中 【働きやすさ抜群の環境】 ★実働7時間 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★転勤なし ★海外研修制度あり ★英語力を活かせる環境 ★産休・育休取得・復職実績あり JSAFは、日本人大学生向けの学部留学や語学留学プログラ

仕事内容＜募集背景・ポジション概要＞ BCホールディングスグループは、専門コンサルティング事業を展開する企業グループです。第二創業期における組織変革の一環として、戦略人事部を再構築しています。 本ポジションでは、採用・人材育成を中心に、制度企画や各事業会社の組織変革支援にも携わります。採用からオンボーディング、育成まで一貫して関与し、経営幹部や各部門責任者と連携して課題の発見から施策化まで進めます。 ＜業務内容＞ ◆中途採用および入社後のオンボーディング 営業系人材を中心に、年間30～50名を採用します。リクルーターとして複数のポジションも担当します。 ◆人材開発・組織開発 管理職育成、専門職のナレ

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 【文系未経験歓迎】データサイエンティスト・アナリスト／未経験入社多数／充実した集合研修★1/1入社 【仕事内容】 【文系未経験歓迎】データサイエンティスト・アナリスト／未経験入社多数／充実した集合研修★1/1入社 【具体的な仕事内容】 【エンジニア未経験から活躍多数／市場価値の高いデータサイエンティスト／データアナリストとしてキャリアアップ】 ◆充実した自社研修を通じた丁寧なフォローアップで経験を積めます ◆上流のプライム案件多数／平均残業9時間でWLBを整えながら働ける環境 ◆機械学習・AI・データサイエンスに関するスペシャリストに成長 ◆スキルアップ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融業界または大手企業での就業経験 ・決算業務の経験 ・英語に抵抗がない方 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格、あるいは同等の資格 ・英語でのコミュニケーション能力があること（ビジネスレベル） ・SAP等のERPシステムに精通していること 【職務知識・スキル】 ・日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通していること ・優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できること [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店の

仕事内容求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社トラベルジップ での採用です。 募集背景 トラベルジップは、「観光消費拡大」のために、その土地に合った戦略を立案し、一緒に実行するパートナーです。全国各地の観光連盟や観光協会、県庁や市役所の観光課等と連携して、その土地ならではの観光戦略を立案し、観光ホームページの構築や地域における観光人材育成を行っています。 主力事業である「観光サイト制作・運用事業」の堅調な拡大と今後の事業成長を見据え、組織体制の強化および既存メンバーの負荷軽減（残業削減・業務シェアリング）を目的とした募集です。 当社で一人前に活躍していただくまでには約2年間じっくりと

仕事内容[新宿区] 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 | 月給25万円27万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方を募集いたします。 既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務/面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約

仕事内容【アピールポイント】 土日祝休み 昇給・賞与あり 月に1度、高級百貨店のスイーツや軽食の差し⼊れ ネイル・マツエク・オフィスカジュアルOK 【仕事内容】 ＼ 未経験からリーダーを目指せる ／ ✦‥―――――――――――――――‥✦ チームで支え合いながら成長できる環境◎ 土日祝休みでプライベートを大切に 働くことができます！ ✦‥―――――――――――――――‥✦ ◍未経験・第二新卒・フリーターも歓迎◎ ｜研修制度も充実だから安心してスタートできます！ ◍賞与年2回+期末賞与は17期連続支給中♪ ｜安定した業績を背景に、しっかり還元される環境です！ ◍20代・女性の管理職登用実績あり◎

勤務時間【勤務時間】 7時0分～16時0分 13時0分～22時0分 22時0分～7時0分 （実働8時間／休憩60分） 【勤務日】 月・火・水・木・金・土・日・祝 週5日 【勤務期間】長期

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＜仕事内容＞ ■ホテルのフロントスタッフ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務 ◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 【求める人物像】 ★ホテルフロント経験が通算3年以上ある方 ★すべてのシフトでご勤務可能な方 ・お客様に寄り添った接客ができる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・丁寧で正確な対応が得意な方 先輩スタッフのサポートを受けながら安心して業務を学べる環境です。 お客様に特別なひとときを提供するために、私たちと一緒に働きませんか

仕事内容ＭＩＣ株式会社 【社労士事務所歓迎】労務～週1リモート可能／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～ 【仕事内容】 【社労士事務所歓迎】労務～週1リモート可能／制度運用・業務改善等に挑戦／産休復帰率100％～ 【具体的な仕事内容】 ～週1リモート可能／制度運用から改善まで／自己資本比率77％／産休復帰率100％／次の10年につながるキャリアをここで。～ 自己資本比率77％超という安定した財務基盤を誇り、企業の販促のお困りごとを360°カバーする同社にて、労務業務をお任せします。 既存事業による安定的な収益を背景に、新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成など、将来を見据え