東京都新宿区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容 業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。 ▼採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ▼育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ・子会社との連携による人材育成方針の策定 ▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与） ・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ・グループ全体の育成指

仕事内容コニカミノルタジャパン全体の視点から、プロフェッショナル人材の育成と組織開発を担うポジションです。 経営課題に基づき、社員研修の構想立案から実行まで一貫して携わり、企業の成長に貢献します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し人財戦略を立案 ●研修企画から実行まで一貫して担当 ●組織の成長にダイレクトに貢献 ■具体的な仕事内容 経営課題や事業戦略に紐づく教育研修制度の企画・運営全般をお任せします。 ●教育研修制度の構想立案・企画 ●研修プログラムのデザイン・デリバリー ●コンテンツ・運営設計、ファシリテーション ●学習コミュニティの形成、デジタルツールの活用 ●学習データの収集・分析を

仕事内容グループ20社、売上⾼1000億円の達成をめざすNST。 ⼈材の育成を進めると同時に、組織の強化を急いでいます。 今回、会社の成⻑をバックオフィスから⽀える総務担当を新たに募集することとなりました。 【主な仕事内容】 ・稟議書など社内申請・届出内容チェック及び管理 ・契約書作成・チェック・管理 ・社内ルールの作成及び運⽤ ・資産・リース物件の管理 ・通信や⾞輌の管理 など その他、お仕事に慣れてきましたら様々な業務をお任せいたします。 先輩がしっかりとサポートをするので未経験でも不安なく、お仕事ができるかと思います。

仕事内容＼この求人は、38歳以下の方を対象に募集しています／ ※長期キャリア形成のため ～取引先は社宅を有している有名大手企業が中心／休みの日の対応はもちろんなし／土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場リログループの100%子会社～ ■業務内容： 社宅業務のアウトソーシングサービスを利用頂いている既存取引企業様からの問い合わせ対応や、 賃貸手続きにおける契約から更新・解約・退去までの一連の流れの中で適正に合う業務いずれかをお任せします。 ・新規契約に関する手続 ・更新に関する手続や契約内容変更に伴う調整業務 ・解約・退去時の交渉、折衝 ・取引先企業の社宅にお住まいの従業員様からの問い合わせ

仕事内容東京都の職員は、「成長」と「成熟」が両立した「世界で一番の都市・東京」を実現する仕事です。あなたの希望や適性に応じて、事務・土木・建築・機械・電気・ICTなど幅広い分野・フィールドでご活躍いただきます。 【事務】 ◎環境（気候変動対策など） ◎都市づくり（都市計画など） ※その他、「福祉・保健医療」「産業・労働・経済」「教育・文化」「財政・税務」など多彩な分野に携わることが可能です。 【土木】 ◎道路・河川・港湾・上下水道の整備及び管理 ◎市街地再開発・土地区画整理事業の実施 ◎都市計画決定 など 【建築】 ◎都市づくりや住宅政策等都市整備に関する企画 ◎公共住宅建設等の計画及び設計監督

仕事内容社会福祉法人東京都社会福祉協議会 東京の福祉を支える【事務系総合職】《契約社員》完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 都内の福祉施設や関係団体との連絡調整、資料作成、研修・会議の準備・運営、電話・メール対応など、事業運営を支える事務業務を担当します。▼具体的な業務内容 ・福祉に関する広報物・出版物の作成サポート ・調査業務や会議・委員会の運営補助 ・社会福祉施設・社会福祉協議会など関係団体との連絡・調整 ・生活福祉資金の貸付・償還に関する問い合わせ対応 ・福祉人材の確保・育成に関

仕事内容☆賞与あり 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウ

仕事内容株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ 【営業マネージャー候補】◆営業組織改革・仕組み化推進◆SES・IT人材育成企業◆若手組織牽引◆裁量大 【仕事内容】 【営業マネージャー候補】◆営業組織改革・仕組み化推進◆SES・IT人材育成企業◆若手組織牽引◆裁量大 【具体的な仕事内容】 【代表直下で戦略立案に関与／若手組織の育成と仕組み構築／成長企業で裁量あるマネジメント経験／年休127日／副業可／定着率◎】 ＼求人のおすすめポイント／ ◇ 代表・役員との距離が近く、意思決定が早くスピード感のある企業 ◇ AWSパートナー企業／連続黒字経営で安定×成長企業 ■企業概要 2014年設立。企業のITシステムやク

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での実務経験をお持ちの方 ホール・接客など、お客様対応の経験がある方 基本的な接客マナーを身につけている方 周囲と協力しながらチームで仕事を進められる方 店舗運営・マネジメントに興味があり、将来的に店長を目指したい方 ※店長・マネージャー経験は必須ではありません。これまでの飲食経験を活かして、店舗運営や人材育成など、次のステージに挑戦したい方を歓迎します。 [歓迎] 和食店・日本料理店での勤務経験 居酒屋・しゃぶしゃぶ店での勤務経験 飲食店での店長・副店長・リーダー経験 ホール・サービス業務の経験 スタッフの採用・教育・育成経験 シフト作成・勤怠管理の経験 売上

仕事内容昼間部の教員募集！指導等 幅広く関われてやりがい◎ 歯科衛生士（経験者）の求人情報です。 学生が自ら頑張れる強さと優しい心を養えることを目指す当校では、多くの“即戦力となる歯科衛生士”を歯科業界に送り出してきました。今回は、講義・実習・実技指導をはじめ、クラス担任、学生募集に関する広報業務などを行う専任教員を募集。初めは教育係がついてサポートするので、教員経験のない方も安心してご応募ください。産休・育休の取得実績もあり、長く活躍できる職場ですよ！ 【この求人のポイント】 (1)土日祝休みで家庭と両立しやすい・・・働きやすさ抜群！1日7時間・週働35H (2)産育休実績あり！長く活躍できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売・リテール業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・小売・リテール業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（小売業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 市場戦略の策定から営業・マーケティング・カスタマーサクセスを含む事業全体の統括、P&L管理までをお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか2つ以上の実務経験があること ■人事制度の構築・運用 ■労務管理 ■給与・社会保険関連業務 ■採用計画の立案・採用業務 [歓迎] ・人材育成・研修業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事（制度企画）◆リモート可/プライム上場（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★プライム市場/エレクトロニクス関連商品の輸出入販売及びケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社★ ★半導体・電子部品や製造装置まで幅広い商材を取り揃えており、同業界ではトップクラ… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】担当領域にとどま

仕事内容＜研修講師/スタッフ教育＞現場から“人材育成”へ。経験を次世代に伝えるお仕事 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ◎施術 ◎口コミ返信、SNS対応 ◎写真編集(ビフォーアフターなど) ◎清掃業務 フェイシャル,痩身エステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 【業種】 エステティシャン 【注目ポイント】 講師・インストラクター,正社員,インセンティブあり,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,週5回,完全週休2日,日曜休み,土日休み,フェイシャル,痩身エステ,シフト制,完全個室,急募,オープニング,駅近,アットホーム,未経験歓迎,経験者歓迎,

仕事内容人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。 ■具体的には 〇既存顧客への深耕営業およびフォロー 〇新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心） 〇提案内容の企画、プロジェクト推進 〇研修講師やコンサルタントとの連携 〇新サービスや営業施策の企画 ■仕事の特徴 パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【27新卒求人】総合職（店舗運営・管理/転居を伴う転勤なし） ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 業務内容(詳細) ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■食品管理（衛生管理・発注管理） ■売上管理 ■販売促進企画立案 他 ●入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート！ 入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本から覚えていきます。 メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、 フードビジネス業に携わる上で重要な

仕事内容株式会社グッドヌードルイノベーション 【エリアマネージャー】飲食店の成長戦略を担う｜入社祝金10万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 店舗運営の経験を活かし、複数店舗のマネジメントから人材育成・組織づくりまで幅広く担当。会社の成長を支えるポジションです！◇担当エリア内の複数店舗の運営管理 ◇各店舗の人員配置・シフト体制の最適化 ◇売上向上に向けた販売促進企画の立案・実行 ◇店舗スタッフの育成・マネジメント ◇各店舗の課題抽出および改善提案 ◇新メニューや商品開発の企画・提案 ◇競合他社や市

仕事内容BRIEFING ブリーフィング 店長候補 都内 【BRIEFING】 【仕事内容】: 「BRIEFING」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 接客・販売だけでなく、売上向上に向けた店舗マネジメント、人材育成、顧客づくりなど、ブランドの価値を最大限に高めるポジションです。 まずは店舗運営を理解していただき、ご経験やスキルに応じて店長・エリアマネージャーとしての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・売上・利益管理、予算達成に向けた販売戦略の立案・実行 ・スタッフの採用・育成・教育・評価・シフト管理 ・接客・販売およびVIP顧客への提案 ・在庫管理、発注、商品・売場管理

仕事内容株式会社アップルワールド 【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用～人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引 【仕事内容】 【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用～人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引 【具体的な仕事内容】 ～経営直下で採用戦略から実行まで担える裁量／旅行×ITサービスを展開する成長企業で組織づくりに貢献／採用だけでなく育成・オンボーディングまで幅広く経験できる環境～ 当社はホテル予約メディアや航空券事業など、「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。旅行需要の回復を背景に、さらなる事業成長に向けて採用人事部門を強化するため、

仕事内容伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修プログラムの立案： 関係

仕事内容【この仕事について】 複数の案件や社内業務がスムーズに進むよう、情報・日程・進捗を正確に管理する事務／事業運営サポートです。 入力作業だけではなく、対応漏れや期限超過を見つけ、必要な人へ確認しながら業務を前に進めます。 【データ・進捗管理】 ・管理表、スプレッドシートの更新 ・案件、タスク、申請のステータス管理 ・期限、未対応、情報不足のチェック 【社内外との調整】 ・メール、電話、チャット対応 ・日程調整 ・関係者への確認、必要情報の回収 【資料・書類作成】 ・資料、議事録、報告書の作成 ・申請書類などの作成サポート 【運営・業務改善】 ・会議準備、数値集計 ・担当者へのリマインド