埼玉県春日部市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県春日部市の包括支援センター 主任介護支援専門員 ＊未経験者応募可 (正社員) | 社会福祉法人 平成会 しょうぶ苑 ▼仕事内容 ＊土日祝日休み（但し、月１回当番勤務あり） ◎地域包括支援センターで、地域の高齢者の方の介護 ・医療 ・福祉などの総合的な相談業務です。 その他の主な業務として、 ・介護予防の普及啓発、認知症高齢者への支援体制の構築 ・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント ・詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り組み、高齢者の方への虐待に関する相談 ・権利擁護事業に関する支援 ・高齢者を介護している家族への支援、地域のケアマネジャーへの支援

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県春日部市金崎71-1 【アクセス】 東武野田線南桜井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 開放感溢れるつくりが魅力の介護老人保健施設で、家庭復帰をサポート♪ 2014年12月に開設された介護老人保健

仕事内容◎居宅介護支援事業所あるいは地域包括支援センターにおけるケア マネジャー業務、及びその他付随する業務 地域包括支援センターでは、介護予防プランの作成を主に行ってい ただきます。 ※定年年齢（６０歳）以上の方の応募もご相談下さい。 ※変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・緊急・感染症等発生時のサービス延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：その他 ライフスタイルに合わせてご相談可能です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「住み慣れた場所で、自分らしく暮らし続けたい」というご利用者 様の想いに応えられる、やりがいのある仕事と、働きやすい職場づ くりを大切にしている事業所です。業務内容は居宅介護支援事業所 におけるケアプランの作成・管理が主な業務です。利用者様・ご家 族との面談を通じてニーズを丁寧に把握し、医療・介護・福祉の関 係機関と連携しながら、生協１０の基本ケアを大切にし、その方ら しい在宅生活を支えるプランづくりを行っていただきます。モニタ リング・給付管理・サービス担当者会議の開催・進行のほか、訪問 介護（定期巡回・随時対応型含む）や小規模多機能型居宅介護など 、自社の多様なサービスと連携できる環境が整

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 百合の郷では、地域に根差した温かいケアを共に創り上げる介護支援専門員を募集しています。特別養護老人ホームやデイサービスでの業務全般に携わっていただき、利用者様一人ひとりの心身の状態に寄り添い、その方らしい豊かな毎日を支援するやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、利用者様とのコミュニケーションを大切に、個別ケアプランの作成・実施、多職種との連携、ご家族への説明・調整など、幅広い業務を担当していただきます。あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様が安心して笑顔で過ごせる環境を、私たちと一緒に築いていきませんか。 埼玉県に位置し、駅から徒歩10分とアクセス

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000~300000円 【住所】 埼玉県春日部市梅田本町2-12-4 【アクセス】 東武伊勢崎線北春日部 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の口コミ】 1. 女性が活躍できる環境が整っていると思います。男性もいらっしゃいます。 2. 介護に初めて携わる方もいらっしゃいます。未経験の方も、安心して働け

仕事内容春日部市牛島の居宅介護支援で地域と家庭をつなぐケアマネジャー募集｜正社員として専門性を磨き、利用者様の暮らしを支える仲間を歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,700〜400,000円 ≪基本給≫ 244,995〜300,298円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として59,705円～74,702円支給。超過分は別途支給。 資格手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 253000~303000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県春日部市内牧2072 【アクセス】 東武伊勢崎線北春日部徒歩20分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③11:00〜20:00④16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容地域密着型の介護施設でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,141〜1,460円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:20,000円/月 特別手当:0円～13,000円/月 夜勤手当:5,000円/回 送迎手当:2,000円～10,000円/月 ≪昇給≫ 5〜45円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自

仕事内容住宅型有料老人ホーム内のケアマネジャー業務 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成 モニタリング 介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他

仕事内容【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 job0005570 【給与】 月給31万5500～34万5500円＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期間中は給与変動

仕事内容■勤務地 埼玉県春日部市一ノ割948-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所で、要介護認定を受けた方々の生活をサポートするケアマネジャーとして活躍していただきます。ご利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、その方に最適な介護サービスの計画立案と調整を行う重要な業務です。春日部市、さいたま市岩槻区、越谷市の地域で、地域に根ざしたサービス提供を実現できます。 《具体的な内容》 ・要介護の方へのケアプラン作成及び見直し ・ご利用者様との面談を通じたニーズ把握 ・ご家族との連絡調整及び相談対応 ・関連施設・事業所との連携調整 ・介護保険制度に関する説明及び手続きサポート ■募集

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 愛・小規模多機能豊野町ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 227000~277000円 【住所】 埼玉県春日部市豊野町1丁目33番10 【アクセス】 東武伊勢崎線武里 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/再雇用 / 研修制度/退職金

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・インテーク（入所前面談） ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 など ●賞与は計3ヶ月分、昇給も年1回きちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●未経験、ブランクのある方も歓迎です。合同研修や講習もあるため、スキルアップに最適な環境です。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー 「特別養護老人ホームそら」は、ご利用者さまに「我が家でのくつろぎ」を感

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎ケアマネージャーの業務を行っていただきます。 ＊高齢者の介護と自立生活の支援 ＊ご利用者様の自宅や入居施設を訪問し、介護支援サービス計画 の作成 ＊介護保険の給付管理、等 ※社用車有り。 ※未経験の方もご応募ください。 ※高齢者と接することが好きな方、笑顔で対応できる方、ぜひ ご応募下さい。 ※ブランクがある方も歓迎です。丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ローテーションによる休日取得 ＊年末年始

仕事内容◎ご利用者様宅を訪問して下記業務を行っていただきます。 ＊要介護認定に関する業務 ＊ケアプランの作成 ＊ケアプランにおける給付管理 ※変更範囲：変更無し

仕事内容医療と介護、リハビリを組み合わせた自分らしい生活をサポートする居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーを募集中。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支援計画を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・入居者様やご家族様の相談対応 ・心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス提供状況の確認 ・入居者様の変化や支援内容の記録 ◆ 入

仕事内容介護の現場をつなぐ、計画づくりの要へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給305,000〜330,000円 ≪基本給≫ 260,000〜280,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:15,000円 処遇手当:10,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第一子：3,000円 第二子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-2533(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所新規開設予定 ・利用者の在宅生活を支援するためのケアプラン作成 ・他ケアマネジャーの指導、管理 ・他事業所、他施設、病院との連携 ＊経験者であれば６５歳以上でも応相談 ※変更範囲：施設の定める全ての業務 【給与詳細】 月給339,200円～547,680円 ＜内訳＞ ■基本給 189,200円～247,680円 ■定額的に支払われる手当 資格手当100,000円～150,000円 調整手当50,000円～150,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 歩合 １ケース ５，０００円（最大４０ケース） （請求に基づく） 掲載企業名：Eight株式会社 提供元