東京都豊島区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム シオンとしまにて、介護支援専門員としてご活躍いただける方を募集します。 日勤のみの勤務ですので、ご家庭との両立も無理なく可能です。 ここでは、利用者様お一人おひとりの生活を深く理解し、その方らしい穏やかな日々を支えるための個別支援計画を作成します。 日々の業務では、利用者様へのきめ細やかなアセスメントはもちろん、介護スタッフをはじめとする多職種チームとの密な連携が不可欠です。日々のコミュニケーションを通じて、チーム全体の質の高いサービス提供を目指します。 定期的なモニタリングを行い、計画通りにサービスが提供されているか、また利用者様の

仕事内容訪問看護リハビリステーション併設した居宅介護支援事業所です◎医療サービスを学びながら在宅生活ご利用者様の生活をさらに充実させる！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャーとして以下の仕事に携わっていただきます。 1.高齢者やその家族との医療・介護相談 2.要介護認定の書類作成代行 3.ケアプランの作成 4.モニタリング 5.各介護サービス、医療サービスとの連絡調整 その他 資格: 介護支援専門員資格必須 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※時短勤務可 休日・休暇: 土・日・祝日 福利厚生: 社会保険完備 正職員登用制度 外部研修 スキルアップ勉強会 特徴: 訪

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容■勤務地 東京都豊島区区池袋2-61-8 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 エンゼル居宅介護支援センター第2にて、高齢者の皆様が安心して生活できるよう、ケアプランの作成と介護認定調査を中心とした業務を担当していただきます。ご入居者様やご家族様との信頼関係を築きながら、きめ細かいサポートを提供するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・高齢者のケアプラン作成及び介護認定調査 ・ご入居者の入居時対応 ・ご入居者の生活相談 ・ご利用者及びご利用者のご家族への相談業務 ・訪問時の社用車運転 ■募集情報 ＼高齢者の生活を支える仕事をお探しですか？／ 高齢化社会の中で、適切なケアプランが必要と

仕事内容■会社名 東京都豊島区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 月給30～36万円・土日休み/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都豊島区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ・土日定休◎ 家族や友人との時間を大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ■居宅介護支援事業所でのご利用者さまのケアマネジメント全般 （1）ケアプラン作成 （2）予

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアマネジャー（居宅介護支援）/正社員 駅近！ アクセス便利 30代スタッフが活躍中のアットホームな職場です。 スタッフ間のチームワーク良好の楽しい職場です！ 30代スタッフ多数。和気あいあいとした職場であなたの力を存分に発揮してください。 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅介護支援 休日・休暇 ・

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容■会社名 東京都豊島区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームでのケアマネージャー/東京都豊島区/社員紹介制度もあるので友達と働けるかも！？ ■コメント 有料老人ホームでのケアマネージャー／オリジナルの支援制度でホテル等の会員割引やポイント制度あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームでのケアマネージャー ■仕事内容 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ■給与 月給297180円~ ■給与備考 資格・経験を考慮して決定いたします ■勤務地 東京都豊島区 ■交通アクセス 西武鉄道池袋線 椎名町駅より徒歩2分 ■勤務時間・曜日 (1)09：00～18：

仕事内容【豊島区東池袋】居宅介護支援／利用者の方の生活を支える居宅ケアマネージャー募集！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,500円～300,000円 月給25万1,500円～30万円 研修中 月給24万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回(1.6ヶ月) 処遇改善加算金別途支給(昨年実績年30万・年2回に分けて支給) 【勤務地】 東京都豊島区東池袋3丁目20-21 広宣ビル2階 募集情報 《セントケア豊島 居宅介護支援》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー(正社員)募集

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容資格を活かして、無理なく始めるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・サービス提供事業者や関係機関との連絡、調整 ・利用者様の状況確認やモニタリング ・ケアマネジメントに付随する記録業務 ◆ 利用者様

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） かつみ会 エンゼル居宅介護支援センター第2 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 お休み充実☆残業ほぼなし☆居宅ケアマネジャー募集！ 東京都豊島区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、土日休み、住宅手当ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ お休み充実！プライベートと両立◎ 残業ほぼなし！働きやすい環境があります♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 「エンゼル居宅介護支援センター第2」での業務 ・高齢者のケアプラン作成、及び、介護認定調査 ・ご入居

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設 安寿では、地域に根差した温かいケアを共に担っていただける介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています。 ここでは、一人ひとりの利用者様がその方らしく、安らぎを感じられる生活を送れるよう、きめ細やかな支援計画の作成と実行をお願いします。個別ニーズを深く理解し、多職種チームと連携しながら、その実現に向けて伴走していただきます。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も安心です。利用者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのある環境で、あなたの経験と専門性を存分に活かしませんか。チームで支え合いながら、利用者様と共に成長できる、そんな温

仕事内容居宅介護支援事業所の立ち上げスタッフを募集いたします！ ＜仕事内容＞ ・ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート ・地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言 など ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:15 訪問 10:30 打合せ 12:00 昼休憩 ※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 地域ケア会議、個別ケース会議など 15:00 同行訪問 16:30 事務作業 17:30 退社 ＼アピールポイント／ ️年間休日120日とたっぷりご用意 ️事業所年齢層の割合は、現在40代2名・30代4名・20代2名です♪ ️未経験の方

仕事内容【年間休日124日◎】未経験OK！◆WEB面接OK◆面接は人柄重視／全施設見学OK◎創業60年以上の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です！計画作成担当者を募集中！＜椎名町駅より徒歩1分＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームで計画作成担当者の募集！ 【主な業務】 ケアプラン作成、モニタリング 入居者様やご家族へのケアサービスの説明と提案 地域包括支援センター、医療機関や関連機関との連携 介護業務

勤務時間09:00〜18:00 上記の間で応相談

仕事内容新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。 東長崎徒歩5分!寸志年二回★正社員登用あり 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 上記の間で応相談 休日・休暇: シフトによる 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 賞与 社会保険完備 主婦（主夫）が活躍中 男性も活躍中 産休・育休取得実績あり 駅近（8分以内） 子育てママ活躍中 副業・ダブルワーク可 年2回寸志 育児・介護休

仕事内容☆管理責任者候補も募集中！☆【嬉しいフレックスタイムあり♪ 頑張った分だけ給料UP！】 事業所拡大予定につき募集再開！ あんしんスタートの研修がありますよ♪ ≪居宅ケアマネ／介護支援専門員≫ マルシモのケアマネジャーとして活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【ケアマネジャー業務全般】 ・ケアプランの作成 ・利用者様のご自宅に訪問し、モニタリングを実施 ・サービス担当者会議への参加 ・給付管理 ・サービス事業所、利用者様、ご家族への連絡、報告、調整業務 ・入退院時の病院でのカンファレンスへの参加 ・研修への参加 【管理者業務】※管理者の方のみ 上記に加え ・シフト作成

仕事内容■勤務地 東京都豊島区池袋3-9-6 新光池袋第3コーポ101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所の立ち上げスタッフとして、主任ケアマネジャーの業務全般に従事いただきます。ケアマネジャーの支援・指導・育成を通じて、チーム全体の質向上を担う重要な役割です。 《具体的な内容》 ・ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート ・地域ケア会議の開催・運営 ・支援困難事例への指導や助言 ・個別ケース会議への参加・指導 ・訪問を通じた現場サポートおよび同行指導 ■募集情報 ＼新しい事業所の立ち上げに携わりませんか／ ケアマネジャーの育成・指導に悩まれていませんか。地域ケア会議の運営方

仕事内容居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調 整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働 いていただけます。 土日休み・定年制撤廃!高収入と安定を両立できる|髪色・ネイルなど身だしなみ自由!(規定有) 応募資格: 介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制 休日・休暇:

勤務時間09:00 ～ 18:00（休憩60分） 最低勤労日数（週） 3日 ※残業は月平均2～5時間程度 ※事業開始後、変更になる可能性があります。 ケアマネージャーは基本日勤のみとなります。 働き方のご希望による勤務時間は面接の際ご相談ください。 基本が9:00～18:00の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。お問合せください。

仕事内容＼看多機のケアマネジャー募集中／☆小規模少人数だからこそできる柔軟で素早い対応☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ある月の業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 資格: ケアマネジャー 学歴・年齢不問 勤務時間: 09:00 ～ 18:00（休憩60分） 最低勤労日数（週） 3日 ※残業は月平均2～5時間程度 ※事業