人事 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【大宮/未経験OK】総務＆メンバーのマネジメント（リーダー候補）年間休日125日 リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・紹介 【具体的な仕事内容】 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ※リーダー候補としての募集です 【求人のポイント】 ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていた

仕事内容<仕事内容> 人事（採用人事 / Deep Techスタートアップ） 【Mission】 急成長中のPolyuseを一気に加速させる「人事」として採用を推進する 現在組織を急拡大させていく中心として採用を加速させる採用責任者のポジションをお任せいたします。 【現状 / 直近やっていただきたいこと（想定）】 - 採用人事 - 採用ファネルの構築、運用 - 募集職種、募集要項の管理 - 各種採用媒体、エージェントとの調整 - スカウティング - 採用広報 - 各種人事オペレーション 【今後取り組みたいこと / 期待したいこと（想定）】 - 組織人事関連 - 組織設計と運用 - 人事制度の構

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【光洲産業】正社員！賞与２回あり！基本１８時帰り！人事事務！ ◆最寄り駅から徒歩圏内の職場！リフレッシュできる休憩室完備！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適！ご応募お待ちしております！ 〔環境サービス関連の会社〕人気の職業紹介のお仕事！人事事務の経験がある方歓迎します！【正社員で就業開始】給与計算、各種保険手続き、勤怠データ管理、年末調整の実施、雇用契約書の作成、 労働時間のデータ管理、労働条件の整理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方歓

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

仕事内容<仕事内容> 「人事・総務のプロフェッショナルとして、会社を支えるお仕事です！」 給与・賞与計算や年末調整、社会保険や住民税の手続きといった“ザ・労務”業務から、36協定の管理、e-Gov・マイナポータルを使った電子申請、労働保険の対応まで、幅広く担当して頂きます。 そのほかにも… 備品管理や貸与物の対応などの総務業務 採用（新卒・中途）のサポート 規程の作成・改定・申請業務 社内研修や社内行事の運営 育休取得者のサポートや対応全般 など、「会社の縁の下の力持ち」として活躍できるフィールドがたくさんあります！ 来客対応や設備管理などを含め、社内外と関わる場面も多く、人とのやりと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容■人事業務 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・人事情報管理、異動・配置管理 ・社内制度の企画・運用 ＊人事部門強化に伴う増員の募集です ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 光が丘・自転車OK/社保業務/40代・50代も活躍中/再雇用制度あり 社会保険＆入退社の手続きができればOK業界知識は不要です残業少なめ～10H土日祝休み！その他の休暇制度も充実!退職金制度アリ採用後1年より浦安テーマパーク優待券など福利厚生◎有給は1時間単位で取得できる!入社3か月で有給休暇付与! 【特徴・やりがい】 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：8時間 休憩時間：45分 残業時間：10時間/月 繁忙期（3月、4月）は30時間程度となります 月～金 週5日 <給与>

仕事内容ホールディングスの人事総務担当者として、グループ全体の 人事総務業務全般を担当いただきます。 ・給与計算 ・保険得喪 ・年末調整 ・採用業務 ・各種規程制定、改定 ・労働保険料年度更新 ※ご経験に合わせて担当業務を決定いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＜具体的な業務内容＞■採用（RPO）コンサルタント業務・社内/社外向けレポート作成・効果測定・データ分析■採用実務・求人票の作成・スカウト送付・候補者管理・面談・面接・説明会代行・採用記事作成・採用HP・デザイン作成ディレクション・SNS運用・リファラル/アルムナイ採用構築 等【リモート勤務について】自由度高く働いてもらうための仕組みづくりとして、稼働状況がわかるシステムを導入しています。在宅での勤務だからこそ、家庭の用事や通院等に休憩を活用していただくことも可能です。リモートと出社をかけ合わせたハイブリッド勤務者が多めですが、その他フルリモートや完全出社のメンバーも在籍しています。仕事にある

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等） ・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力 ※TOEIC目安600点以上 [歓迎] ・ 工場勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【佐賀 鳥栖工場】人事労務（年収500万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 工場内の人事・労務業務全般をお任せします。 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など） ・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）

仕事内容人事 【正社員】従業員およそ1千名 全国80店舗以上 飲食チェーン店運営企業の本社社員大募集 未経験OK／月９日休み／秋田を元気に ・未経験歓迎、20代～30代活躍中 ・転勤なし／月9日休み可／有給取得推進中 ・ボーナス、昇給、昇格あり ・＜食べログ百名店＞に複数店舗が選出 たくさんのお客様より高評価を頂いております 【仕事内容】 今回は社内環境の整備と、 バックオフィス機能の強化を目的とした増員募集を行います 【具体的には】 各種担当業務に携わっていただきます。 はじめはデータ入力などの基本的な業務から担当していただくので、 特別な経験が無くても安心して挑戦していただ

仕事内容東京都中央区の人事総務スタッフ (正社員) | 株式会社ユニテックス ▼仕事内容 人事総務業務 ・採用人事 ・労務管理、社保、給与計算 ・他人事労務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事総務スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)180000〜180000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (東京都中央

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） [歓迎] ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務/部長（CHRO候補) 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を中心に人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案し成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種

仕事内容◆経理事務・会計ソフトＴＫＣを使った経理処理 ◆人事事務・採用者の書類管理、ユニフォーム管理 など 変更範囲：会社の全ての店舗と工場の業務 経理等、事務経験５年以上必須

仕事内容人事労務グループにて以下の業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ※適性に応じて職務内容は相談させていただきます。 【職務内容】 ◆人事： ・人事労務領域における人事制度運用・改善 ・採用 ・異動・入退職等の人事管理全般および時間外労働などの労務管理 等 ◆総務： ・社内規定及び文書管理 ・職員研修 ・福利厚生 等 ◆部下育成含めたマネジメント 当法人は、五日市記念病院(広島市佐伯区)と 廿日市記念病院(廿日市市) の2つの病院(306床)を運営する社会医療法人です。 五日市記念病院は佐伯区・西区・廿日市市・大竹市を中心として広島西地区の地域基幹病院として24時間365日の救急医療を行

仕事内容＊軸受用鋼球の専門メーカでの人事・総務課で、人事労務担当 としてご活躍頂きます。 ＊給与計算や社会保険の書類作成・届出などの業務を中心に、 その他総務課の業務のフォローや、庶務的な業務も行って 頂きます。 ＊他のメンバーと協力、フォローしあいながら、人事労務以外の 業務も行って頂きます。また、将来的には 他の人事・総務業務 に挑戦したり、人事業務の幅を広げて頂くことも可能です。 ＊免許をお持ちの方には郵便局や役所など、近隣での運転を お願いする場合があります。 【エリア】主に藤沢市内、【社用車】普通乗用車 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーシ

仕事内容この度、採用力および組織力を強化するため、人事、総務業務の経 験者を募集します。 新卒、中途採用に関する業務（求人媒体管理、会社説明会、面接） 社内研修の企画、運営（新入社員研修など） 人事制度の設計、運用 労働安全衛生関係 勤怠管理 社内諸規定管理 など ※事前に応募書類を送付してください。 変更範囲：会社の定める業務