施設長 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容【練馬区／厨房長】正社員｜厨房｜福利厚生充実｜★5月オープン予定★厨房長・正社員｜介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均残業時間：10時間／月(パートは

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチーム

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ

勤務時間09:00〜17:00（実働: 7時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 土曜日固定

仕事内容事務スタッフ デイサービスでの事務職の募集です。ご利用者様、訪問者・電話対応などもお任せします。（資格不要／家庭との両立／残業ほぼ無し） 弊社は知識や技術より、まずは「思いやり」が大切だと考えています。 介護の現場は日々大変なことも多いですが、チームワークを大切に、ご利用者様はもちろんのこと一緒に働く仲間に対しても思いやりを持ち、明るい職場作りを目指しています。 弊社施設では幅広い年代の方々が活躍しています。 デイサービスでのご経験がない方でも、まずはお気軽にお問い合わせください 【仕事内容】 ・訪問者や電話対応 ・郵便物管理 ・備品、消耗品管理（発注など） ・PCを使用しての業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 練馬区のデイサービスで施設長募集!日曜定休・夜勤なし!◆交通費支給あり◆資格が活かせる◆創業60年のソラストグループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 なごやかケアリンクは、東京・神奈川の首都圏において、40ケ所以上「デイサービスセンターなごやか」を直営しています。 今後もサービス理念「お客様のご満足とQOL(クオリティ・オブ・ラ

仕事内容【施設長／東京都練馬区】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜バイク・車通勤OK｜資格取得支援｜研修制度あり｜ミドルも活躍中｜30代活躍中 ■ アピール 東京都練馬区にあるグッドタイムナーシングホーム・大泉学園で、施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医療体制を整え

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給35万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/昼食手当月1.5万円/年休110日～＋法定有給＋当社特別有給5日/昇給賞与年2回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼デイサービスにおけるマネジメント業務をお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者およびケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に外部研修を受けられ、マネジメント・業界動向について学

仕事内容【練馬区/光が丘駅】29.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【その

仕事内容■都市型経費老人ホーム「ケアハウス小竹向原」にて 管理業務全般を担っていただきます。 ・施設の売上管理 ・職員の労務管理 ・介護保険請求 ・施設備品管理 ・各業者との折衝業務 ・営業活動 ――――――――――――― 前職で業種問わずマネジメント経験者は優遇いたします。 初めての方でもお気軽にご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給35万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/昼食手当月1.5万円/年休110日～＋法定有給＋当社特別有給5日/昇給\賞与年2回 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ▼デイサービスにおけるマネジメント業務をお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者およびケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に外部研修を受けられ、マネジメント・業界動向について学

仕事内容【練馬区/井荻駅】リハビリ特化型デイサービスの施設管理者｜夜勤なし・土日休み ★賞与年2回 / エリアマネージャー登用あり 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 施設長はスタッフと連携しながら、地域のケアマネジャーや関係機関との接点を広げ、 ご利用者様の健康維持・改善につながるサービス利用を促進していただきます。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スタート ・利用者様

仕事内容◆現在、病院・クリニック・介護施設・保育園など約80の事業所を運営しているタムスグループ。 そんな当法人が運営する「タムスさくらの杜練馬アネックス」は東京都練馬区に立地。 現在、施設長候補を募集中です。 【業務内容】 ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等） ・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等） ・定例ミーティングへの参加（施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等） 【就業先について】 ◎タムスさくらの杜練馬アネックスについて 開設：2019年4月 定員：特養83床／ショートステイ11床 ◎タムスグ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツ

仕事内容■勤務地 東京都練馬区北町2-39-3ダイエイビルディング1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 デイサービス施設における生活相談員兼施設長として、利用者サービスの質向上と施設運営全般を担当していただきます。介護業務から管理業務まで幅広い職務を経験に応じてお任せします。 《具体的な内容》 ・デイサービスの運営・管理全般 ・利用者の通所計画作成および実績管理 ・スタッフのシフト表作成と人員管理 ・介護サービス事業者との連絡調整および介護実績管理 ・介護業務全般および利用者送迎業務 ■募集情報 ＼施設運営のやりがいを求めていませんか？／ 利用者サービスの質向上に悩んでいる、スタッフ管理が大変、

仕事内容【練馬区/武蔵関駅/駅チカ！】29.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心）

仕事内容要介護福祉士｜施設長候補｜長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の介護付き有料老人ホーム ご入居者に、その方らしさはそのままに「普通」の生活を「あたりまえ」に安心して過ごせる空間と、 スタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長のお仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現しやすい環境です。 【主な役割】 １．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接

仕事内容【練馬区/大泉学園駅/駅チカ！】リハビリ特化型デイサービスの施設管理者｜夜勤なし・土日休み ★賞与年2回 / エリアマネージャー登用あり 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 施設長はスタッフと連携しながら、地域のケアマネジャーや関係機関との接点を広げ、 ご利用者様の健康維持・改善につながるサービス利用を促進していただきます。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スタート

仕事内容株式会社ｎＣＳ スポーツケアのインストラクター／未経験歓迎／土日休／賞与2回 【求人要約】 シニアの“できる”を増やす運動インストラクター 未経験歓迎◎充実の研修とサポート体制あり 働きやすさ◎土日休・年休120日・長期休暇OK シニア世代の健康づくりをサポート！ 土日休み・年休120日で予定を立てやすい◎ 「リハビリデイサービスnagomi」とは “自分の足でどこまでも”をコンセプトに、 「歩行」をテーマにした半日の健康プログラムを提供。 「孫の結婚式に行きたい！」「温泉旅行をまた楽しみたい！」という シニア世代の元気な暮らしをサポートしています。 売上成長率110％！事業拡大

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 393,000円～430,000円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 職務手当：30,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円※経験による