人事採用担当 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ティーケーピー 人事企画／採用★未経験OK♪くるみん認定の上場企業で安心のキャリアアップ 会社の未来をつくる人事企画・採用担当へ 上場企業で人事のプロデビュー☆ くるみん認定の安心環境◎ 上場企業の安定基盤のもと、 “会社の未来をつくる” 採用担当として活躍しませんか？ M&Aで成長を続けるTKPは、 いま第二創業期。 採用担当の増員として、 企業成長を支える新メンバーを募集！ ★未経験から採用のプロへ 入社後は研修＋OJTでしっかりサポート。 経験が浅い方も安心してスキルアップできます♪ ★人と企業をつなぐやりがい 採用戦略の立案やブランディングにも関われます！ 採用マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（採用担当者）としての実務経験（1年以上） ・パソコン操作や新しくシステムを覚えるのに抵抗のない方 ・円滑なコミュニケーションの取れる方 [歓迎] 建設業での就業経験 【職種名】 人事採用担当 ※メンバークラス 【仕事内容】 人事 ■人事関連 ・採用計画の立案・実施 ・求人票作成 ・書類選考、面接の案内、日程調整 ・採用面接のセッテイング及び実施 ・グループ会社採用担当との連携 ■総務・庶務関連 ・社内イベントや各種会議の運営 ・その他、備品管理や社内調整、雑務等の総務業務 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ■まずは採用実務を中

仕事内容<仕事内容> ◆人事に挑戦したい方必見！未来の仲間を一緒に応援しませんか？【採用担当】 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業

仕事内容オトロンカーズ株式会社 採用人事／経験者歓迎／完全週休2日／残業0時間 【求人要約】 【人事経験者歓迎◎】採用経験を活かして活躍できます 【圧倒的に働きやすい◎】完全週休2日、残業0H 【将来性◎】業界トップクラスの安定性・新宿勤務 「本当に残業がない会社があるなんて…」※実体験 オートバックスグループの安定企業で働きやすさ抜群！ 自社ローン専門中古車販売のリーディングカンパニーであり、業界トップクラスのシェアを誇る当社。 「前を向き歩む人に寄り添い、何度でも挑戦できる社会をつくりたい」という想いのもと、 関東を中心に21店舗を展開しています。 コロナ禍でも業績は右肩上がりで、今後

仕事内容Apollon株式会社 在宅勤務OK｜【人事採用担当】ポジション｜完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 オンライン中心の採用業務♪応募者対応・面接調整・データ入力など＊自宅で受けられる丁寧なWeb研修からスタート！□応募者対応（メール・チャット中心／一部オンライン面談対応あり） □面接日程の調整・合否連絡 □求人媒体の管理・原稿修正サポート □採用管理システムへのデータ入力・進捗管理 □社内各部署との連携・採用要件のすり合わせ □採用フロー・マニュアル改善の提案＼自分らしい働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材紹介会社での業務経験（RA／CAいずれも可） または ・営業経験（個人・法人問わず） 【職種名】 人事（採用担当）【人事未経験OK／東証スタンダード上場／成長性◎】 【仕事内容】 事業拡大を支える採用担当として、候補者対応から採用企画まで幅広く携わります。 経営層とも近い距離で、会社の成長をダイレクトに感じられるポジションです。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用に関わる実務全般をお任せします。 入社後は既存メンバーのサポートのもと、着実に業務の幅を広げていくことができます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●応募者対応（人材紹介エージェントとの連携含む）

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎 / 人事、採用 / 年間休日130日 / 土日休み♪ 人事スタッフを募集いたします。 業績好調の部門にて、人材、組織拡大に向けてお力をおかしください！ 弊社の人事部として、採用業務や社内イベントの企画・運営を担当していただきます。未経験から挑戦できる環境が整っており、実績に応じた明確な評価制度のもと、キャリアアップも可能です。 ＜具体的な業務＞ 営業採用業務（新卒・中途採用） エージェントとの連絡・調整 求人媒体の管理・運用 スカウト送信（ダイレクトリクルーティング） 採用データの分析・改善 研修・社内イベント運営 新人研修の企画・運営 内定者フォロー

仕事内容<仕事内容> 急募【人事・人材コーディネーター】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類の

仕事内容【人事・採用】採用ポジション｜自社採用で成長するキャリア 【採用担当】 採用担当として従事いただきたい業務は下記のとおりです！ 1. 採用計画・戦略 採用戦略の立案と見直し 2. 母集団形成 採用手法（媒体、エージェント、スカウト等）の選定と運用 スカウトメールの配信・効果検証 候補者とのリレーション構築（DM等） 3. 採用オペレーション 候補者対応（書類選考、面談・面接の日程調整、連絡など） 採用進捗管理 内定者フォロー、クロージング施策の実行 4. 採用広報・ブランディング 採用サイトや情報媒体の更新・管理 5. 改善・分析 採用施策の効果検証と改善提案 オペレーションの見直

仕事内容新卒チームの実務からスタートいただき、将来的にはチームリーダ ーを目指していただくポジションです！ ◆学生集客のための企画および実行（インターンシップ等） ◆説明会の企画、集客、開催 ◆面接調整、実施、クロージング ◆採用進捗のデータ分析 ◆高卒採用業務（学校訪問・求人票対応・選考会対応等） ◆内定者イベントの企画および実行 ◆採用関連書類作成 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標達成に向けたプロセス設計、戦術策定・実行 ・実績のあるエージェントの担当・連携 ・新規エージェント開拓 ■やりがい 「人が財産」である同社において、企業の成長を支える採用と教育という重要な役割を担うことができます。経営に近い立場で採用戦略に携わり、自らの手で組織を

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 中途採用担当【人事部】◆急成長フェーズ／賞与年3回／年間休日125日以上 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容株式会社ＡＣＲＯＶＥ 【西新宿】人事採用担当◆採用全般～広報◆幅広い職種の採用にコミット／急成長EC事業会社／IPO準備中 【仕事内容】 【西新宿】人事採用担当◆採用全般～広報◆幅広い職種の採用にコミット／急成長EC事業会社／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 ～採用微経験でも歓迎！／経営層に近く人事としての幅広いキャリア形成可能／各種休暇・家賃補助など働きやすい環境～ ＼以下に当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・採用担当としての業務に厚みをつけたい方 ・人事としての採用経験１年以上の方／人事以外で採用面接の経験がある方 ・環境を変えて幅広い経験を積んでいきたい方 ■業務内容：

仕事内容ラーニンギフト株式会社 人事・採用担当／年休120日以上／月給30万円以上／未経験可 【求人要約】 会社の重要ポジション！人事部のコアメンバー募集 未経験OK！研修でスキル習得を全面バックアップ◎ エンジニア採用年間120名！納得の評価システムあり 【仕事内容】 【会社の未来を創る重要ポジション】従業員1000名規模を目指し、採用や人事部の改善業務を中心にお任せ 【具体的な仕事内容】 ▼当社のこと＆募集背景 エンジニア260名以上を擁する規模にまで拡大している当社。エンジニア採用年間120名採用の急成長企業で、その成長の背景には、圧倒的な“エンジニア目線”を重視した会社理念があり

仕事内容採用担当として、以下業務をお任せいたします。 主に中途採用業務をメインにご対応いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 中途採用業務 ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用 ・採用チャネルの選定 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、一次面接の対応 ・内定者フォロー ・入社案内の送付 ・社内現場の各部門との連携、採用ペルソナとのすり合わせ ■入社後すぐは・・ OJTでの研修が中心となります。ご経験に応じて、段階的に業務を覚えていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事

仕事内容新卒採用業務全般を、メイン担当者とともに チームメンバーとして携わっていただきます。 ＜採用数：毎年３０～４０程度（高卒採用含む）＞ ◆説明会の運営、司会進行 ◆面接日程調整、学生への案内 ◆選考会の実施運営、関連資料作成 ◆高卒採用業務（学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等） ◆内定者イベントの企画および実行 ◆その他 部内関連業務（社内イベントのお手伝い等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 新卒：内定者フォロー、オンボーディング施策、研修運営 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ・採用ブランディング（記事・動画・SNSなど企画～実

仕事内容プラナスソリューションズ株式会社 【新宿本社】人事（新卒採用担当）◇第１期新卒採用に向けた採用戦略◇プライム上場企業100％子会社 【仕事内容】 【新宿本社】人事（新卒採用担当）◇第１期新卒採用に向けた採用戦略◇プライム上場企業100％子会社 【具体的な仕事内容】 プライム市場上場、さくらインターネットの100％子会社で安定性残業月10～30h程（MAX時間は繁忙期を想定） ■業務内容： さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている当社の事業拡大に伴い、今後の会社成長を支える人材確保を強化するため、初めて新卒者採用を開始することになりました。 当社ではこれまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 採用業務経験または研修/教育経験（階層別研修：新入社員・中堅社員・リーダー・管理職研修等の企画・運営経験） ※基本的な選考基準や方針に変更はないため、本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいております。 [歓迎] ・人事部門における教育・研修、労務、制度設計等のご経験 ・後輩や部下の指導と、育成のマネジメント経験がある方 ・プロジェクトリーダー等のご経験 【職種名】 ◎入社実績有り【東証プライム市場上場企業】人事募集：採用 ・教育研修担当/週休２日制（土日祝） 【仕事内容】 人事の業務の中でも、1）採用（中途採用/新卒採用） 2）