東京都新宿区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容キャリアリンク株式会社 【西新宿】人事／採用オペレーション・業務改善担当◆東証プライム上場◆BPO関連事業の人材サービス展開 【仕事内容】 【西新宿】人事／採用オペレーション・業務改善担当◆東証プライム上場◆BPO関連事業の人材サービス展開 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム市場上場／売上高404億円超（2025年3月期）／BPO関連事業の人材サービス展開～ 当社では、事業拡大に伴い採用活動が年々拡大しており、採用オペレーションの重要性が高まっています。応募者数や利用システムの増加により、採用管理システム（ATS）や応募者管理システムの安定運用に加え、より効率的で質の高い採用活動を実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事の実務経験／3年以上（業種不問） ・中途採用のご経験 [歓迎] ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 【職種名】 人事・中途採用｜人事経験3年以上必須／採用企画から労務まで幅広く担当 【仕事内容】 主に採用業務をお任せします。特に難易度の高い職種の経験者採用において、課題を抽出し、解決に向けた施策をうち、 効果的な採用フローの仕組み作りをお任せすることを想定したポジションです。 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理

仕事内容株式会社AXIS 【人事・採用担当】営業経験を活かす！／完全週休2日／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 面接やスカウト等の採用実務から、ターゲットのペルソナ設計、採用広報の戦略立案など、人事領域の業務全般をお任せします。候補者の選考対応や面談といった採用活動の最前線から、 採用計画に基づいたマーケティング戦略の策定までお任せします。 ・スカウト候補者の選定および媒体管理 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・採用ブランディングの企画・実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容お仕事の内容 都庁前駅徒歩3分 セキュリティシステムの開発企業で人事採用のお仕事です。 【業務内容】 ・中途および新卒の採用計画策定 ・採用チャネルの選定や運用 ・母集団形成施策の企画と実行 ・書類選考や面接の対応 ・内定者フォローや入社手続き おすすめPoint ・新卒と中途の両方の採用業務に携われます。 ・20代や30代の社員が中心となって活躍中です。 ・年間で新卒約10名や中途約35名を採用します。 ・個人の成果や業績を反映した賞与支給があります。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給301,000円 以上想定年収400万円～500万円（月給301,000円～384,000円）

仕事内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務 (新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】 ・求人媒体 ・人材紹介

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ

仕事内容人事部 採用推進課 新卒チームにおいて、 新卒採用業務全般をメイン担当者とともに チームメンバーとして携わっていただきます。 具体的には・・・ ◆説明会の運営、司会進行 ◆面接日程調整、学生への案内 ◆選考会の実施運営、関連資料作成 ◆高卒採用業務(学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等) ◆内定者イベントの企画および実行 ◆その他 部内関連業務(社内イベントのお手伝い等)

仕事内容株式会社イルマティッククルー 【高田馬場】採用人事募集◆採用から組織づくりまで担当｜急成長ベンチャー｜年収400～900万円 【仕事内容】 【高田馬場】採用人事募集◆採用から組織づくりまで担当｜急成長ベンチャー｜年収400～900万円 【具体的な仕事内容】 ー◆会社の未来を創る。急成長企業の組織づくりを担うコアメンバー募集◆ー 採用するだけではない 「組織をつくる人事」として活躍しませんか。 事業拡大に伴い、採用戦略の立案から面接運営、労務管理まで幅広く担当いただきます。成長企業だからこそ、一人ひとりの意見が組織づくりに直結。将来的には制度設計や組織開発などにもチャレンジできる環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用の業務経験がある方 【職種名】 採用担当【壱角家など飲食チェーンを展開／東証スタンダード上場／週2リモート】 【仕事内容】 スタンダード市場上場企業の人事として、採用業務全般をお任せします。 中途・新卒・アルバイトと多岐にわたる領域で、母集団形成から入社まで一連の採用プロセスに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の成長を支える採用戦略 ●幅広い採用領域でスキルアップ可能 ●将来は教育や評価制度にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 採用チームの一員として、中途・新卒・アルバイトの採用フロント業務全般を担当します。経験豊

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日125日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約19,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

仕事内容ＳＢＣメディカルグループ株式会社 【新宿】人事（採用担当）◆美容医療業界のリーディングカンパニー／福利厚生＆働き方未経験歓迎！ 【仕事内容】 【新宿】人事（採用担当）◆美容医療業界のリーディングカンパニー／福利厚生＆働き方未経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 【人材紹介営業の出身者歓迎！（採用担当のご経験者も）／国内外280院以上を展開する湘南美容クリニックを中心としたサービスを展開／働きやすさ◎ WLBを保ちながらキャリアアップができる】 【メインミッション】 美容医療業界のリーディングカンパニーである当社にて、中途採用担当をお任せいたします！ ★求人のポイント★ ・人材紹介営業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ◆社会人経験3年以上 ◆新卒採用業務の経験がある方 ◆新卒人材関連の営業経験がある方 [歓迎] 建設業界での就業経験 建築技術者としての就業経験 採用イベントに参加したことがある方 新しいことに前向きに取り組める方 コミュニケーションを取ることが好きな方 安定した環境で長く働き続けたい方 スキルアップ・キャリアアップを目指したい方 【職種名】 【西新宿／新卒採用経験者歓迎】◆人事採用担当◆～賞与年2回＋業績賞与／キャリアチェンジ歓迎 【仕事内容】 業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社で安定した

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験3年以上（面接含む） ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等採用手法に関する基礎知識 ・雇用・人事に関する法令についての基礎知識 ・担当業務や事業領域の垣根を越えて学び、挑戦する意欲のある方 ・変化やスピード感を楽しめる方 ・高い関係構築能力、コミュニケーション力 [歓迎] ・採用領域以外の人事業務経験をお持ちの方 ・バランス感覚を持って、柔軟に物事に取り組んでいただける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部門/採用・教育担当 （リーダークラス）（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ペット保険業界シェ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 ・労務、総務業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆必須条件 不問 ＊人事・採用経験等不問 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 欠員募集]

仕事内容新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善

仕事内容【管理部スタッフ（人事・採用担当）】「次のヒット作を生む人」を採用する仕事！ゲーム業界の採用担当募集 ▼仕事内容 当社の成長を支える人事担当として、採用業務を中心にお任せします。 社内のメンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の策定および実施 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応） ・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・エージェントとの折衝、関係構築 ・内定者フォローおよび入社後のフォロー ・採用イベントの企画・運営（入社式・内

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。これまで現場主導や兼務で行っていた採用活動を、専任のプロフェッショナルとして戦略的に統括し、組織を次のステージへ引き上げていただける方を求めています。 【職務内容】 国内トップクラスのリテールメディアプラットフォームを展開する当社において、事業成長の根幹となる「人材獲得」をリードしていただきます。管理部、エンジニア（AI・データサイエンス含む）、営業の各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略

仕事内容■会社について 2019年に始動した当社のSES事業は、事業の急成長に伴い、2023年に株式会社C-mindから分社化し、キャンバスエッジ株式会社として新たなスタートを切りました。 「キャンバスエッジ」という社名には、 "一人ひとりが自分だけの色と出会い、キャリアという作品を描きながら自己実現を果たしてほしい" という想いを込めています。 グループ企業としての安定した経営基盤を持ちながら、AIソリューション事業の立ち上げや上流工程へのシフトなど、新たな挑戦を続けている成長企業です。 今回は、事業拡大に伴い人事メンバーを募集します。 組織・事業ともに拡大フェーズだからこそ、人事として裁量

仕事内容株式会社ベオスアイティーホールディングス 未経験から収入UP【総合職（採用人事／人材コーディネーター）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望・適性に応じて配属】◆採用人事：新卒採用を幅広く担当します ◆人材コーディネーター：自社エンジニアと企業をマッチングします【採用人事】 新卒採用を進めていくため、 学校との関係づくりなどをお任せ。 ◆学校への訪問・アポイント調整 ◆先生や就職指導担当者への会社説明 ◆募集要項・選考情報のご案内 ◆インターンシップや体験会の企画・運営 など 学生