人事採用担当 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容当社について クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Gen

仕事内容株式会社アーキベース 【未経験から人事へ】採用担当｜1年で採用戦略まで挑戦可｜急成長ベンチャー｜業績賞与あり◎ 【仕事内容】 【未経験から人事へ】採用担当｜1年で採用戦略まで挑戦可｜急成長ベンチャー｜業績賞与あり◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事採用｜未経験歓迎｜SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能～ ◎未経験から入社したメンバーも多数在籍 ◎スピード感をもって人事キャリアを構築したい方歓迎！ ◎入社後は段階的に業務をお任せします（いきなり難しい業務はなし） ◆ポジションについて 「人

仕事内容人事人材採用担当／「人事人材採用コーディネーター」英語活用 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書な

仕事内容人事人材採用担当／「外国人人材採用コーディネーター」 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただき

仕事内容採用戦略の設計から実行までを一貫して担います。経営層と直接議論しながら、会社の未来を創る採用活動をリードできる、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●ビジョン達成を目的とした戦略的な採用 ●経営層と直接連携し方針を立案・改善 ●事業部門に所属し現場と伴走する採用 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 主にWEBマーケティング部門における、優秀なマーケター人材（PMM、CD、運用担当など）の採用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用戦略の立案 ・社長・取締役を含む採用戦略ミーティングへの参加 ・職種ごとの採用戦略、採用フローの設計・改善 ・採用KPI

仕事内容人事人材採用担当／「人事・人材採用コーディネータ」英語活用 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書な

仕事内容スカイコート株式会社 【人事（新卒・中途採用・人材開発）】成長を支える人事担当を募集※創業57年のマンションディベロッパー 【仕事内容】 【人事（新卒・中途採用・人材開発）】成長を支える人事担当を募集※創業57年のマンションディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：総務人事部の人事担当として、採用と人材開発のお仕事を中心に担っていただきます。 当社では、毎年の新卒採用、年間を通じての幅広いポジションの中途採用も行っております。また、不動産投資を軸にした多岐にわたる事業展開を行っており、社員の能力開発は欠かせません。 ご経験に応じて、制度設計（評価制度や報酬制度等の企画）など人事に

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿本社】人事（新卒採用担当／採用戦略の企画立案など、上流から一連業務に携わる）◇東証プライム上場 【仕事内容】 【新宿本社】人事（新卒採用担当／採用戦略の企画立案など、上流から一連業務に携わる）◇東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【まずは新卒採用のプロフェッショナルへ／将来は人材開発・人事制度など人事のゼネラリストを目指す／スーパーフレックスや出社と在宅のハイブリッドワークも実施】 ■職務内容： 人材開発部にて、新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の企画立案 （事業計画に沿った採用戦略検討、

仕事内容採用人事／「未経験歓迎」人事デビューを応援する／攻めの採用担当／募集 「とにかく成長したい」「いろんな仕事に挑戦したい」「やる気なら誰にも負けない！」 そんなあなたへ。 自社およびグループ会社の“採用担当”として、必要な人材の確保に関わる業務をお任せします。 最初はカンタンなところからスタートし、できることをどんどん増やしていける環境です！ ■具体的な業務 ・各部署の採用ニーズのヒアリング ・求人媒体の運用 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・応募者対応（面談・面接調整など） ・面接同席、社内連携 ・カジュアル面談／会社説明 ・内定～入社までのフォロー ・入社手続きのサポート ・リファラル採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須要件： ・事業会社での採用経験（2年以上） ※会社説明会や面接対応など、フロント業務経験のある方を想定しております ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point）をお持ちの方 【職種名】 【新宿】人事（採用担当）※事業拡大に向けた採用をお任せ／週2在宅勤務可 【仕事内容】 【仕事内容】 ＜保険見直し本舗グループの採用全般をお任せ／業種未経験歓迎／採用業務に興味のある方歓迎＞ ■業務概要： 保険見直し本舗グループは全国に店舗・コールセンターの拠点を構える業界随一の保険代理店です。 更なる事業拡大のため、会社を支える人財の採用

勤務時間時間：16：30～21：30（休憩1h・実働4h） シフト制 （週2日～6日） 他時間帯もありますでご相談下さい。

仕事内容☆高時給1,400円☆新宿駅から徒歩3分◎パチンコ店の日常清掃【駅近】 新宿駅から徒歩3分。 パチンコ店の日常清掃スタッフの募集になります。 ～1日の作業の流れ～ ●洗濯後のタオルの片付け ●カウンター内ゴミ回収 ●店内巡回ゴミ回収・トイレチェックなど ●灰皿清掃 仕事のやり方は丁寧に指導しますので 未経験の方でも心配いりません。 お気軽にご応募して下さい♪ ≪新宿駅スグのパチンコ店日常清掃≫ 「気軽に1日4時間働いてみませんか？」 夕方からなので学生さんやWワークの方にもおススメです♪ ご都合のよい日数をご相談下さい♪ 週4勤務で約9.5万円、週2勤務でも約5万円稼ぐ事もできますよ

仕事内容採用担当人事に挑戦したい方必見／未来の仲間を一緒に応援しませんか／「採用担当」 KOKO HOLDINGでは 【未経験からのキャリアチェンジ】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！ 弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを叶えませんか？ ー採用担当のお仕事ー 採用に関するお仕事の全般を担っていただきます。面接担当だけでなく、求人媒体の選定や広報活動など幅広い業務が経験できるので、一人ひとりに合ったキャリアの未来を選択できるお仕事です。 ー業務内容ー １．求人作成・管理 ・求人媒体の選定 ・求人広告の作成 ・採用広報の企画 ・求人媒体の運用 ２．採用業務

仕事内容人事部 採用推進課 新卒チームにおいて、新卒採用業務全般をメイン担当者とともにチームメンバーとして携わっていただきます。 具体的には・・・ ◆説明会の運営、司会進行 ◆面接日程調整、学生への案内 ◆選考会の実施運営、関連資料作成 ◆高卒採用業務(学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等) ◆内定者イベントの企画および実行 ◆その他 部内関連業務(社内イベントのお手伝い等) 【配属先体制】 人事部の中に、各セクション(採用/教育・研修/給与・社保・安全衛生/人事企画)で課が分かれております。 採用推進課内も、実務としては新卒チーム・中途チームに分かれておりますが、今回は新卒チーム内

仕事内容採用担当／「人生と向き合うお仕事しませんか」人事に挑戦したい方大募集「採用担当」／土日祝休み／月給30万 ◎プログレスでは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で

仕事内容お仕事の内容 初台駅徒歩5分 在宅週1～2日OK フレックス制！ 大手制作会社で新卒採用のお仕事です。 【業務内容】 ・新卒採用の説明会運営と司会 ・面接の日程調整や学生の案内 ・選考会の実施や資料の作成 ・高卒採用やイベントの対応 ・内定者向け施策の企画実行 おすすめPoint ・人事や人材業界での経験を活かせるポジション！ ・年休125日！私生活も充実できる。 ・高年齢でも、働ける人を大切にする文化。 ・賞与年2回支給あり。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給330,000円 以上想定年収400万円～500万円（月給330,000円～410,000円）賞与年2回 ※ご経験やスキ

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 新卒採用に関する業務全般をご担当いただきます。主な役割としては、年間の採用計画立案や、各種求人媒体・人材紹介会社の選択、また合同説明会への参加などが含まれます。加えて、ターゲット層へのスカウトメール送信や、オープンカンパニー・インターンシップの募集支援もお任せします。採用選考プロセスでは一次面接及び面談の実施、大学や高等学校など教育機関への訪問活動までを担当します。そのほか、内定者へのフォロー業務も含まれます。 入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。ご自身の経験を活かせる業務領域から順に担当いただきます。意欲や実力に応じて、早い段階から裁量ある

仕事内容人事人材担当者「人事・人材採用担当者」194ヶ国ネットワーク 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。

仕事内容人事アシスタント／「LINEヤフーグループ」採用・人事・バックオフィス担当「未経験OK」 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月

仕事内容株式会社ロジコ 【新宿本社】人事 採用担当※マネジメント・ゼネラリストを目指す/自動車輸送×ITで複数事業展開 【仕事内容】 【新宿本社】人事 採用担当※マネジメント・ゼネラリストを目指す/自動車輸送×ITで複数事業展開 【具体的な仕事内容】 人事採用／中途・新卒／面接運用／人材業界経験歓迎／会社の顔としての候補者対応からお任せ／裁量ある実務／将来は人事の中核、マネジメント候補として期待しての募集です。 ■採用背景 人事総務部長が人事全体を管掌する体制となるなかで、採用実務を安定的に担う即戦力人材を増員します。新卒・中途・派遣採用を継続的に運用するための体制強化が目的です ■業務内容：

仕事内容 おすすめポイント ・月給28.3万円スタート＋昇給年2回で20代から年収アップが狙える人事採用ポジション ・採用担当として応募対応～面接～入社フォローまで一貫経験でき、キャリアの市場価値が上がる ・土日祝休み×残業月20時間以内で人事職として働きやすいワークライフバランスを実現 求職者に対して応募対応から面接・内定後フォローまでを一貫して行う採用担当として、企業の人材採用を支える仕事 【仕事内容】 ≪この求人のPoint≫ ★設立から右肩上がりの成長企業で待遇も◎ ★人事業務に専念×スキルアップも可能 ★未経験者も経験者も活躍できる ★やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさん