人事採用担当 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]

仕事内容≪この求人のPoint≫ ★設立から右肩上がりの成長企業で待遇も◎ ★人事業務に専念×スキルアップも可能 ★未経験者も経験者も活躍できる ★やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国で1500店舗以上展開している当社。好景気なら買い替え需要、不景気なら現金化の需要が高まるため、 非常に安定した基盤で成長中を遂げています。 「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。 今回は、事業の拡大に伴った人事部での募集を実施します。 求職者の応募を受ける段階から内定・

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか?」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行(年間計画・母集団形成・KPI管理) ・エージェント/ダイレクト/リファラルなど各チャネル運用(比率:8:1:1) ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 新卒:内定者フォロー、オンボーディング施策、研修運営 中途:採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ・採用ブランディング(記事・動画・SNSなど企画~実

仕事内容株式会社ＡＣＲＯＶＥ 【西新宿】人事採用担当◆採用全般～広報◆幅広い職種の採用にコミット／急成長EC事業会社／IPO準備中 【仕事内容】 【西新宿】人事採用担当◆採用全般～広報◆幅広い職種の採用にコミット／急成長EC事業会社／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 ～採用微経験でも歓迎！／経営層に近く人事としての幅広いキャリア形成可能／各種休暇・家賃補助など働きやすい環境～ ＼以下に当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・採用担当としての業務に厚みをつけたい方 ・人事としての採用経験１年以上の方／人事以外で採用面接の経験がある方 ・環境を変えて幅広い経験を積んでいきたい方 ■業務内容：

仕事内容【新宿】人材サービス企業の採用人事／プライム上場・年437万円～・固定残業制度無 サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～ ◆想定年収：4,373,000円～ └年収内訳：基本給×14か月＋残業代(想定時間30時間分／月約59,923円) ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 年収例) 500万円(30歳・入社1年目) 630万円(35歳・入社3年目) 760万円(37歳・入社5年目) 【勤務地】 東京都新宿区西新宿2-1-1

仕事内容当社の成長を支える人事担当として、採用業務を中心にお任せします。 社内のメンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の策定および実施 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応） ・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・エージェントとの折衝、関係構築 ・内定者フォローおよび入社後のフォロー ・採用イベントの企画・運営（入社式・内定式など） ・採用広報、採用ブランディングの強化（SNS活用など） ・RPOとの折衝 社内外問わず多くの人とかか

仕事内容<仕事内容> 役員秘書・人事採用担当／東京都新宿区 『ないものは創る。』企業の"働く"を支えるITメーカー！時代の波に乗り、人を軸に進化し続ける会社です。 今回は会社の顔となる秘書・採用担当として活躍していただける方を募集しています。 ◆具体的な業務 【秘書】 ・来客対応 ・スケジュール調整／管理 ・出張／会食／ギフト／お礼状／などの各種手配 ・経費精算、請求書処理 【採用担当】 ・中途・新卒採用の実務（求人運用、面接調整、応募者対応など） ◆研修 入社後はイチから丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ◆第二新卒歓迎 社会人経験を活かして、新しい分野に挑戦したい方を歓

仕事内容ＩＴ業界の中途採用担当として、 エンジニアの採用全般に携わっていただきます。 当社のメイン事業を担う重要なポジションで、 採用を通じて事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ＼業務内容／ ◎応募者対応（スケジュール調整・連絡など） ◎中途採用面接の実施 ◎スキルシート作成 ◎求人媒体の運用及び分析／採用業務に関わる付帯業務 ★土日祝休み★インセンティブ制度あり 変更範囲：変更なし

仕事内容■同社について： 同社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立し、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「人材戦略部 採用担当」の募集をいたします。急成長を支える採用活動を担っていただきます！ ■具体的な業務 ・新卒、中途採用計画の立案および実行 └ダイレクトリクルーティングを活用した人材の発掘 └一連の採用オペレーション 候補者対応 面接官対応 └情報収集 採用市場のトレンド 競合他社の採用動向 新しい採用手法な

仕事内容■仕事内容 中途採用チームの一員として、幅広い職種とレイヤーの採用業務に携わっていただきます。 主な業務内容は、書類選考、面接対応、社内調整、内定クロージング、 紹介会社との連携、ダイレクトリクルーティング、転職サイトの選定・運用などです。 ディーバは連結会計領域の業務効率化を支援しており、 事業成長のため採用活動を積極的に行っています。 営業スキルを活かし、データに基づいた採用戦略で、 母集団形成から受諾率改善まで一貫して担当できます。 チームで協力し、新しい採用手法にも挑戦できる環境です。 将来的なキャリアパスも多様に用意されています。 【具体的には】 ・ 中途採用チーム(11名)のメン

仕事内容■職務内容： まずは採用業務のアシスタントやアルバイト面接から携わっていただきます。チームメンバーやグループ人事・採用チームと協力して行っていく為、経験が浅い方でも安心して挑戦していただけます。 先輩社員との面接の同席から開始し、ゆくゆくは人事業務全般をお任せいたします。 これまでグループにて行っていた人事戦略・業務を、事業拡大に伴い、今期より社内で行っております。具体的かつ現場に合った戦略・運用を行っていただくことを期待します。 具体的には、以下のような業務を想定していますが、経験適正によってできるところから挑戦し、幅を広げていってください。 ■業務の具体例 ・採用計画の策定/運営 ・候補

仕事内容新卒採用に関する採用企画・オペレーション全般の業務を担います。 【業務内容】 ・新卒採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案、実行 ・母集団形成（ジョブボード、ガイダンス、ダイレクトリクルーティングチャネル、リファラル、イベント企画など） ・会社説明会、各種選考イベント設計・イベント対応 ・カジュアル面談/面接対応 具体的には ・採用企画立案 ┗採用計画の立案、採用基準の策定、採用目標数の設定、母集団形成チャネルの選定、プレイベントの企画 ・オペレーション企画・設計・実施運用 ┗採用プロセスの進捗確認・管理、選考の調整、内定出し、入社までのオペレーション企画 ・新卒採用のブランディング企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社で人事のご経験がある方（目安：3年以上） [歓迎] 【歓迎】 ■建設業界での就業経験がある方 ■上場企業での人事経験（採用業務）がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】採用人事／海洋土木に強みを持つ上場ゼネコン／業績好調／福利厚生充実 【仕事内容】 人事（主にキャリア採用業務）の企画、立案から推進を担当していただきます。 【仕事内容】 ■キャリア採用に関わる採用計画の企画、立案 ■採用手法の選定 ■選考中の面接対応や内定後のフォローなど ※ 一部、新卒採用・

仕事内容辻・本郷税理士法人 【新宿】人事・採用担当～業界トップクラス約2200名が在籍する税理士法人／スキルアップ可／土日祝休～ 【仕事内容】 【新宿】人事・採用担当～業界トップクラス約2200名が在籍する税理士法人／スキルアップ可／土日祝休～ 【具体的な仕事内容】 【日本国内と海外合わせ98拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人】 人事採用メンバーとして採用業務に携わっていただきます。採用経験を活かして士業の採用にチャレンジされたい方や、質の高い採用と大型採用の両方にチャレンジされたい方には、適切な環境を用意しております。ゆくゆくは採用企画や、ご希望によっては別ポジションへのチャレ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 今期8期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレ

仕事内容スカイコート株式会社 【人事（新卒・中途採用・人材開発）】成長を支える人事担当を募集※創業55年のマンションディベロッパー 【仕事内容】 【人事（新卒・中途採用・人材開発）】成長を支える人事担当を募集※創業55年のマンションディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：総務人事部の人事担当として、採用と人材開発のお仕事を中心に担っていただきます。 当社では、毎年の新卒採用、年間を通じての幅広いポジションの中途採用も行っております。また、不動産投資を軸にした多岐にわたる事業展開を行っており、社員の能力開発は欠かせません。 ご経験に応じて、制度設計（評価制度や報酬制度等の企画）など人事に

仕事内容求人概要 事業拡大に伴い、中途採用担当者を募集しております。 国内最大規模の税理士法人で人事採用としてのスキルアップを目指せます。 ◆事業拡大へのキーパーソン 拠点数増加、事業拡大に伴い、人事採用の強化は急務となっております。 グループ全体のコネクションとなる人事採用部門で、採用担当としてあなたの力を発揮してみませんか？ 駅チカで通勤も便利、風通しのいい明るい現場です。 あなたのこれまでの経験がきっと役立ちます。 ◆経験やスキル、強みを活かして活躍可能 人事採用メンバーとして採用業務に携わっていただきます。 採用経験を活かして士業の採用にチャレンジされたい方や、質の高い採用と大型採用の両方にチ

仕事内容人事（採用） 新卒・中途採用のサポート業務をお任せいたします。 説明会や面談をお任せすることも可能です。 新卒・中途合わせて、年間で400名近い採用に携わることができます。 ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ■新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等） ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■採用HP作成などの採用ブランディング・ ■社員育成に向けた研修の企画、実施 ■人事評価制度の見直し、運用 ■新規福利厚生の導入、働き方改革の推進 新規募集！ 急成長につき募集！ 共に会社を大きくしていくメンバーを募集しています！

仕事内容<仕事内容> ★【人事・人材採用担当者】194ヶ国ネットワーク 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。