東京都新宿区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験可！人事/労務/採用/総務】未経験から始めるHR／バックオフィスから会社の成長を支える／完全固定給・年間休日124日 ▼仕事内容 仕事概要 人事部門にて、労務や採用等人事領域の業務全般を担当していただきます。 人事領域という、新たな分野にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です！ 業務詳細 【労務】 ・従業員の勤怠管理 ・役所への届け出 ・書類整理 【採用】 ・管理ツールを利用し、応募者の管理や選考のスケジュール調整 ・人材紹介会社の選定やエージェントとのコミュニケーション ・採用施策の立案と実行 ・マニュアル整備 【総務】 ・発注管理 ・社内ライブラリー管理 ・福利厚

仕事内容【大阪/人事】リーダー候補採用/WLBパチンコがお好きな方大歓迎！/上場企業◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。 人事としてスキルアップいたただける環境です。 【入社後すぐの業務】 ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ■人事制度の企画・立案・運用など ■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き 【将来的な業務期待】 ■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 ※業務内容の

仕事内容人事部 採用推進課 新卒チームにおいて、新卒採用業務全般をメイン担当者とともに チームメンバーとして携わっていただきます。 ＜採用数：毎年30～40名程度（高卒採用含む）＞ 具体的には・・・ ◆説明会の運営、司会進行 ◆面接日程調整、学生への案内 ◆選考会の実施運営、関連資料作成 ◆高卒採用業務（学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等） ◆内定者イベントの企画および実行 ◆その他 部内関連業務（社内イベントのお手伝い等） 【配属先体制】 人事部の中に、各セクション（採用／教育・研修／給与・社保・安全衛生／人事企画）で課が分かれております。 採用推進課内も、実務として

仕事内容～法人向けアウトバウンドコール～ 【求人媒体のご案内アポ取り業務】 企業様へお電話し、求人広告や求人媒体掲載のご提案に向けたアポイントを取得するお仕事です。 主に人事担当者・採用担当者へご連絡し、採用状況のヒアリングやサービス案内を行います。 新規企業・過去に接点のある休眠企業への発信が中心です。 【車関連サービスの予約獲得業務】 車販売店・整備工場などの車関連企業へお電話し、タイヤ関連サービスのご案内を行うお仕事です。 サービスに興味を持っていただいた企業様に対して、商談や訪問の予約取得を行います。 ※商材は時期によって変わる可能性があります ※最終選考でtoCアウトバウンド

仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲

仕事内容"企業の急成長を牽引する、採用業務を中心としたポジションです。未経験からでも挑戦でき、会社の未来を創る人材採用に大きな裁量を持って携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できる人事キャリア ●年間休日120日＆残業月20h以内で私生活も充実 ●経営陣と近く、会社創りに関われる ■仕事内容 新卒および中途採用業務をメインに、人事関連の幅広い業務をお任せします。会社の成長に直結する重要な役割です。 ＜具体的な業務＞ ●求人媒体の選定・運用 新卒・中途の各採用において最適な媒体を選定し、効果を最大化するための施策を立案・実行します。 ●説明会・インターンシップの企画・

仕事内容好きを語れるあなたこそ、採用担当の素質アリ！ "「自己PRも志望動機も不要」なんて最初は半信半疑でした。前職は飲食店勤務で、経験もゼロ。それでも説明会で話す人事にずっと憧れていて…。思い切って応募したら、本当に採用担当になれました！ ★推しを熱弁したら、まさかの合格！？ 本当に志望動機は聞かれず、質問されたのは「今、夢中なこと」。大好きなアイドルの推し活を語ったら、「その熱量、人事に活かせるよ！」と人柄を認めてもらえたのが嬉しかったです。緊張せずに自分を出せました！ ★10名の同期と、不安ゼロでスタート！ 教育専門部署の研修で名刺の渡し方から学び、10名の同期と励まし合って成長。配属後も

仕事内容即日働きたい方大歓迎！ 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする、求人広告のご案内・アポイント取得のお仕事です。 主に企業の人事・採用担当者へお電話し、 求人媒体や求人広告掲載のご提案に向けたアポイントの設定を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・企業への電話でのご案内（新規・休眠顧客） ・求人広告掲載のご提案アポイントの取得 ・対応履歴の入力などの簡単な事務作業 企業の採用課題をヒアリングし、次の商談につなげる重要なポジションです。 営業経験やコール業務の経験を活かしたい方におすすめです。

仕事内容職種名: 人事採用担当 私たちは保育園施設向けに新しく設立した人材紹介会社です！ 今までの保育士経験を活かし、転職に悩む保育士さん達に寄り添いアドバイスをしていただける方を募集しています！ 保育士でのキャリアを活かしたいかた大大大募集です！ 代表も元保育士！ みんなで目標に向かって保育業界を人材をサポートする立場から盛り上げていきましょう！ あなたの力を活かし一緒に成長しませんか？ 採用を通じて素敵な仲間を迎え入れ、会社の未来を作っていく。あなたの柔軟な発想と諦めない姿勢で、私たちのチームに新たな力を加えてください。 お任せするお仕事 ・採用活動のサポート全般（求人票作成、面

仕事内容"今、やりたいことがなくても大丈夫。あなたの可能性を一緒に見つけます！" 「自分って何の仕事が向いているんだろう？」そんな方に来てほしい。 「特別なスキルはない、けど新しい環境で新しいことにチャレンジしたい」 未来の自分がワクワクする環境でなりたい自分になりませんか？ 私たちが求めているのは、今のあなたの「完成度」ではありません。 大切なのは、これから「どんな自分になりたいか」です。 ★多彩なキャリアパスを用意！ 求職者や企業を支援するアドバイザー、採用人事、事務、人材コーディネーター、SNSマーケなど、挑戦できるキャリアは多彩。専属メンターによるキャリア支援も充実しています。 ★未来の

仕事内容ホールスタッフ 【未経験歓迎】新宿駅直結 モダン和食店の調理スタッフ募集/月8-9日休・残業代全額支給 ～運営企業“ポトマック”とは～ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」 を企業理念にカフェ・レストラン＋αの 価値を創造していています。 カフェ・レストラン・パティスリーを 展開する「TOOTH TOOTH」 和パスタが自慢の「こなな」 「PEANUTS Cafe」「THE ALLEY」など 全国約100店舗以上の飲食店運営、 ブランドプロデュースやデザイン、 ホテル運営など多岐に渡る事業を展開。 展開する事業・業態が幅広いからこそ 当社にいながら幅広い経験・スキルを 身に着けることが

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人事部門の中核メンバーとして、中途採用を中心に担当していただきます。単なるオペレーションではなく、採用戦略の立案から実行までをリードするポジションです。年間計画・母集団形成・KPI管理を組み立て、エージェント、ダイレクト、リファラルの各チャネル運用（比率8:1:1）を進めます。面接・面談の設計や面接官トレーニング、採用広報・イベント企画にも携わり、採用要

仕事内容"人事×SNS、人事×企画、人事×イベントetc. これまでの経験が、パラレル人事として可能性を広げていく。" "接客や販売をはじめ、これまで積み重ねてきた経験。 それは、人事の仕事でも活きるかもしれません。 【人事の仕事は採用だけじゃない】 ★SNS：TikTokやInstagramで会社の魅力を発信する企画 ★イベント：就活・転職イベントでビジョンを伝えるプレゼンター ★育成：入社した社員の成長を支える研修や面談 ★制度づくり：頑張った人が報われる評価制度のアップデート 当社の人事は、いくつもの顔を持ちながら、活躍の幅を広げられます。 例えば、相手の気持ちをくみ取る力は、候補者の本音

仕事内容【仕事内容】 応募者への連絡や 面接日程の調整を担当する 人事事務スタッフを募集します。 採用担当者と応募者の間に入り、 選考がスムーズに進むよう 事務業務を行います。 【主な業務】 ・応募者情報の入力 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整 ・履歴書などの書類管理 ・選考状況の更新 ・採用担当者への情報共有 メールテンプレートや 業務マニュアルを使用して進めます。 【入社後について】 応募者への連絡方法や 面接調整の流れからお教えします。 人事・採用の経験は必要ありません。 【この仕事のポイント】 未経験OK 月給27万円～30万円 応募者対応・日程調整中心

仕事内容株式会社ディーバ 【職種未経験歓迎】バックオフィス総合職（総務・採用）◆PC業務経験を活かせる◆プライム上場G 【仕事内容】 【職種未経験歓迎】バックオフィス総合職（総務・採用）◆PC業務経験を活かせる◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 急成長期を迎えている当社の組織拡大を支える部門として社長直下にて人事領域～広報まで幅広くコーポレートを担うポジションです。 ■職務詳細： ・障がい者採用（年5名弱） ・社内キックオフミーティングの企画運営（年2回） ・労務対応(現場窓口) ・制度企画管

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルーテ

仕事内容"人事課のコアメンバー候補として、中途採用業務全般をお任せします。 足元の業務からスタートし、将来的には人事労務全般へと領域を広げていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事課において、中途採用に関する業務を中心に担当していただきます。 ＜担当業務＞ ▼足元の業務 ・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ・採用管理システム（ATS）や各種ツールの運用、データ管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定および情報共有 ・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ▼その他の人事業務 ・社員カルテ（人員配置や人事施策のた

仕事内容"HR領域における企業課題の特定から解決までのコンサルティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案および実行支援（人物像設計、選考フロー構築など） ・採用広報・ブランディング施策の企画（広告運用、コンテンツ制作等） ・組織課題の分析および改善提案（組織診断、課題抽出） ・MVV（理念・ビジョン）策定および浸透施策の設計 ・研修企画・実施（面接官研修、階層別研修など） ■担当クライアント 大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い企業 ■商材 採用・組織・研修・ブランディングなどHR領域全般（特定商材なしのオーダーメイド提案） ■仕事のやりがい クライアントの採

仕事内容弊社の人事として、採用に関する業務をご担当いただきます。将来的には総務・労務など幅広い人事業務にも携わっていただき、多角的なスキルを身につけることができる成長性の高いポジションです。 ■求人票作成と媒体選定 ■応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ■入社/異動/退職手続きなどの対応 ■年末調整 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容カフェスタッフ 【未経験歓迎】和パスタと憩いの空間が自慢のカフェ/月8-9日休・残業代全額支給 日本の香り高い「おだし」と四季折々の素材を楽しむ 和パスタ専門店「こなな」。 そんなこななから生まれた当店「こなな＋」では こだわりのおだしと、国産大豆100％の 厳選された豆乳を使用した“豆乳カルボナーラ”を バリエーションも豊かにお楽しみいただけます。 お食事以外にも自慢の豆乳プリンや 西京味噌を使ったチーズケーキといったデザートもご用意。 お食事も、デザートも引き立てる オリジナルブレンドの「こなな茶」で ゆったり、憩いの時間を過ごせるカフェです。 httpswww.konana.