人事採用担当 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容急成長を続ける同社にて、組織の未来を創る人事（採用・教育研修担当）をお任せします。年間100名以上の採用計画を推進し、入社後の育成まで一貫して携わることで、事業成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 年間100名規模の採用に挑戦 ● 研修の企画から講師まで担当 ● 将来のマネージャー候補ポジション ■具体的な仕事内容 ご経験や適性に応じて、採用業務または教育研修業務からスタートします。将来的には両方の領域を担い、人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●採用業務 ・採用戦略の立案、実行、進捗管理 ・求人媒体の選定、スカウト配信

仕事内容キャリアアドバイザー営業経験者歓迎／キャリアアドバイザー／給与30万円／賞与2回／平均年収600万円／土日祝休／東京 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※全て ・対人折衝において、高いパフォーマンスを発揮されてきた方 ・論理的思考力や業務遂行力を業務で活かしてきたご経験 ◎必須ではありませんが、営業、採用、人材紹介（CA/RA）いずれかのご経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 人事（採用）◆未経験歓迎【事業拡大を支える組織作り／働き方のメリハリ◎】 【仕事内容】 急成長を続ける同社にて、事業と組織の拡大を担う中核人材として、人事・採用担当を募集します。 未経験からでも、経営層と近い距離で採用戦略から組織企画まで幅広く携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●アーリーフェーズの組織拡大に貢献できる

仕事内容◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 【募集背景】 絶好の入社タイミング！】 私たちの将来は、決して日本の中で有名企業になるではありません。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 と、今がまさに絶好のタイミング。会社とし

仕事内容採用アシスタント／「未経験OK」人と関わる／やさしい事務／採用アシスタント／既卒女性活躍中 若手・未経験の“事務デビュー”として大人気のポジション、 「採用アシスタント」を募集します。 ライブ配信タレント事務所の採用チームで、 応募者対応や日程調整など、採用の裏側を支えるお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・応募者へのメッセージ返信（テンプレあり／まずはコピペでOK） ・オンライン面談の日程調整 ・面談前後の簡単なフォロー（「接続できていますか？」など） ・応募情報のチェック・データ入力 ・面談する社員への連絡（Slack・メール） ・採用SNSアカウントのチェック（慣れてきたら投稿サ

仕事内容【キャッチコピー】【西新宿／人事採用担当】不動産ベンチャー◆採用特化の人事部隊◆実力主義/昇給昇格チャンスあり【職種】人事【勤務地】東京都 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階【雇用形態】正社員【仕事内容】弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc)・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営【採用手法】・求人媒体・人材紹介【給与】年収4,000,000円〜6,000,000円【勤務時間】10:00~19:00（休憩1時

仕事内容株式会社メディアハウスホｰルディングス 【飯田橋】人事・採用リクルーター◆組織強化を担うリーダー候補◆フレックス◆キャリアアップできる環境◎ 【仕事内容】 【飯田橋】人事・採用リクルーター◆組織強化を担うリーダー候補◆フレックス◆キャリアアップできる環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ◎採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・

仕事内容株式会社グッド・アイズ建築検査機構 【新宿】人事・経理事務◆年休125日×土日祝休み／残業月5H程／国土交通大臣指定の確認検査機関 【仕事内容】 【新宿】人事・経理事務◆年休125日×土日祝休み／残業月5H程／国土交通大臣指定の確認検査機関 【具体的な仕事内容】 ～国土交通大臣指定の確認検査機関として着実な実績／ワークライフバランス残業月平均5ｈ程／土日祝休／転勤無～ ■職務内容： 当社は国土交通大臣指定による「公正中立な第三者機関」として2005年9月に設立した指定確認検査機関です。建築基準法に基づく建築物の確認、検査、仮使用認定の業務を行います。 当社の社長室にて事務職をお任せいた

仕事内容人事採用／「東京本社」人事・採用 ／ ロケ等にも使用されるきれいなオフィス ／ 転勤なし ／ 私服勤務可 「5年後の幹部候補、これからの当社を創っていく」メンバーを集めるべく、【東京本社での人事・採用担当】として、新卒・中途の採⽤業務を中⼼に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用関連 ・新卒、中途の応募者への連絡 ・面接、会社説明会の対応 ・採用手法の企画・立案 ■SNS運用 ・YouTubeやTikTokといったSNSのマーケティング ■総務関連（一部担当いただきます） ・オフィス内の設備や備品の管理 ・社内外の会議、イベントの準備や運営 ■WebDXコンサルティング

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談・面接：今すぐ入れるかではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の不安を

仕事内容顧問弁護士との連携も可能な体制の中で、ご経験を活かしながら上場準備をともに進めてくださる方を募集いたします。 (1)契約業務 ■国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（※契約書等（英文含）はテンプレートを活用可能） ■上記に紐づく取引先との交渉サポート、事業部門等との案件の法的・実務的な内容確認・助言・調整及び契約締結に付随する業務全般 (2)企業法務関連業務 ■企業法務等関連業務（会社法、コーポレートガバナンス関連法令等の対応） ■コンプライアンス関連業務 ■株式関連業務（ストックオプション含む） ■取締役会運営、株主総会運営 ■M&Aを含む組織再編、出資案件に係る契約の検討及

仕事内容【仕事内容】 採用活動や応募者対応を中心に、人事・採用業務全般を担当していただくお仕事です♪ 面接対応や求人作成、入社後フォローなど幅広い業務に携わりながら、組織づくりにも関われる環境です◎ 【主な業務内容】 ◎応募者対応・日程調整 ◎面接対応 ◎求人作成・媒体管理 ◎採用進捗管理 ◎入社後フォロー ◎社内連携・各部署との調整 ◎採用企画・改善提案 ◎説明会・イベント対応 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎採用・人事スキル ◎コミュニケーション力 ◎面接・ヒアリング力 ◎企画力・提案力 ◎マネジメントスキル ◎課題解決力 ◎組織づくりの知識 ◎ビジネススキル全般 さらに経験を積む

仕事内容一般事務／未経験から27万スタート／管理事務／賞与年2回／年間休日120日 東京 【具体的には】 ★今は分からないコトばかりでも、ご安心ください！ 入社者へ充実の研修をご用意しています。 ●オフィスワーク（事務）全般 ●施工図面の作図、チェック・訂正業務 ●設備・建物管理 ●書類・図面の整理・作成・保管など ●全体スケジュールの確認、管理 ●⽇報や報告書等の作成支援、整理 など ★ポイント★ 「今のままでは将来が不安」 「安定した会社で働きたい！」 「新天地でゼロから頑張りたい！」 「自信を持てるスキルを身に付けたい！」 そんな思いを実現しませんか。 特別な知識や経験は要りません。必要なの

仕事内容【アピールポイント】 【採用人事】採用担当や人事にチャレンジ＊クリエイターを応援したい方のご応募をお待ちしています！400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」の運営企業★ 【仕事内容】 【業務内容】 ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の経験 ※採用領域のみの経験は不可 [歓迎] ・経営層との折衝経験 ・何かしら制度の企画経験 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキル ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆スキル・資格 領域問わず課題設定をして目的ある業務を担っている方 できれば採用に加えて人材開発、組織開発領域で実績があると嬉しい 例え

仕事内容【鹿島建設グループ】未経験歓迎！残業少なめ！全国転勤なしの都心で生涯のキャリアを スーパーゼネコンのグループ企業だからこその厚待遇。充実の福利厚生や手当で、確かな未来を築けます。 ／ 魅力ポイント ＼ ️業界未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎！ フリーターの方、これから正社員デビューを目指す方もゼロからプロに育てます。 ️ 業界最高レベルの教育環境！ 2022年にリニューアルした自社研修センターを完備。160種類以上の資格取得を全額会社負担で支援します。 ️ スーパーゼネコン「鹿島建設グループ」の安定基盤！ 年間休日120日以上、転勤なし、固定残業代なし（全額支給）な

仕事内容人事／未経験から始める人事 最短3か月で昇給 【業務概要】 人事 ・採用担当候補 ・人員サポート担当候補 ■仕事内容 ・自社社員と面談を実施 ・取引先企業と打合せ ・お悩み相談室 ・新人教育 など 【入社後の研修】 入社から3か月を研修期間として、先輩社員と一緒にお仕事をし、 業務を進めて成長していく期間です！ 最初は現場に配属され、現場経験を積む ⇩ 本社/支社勤務 ⇩ 再研修後、 現場経験を活かして人事部へ 【会社の風土】 平均年齢26歳！ 部署が違っても、常にコミュニケーションを取り合いながら仕事をしており、 年齢関係なく和気あいあいとしている環境です！ 成長速度によって

仕事内容法律事務所の人事業務は多岐にわたりますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍いただきます。 その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験いただくことも可能です！ ■具体的な業務 同事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます。 ・応募者との日程調整（面接・説明会等） ・社内調整 ・採用メディア・人材紹介会社の選定 ・内定・入社者へのフォローアップ ・各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営など ■働きがい 弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。 ■将

勤務時間＜時間＞9:00～11:00（実働2時間・休憩なし） ＜曜日＞月～日 ※週2日～応募OK

仕事内容接客一切なし◎シューズブランドショップの開店前清掃。駅近／時給1700円！朝2時間だけ／男女活躍中！ 世界的に人気なシューズブランドショップにて、 お店が開店する前の店内清掃をお任せします。 【具体的には…】 ■店内・ストックルームの掃除機掛け ■窓ガラスの拭き上げ ■店内のかがみ面の拭き上げ ■商品が陳列されている棚や什器のダスティング （ハンディモップなどでほこりを払います） ■エアコンや吸排気口のダスティング ■出入り口や外など店舗周辺のゴミ拾い ■トイレ清掃 ◎接客はありません。 未経験歓迎 お仕事内容は研修でイチから丁寧にお教えします。 難しいことはないので、1回やり方を覚え

仕事内容色々なポジションにチャレンジできる 「総合職」としてお迎えします！ 当社は20代に特化した 総合人材サービスを行っており、 入社後はあなたの希望や 得意なことに合わせて、 お仕事に挑戦できます！ 飽きずに成長できる環境です！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― 【キャリアアドバイザー】 仕事探しをサポートする仕事。 面接の練習や入社後フォローなど、 安心して働けるように支えます。 【人材コーディネーター】 企業と働く人をつなぐ仕事。 面談で話を聞きながら、 ピッタリの職場を紹介します！ 【採用コンサルタント】 企業の「採用」をお手伝い。 どんな人を採りたい