人事採用担当 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容お仕事の内容 西新宿駅徒歩3分 上場企業で人事（新卒採用）のお仕事です。 【業務内容】 ・学生対応や面接の日程調整 ・会社説明会の運営と登壇 ・スカウト文面の作成と配信 ・面接評価集計と合否の連絡 ・内定者フォローや改善提案 おすすめPoint ・採用業務や学生対応の経験を活かせる！ ・不動産×ITの成長企業で人事業務に挑戦。 ・20代の若手が多く活躍する活気ある職場です。 ・頑張りは昇給や年2回の賞与で評価。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給270,000円 以上想定年収350万円～400万円（月給270,000円～320,000円）賞与年2回 ※ご経験やスキルにより決定します

仕事内容中途採用チーム(12名)のメンバーとして、主に下記業務に携わっていただきます。 職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・書類選考 ・面接対応 ・現場部課長との社内調整 ・内定承諾に向けたクロージング ・紹介会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティング ・転職サイトの選定や企画、運用 など

仕事内容株式会社アップルワールド 【在宅・フレックス可】人事採用担当◆プライム上場G／採用～定着まで一気通貫◎旅行×IT事業展開 【仕事内容】 【在宅・フレックス可】人事採用担当◆プライム上場G／採用～定着まで一気通貫◎旅行×IT事業展開 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場じげんG／日本最大級のホテル予約サイト運営／エンジニアやそれに関わるPM、PdM職の採用を手掛ける／土日祝休・在宅可・フレックス／服装自由★ ■ポジション概要 人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。 採用メインですが将来的には教育や制度面にも関わっていただきたいと考えています。 ■今回のポジショ

仕事内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ

仕事内容【業務概要】 コンサルティング業界でも有数の転職支援実績を誇る同社において、年間100名の採用を推進しております。 その中枢として採用領域をお任せするとともに、ご経験に応じてその他人事領域もお任せします。 【業務内容】 ・採用戦略の立案～実行 ・採用ターゲットの要件定義 ・ペルソナ設定 ・採用エージェントとのコミュニケーション ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部への配属となります。 現在二名で構成されています。

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用プランナー◆給与28万～頑張りを正当に評価／年収600万円以上可／土日祝休/研修◎ 仕事内容 採用プランナーとして取引企業様の採用課題の解決や関係構築、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなどをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時

勤務時間09:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【時短OK】新卒・中途採用未経験OK＠時給1,800円～新宿御苑前～ ＼採用のお仕事やってみたい方必見！／面接日程調整や会議室予約！事務経験が少しでもあればOK◎受け入れ体制＆教育体制もバッチリで安心！子育て中の方も活躍中私服OK＋ネイル自由も魅力ですね！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:3

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当

仕事内容医療法人社団ゆみの 拡大中の医療法人を支える【人事（労務・採用）】◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆人事担当として、労務または採用業務のいずれかをお任せします ◆30代の男女活躍中！■労務担当（東京勤務） 入退職処理 、勤怠管理 給与計算 各種申請・管理（労災、傷病、慶弔、育児等） 健康診断、ストレスチェック対応 規則管理、人事制度運用管理、福利厚生管理 システム導入、運用管理 その他人事業務全般■採用・研修担当（大阪勤務） 求人作成 応募管理 日程調整（見学・面談／一次面

仕事内容株式会社スリーシェイク 【在宅可】人事・新卒採用担当◆エンジニア経験者歓迎◆創業以来10期連続増収／チームで協業可能 【仕事内容】 【在宅可】人事・新卒採用担当◆エンジニア経験者歓迎◆創業以来10期連続増収／チームで協業可能 【具体的な仕事内容】 【昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／エンジニアご出身者も歓迎◎】 ■業務内容： ◎ミッション：エンジニア職の新卒採用における、一連の業務をお任せします。 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登壇／サポート業務 ・候補者集め（就活生へのス

仕事内容<仕事内容> 人事・事務職（経験者のみ）！土日祝休み！ 弊社の人事として、採用に関する業務をご担当いただきます。将来的には総務・労務など幅広い人事業務にも携わっていただき、多角的なスキルを身につけることができる成長性の高いポジションです。 ■求人作成と媒体選定 ■応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ■入社/異動/退職手続きなどの対応 ■年末調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 （土、日）、祝日 年末年始休暇（12/29～1/3）

仕事内容当社の成長を支える人事担当として、採用業務を中心にお任せします。 社内のメンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に尽力いただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の策定および実施 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応） ・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 ・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング） ・エージェントとの折衝、関係構築 ・内定者フォローおよび入社後のフォロー ・採用イベントの企画・運営（入社式・内定式など） ・採用広報、採用ブランディングの強化（SNS活用など） ・RPOとの折衝 社内外問わず多くの人とかか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] ・中途採用/新卒/セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験をお持ちの方 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※当社では多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 ・理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 ITメーカーの人事◆シェア国内トップクラス／自社製品／プライム上場 【仕事内容】 人事部の中途採用担当として、以下業務を担当いただきます。 ＜入社直後の業務＞ ・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・研修制度や評価制度の策定など ・労務分野等も含め、部内の業務全般 ＜現状の課題＞ ・主担当者が新卒/中途採用業務を兼任し、業務負荷が増加傾向にある点 ・日々の業務に追われ、きめ細かい対応や業

仕事内容株式会社Resorz 経営陣と会社の未来を創る【採用人事】※営業・人事経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業成長を支える人事採用として、採用戦略の設計・面談・クロージングまでを担当。理念に共感する仲間集めを通じ、組織と自分をアップデートします！【採用】 ◆採用戦略の立案（人物像・訴求設計） ◆求人媒体・スカウト運用・エージェント連携 ◆候補者との面談・面接対応 ◆事業部長・役員との採用要件すり合わせ ◆内定後フォロー・定着支援 【人事】 ◆各種制度の理解 ◆制度の運用、補佐 ☆

仕事内容同社は通訳・翻訳サービスを主力事業としており、近年クライアントからのご依頼が増加しています。従来から、増員や退職・産休による欠員の補充を含めて毎年数十名規模の採用を行ってきましたが、より迅速・着実に採用を進めるべく、人事担当者を増員し、採用体制の強化・整備を図ります。 採用面接、日程調整やエージェント・候補者との連絡、フォローアップ等をメインで担当いただきます。目標人数の達成に向けて自走できる方、また、採用以外の人事業務もお願いする予定ですので、人事担当としてキャリアップしたい方からのご応募お待ちしております。 ＜主な業務内容＞ 中途採用担当として、母集団形成から入社まで一貫して対応いただ

仕事内容株式会社ワールディング 【未経験から人事にチャレンジ】採用担当◆公共性◎外国人技能実習生の就労支援を展開 【仕事内容】 【未経験から人事にチャレンジ】採用担当◆公共性◎外国人技能実習生の就労支援を展開 【具体的な仕事内容】 【採用業務のほか研修や在留管理に関しても幅広くご経験いただけます／技能実習生支援を軸足に人材不足や新興国の発展に寄与する会社です】 ■お任せする業務内容 採用担当として以下業務をお任せします。その他、庶務・研修・在留管理に関する業務にもかかわっていただきます。 ＜採用担当＞面接日程調整、選考結果の通知、紹介会社とのやり取り、面接対応、入社前準備の手配、内定式・入社

仕事内容【おすすめポイント】 Wワーク可能なお仕事や短期のお仕事も多数！ 履歴書不要や交通費全額支給のお仕事も♪ たくさんのご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・採用計画の策定、管理 ・募集手法の企画、立案、実行 ・採用面接、選考業務 ・転職セミナー・キャリアセミナーの企画実施 ・就業開始後のフォロー…など 東証プライム市場上場・BPOを中心とした 人材サービス企業《キャリアリンク株式会社》の 人事採用担当として、社員/契約社員の採用業務から 入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを お任せします。 ＜求人ポ

仕事内容<仕事内容> 【東京】人事 入社後は、まずは中途採用業務をメインで担当頂きます。 中途採用業務を一通りご経験頂いた後は、研修制度や評価制度など、幅広く参画頂くことを想定しております。 将来的には、労務分野等も含め、部内の業務全般を担って頂ける方を募集しております。 ＜具体的には＞ まずは人事部の中途採用担当として、以下業務を担当頂きます。 ・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） ＜現在の体制＞ 人事部：8名（男性2名、女性6名） 内訳：人事部長1名 労務G4名 採用G2名（ほか契約

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理や社会保険手続きなどの労務業務経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事課長【労務・人事制度メイン/40代50代活躍中】 【仕事内容】 以下の業務を統括・実行していただきます。 ・労務管理・就業規則の整備 ・勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などの労務業務 ・人事戦略の立案・実行 ・採用（新卒・中途）の計画・運営 ・人材育成・研修制度の企画・実施 ・評価制度・報酬制度の設計・運用 ・組織開発・人材開発の推進 ・部門メンバーのマネジメント等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部 人事課 メンバー2名（採