人事採用担当 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

仕事内容株式会社アクシージア 【新宿】人事採用◇マネージャー(採用戦略～研修まで担当)／アジアで注目のコスメブランド展開・東証上場 【仕事内容】 【新宿】人事採用◇マネージャー(採用戦略～研修まで担当)／アジアで注目のコスメブランド展開・東証上場 【具体的な仕事内容】 【海外子会社の採用にも挑戦できる／エージェント出身者も歓迎！／アジア各国をはじめ、アメリカ、カナダ、オーストラリア等でもグローバル展開中／コスメブランド『AXXZIA』など複数事業展開】 ■仕事概要： マネージャー候補として、裁量権を持って採用戦略を立案・実施いただきます！今後更に拡充予定の研修においても、今までの経験を活かした

仕事内容【仕事内容】 ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域:採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域:採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 【募集背景】 絶好の入社タイミング!!!】 私たちの将来は、決して日本の中で有名企業になるではありません。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 と、今が

仕事内容<仕事内容> 役員秘書・人事採用担当／東京都新宿区 『ないものは創る。』企業の"働く"を支えるITメーカー！時代の波に乗り、人を軸に進化し続ける会社です。 今回は会社の顔となる秘書・採用担当として活躍していただける方を募集しています。 ◆具体的な業務 【秘書】 ・来客対応 ・スケジュール調整／管理 ・出張／会食／ギフト／お礼状／などの各種手配 ・経費精算、請求書処理 【採用担当】 ・中途・新卒採用の実務（求人運用、面接調整、応募者対応など） ◆研修 入社後はイチから丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 ◆第二新卒歓迎 社会人経験を活かして、新しい分野に挑戦したい方を歓

仕事内容【東証スタンダード上場】新卒採用担当（年休125日以上/有給取得率70％以上/フレックスタイム） 仕事内容 主に理系学生向けの新卒採用を中心に、イベント企画や研修フォローなど幅広くご担当いただきます。 “学生に最も年齢が近いポジション”として、コミュニケーション力やホスピタリティを活かして活躍できるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・面接対応や日程調整 ・採用活動の進捗チェックと改善提案 ・技術部門の社員との連携 ・内定者フォローと式典（内定式・入社式）の企画および運営 ・新入社員研修のサポート ・入社半年後の配属後面談 現在は、27歳の先輩社員が同ポジションで活躍しており、入社後は同

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の経験 ※採用領域のみの経験は不可 [歓迎] ・経営層との折衝経験 ・何かしら制度の企画経験 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキル ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆スキル・資格 領域問わず課題設定をして目的ある業務を担っている方 できれば採用に加えて人材開発、組織開発領域で実績があると嬉しい 例えば人材業界

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立8年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに

仕事内容■仕事内容 同社は、システムとBPOサービスの両軸で 連結会計領域の業務効率化や組織課題の解決を支援しており、事業は好調です。 事業成長を継続するため、採用活動を積極的に行っており、人事担当の新しい仲間を募集しております。 中途採用チームの一員として、書類選考、面接対応、社内調整、クロージング、紹介会社とのやり取り、 ダイレクトリクルーティング、転職サイトの運用などに携わっていただきます。 将来のキャリアパスとして、幅広い職種や新卒採用への関与、人事課でのリーダー、 社長室へのジョブローテーションなどの選択肢があります。 【具体的には】 ・ 中途採用チーム(11名)のメンバーとして、下記業務

仕事内容辻・本郷税理士法人 【新宿／未経験歓迎◎】人事・採用担当 ～業界トップクラスの税理士法人／スキルアップ可／土日祝休～ 【仕事内容】 【新宿／未経験歓迎◎】人事・採用担当 ～業界トップクラスの税理士法人／スキルアップ可／土日祝休～ 【具体的な仕事内容】 【日本国内と海外合わせ98拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人】 人事採用メンバーとして採用業務に携わっていただきます。 人事採用の経験がある方は業界経験にとらわれず活躍できますし、人材業界での経験や採用経験はあるけど面接だけ、日程調整だけといったピンポイントな経験でも、人事採用としてスキルアップしたいお気持ちがあれば、就業

仕事内容採用戦略の立案から実行まで、中途採用関連のことをお任せします。あなたのアイデアを活かして、様々なことにチャレンジしてください。 ＜具体的な仕事は…＞ ▼採用戦略、方法の立案 当社はデイサービスやグループホームなどの介護事業所を全国に170以上運営しております。 あなたにはデイサービスや訪問介護といった在宅ケアを中心とした事業所において、どのくらいのスタッフが必要か、部門長やエリア長と相談しながら、計画人員を策定し、人員充足に向けて採用戦略の立案、実行に携わっていただきます。 ▼媒体の選定、求人作成 ターゲットや予算に合わせて、どの媒体で募集を出すか、媒体毎の特性を理解することが大切です。

仕事内容役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。 一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿本社】人事（新卒採用担当／採用戦略の企画立案など、上流から一連業務に携わる）◇東証プライム上場 【仕事内容】 【新宿本社】人事（新卒採用担当／採用戦略の企画立案など、上流から一連業務に携わる）◇東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【まずは新卒採用のプロフェッショナルへ／将来は人材開発・人事制度など人事のゼネラリストを目指す／スーパーフレックスや出社と在宅のハイブリッドワークも実施】 ■職務内容： 人材開発部にて、新卒採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の企画立案 （事業計画に沿った採用戦略検討、

仕事内容ICT機器や電子計測器などの精密機械の総合レンタル・リース事業にて国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、人事をご担当いただきます。 ■仕事内容 入社直後はキャリア採用関連・研修業務全般、社会保険や労務管理、規則等をお任せする予定です。 将来的には、新卒採用や人事制度設計、報酬体系など、人事業務全般に携わるチャンスもございます。 今回ご入社いただく方には、人事領域のプロフェッショナルとしてキャリア形成していただくことを想定しております。 ※ただし、総合職としての採用の為、事業や組織の状況によっては変更する可能性があります。 ■働く魅力 オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を

仕事内容【採用・組織人事｜リーダー候補】新卒・中途採用 / 研修育成 / 制度設計〈19期連続増収・増益！100事業の創出を目指すベンチャー企業〉 仕事内容 ︎業務内容 ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロー ・階層別研修の企画立案 ・研修の実施 ・その他教育に付随する業務 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて

仕事内容株式会社ポピンズシッター 【新宿】シッター採用担当◆ベビーシッターマッチングサービスの事務業務・急成長中の企業でキャリアアップ 【仕事内容】 【新宿】シッター採用担当◆ベビーシッターマッチングサービスの事務業務・急成長中の企業でキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 【"ベビーシッターの稼働を増やす"中心メンバー／急成長中の企業でキャリアアップが可能／年休125日、完全週休2日制、転勤なしの働きやすい環境】 子育て家庭とベビーシッターを繋げるマッチングサービスを提供している当社にて、ベビーシッター採用から面談フローの見直し、運用管理を通じて効率的な採用プロセスを実現していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験 ・2年以上のエンジニアのご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など） ・新卒採用担当経験 【職種名】 【新卒リクルーター（エンジニア）】創業以来10期連続増収！成長企業でキャリアを作りませんか？ 【仕事内容】 Mission 新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ■具体的な業務内容一覧 ・就活生向けインターンシップの企画運用 ・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） ・就活生向けのイベント登

仕事内容[募集背景部署人員の他部署異動の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部の一員として、下記の業務の中から相談して役割を決定します。 【具体的には…】 ・新卒採用（会社説明会、面接、イベント、サイト管理、大学訪問等、内定式、入社式、新人研修等） ・中途採用（人材紹介を活用、面接）、派遣社員採用・管理、教育（セミナー運営、資格取得支援等） ・労務管理（給与、勤怠、保険、福利厚生、社内ルール等） 【働きやすさについて】 ・産休育休取得率100％（復帰率も100％） ・平均残業時間20～30時間程度 ・男性の育児休暇取得実績あり ・テレワーク、時短制度アリ ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容【募集背景】 弊社は金融機関を中心に大手企業を顧客層に持つSI企業でございます。 未経験採用と育成にも力を入れており、年々社員数が増加しております。 現在、採用担当は東京に2名、大阪に1名で行っておりますが、 この度業績好調により採用担当を1名増員する運びとなりました。 【業務内容】 採用に関する幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体) ■求人票の作成、及び取材対応 ■日程調整等の採用事務 ■1次面接対応 ■効果測定 ■採用に関わる新規取り組み ■採用に関わる資料作成 ■内定者フォロー ■会社のブランディング 弊社では、4

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。■残業はほとんど発生しません♪

仕事内容【第二新卒・未経験者 歓迎】【20～30代から活躍】ゲーム会社の“はたらきやすさ”をデザインする、人事・総務・バックオフィス募集！ あなたのアイデアがクリエイターを支える。安定した環境で新しい挑戦を。 仕事内容 ゲーム開発以外が業務の対象領域です。社内の整備や備品管理、採用補助がメインの業務で、チームが全力で走れるように環境面や会社の仕組みでサポートするポジションです。 ゲーム開発を支えるチームの一員として、会社の仕組みを作っていただきます。人事や広報、データサポートなど、関われる分野はさまざま。「こうしたらもっと良くなるかも？」というアイデアがどんどん活かせる環境です。 IT業界の知識は