中途採用担当 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容野村不動産ウェルネス株式会社 【人事】リモートワーク週1回程度可／月残業20時間以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中途採用を中心とした人事業務全般】事業運営を支える採用活動や人材育成、制度運用などを幅広くお任せします。 組織の要となる人事部門にて、中途採用をはじめとする 幅広い業務をお任せします。 ▼以下業務をご担当いただきます 中途採用計画の立案と実行 社員のスキルアップに向けた人材育成 各種人事制度の適切な運用と改善 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全

仕事内容株式会社東急エージェンシー 【港区】メディアコンサルタント◆東急グループ／正社員登用前提での採用／リモート勤務可 【仕事内容】 【港区】メディアコンサルタント◆東急グループ／正社員登用前提での採用／リモート勤務可 【具体的な仕事内容】 【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急グループの広告会社／正社員登用前提／中途採用比率66％（2022年度】 ■仕事についての詳細： 弊社が担当する各種ナショナルクライアントに対し、デジタルメディア文脈を踏まえたコミュニケーションプランニング、SNSに代表される情報プラットフォームを活用したプロモーションプランニン

仕事内容株式会社ムロオ 【新橋／未経験◎】人事（新卒採用メイン）◆土日祝休・転勤無／国内最大クラスの物流ネットワークを展開 【仕事内容】 【新橋／未経験◎】人事（新卒採用メイン）◆土日祝休・転勤無／国内最大クラスの物流ネットワークを展開 【具体的な仕事内容】 ～未経験から新卒採用のキャリアを築ける／土日祝休み／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■本求人の魅力： ・大手食品物流 × 全国ネットワーク × ペンギンマークで知名度あり ・企業認知度が高く、学生からも安心感を持たれやすい ・未経験から採用担当として成長できる教育体制 ・先輩社員のもとで学べるため、育成前提で未経験から

仕事内容株式会社乃村工藝社 【台場】採用担当 ◇人材エージェント経験者歓迎／空間づくり業界No.1／リモート可・フレックス制 【仕事内容】 【台場】採用担当 ◇人材エージェント経験者歓迎／空間づくり業界No.1／リモート可・フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～人材エージェント経験者歓迎／空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／採用の上流工程に携われる／土日祝休み／コアタイム無しのフレックス制／家族手当や住宅手当有～ ■業務内容： 人財開発部 採用課にて、中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 事業拡大・組織強化に向けて中途採用の重要性が年々高まる中、単なる「採用オペレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 中途採用における実務経験3年以上 【職種名】 【HRBP候補】データサイエンス×戦略コンサルティングのパイオニア企業／中途採用～人事戦略 【仕事内容】 ・中途採用業務と採用後の育成/オンボーディング ・人事全般の施策の企画～実行～改善 【業務内容】 〇採用活動の実行リード ・採用戦略策定 ・採用活動の推進 ・エージェント発掘およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングのディレクション ・採用広報のディレクション 〇組織人事領域の施策推進 ・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善） ・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行 【

仕事内容株式会社プロラボホールディングス 【人事／採用】美容・健康業界をリードする急成長企業◇人事として幅広い経験が可能／残業20時間程度 【仕事内容】 【人事／採用】美容・健康業界をリードする急成長企業◇人事として幅広い経験が可能／残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 人事領域を幅広く経験できる／美容・健康・ウェルネス業界に興味がある方歓迎／人の可能性を信じる企業に、人の可能性を引き出す採用担当を採用を通じて、企業の未来をつくる／世界21か国の地域で商品を展開／インナービューティーのパイオニア企業として成長中 ■業務内容： 今回募集するポジションは、当社の事業成長を“人”の面から支える採用

仕事内容マークラインズ株式会社 【六本木】採用・教育担当◆世界80カ国展開×自動車産業プラットフォーマー 【仕事内容】 【六本木】採用・教育担当◆世界80カ国展開×自動車産業プラットフォーマー 【具体的な仕事内容】 【世界80カ国以上へ展開／自動車産業の意思決定を支える情報プラットフォーム企業／採用を中心に人材受け入れ施策にも関わるポジション】 ※こんな方におすすめ ● 採用担当として、幅広い採用領域（中途・派遣・海外など）に挑戦したい ● 事業成長を支える「攻めの採用」に関わりたい ● グローバル環境や成長産業（自動車×データ×AI）に関心がある ● 少数体制の中で裁量を持って業務を推進した

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手コンサルティング会社で、キャリア採用の事務をお願いします。 ●スカウト送付、求人作成、テンプレート作成 ※作成の際は主に雛形を複製します。（社員の方の指示のもとで簡単な修正はあり） ●その他、庶務 ※中途採用担当、スカウト目標通数の目安：30～40通/日 【会社の主力商品・サービス】 コンサルティング会社 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩時間 12：00～13：00） 【残業】 基本ありません。 【月収例】 約294,000円（時給1,750円×実働8.00h×21日）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規

仕事内容株式会社システナ 【東京】管理部門※採用・労務・総務｜主軸＋兼務で担当◆プライム上場成長企業◆残業20H・年休129日 【仕事内容】 【東京】管理部門※採用・労務・総務｜主軸＋兼務で担当◆プライム上場成長企業◆残業20H・年休129日 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／対前年比売上130％／直近5年は平均約20～30％の高率で成長継続中／残業月20H程・年休129日／大手取引多数◎圧倒的な技術者集団 ＼メイン専門性を活かしつつ、隣接領域にも関われる管理部門オープンポジション／ 事業拡大に伴い、管理部門の業務量が増加しているため、総務・労務・採用の各領域を連携しながら組織運営を支える

仕事内容年間休日116日/手当も充実/多彩なキャリアパスで昇進可能 ・店舗業務 ・店舗の統括（4～5店舗） ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 など ▼担当者コメント 通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 ●役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと思っています。 ●業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます！ ●まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 ●活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけ

仕事内容【採用マネージャー候補】攻めの採用戦略で事業成長を牽引するプレイングマネージャー募集 会社紹介 『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、 『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国650店舗以上展開し、 ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。 少子高齢化が進み健康への関心が高まる今、 ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる社会的にも大きな意味を持つ仕事です。 コロナ禍においても毎年約20%の成長率を保ち、 昨年度はコロナ前と比較しても過去最高の売上・利益を達成しました。 現在、従業員は6,616名(社員5,9

仕事内容株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング 【東京／未経験歓迎】採用担当※採用計画の立案～実務まで◆営業経験者やエージェント経験者歓迎 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】採用担当※採用計画の立案～実務まで◆営業経験者やエージェント経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ～急成長中のITコンサルティングファームで大きな裁量で採用業務に取り組みたい方へ／営業出身者・エージェント出身者歓迎～ ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●裁量を生かした攻めの採用で組織の拡大に貢献 ●業界未経験だったメンバーもおりますが、入社後はチームメンバーがサポートします ■業務内容：

仕事内容株式会社ICHIE ASU 人材コーディネーター／未経験歓迎／基本定時退社／直行直帰OK 【求人要約】 安定基盤／「ICHIE JAPAN」グループの一員 高いニーズ／医療・福祉業界に特化し、将来性も◎ 働きやすさ／土日祝休、残業ほぼナシ、時差出勤OK 「安定収入」も「理想的な働き方」も叶えるなら、 成長業界×安定企業がオススメです。 時代が変わっても、「医療」や「福祉」のニーズがなくなることはありません。 当社「ICHIE ASU」は、そんな医療・福祉分野に特化した人材会社として、設立4期目ながら安定した成長を遂げています。 ＼当社のPoint！／ [1]グループ基盤の安定性

仕事内容【キャリア採用／正社員】青山フラワーマーケット 本社 店舗開発担当 ・新規出店開発および既存店、作業場等の契約更新に関わる交渉と手続き ・店舗運営に関わる業務（バックヤードの確保、繁忙期のPOP UP展開等） ・新規店舗出店および店舗改装時のスケジュール調整、条件交渉、社内調整 ・その他店舗運営に関わる諸条件のデベロッパーおよび社内との調整 ※出店計画立案及び新規出店案件の獲得に携わっていただきます。 ～「花のある幸せな文化」を広げる立役者に。青山フラワーマーケットの未来を創る店舗開発～ 私たちのミッションは、花のある幸せな文化を世界に普及させること。そのために不可欠な「店舗網の拡大」を

仕事内容株式会社Roseau Pensant 【六本木】中途採用（マネージャー候補）◆採用戦略の立案・実行を通じて会社の成長を支える 【仕事内容】 【六本木】中途採用（マネージャー候補）◆採用戦略の立案・実行を通じて会社の成長を支える 【具体的な仕事内容】 ＜代表直下で裁量大！採用手法や戦略立案をお任せ◎＞デジタルマーケティングを軸に新規事業を多数展開するベンチャー企業◆年休120日・残業20h程／住宅手当あり ■業務内容 代表直下の社長室で中途採用の責任者候補として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、マネジメントなどをお任せいたします。既存の採用手法に捉われず、ポジションや事業成長に合

仕事内容BRANU株式会社 【六本木／IPO予定！】人事マネージャー◆採用・人事制度など幅広くお任せ／建設DXのSaaS展開 【仕事内容】 【六本木／IPO予定！】人事マネージャー◆採用・人事制度など幅広くお任せ／建設DXのSaaS展開 【具体的な仕事内容】 ～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～ ■業務内容： 人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などから、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わっていただきます。まずはこれまでの経験、活かせる業務をメインミッションに

仕事内容シミックホールディングス株式会社 【浜松町】人事(キャリア採用)リーダー候補／リモート・フレックス有／大手企業の採用に関われる 【仕事内容】 【浜松町】人事(キャリア採用)リーダー候補／リモート・フレックス有／大手企業の採用に関われる 【具体的な仕事内容】 シミックグループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。 各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして、タレントアクイジション領域のプロフェッショナルと

仕事内容会社概要 会社名 株式会社TREE Digital Studio 事業内容 ・映像をはじめとするコンテンツの企画制作 ・TV-CM/映画/WEB映像/イベント映像/MVなどの映像編集、CG映像制作 ・インタラクティブコンテンツの企画、制作、実装、運営 ・撮影および照明の機材、スタッフのレンタル ・撮影スタジオのレンタル ・海外との映像制作支援 ・編集スタジオ構築サポート ・デジタルコンテンツ機器の開発、販売 ・ロケーションコーディネート TREE Digital Studioについて 「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の

仕事内容「食」を支える厨房機器メーカーである同社にて、人事課長として人材開発領域（採用・研修）を中心に、人事組織のマネジメントおよび人事施策の企画・推進をお任せします。将来的には人事制度領域にも携わり、戦略的に人事機能をリードいただくことを期待しています。 【仕事内容】 ・採用、育成、制度を横断した戦略的人事の推進 ・人事主導での人材戦略立案（将来の組織構成を見据えた採用・配置の企画） ・課題設定～要因分析～施策実行までの一貫した推進 ・メンバーマネジメント 【メインミッション】 採用や研修の取りまとめを担いながら、制度運用にも関わっていただくポジションです。入社当初はマネジメントを主軸としつつ、

仕事内容採用広報コンテンツの企画・運営 ・TikTok、YouTubeを中心とした採用広報コンテンツの企画立案 ・コンテンツ戦略設計およびKPI管理 ・投稿計画の策定と運用改善 ・採用マーケティング施策の企画実行 コンテンツ制作 ・動画撮影 ・動画編集 ・サムネイル制作 ・ショート動画制作 ・ロング動画制作 ・SNS投稿運用 インタビュー・番組企画 ・社員インタビュー企画 ・責任者インタビュー企画 ・キャリア対談コンテンツ企画 ・NewsPicks「1on1」のような深掘り型コンテンツ制作 ・社員のキャリアストーリーや成長事例の発信 採用ブランディング ・採用サイト改善提案 ・採用記事制作 ・候