人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【在宅勤務可】未経験歓迎／人事（人材育成担当）／年休132日／英語を活かせるグローバルな職場 【仕事内容】 【在宅勤務可】未経験歓迎／人事（人材育成担当）／年休132日／英語を活かせるグローバルな職場 【具体的な仕事内容】 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含

仕事内容■お仕事内容 ＜仕事内容＞ ・教科指導 ・担任指導 ・公務・教務 ・部活動 <学校紹介> 富士見丘高等学校は、国際社会で活躍する「国際性豊かな若き淑女の育成」を目指し、先進的な教育プログラムを提供しています。 英語教育では、生徒の進度に応じた少人数制のアクティブラーニング型授業を通じて、英語の4技能（読む・書く・聞く・話す）をバランスよく伸ばし、世界に通じるコミュニケーション力を養います。 また、中高大連携で行うアクティブラーニングを通じて、生徒は自ら課題を見つけ、調査し、行動し、考察し、結論を導き出す力を培います。 ICT教育にも力を入れており、生徒一人ひとりがノートパソコンを所持し、

仕事内容【仕事概要】 急成長を続けるグループの人事チームの中核として、採用戦略の策定・実行から組織開発まで幅広くご担当いただきます。 既存チームをアップグレードし、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創るポジションです。 【具体的な業務内容】 採用・育成・組織開発・制度設計など、人事領域全般に関わりながら事業成長に直結する施策を推進していただきます。 ▼採用関連 中途採用：戦略立案、母集団形成、採用プロセス設計・改善、オペレーション最適化 新卒採用：年間5名程度の採用戦略策定、インターン企画・運営、大学・専門学校連携 採用ブランディング：SNS・オウンドメディアを活用した情報発信、企業ブランディ

仕事内容募集要項 【募集背景】 IPOに向けた体制強化の一環として、管理本部における人材戦略の再構築が急務となっています。事業拡大に伴い、採用ニーズは量・質ともに高度化しており、今後の持続的成長を支える人材の確保と育成が重要なテーマです。 本ポジションでは、人材開発・採用領域において、研修の体系化、研修の企画・運用、オンボーディングプロセスの整備、戦略的な採用計画の立案・実行、採用ブランディングの強化などを担っていただきます。特にIPOを見据えた人材ポートフォリオの最適化や、上場企業として求められる人材育成体系の構築が求められるフェーズです。 急成長・変化の中でも柔軟に対応し、組織の未来を共に描いてい

仕事内容シュラスコ専門店の接客／賞与300万円実績有／年収700万円以上可 合同会社HapyRes 洋食・西洋料理,肉料理,ステーキ,焼肉 本格シュラスコ専門店『ALEGRIA』 神戸・松坂牛一等買い『銀座 しゃぶ輝』 等の人気店を経営！ さらなる発展のため、 焼き肉、居酒屋、炉端焼き、イタリアン などの業態を増やす予定です！ 書類選考なし！ 飲食店でのアルバイト経験があればOK！ 最短5ヶ月で店長になれる！ └店長の平均月給55万円！ 店長になれば、年収700万円も可能！ 年2回の昇給で月給15万円UPも可能！ 賞与最大300万円の実績あり！ 他では学べない WEBス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の経験 ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進の経験 【職種名】 人事マネージャー候補【役員直下／創業以来12期連続増収】 【仕事内容】 ご入社後は中途採用を中心にお任せします。その他、人事制度の整備・運用、人事異動の対応等、ご経験に合わせて幅広くお任せしていきます。 ▼採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▼人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】病院の事務長◇年間休日120日／山手線・東京メトロ千代田線の最寄り駅から徒歩8分／年収700万円程度◎ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,人事・労務,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人事、経営マネジメント、人材育成 ・行政対応、届出類の統括 ・診療報酬改定、加算、助成金等の対応管理 ・外部業者との折衝 ・院内会議の運営 ・医師との連絡報告、交流、募集 ・系列クリニックの管理 ・その他 【休日備考】 4週8休：日曜日と祝日は休み（祝日週でない時は日曜日+もう1日） ※ほとんどの週は土曜日休み。ただし、第3土曜日は会議が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業部門の管理監督者として10名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） [歓迎] ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆企業経験 ・教育業界 ・ＥＣ業界 ・人材広告業界 ・人材派遣業界

勤務時間8：45～17：00（実働：7時間25分） （休憩50分） ■お仕事のポイント■ ＼＼広々とした綺麗なラウンジ・カフェテリアありで就業環境バツグン学生さんの将来の夢へのサポートができる！ そんなやりがいのお仕事で活躍しませんか？教員と学生の懸け橋などにもなり、人との関わりがスキ！ そんなあなたにピッタリなポジションです！ ゜：。 ＊／／ 【企業紹介】 実践的な教育を通じて、社会で活躍できる人材を育成する私立大学。 多様な分野で専門力を養う環境を提供。

仕事内容【オープンポジション）/株式会社プロゴス】グローバルリーダー育成サービスを提供するEdTechカンパニー 仕事内容 【当社について】 「Chances for everyone, everywhere.」をGroupVisionに掲げる教育×ITのEdTechカンパニーとして上場している株式会社レアジョブの法人事業を分社化し2021年に設立しました。 レアジョブ社が2007年に開始した「レアジョブ英会話」は、累計で個人110万人、法人導入4,000社、学校教育機関330校に提供するまで成長しています。 また、フィリピンにグループとして3社の子会社を有し、約6,000人の講師と契約していること

仕事内容・笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ・1974年ハワイのホノルルで誕生！ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、 事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 [歓迎] 以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする 会社の経営メンバー、事業部長、 マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【職種名】 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード 【仕事内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事

仕事内容掲載期間：10/06（月）～10/31（金） 株式会社ウイルテック 20～30代男性・女性活躍中★/交替制のお仕事想定年収：250～300万円♪ 契約社員 製造業を中心に人材派遣・請負・紹介事業を展開する総合エンジニアリング企業です。技術者派遣や設備保全、IoT関連事業にも力を入れ、現場力と人材育成を通じて企業の成長を支援しています。 自動車・半導体・精密機器などの製造業を中心に、組立・検査・設備保全などの技術系求人が多く、現場経験を活かせる職場が揃っており、長期的なキャリア形成を目指す方に適しています。 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 制服貸与あり 社

仕事内容<仕事内容> 【新宿代々木】未来のネットの高校でのキャンパスメンター（教員免許不要） 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) プロジェクト学習の授業の実施 当学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施 (2) 生

仕事内容【渋谷/在宅可】組織と人の成長を両立させる戦略人事・ピープルサクセスリーダー候補を募集！ 仕事内容 急成長を続ける当社では、さらなる事業拡大と組織の持続的な成長に向けて、組織開発をリードするメンバーを募集します！ 人事・組織開発の経験が豊富な方はもちろん、制度設計や育成施策にこれから挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。事業成長の根幹である「人」を軸に、採用・育成・評価・制度づくりを一体的にデザインし、会社の未来をともに描いていただきたいと考えています。 ・主な業務内容 ① 人材開発・育成 ・事業成長に応じた人材開発・研修体系の設計と運用 ・メンバーの活躍・成長を支援するピープルサ

仕事内容■お仕事内容 ＜仕事内容＞ ・教科指導 ・担任指導 ・公務・教務 ・部活動 <学校紹介> 富士見丘高等学校は、国際社会で活躍する「国際性豊かな若き淑女の育成」を目指し、先進的な教育プログラムを提供しています。 英語教育では、生徒の進度に応じた少人数制のアクティブラーニング型授業を通じて、英語の4技能（読む・書く・聞く・話す）をバランスよく伸ばし、世界に通じるコミュニケーション力を養います。 また、中高大連携で行うアクティブラーニングを通じて、生徒は自ら課題を見つけ、調査し、行動し、考察し、結論を導き出す力を培います。 ICT教育にも力を入れており、生徒一人ひとりがノートパソコンを所持し、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成を含む人事の幅広い経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【将来のCHRO候補／2023年以降売上139％成長】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、従業員の育成・定着を主軸とした人材戦略の強化をお任せします。 ・人材育成計画の立案 ・研修企画の立案 ・タレントマネジメントシステムの運用設計 ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・採用計画ならびに進捗管理 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度改定 具体的には、階層別研修の設計やタレントマネジメントの導入・運用を通じて、育成・定着の仕組みを構築し、組織全体の人材力を向上させていく

仕事内容【新宿】人材ビジネス領域で経験を積みたい！早期キャリアアップ・年間休日125日以上！ 仕事内容 IT人材のリソース提供と転職支援という2つの軸で、人と企業の成長を支える営業×伴走の仕事をしています。 ＜SES（システムエンジニアリングサービス）事業＞ 企業のIT課題をエンジニアの技術で解決に導く、SES事業を展開しています！ システム開発・IT領域における営業職として、クライアント企業とITエンジニアの橋渡し役など、幅広く従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規および既存顧客向け営業 ⇒顧客の経営や課題の把握、案件の創出や提案活動 ・エンジニア（自社・フリーランス・パートナー

仕事内容デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進／自社プラットフォーム活用【HRTech部門_プロジェクトマネージャー（育成ソリューション）】 ▼仕事内容 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント（PM）をお任せします。顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 顧客とのゴール設定/ゴールの状態のす

仕事内容【応募資格】 [必須] ●キャリアアドバイザー経験1年以上 ●ワンキャリアのミッションとバリューに共感していただける方 ●相手のニーズに合わせたアドバイス/企業紹介ができる方（相手と信頼関係を構築するコミュニケーション能力がある） [歓迎] ●キャリアカウンセリングや人材育成に関する知識や経験がある方を歓迎 ●事業立ち上げ経験がある方 【求める人物像】 ●営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 （人助けではなく、営業マインドを重要視したい） - 学生だけでなく、クライアント対応ができる - 信頼関係を構築する対話ができる - 立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける