東京都渋谷区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容＼7月リニューアル★／造る！輸入する！提供する！ビール業界の最前線へ♪【高月給30万円〜×月休8日】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ★ 店舗で実務経験をしながら現場指揮を担当する採用枠です ★ ※試用期間3ヶ月 ◆業績に応じボーナス・賞与あり ◆昇給あり ◆交通費支給（月上限20,000円まで） 【応募資格】 ＼必須条件／ 飲食店での店長経験が3年以上ある方 売上・原価・人件費などの数値管理経験がある方 スタッフの育成・マネジメント経験がある方 仕入れ・在庫管理の経験がある方 ◎歓迎条件◎ 採用・面接・人材育成など、人事面に関わった経験がある方 複数店舗の管理経験、またはSV・

仕事内容株式会社ウィル・シード 経理担当※人材育成サービス◆決算経験歓迎／管理会計挑戦／河合塾グループ／フレックス／リモート可 【仕事内容】 経理担当※人材育成サービス◆決算経験歓迎／管理会計挑戦／河合塾グループ／フレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 ◎河合塾グループ／アジア地域に2つの海外拠点、国内3拠点、更に約10名のグループ会社の財務基盤の強化 ■企業概要： 「100の言葉よりも、一つの体験を。」を掲げ、企業・学校・公的機関向けに教育研修や人材開発事業を展開。国内3拠点に加えアジア2拠点、グループ会社を有し、約70名規模ながら国内外で事業成長を続けています。 ■採用背景：

仕事内容＜ポジション概要＞ 人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。 すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。 単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、 「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。 ＜業務内容＞ ・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ ・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし ・企業の採用人数

仕事内容当社は、企業向けに研修・人材育成サービスを行っている会社です。 「仕事＝我慢」「働く＝消耗」ではなく、働く毎日が少し前向きになる。 そんな状態をつくることを大切にしています 今回募集する一般事務は、社内メンバーを支えるサポートポジションです。 「事務に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんな方でも、安心してスタートできる環境を整えています。 具体的には… お任せするのはいずれもフォーマットや手順が決まっており、難しい業務や営業対応はありません。 ・データ入力（フォーマットあり） ・書類作成のサポート、資料の誤字チェック 入社後は教育担当がつき、できることから丁寧にお教えします。

仕事内容【仕事内容】 ＜ポジション概要＞ 人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。 すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。 単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、 「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。 ＜業務内容＞ ・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ ・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし ・

仕事内容法人向け新卒研修案件を円滑に推進し、高品質なデリバリーと顧客満足の最大化を担うPM ポジションについて 人的資本経営の加速と生成AIの普及により、企業が求めるスキルは今、劇的に変化しています。当社の人的資本インテリジェンス（HCI）部門は、単に研修を「売る」組織ではありません。 本ポジションのミッションは、顧客の経営戦略から逆算した「あるべき姿（To-Be）」を定義し、自社プロダクト『Track Training』や最新の生成AIコンテンツを駆使して、実務成果に繋がるラーニングパスを「実装」することです。 営業として培った対人力・推進力を武器に、顧客課題の解決に深く踏み込み、日本を代表する企業

仕事内容株式会社ビズリーチ HRBP：研修開発・人材育成担当＜ビズリーチ事業部直下＞フレックス／リモート可 【仕事内容】 HRBP：研修開発・人材育成担当＜ビズリーチ事業部直下＞フレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ビズリーチ事業の成長スピードをさらに加速させるためには、お客様のより複雑な課題を解決し、事業に貢献できる営業人材の育成が急務となっています。 そこで、事業戦略に紐づいた営業職種のオンボーディングや育成を強化すべく、ビズリーチ事業部直下にHRBPの組織を立ち上げ、本組織の人材を増員することといたしました。 従業員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の底上げを図ることで

仕事内容【業務内容】 入社後は、経理財務責任者およびチームメンバーのサポートのもと、日常の経理実務や決算業務を担いながら会社全体の数字や事業構造への理解を深めていただきます。 将来的には予実管理や管理会計、海外拠点・グループ会社の経営管理など、より経営に近い領域へ挑戦いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ◆請求書発行・売上管理 ◆支払業務・経費精算 ◆会計システムへの入力および仕訳業務 ◆月次・年次決算業務 ◆税理士との連携 ◆債権・債務管理 ◆各種レポート作成および数値集計 ◆社内外の関係者との調整業務 適性に応じて以下の業務を早期にチャレンジいただくことも可能です ◆予算策定および予

仕事内容BOUL'ANGE【正社員】製造チーフ募集！成長を評価する職場 裁量権高めのお仕事で、やりがいと達成感を得ながら働けます。アイディアや意見などを積極的に採用し、挑戦できる環境です！ ベイクルーズのベーカリー「BOUL'ANGE」で製造チーフとしてご 活躍ください。まず、パン工房（セントラルキッチン）でパン製 造のオペレーションを覚えていただきます。その後、パン製造ラ インの生産・品質管理やオペレーションの改善・向上、人材育成 など、管理者としてのマネジメント業務をお任せいたします。 【集中できる作業】 パン製造は、作業の流れを覚えた後は、ご担当いただく業務に集 中して働くことができます。

仕事内容『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。 職務内容 『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官 日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します 。 営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します 。 単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム（組織OS

仕事内容■ 食べログ百名店選出！大人の町中華酒場「獅天鶏飯」の店舗マネジメント 「飲食店は料理を作る仕事ではなく、人に喜んでもらう仕事」 看板メニューの海南鶏飯をはじめ、多くのお客様に愛される繁盛店です。まずは現場を知り、将来的には店長・マネージャーとして「人に喜ばれる店舗づくり」をリードしていただきたいと考えています。 ■ 具体的なお仕事内容 経験やスキルに応じ、ホールまたはキッチンの業務からスタート！ 業務の習得状況に合わせて、早い段階で店舗管理業務をお任せしていきます。 【ホール／キッチン業務】 接客・調理、アルバイトの教育・シフト管理 【店舗運営業務】 売上・原価管理（FLコントロール）

仕事内容【業務内容】 入社後は、経理財務責任者およびチームメンバーのサポートのもと、経理財務業務の基礎から学んでいただきます。 まずは日常的な経理業務を通じて会社のお金の流れや事業構造を理解し、将来的には経営を支える経理財務人材として活躍いただくことを期待しています。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ◆請求書発行 ◆支払処理 ◆経費精算 ◆売上・入金管理 ◆会計システムへの入力 ◆各種データ集計 ◆月次決算業務のサポート ◆社内外の関係者との調整・確認 ＜適性に応じて以下の業務を早期にチャレンジいただくことも可能＞ ◆月次・年次決算業務 ◆予算管理・予実分析 ◆管理会計資料の作成 ◆経営会議向け数値

勤務時間【勤務時間】 ＊下記時間内で週3〜6日／1日4時間〜OK ＊週30時間勤務／月12日以上働ける方 ランチ …10:00〜15:30 ディナー…16:00〜22:30 終電考慮

仕事内容＼心まで満たす時間を鉄板焼きの経験者募集！チームでおもてなし月給34万円～×月8日休み◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※トライアル期間：2週間のうち6日間（時給1300円） └その後、仕事の習得状況や経験、仕事への姿勢などを総合的に確認し、お互いが納得できる時給を決定します ■昇給あり ■交通費支給 【応募資格】 経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 《仕事内容》 ■席へのご案内 ■オーダーテイク ■お料理・ドリンクの提供 ■ワインのご提案 ■調理補助・盛り付け（簡単なサラダやアイスクリームなど） ■お会計 ■予約確認や電話応対 ■店内清掃・オープン／クローズ作業 あな

勤務時間10:00~19:00 週3日、1日あたり6時間以上働ける方 ※扶養の範囲内で働きたい方は裁量を持った業務アサインが難しくなるため募集しておりません ※土日祝はお休みです

仕事内容募集背景 学生のうちに、どんな経験をするか。 それ以上に、誰と、どんな基準で働くか。 PECOは今、「ペット企業」から「医療OSの会社」へと大きく変わろうとしています。 これまで10年以上、ペットメディアや動物病院を運営してきました。その先に見据えているのは、医療そのものをAIベースのOSに書き換えていくことです。 現在は、診療を支えるAIだけではなく、病院のオペレーション、人材採用・配置・育成、経営管理、営業・ビジネス開発など、会社・病院運営のさまざまな領域をAI前提で再設計しています。 今回募集するのは、短期的な就業体験を目的としたインターンではありません。 実際の事業課題に入り

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 (1)10：00～17：00 (2)13：00～20：00 ・週4日からOK ・平日のみOK

仕事内容大手クライアントの商品・サービスを広めるマーケティングのお仕事です！ 【主な仕事内容】 ・お客様への商品・サービスのご案内 ・SNSを活用した集客・PR ・販売促進、マーケティング企画 まずは先輩スタッフのサポートを受けながら、 土台となる「人に伝える力」スキルを身につけていきます。 経験を積んだ後は、本人の目標に合わせて、 人材育成・チームマネジメント、企画・組織運営、事業立ち上げ と、仕事の幅を広げてキャリアアップや市場価値を高めていくことができます。 代表は元高校教師。 教師からまったく違う経営の世界へ飛び込みました。 今では好きな時に好きな場所で好きなことができる自由な人生にな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験1年以上 ・人材領域での対人を伴う実務経験1年以上（RA・CAなど） ・営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用広報の企画・運用経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・人材育成計画・企画の立案及び実行経験 ・説明会や社員座談会での登壇経験 【求める人物象】 ・人と接することが好きな方 ・プレゼンテーションが得意な方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・主体性および協調性がある方 【職種名】 【東京】人事（採用担当）/年収450～600万円/完全週休2日制/ウェルステック事業 【仕事内容】 テ

仕事内容伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修プログラムの立案： 関係

勤務時間10：00～17：00/10：00～18：00 （実働6時間以内）休憩60分 【残業】5時間以内 ----------------------------------------- ＼★秋の転職シーズン到来！9月・10月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・9月開始〉や、 下期に向けて新しい環境でスタートできる 〈10月・秋スタート〉はもちろん、 ゆとりを持って就業準備ができる 〈11月・晩秋スタート〉のお仕事も続々追加中！ 朝晩が涼しくなり始めるこの季節、心機一転、 新しいオフィスワークや在宅・テレワークで 快適なスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【出版業界での管理本部･人材育成室アシスタントのお仕事】 ・電子契約業務 ・著者への許諾確認 ・違法動画削除対応 ◇反社チェック ・研修手配、参加者案内 ・研修報告書取りまとめ、研修会社とのメール対応 など ☆おすすめポイント☆ ◎慣れたら週1日程度の在宅あり ◎残業少なめ♪ ◎パソナスタッフ活躍中 ◎同業務体制あり♪ ◎勤務時間：10‐18時または10-17時 ◎恵比寿ガーデンプレイスエリア KT6001184266 【お仕事のポイント】 【恵比寿ガーデンプレイスエリア】出版業界／在宅あり／残業少なめ／管理本部･人材育成室アシス

仕事内容<本社勤務の店舗運営スタッフ>アパレル経験が活かせます/年休110日/月給25万円 アパレル企業本社にて店舗運営に関する業務を担当します。 ＜主な業務＞ ・担当店舗の売上・在庫管理 ・成長のための戦略的プランニング ・各店舗のスタッフ採用・育成方針の設計 ・店舗責任者へのサポート・指導 ・店舗への臨店を通じたお客様対応状況 ・現場の声の収集 ・本部への情報共有 など多岐にわたります。 店舗運営全体を把握しながら、 各店舗と連携して業務を進めるポジションです。 本社の店舗運営部門で複数店舗を担当し、 売上・在庫・人材育成を統括するポジションです。 店頭に立つのではなく、 本社から販