人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■求人の特徴 ・両面型人材紹介７：３で採用戦略コンサルも担当。第二創業期の新規事業立上げを主導し、仕組み化まで推進。 ・キャリアアドバイザーとして転職支援・求人紹介・面談を実施。ＵＩターンやグローバル人材の採用、定着支援まで伴走。経営に寄与。 ■仕事内容 本ポジションでは、人材紹介の両面型コンサルティング（RA/CA）を中心に、中小企業の事業成長に不可欠な“右腕人材”の採用成功を担います。 候補者のキャリア相談から企業の採用戦略設計、求人票の作成、推薦、選考フォロー、クロージング、定着支援まで、一気通貫で伴走します。また、採用活動は企業の経営課題と密接に結びついているため、事業戦略・組織課題

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材の支援【リクルーティングアドバイザー】リモート選択可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジアと、人手不足で悩む日本企業の架け橋になれる！】当社の日本語学校を卒業する方が日本で就業するため、就業先を新規開拓するお仕事です★＼特定技能や育成就労制度での、企業向け人材営業職／ ※英語力不問です！ ▼人材ニーズが高い業界の企業様へ、まずは電話でアプローチ ▼企業様とのWEB商談で、必要な人材の要件をヒアリング ▼求人票の獲得 ▼人材と企業様の面

仕事内容人材育成とＤＸを目的に設立された【法人セントラルキッチン】で 次の業務をお任せします。 【具体的な業務】 クライアントの記帳代行業務や決算業務などを担当します。 ・会計ソフトを用いたデータ入力や試算表作成、 ・記帳代行、決算書の作成、法人税・消費税の申告書作成など ・上記に付帯する事務業務 など ※ＡＩツール『ＳＣＡＲＵ（スキャル）』の導入により、 仕訳データが自動生成される環境を整備しました。 ＊変更の有無：当法人が指定する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における経営企画、事業企画の経験 【職種名】 150％成長企業の自社戦略コンサルタント【1000社以上に導入実績／DX人材育成支援】 【仕事内容】 経営戦略実現に向けた具体的なアクションプランの策定から実行までをリードしていただきます。 □戦略の立案・分析 ・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略や新規事業プランを策定 ・市場調査や競合分析を通じた意思決定サポート ・データドリブンな課題解決提案 □戦略の実行推進 ・戦略を現場に落とし込むためのプロジェクト管理 ・関係部署との連携による実行支援

仕事内容Apex株式会社 【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK バックオフィスチームの一員として会社の成長を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、当社の今後を支える【採用担当】。英語力を活かしたい、人とコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 新規事業の立ち上げ経験 【職種名】 事業戦略・開発（事業部長）【1,000社以上に導入実績／DX人材育成支援】 【仕事内容】 新たに通信教育事業を立ち上げるにあたり、その成功と拡大を牽引する事業部長を募集します。 本ポジションでは、01のフェーズから事業を構築し、戦略策定・チームビルディング・運営・グロースまで一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容 □戦略の立案・分析 ・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略を策定 ・市場調査や競合分析を通じた意思決定 ・事業のKGI/KPI策定と管理 ・価格設計・ビジネスモデル構築 □事業運営・マネジメント ・組織立ち

仕事内容Apex株式会社 【営業事務】未経験歓迎／年休132日(土日祝) 【多数の受賞歴を誇る急成長ベンチャー！】 人材とキャリアのプロフェッショナル集団の中で活躍する。 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。 世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の 各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担う トップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ＜会社紹介ビデオ＞ httpswww.you

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【職種名】 人事(教育研修)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」展開/新手法や施策を企画/リモート相談可 【仕事内容】 教育・研修をメインとした業務をお任せ 【何をするポジションなのか】 ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■会社や

仕事内容<仕事内容> 【経験者は即店長採用】面接1回のみ／「七宝麻辣湯」店舗の運営業務をお任せします ＜七宝麻辣湯の特徴＞ 中毒性が高く、他社では真似できない唯一無二のスープと、 もちもちとした食感にこだわった自社開発の春雨、 そして常時40種類以上の野菜から自由に選べるトッピングや、 無制限に “自分好み” を追求できる辛さ調節、 追加アレンジとカスタマイズは無限大。 お客様のリピート率も80％を超えています！ そんな、圧倒的な支持を得ながら 出店拡大を進めている『七宝麻辣湯』で、 店長やSVとして店舗運営・管理業務をお任せします。 ＜ 仕事内容 ＞ ■店舗の売り上げ管理 ■食材の発注・搬入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の経験 ・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進の経験 【職種名】 人事マネージャー候補【役員直下／創業以来12期連続増収】 【仕事内容】 ご入社後は中途採用を中心にお任せします。その他、人事制度の整備・運用、人事異動の対応等、ご経験に合わせて幅広くお任せしていきます。 ▼採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▼人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・教育企画や社員研修に関するご経験または意欲をお持ちの方 ・プロジェクト推進やチームマネジメントのご経験 【職種名】 人材開発担当■KDDIグループでキャリアアップを目指せるポジションです／部署付人事／裁量◎ 【仕事内容】 ネットワークプロビジョニング企画部（※法人向け回線サービス部門）にて、 教育企画と総務統括業務を幅広く担当いただきます。 ■教育企画業務 研修プログラムの企画・設計 ・基幹職向け研修やスキルアップ研修のカリキュラムをゼロから設計 ・現場ニーズをヒアリングし、実務に直結する教育施策を立案 教育施策の開発・実行 ・オンライン研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファーム/総合広告代理店/デジタルマーケティング支援会社でのコンサルティング業務経験（2年以上） ・事業会社におけるデジタルマーケティングの企画/実行経験（2年以上） ・プロジェクトマネジャー、リーダーの経験 【職種名】 マーケティングコンサル【自社プラットフォームを活用しDX人材育成を支援】 【仕事内容】 お客様の漠然とした課題に対して、デジタルマーケティング・データやAIを用いて幅広くご提案いただきます。 ■業務詳細： ・ChatGPTを含めたAIを活用したファインチューニングの提案 ・顧客対応、要件定義、進行管理、コンサルティング ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者採用や育成・定着支援に関する知見をお持ちの方 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有 └精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【職種名】 【障がい者支援×人事ポジション】年収500万～700万円 /土日祝休み /プライム上場G 【仕事内容】 障がい者雇用を開始してから6年目を迎え、雇用人数は約40名となりました。これからは第2フェーズとして、評価制度等を構築し、より良い組織づくりをしていくタイミングで一緒に活躍い

仕事内容IT人材の育成やサイバーセキュリティ対策、技術開発支援を通じて日本のIT社会の発展を推進する同機構において、人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等の開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務詳細】 共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等開発の核となるサービスプロダクトを横断的に担当し、 ・サービスプロダクトストラテジ ・市場性、顧客ニーズの可視化 ・プロダクトの要求仕様 などの管理を行います。 【同機構について】 現在、IPAが提供する人材育成サービスとして、国家試験ならびにマナビDXを通じて、デジタルスキル標準（DSS）に照らしたユーザの保有スキルを明らかにします

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業部門の管理監督者として10名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） [歓迎] ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◆企業経験 ・教育業界 ・ＥＣ業界 ・人材広告業界 ・人材派遣業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（タイピング） [歓迎] ・Excel、Word、パワーポイント ・事務経験 【志向性】 ・オフィスワーク未経験の方も大歓迎！ ・人と丁寧なやり取りをするのが好きな方 【フィットする人物像】 ★仕事の魅力、やりがい ・将来キャリアアップを目指したい方 ・マネジメントに興味がある方 ・数字やデータを見ながら改善するのが得意な方 ・人を育てるのが好きな方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 【職種名】 ◆渋谷／事務／サポートスタッフ／人材紹介／年休122日／土日祝休み／月給26.6～30万円◆ 【仕事内容】 人材紹介事業／求職者と連絡のやりと

仕事内容株式会社イノベイティア アシスタント事務*未経験歓迎！フルリモートOK！年休120日以上*女性70％ いきいきと、自立できる働き方★ ゼロから事務スキルも国家資格もGet♪ #研修中に9割資格取得達成中！ 「自由に、自分らしく、自立できる社会人へ」 ――イノベイティアで掲げる理想の働く姿に向けて、 こんな取り組みを行っています！ ★AI促進のためAIグランプリを毎年開催 ChatGPTやGemini等の身近な生成AIを活用できる人材へ！ 社内の研修でもAI活用学習を実践中です。 ★職業訓練校のPC学習カリキュラムを運営 社内で行っている未経験向け研修の実績から、 今年職業訓練校のカリ

仕事内容株式会社バリュースタッフ 【恵比寿】人材コーディネーター（派遣紹介事業部リーダー）◆大手取引多数/月残業10～20H程度 【仕事内容】 【恵比寿】人材コーディネーター（派遣紹介事業部リーダー）◆大手取引多数/月残業10～20H程度 【具体的な仕事内容】 ～ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務・フルフレックス可～ 同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。 ■業務内容： ホテル・飲食業向け人材

仕事内容2024年11月に総務人事部より独立、発足した人事部においてにグループ全体の採用ならびに人材育成、組織開発強化を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ■HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の採用戦略立案。 ■中途採用、新卒採用受入対応。（含む入社式対応） ■育成プログラムの企画・実施 ■メンター制度の企画・実施 ■研修企画 【ポジションの魅力】 ■上場企業のHD人事として、採用・育成領域において広範に関わりながら プレイングマネージャーとしての経験が積めます。 ■穏やかな社風で職場環境は良好です。 【組織構成】 ■人事部への配属となります。 【雇入れ直後】人事業務 【変更の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでの人材・DX・IT関連プロジェクト経験 例：DX推進、ITシステム導入、人材育成体系構築、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 DX人材育成/組織変革コンサルタント【業種未経験可／IPO準備中／働きがいのある企業19位】 【仕事内容】 クライアントの経営戦略と深く連携し、その実現に必要な“組織・人材”を設計し、現場での定着と業績向上までを一貫して支援することがミッションです。 まさに、キカガクの第二創業期を牽引する、非常に重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントの経営層・人事責任者へのヒアリングを通じた課題特定 ・人材