人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームまたは事業会社での人材・DX関連プロジェクト経験 例：DX推進、人材育成体系構築、組織開発、業務改革プロジェクト 等 【職種名】 デジタル人材・組織開発コンサルタント（マネジャー）【150%成長／IPO準備／第二創業×裁量大】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・入社後1か月のオンボーディング期間後、クライアント先の経営陣と事業戦略をすり合わせつつ、ご自身の専門性を活かせるプロジェクトをプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 ・チームの売上やメンバーの稼働率に責任を持ち、案件獲得から品質管理まで、チーム全体（～6名）のマネジメ

仕事内容同社の人材企画部にて社員の成長を支える人材育成施策の企画から運営まで幅広くお任せします。 経営課題に基づき、会社の未来を担う人材を育てる重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度改定フェーズで育成体系の構築に携われます ●経営課題に直結する重要なミッションを担えます ●IIJグループならではの充実した福利厚生があります ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記のような業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および、解決策としての育成施策の企画・立案を行います。 ●階層研修の構築・運営 管理職やリーダー、

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【在宅勤務可】◆人事（人材育成担当）／年休132日／英語を活かせるグローバルな職場 【仕事内容】 【在宅勤務可】◆人事（人材育成担当）／年休132日／英語を活かせるグローバルな職場 【具体的な仕事内容】 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍20ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベ

仕事内容＞街づくりのサポート役！＜ 誰もが知る施設の建設プロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成・人材手配などをお任せします。充実の研修があるため、未経験スタートの方もご安心ください！ ▼スタッフの管理がメインです▼ ■スケジュール管理 ■プロジェクトの打ち合わせ ■資材の発注・管理 ■写真撮影・書類作成 ■作業スタッフの配置調整 ■スタッフの勤怠管理 など ※こんな施設を手がけています！ ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット など ▼POINT1 入社後は当社独自の研修『ワールドスクール』から開始！※

仕事内容ＤＸＨＲ株式会社 フロントエンドエンジニア／AIトランスフォーメーション×人材育成 【仕事内容】 フロントエンドエンジニア／AIトランスフォーメーション×人材育成 【具体的な仕事内容】 【フロントエンド開発の経験のある方へ／大手取引あり／生成AI専門教室のパイオニア】 ■業務内容： さらなる事業拡大に向けてフロントエンドエンジニアを募集します。大手企業の新規サービス開発や既存システム刷新など、最新技術を扱うプロジェクトが中心です。実務を通じて、市場価値の高いエンジニアへと着実に成長できる環境です。フロントエンド開発を中心に、要件定義～運用まで一連の工程を担当していただきます。 ◇フロン

仕事内容株式会社ＰＯＣ（デルタグループ） 店舗運営スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／月給30万円以上 【求人要約】 【安定性】グループで全国に30店舗以上を展開 【成長性】『人を育て・動かす力』が武器になる職場 【将来性】意欲次第でスピーディなキャリアUPも可能 【仕事内容】 当社が運営する『DartsCafeDELTA＋』において店舗オペレーションと人材育成をお任せします。 【具体的な仕事内容】 複数の店舗ブランドによる業界トップクラスシェアの獲得を見据え、全国に30店舗以上を展開する『デルタグループ』。 現在も積極的に新規出店を続けている今、この成長をさらに加速させるために、組織を牽引

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における経営企画、事業企画の経験 【職種名】 150％成長企業の自社戦略コンサルタント【1000社以上に導入実績／DX人材育成支援】 【仕事内容】 経営戦略実現に向けた具体的なアクションプランの策定から実行までをリードしていただきます。 □戦略の立案・分析 ・社長や戦略室メンバーと共に事業戦略や新規事業プランを策定 ・市場調査や競合分析を通じた意思決定サポート ・データドリブンな課題解決提案 □戦略の実行推進 ・戦略を現場に落とし込むためのプロジェクト管理 ・関係部署との連携による実行支援

仕事内容<仕事内容> HR領域のプロ｜顧客のクリティカルな課題解決を担う人材育成コンサルティング営業 クライアントには大手企業や東証一部上場企業など名だたる企業がいます。企業の役員やマネージャーを動かし会社組織の変革を促す仕事です。 ◆募集内容 【中途採用】人材育成/研修コンサルティング営業 ◆業務内容 経営者や人事、教育担当といった法人のクライアント様への提案から受注に至るまでの営業プロセスを担当していただきます。商材は弊社のフルオーダーメイド型研修です。顧客の課題に合わせて解決を促す研修のコンサルティング提案が必要になります。 基本的な営業の流れは「アポ取得→営業同行→提案→受注」です。 顧

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】イラストレーター 当社がプロデュースしているオンラインゲーム事業/キャラクター事業のイラスト制作業務 (雇入れ直後) イラスト制作、監修/関連付随業務全般 (変更の範囲) 本人の適性に応じてゲーム事業部のアート業務全般 ※募集要項の「必要経験/スキル」を必ずご確認ください チーム モバイルインターネット業界にて10年以上の経験豊富なメンバー ・平均年齢 34歳 ・男女 男性56%：女性44% ・国籍 日本56%：海外44% ・キャリア 中途50%：新卒50% ・対応言語 日本語/英語/中国語/ロシア語 求める人物像 ユーザー視点で考え、課題を発見し、

仕事内容ミッション 企業の人材育成を、テクノロジーとデータの力で変革する。 AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。 本ポジションは株式会社ギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、 研修企画・設計・運営・リニューアル提案までを一貫してプロジェクトマネジメントするポジションです。 中核プロダクトである 「Track Training」 を活用し、 顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。 Track Traning：httpstracks.run/training/ 募集背景 生成AIの普及

仕事内容<仕事内容> ≪第二のキャリア≫を当社で築きたい方大歓迎☆【税理士資格・必須】経理スタッフ育成＆アドバイザー！ 私たち「辻本郷ITコンサルティング」は、 「経理担当が急に退職して困っている…」 「人手不足で業務が回らない…」 「紙の資料ばかりで業務効率が悪い…」 といった、 バックオフィスに関する様々な課題を抱えている企業様に対し、 課題の整理からDX化、アウトソーシング（業務委託）、業務改善まで、 多角的なアプローチで解決策を提供しています。 【募集背景】 当社の経理代行サービス事業（業務委託）において、 現場の知識の底上げと最終的な品質チェックを担う「経理スタッフ育成・アドバイザー」を

仕事内容[募集背景業績拡大の為、将来のマネージャー候補を募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： イベント専門の人材派遣会社の当社にて、営業マネージャー候補として、営業社員のマネジメント、人材の採用などを行っていただきます。 【具体的には…】 キャスティング ・登録スタッフの採用、適性に合わせたキャスティング ・スタッフのスキルアップ、サポートに関する計画作成、実行 マネジメント（入社半年後以降） マネージャーの補佐として下記業務をお任せします。 ・営業部の予算／数値管理 ・社員の人材育成 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,転勤なし,正社員,

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人3年以上 ・法人営業経験 [歓迎] ・コンサルファーム出身者（領域問わず） ・人材育成（部下や後輩育成）経験者 ・人事経験者（特に人材育成歓迎） ・企画書作成およびプレゼンテーションが得意な方 【フィットする人物像】 ・人材育成、教育に対する興味関心は必須 ・思考体力（考え続ける、構造化する） ・コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため） ・ストレス耐性（答えがないものを考え続けるため） ・情報収集能力 ・問題分析能力 ・柔軟性 【職種名】 コンサルティングセールス 【仕事内容】 「人」という財産をどう生かしていくか、

仕事内容仕事内容 クリタ東日本では、持続的な成長を実現していくために人材を戦略的に育成する取り組みに注力しています。このたび、本社において高い専門性を活かし人材育成、従業員のキャリア形成支援の取り組みを主導して下さる経験豊かな方を募集します。 具体的な業務は以下の通りです。 ■人材育成戦略の企画、推進 ・事業戦略に沿った人材育成戦略を立案し推進する。 ・人事データやスキル情報を分析し研修プログラムを最適化する。 ■人材育成、従業員のキャリア形成支援 ・従業員のスキルアップ、パフォーマンス向上を支援する。 ・従業員のキャリア形成を支援する。 ・離職防止、エンゲージメント向上策を推進する。 応募要件 以下

仕事内容SMBCグループのリテール事業部門で、デジタル領域におけるガバナンス強化や不正取引対策高度化、IT人材育成の企画・推進などを担当いただきます。 【業務内容】 ・システムリスク管理、AI・データ・プライバシーガバナンスの観点での各種案件推進支援および企画、推進 ・SMBCセーフティーパスや不正取引検知システムおよび不正取引防止に関する企画、推進 ・SMBCグループのリテール事業部門におけるIT人材育成の企画、推進 【キャリアパス】 デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以

仕事内容ＤＸＨＲ株式会社 【渋谷】SES営業責任者＜0→1で事業を牽引＞◆AI×人材の最先端／独自のエンジニア育成力が強み 【仕事内容】 【渋谷】SES営業責任者＜0→1で事業を牽引＞◆AI×人材の最先端／独自のエンジニア育成力が強み 【具体的な仕事内容】 生成AI専門教室のパイオニア／「日本全国10万社がAIの価値を享受し3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ事業を展開 事業の急成長に伴い、営業統括のみならず、事業戦略や組織づくり（COO／CHRO領域）にも関与し、0→1で事業を牽引できる責任者を募集いたします。 ■業務の特徴： ◇当社のSES営業チームは、単なる「

仕事内容＼期待の新設チームをマネジメント／ 高付加価値レストランを受託運営している当グループ。そのレセプションチームを率いて、人材の育成、オペレーション構築などをお任せします。レセプションスタッフは、お客様とサービスやキッチンスタッフをつなぐ店の司令塔として、店全体のクオリティ向上を目指します。 【具体的な仕事内容】 ■現場でのプレイング業務 都内を中心に複数の店舗の現場に入ります。現場のリアルな課題を肌で感じながら、レセプションのクオリティとスキル向上をリードしていただきます。あなたの洗練されたホスピタリティを「背中」で示し、チームの模範となってください。 ■新規店舗の立ち上げ 年2～3店舗ペー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【職種名】 人事(教育研修)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」展開/新手法や施策を企画/リモート相談可 【仕事内容】 教育・研修をメインとした業務をお任せ 【何をするポジションなのか】 ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■会社や

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/49918 【PR】 【国内外17拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日/年収1000万円も可】 【コメント】 ■職場環境 ・25～29歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月末 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,募集人数10名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性

仕事内容<仕事内容> 【経験者は即店長採用】面接1回のみ／「七宝麻辣湯」店舗の運営業務をお任せします ＜七宝麻辣湯の特徴＞ 中毒性が高く、他社では真似できない唯一無二のスープと、 もちもちとした食感にこだわった自社開発の春雨、 そして常時40種類以上の野菜から自由に選べるトッピングや、 無制限に “自分好み” を追求できる辛さ調節、 追加アレンジとカスタマイズは無限大。 お客様のリピート率も80％を超えています！ そんな、圧倒的な支持を得ながら 出店拡大を進めている『七宝麻辣湯』で、 店長やSVとして店舗運営・管理業務をお任せします。 ＜ 仕事内容 ＞ ■店舗の売り上げ管理 ■食材の発注・搬入