東京都渋谷区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Saiteki 【ITエンジニア】AI人材育成に向け1.5億調達★年収200万円UP実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【AI顧問×成長環境】【希望に応じて案件選択】【100項目のキャリアシートでスキルアップ】【高還元で年収アップ】まずはあなたの希望を伺います！《エンジニア出身/大手SES企業出身の仲間と、配属相談》 入社後は、現場にも技術にも豊富な知見を持つ営業担当と相談しながら、配属案件を決定。 月20,000件以上の案件から スキル・キャリア志向に合うPJをご紹介します。

仕事内容法人向け新卒研修案件を円滑に推進し、高品質なデリバリーと顧客満足の最大化を担うPM ポジションについて 人的資本経営の加速と生成AIの普及により、企業が求めるスキルは今、劇的に変化しています。当社の人的資本インテリジェンス（HCI）部門は、単に研修を「売る」組織ではありません。 本ポジションのミッションは、顧客の経営戦略から逆算した「あるべき姿（To-Be）」を定義し、自社プロダクト『Track Training』や最新の生成AIコンテンツを駆使して、実務成果に繋がるラーニングパスを「実装」することです。 営業として培った対人力・推進力を武器に、顧客課題の解決に深く踏み込み、日本を代表する企業

仕事内容＜ポジション概要＞ 法人向けのリスキリング研修案件において、受注後のプロジェクト推進と顧客満足の最大化を担うポジションです。 営業が受注した案件に対して、顧客との要件整理、研修設計のすり合わせ、進行管理、関係者調整、実施後のフォローまで一気通貫で担当します。 単なる進行管理ではなく、顧客にとって「やってよかった」と思える研修体験をつくり、継続的な信頼関係を築いていく役割です。 研修の品質と顧客満足の両方に責任を持ちながら、社内の講師・教材・運営メンバーと連携し、案件を成功に導いていただきます。 ＜業務内容＞ ・法人向けリスキリング研修案件の受注後プロジェクト推進 ・顧客とのキックオフ、要件整

仕事内容株式会社ＶｉｄｅｏＳｔｅｐ 【代官山】カスタマーサクセス◆動画共有プラットフォーム展開／週3日リモート可／フレックス 【仕事内容】 【代官山】カスタマーサクセス◆動画共有プラットフォーム展開／週3日リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～AI×動画で迅速な人材育成ツール／大手を含めた取引実績多数／働きやすさ◎～ ■ポジション概要： サービス導入企業で「動画マニュアルが現場で当たり前に使われている状態」をつくっていただきます。問い合わせ対応で終わるカスタマーサポートではなく、利用部門を広げアップセルにつなげ、MRR（月次経常収益）を伸ばすところまでを担っていただきます。 ■業務

仕事内容【仕事内容】 ・事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！ 事務業務に加えて、業務改善でチームに貢献できるお仕事です◎ ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など 様々な経歴の社員が活躍中 本求人は【業界未経験者向け】となります。 業界経験者の方は「【業界経験者向け】コーポレートスタッフ職（営業事務）」よりご応募ください。 ・当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを

仕事内容＜ポジション概要＞ 人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。 すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。 単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、 「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。 ＜業務内容＞ ・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ ・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし ・企業の採用人数

仕事内容募集背景 ヒトトヒトホールディングスグループでは、 人材サービス企業として多くの方の就業を支援する中で、 「働きながら、次のキャリアにつながるスキルも身につけられないか」 という課題に向き合ってきました。 そこで生まれたのが、AI型人材育成システム「HITO-KaiKA（ヒトカイカ）」です。 今回、デジタル領域のリスキリング支援を行う株式会社MOTIVATEDと共同で、 「働きながら学び、実務レベルまで成長できる」育成プロジェクトを推進しています。 未経験からでも安心してスタートできる環境を整え、新しい仲間をお迎えします。 このプログラムの魅力 一流講師陣から実践スキルを学べる 博報堂

勤務時間1日3時間から／週3日から 【シフト1】06:30〜09:30（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社サイオー／渋谷区公共施設の清掃スタッフ_s033 ★午前中の3時間のみ◎週3～5日～勤務OK（土日祝含む）！ 【職種】清掃・保守・点検／清掃員・洗浄スタッフ／アルバイト・パート 1日3時間から／週3日から 【シフト1】06:30〜09:30（月、火、水、木、金、土、日） 時給1500円 ※シフト相談OK ※6：30～9：30（休憩なしの3Hの勤務） ※土日祝含む週3～5日勤務 ※交通費規定内支給 【店舗住所】東京都渋谷区桜丘町 【最寄駅】渋谷駅 4分／神泉駅 7分／代官山駅 11分／中目黒駅 15分／恵比寿駅 16分 ※渋谷駅 徒歩5分 【交通費】交通費一部支給 【お仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用担当経験1年以上 ・人材領域での対人を伴う実務経験1年以上（RA・CAなど） ・営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・採用広報の企画・運用経験 ・人材エージェントとのリレーション構築経験 ・人材育成計画・企画の立案及び実行経験 ・説明会や社員座談会での登壇経験 【求める人物象】 ・人と接することが好きな方 ・プレゼンテーションが得意な方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・主体性および協調性がある方 【職種名】 【東京】人事（採用担当）/年収450～600万円/完全週休2日制/ウェルステック事業 【仕事内容】 テ

勤務時間10:00~19:00 週3日、1日あたり6時間以上働ける方 ※扶養の範囲内で働きたい方は裁量を持った業務アサインが難しくなるため募集しておりません ※土日祝はお休みです

仕事内容募集背景 学生のうちに、どんな経験をするか。 それ以上に、誰と、どんな基準で働くか。 PECOは今、「ペット企業」から「医療OSの会社」へと大きく変わろうとしています。 これまで10年以上、ペットメディアや動物病院を運営してきました。その先に見据えているのは、医療そのものをAIベースのOSに書き換えていくことです。 現在は、診療を支えるAIだけではなく、病院のオペレーション、人材採用・配置・育成、経営管理、営業・ビジネス開発など、会社・病院運営のさまざまな領域をAI前提で再設計しています。 今回募集するのは、短期的な就業体験を目的としたインターンではありません。 実際の事業課題に入り

仕事内容【業務概要】 全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ■従業員能力開発支援のための企画・運営 ■組織と人材活性化のための人事制度の企画 ■企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進 【ミッション】 中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行、および従業員の能力開発支援を通じて、当社の持続的な成長と競争力強化に貢献することがミッションです。当社のカルチャー

仕事内容【仕事内容】 ◆自社ITサービスの認知度向上・リード獲得に向けたビジュアル戦略およびクリエイティブ業務を行います。 インターネットの普及などによって、ビジュアルコミュニケーションの重要度が高まり続けています。 自社ITサービスを多数展開している当社でも、他社との差別化を図るために日々新たなチャレンジを仕掛けています。 自社サービスの拡販に向けて、ビジュアル戦略の立案から携わり、 事業のプロモーションを最大化するための『戦略的Webデザイナー』です。 アイデアを具現化できる最上流のポジションで、経験・スキルを発揮してみませんか？ 【具体的には】 入社後は1on1のOJT研修からスタート！

仕事内容■概要 SNS総フォロワー数約18万人。原宿・恵比寿・浅草・下北沢・山中湖で人気のタコスブランド「トレスエルマノス」を展開する当社にて、本ポジションでは、複数エリアの統括を担いながら、店舗運営の品質向上と人材育成の仕組みづくりをリードしていただきます。 現場を回すだけでなく、組織として再現性のあるマネジメント体制を構築し、事業の成長を支える中核ポジションです。 ■業務内容 ・複数エリアの統括およびエリアマネージャーのマネジメント ・店舗運営におけるKPI管理および改善推進 ・店長・マネージャー層の育成および教育体制の設計 ・評価・フィードバックの仕組み構築および運用 ・店舗オペレーションの標

仕事内容【仕事内容】 企業研修や組織開発コンサルティング事業を支える人事事務スタッフとして、採用サポートや社内業務全般をお任せします。 「人事の仕事は難しそう…」と思う方もご安心ください。 専門知識や経験は必要なく、入社後の研修を通じて少しずつ身につけていける環境です。 まずはデータ入力や書類作成など、シンプルな業務からスタートしていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・応募者情報の入力、管理 ・面接日程の調整 ・求人原稿の更新、管理 ・書類作成、ファイリング ・電話、メール対応 ・入社手続きのサポート ・研修準備やオンライン研修の運営補助 ・講師やコンサルタントのサポート業務 ・社内スケジ

仕事内容株式会社ビズリーチ HRBP：研修開発・人材育成担当＜ビズリーチ事業部直下＞フレックス／リモート可 【仕事内容】 HRBP：研修開発・人材育成担当＜ビズリーチ事業部直下＞フレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ビズリーチ事業の成長スピードをさらに加速させるためには、お客様のより複雑な課題を解決し、事業に貢献できる営業人材の育成が急務となっています。 そこで、事業戦略に紐づいた営業職種のオンボーディングや育成を強化すべく、ビズリーチ事業部直下にHRBPの組織を立ち上げ、本組織の人材を増員することといたしました。 従業員一人ひとりの成長を支援し、組織全体の底上げを図ることで

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【27新卒求人】総合職（店舗運営・管理/転居を伴う転勤なし） ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 業務内容(詳細) ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■食品管理（衛生管理・発注管理） ■売上管理 ■販売促進企画立案 他 ●入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート！ 入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本から覚えていきます。 メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、 フードビジネス業に携わる上で重要な

仕事内容【ポジション概要】 本社の店舗運営部門にて、複数店舗を統括するポジションを募集します。 当社は2026年9月に「株式会社ジオン商事」から「ジェイプラスインターナショナル株式会社」へ社名を変更し、新体制でのスタートを切ったところです。ご自身が店頭に立つのではなく、本社から各店舗へ戦略・指示を出しながら、売上・在庫・人材育成をマネジメントする仕事です。 店舗への臨店は行いますが、あくまで本社所属としての立場から店舗をサポート・統括する役割です。 店長やマネージャーとして現場で得た経験・視点は、この本社ポジションで大きな強みになります。 【仕事内容】 担当店舗の売上・在庫管理、成長のための戦略的プ

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりの希望や適性を把握し、仕事選びから選考、入社後まで伴走するポジションです。 企業側とも連携し、双方の条件をすり合わせながら適切なマッチングを実現します。 日々の支援に加えて、採用市場を調べ、より良い支援方法を考えるところまで携わります。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・キャリアプランの設計 ◎希望・適性に合った求人の選定と紹介 ◎応募書類の添削・面接対策 ◎企業とのマッチング・採用条件の調整 ◎内定後から入社後までのフォロー ◎採用市場のリサーチ・支援方法の企画 【生かせる経験】 ◎ニーズを引き出すヒアリング経験 ◎課題や要望を整理して提案した経験 ◎相手

仕事内容『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。 職務内容 『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官 日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します 。 営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します 。 単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム（組織OS

仕事内容カジュアルビストロのパン製造スタッフ 恵比寿駅西口徒歩3分 人気ビストロの製パンスタッフ 朝方のシフトで勤務できます / 月8-9日休/残業20ｈ程度 ●TOOTH TOOTH TOKYOとは 光と鏡の螺旋階段を降りていくと、 そこは艶やかな大人のフレンチビストロ。 ワインにあうこだわりの料理の数々と、 季節・数量限定のパフェも楽しめます。 さりげない心づかいで恵比寿で長年年愛されるお店です。 ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳。 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職も多数活躍しています。 業界・職種未経験でも意欲のある方は 自店SNS運用を担当、ドリ