人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT／テクノロジー産業への強い関心 ・ソリューション営業や課題解決型営業の経験 ・各種officeスキル ・当事者意識があり、目標数字に対してコミットできる方 【尚可】 ・新規事業立案経験 ・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験（リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計） ・MAの活用経験 ・セミナーやWebinarなどでのプレゼンテーションスキル ★DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム『Track（トラック）』★ Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事・総務部門での実務経験 ・中途採用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験 [歓迎] ・新卒採用経験 ・他部門の人的ニーズを柔軟に理解し、適切な採用計画を立案できる方 ・人材育成プログラムの企画・運営経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 ・教育・研修コンサルティング会社での実務経験 ・大規模な人材育成プロジェクトのマネジメント経験 ・新人教育やマネジメント研修の企画・実施経験 ・採用活動全般に関する幅広い知識と実践経験 ・人事データ分析とそれに基づく戦略立案経験 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行経験 ・人事シス

仕事内容【新宿】人材ビジネス領域で経験を積みたい方募集！早期キャリアアップ・年間休日125日以上！ 仕事内容 IT人材のリソース提供とエンジニアのキャリア支援という2つの軸で、人と企業の成長を支える営業×伴走の仕事をしています。 ＜SES（システムエンジニアリングサービス）事業＞ 企業のIT課題をエンジニアの技術で解決に導く、SES事業を展開しています！ システム開発・IT領域における営業職として、クライアント企業とITエンジニアの橋渡し役など、幅広く従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規および既存顧客向け営業 ⇒顧客の経営や課題の把握、案件の創出や提案活動 ・エンジニア（自社・フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 １、製造業の事業会社における人材・組織戦略業務経験 ２、コンサルティング・研修会社等での人材・組織戦略業務経験（ただし製造業を担当している方に限る） ■組織開発、人材開発業務経験 ■組織サーベイの実行管理担当業務経験者（設定・管理業務経験必須） ■PCスキル（特にWordによる文書、Excelによるシュミレーション、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成は顧客やB to B交渉相手への提示レベル） 【求める人物像】 ・コミュニケーションに長けた方 （組織内の事業所長、部署長クラスとの業務上の調整や外部コンサル会社との折衝を行えるレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業部門の管理監督者として10名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） [歓迎] ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者 【職種名】 【マネージャー候補】人材紹介営業 【仕事内容】 【職務内容】 キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。 ・営業戦略や戦術の策定

仕事内容職務内容 IT人材育成課題を抱える法人企業に対し、「TrackTraining」サービスを中心とした研修ソリューションの提案・販売を行うセールスポジションです。 顧客の育成課題に対して必要な研修サービスをカスタマイズし、提案いただきます。新規顧客がメインとなるため、商談対応～成約まで。また、場合によっては一部デリバリー対応も入っていただくため、一気通貫で顧客に対してご支援いただけます。 業務内容（一部） 新規顧客への提案営業業務 商談対応および顧客のテクノロジー人材に対しての育成課題・ニーズのヒアリング・分析 TrackTrainingサービスを活用したカスタマイズ研修プログラムの企画・提

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での現場での育成経験、もしくは人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界でのプログラム開発や法人営業経験など実務経験5年以上 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【職種名】 人事(教育研修)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」展開/新手法や施策を企画/リモート相談可 【仕事内容】 教育・研修をメインとした業務をお任せ 【何をするポジションなのか】 ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■会社や

仕事内容オンタイムデリバリージャパン株式会社 広告代理店の企画営業／早期昇格／月給最大80万／完全週休二日 【求人要約】 未経験から早期昇格も可能！意思決定スピードが早い 先進的な研修あり！多額の予算を割き人材育成を徹底 土日祝休み＆長期休みあり！メリハリつけて働ける 【仕事内容】 未経験からHR業界のプロフェッショナルへ。早期に即戦力となり昇進・昇格できる環境で活躍できます◎ 【具体的な仕事内容】 企業が抱える「人材採用の悩み」を解決するために、Web求人広告を活用したプロモーションを企画・提案します。独自開発のシステムを用いて、採用ニーズが高い企業を自動抽出。精度の高いリストに基づいた

仕事内容【仕事概要】新卒人材紹介事業の立ち上げマネージャーとして、事業戦略の策定からサービス設計、チームビルディング、KPIの設定・管理、クライアント開拓まで幅広く推進していただける方を募集します。就活生や企業の声をもとに新たな仕組みやオペレーションを構築し、現場の最前線でメンバーを牽引しつつ、経営層とも連携しながら、成長をリードしていただくポジションです。市場変化の先を読み、実行力・マネジメント力・企画力を総動員して、まだ誰も見たことのない新しい価値を世の中に生み出していく――そんな挑戦を実現できる、刺激とやりがいにあふれた環境です。【具体的な業務】・キャリアアドバイザーチームのマネジメント・チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業やコンサルティングのご経験 ・OJTやオンボーディング等、人材育成に携わったご経験 ・組織マネジメントのご経験 【尚可】 ■HRサービスに携わったご経験をお持ちの方 ■ITソリューション営業やITコンサルティングのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーダーシップとチームワークを同時に実践できる方 ・過去の実績を残すにあたり、どんな戦略、戦術を立てたのか自分の言葉で語れる方 【職種名】 【東京：リモート】プロパートナーズ

仕事内容【正社員×時差出勤可】IT業界の人材営業｜システムインテグレータ＠渋谷 同社はサーバ・ネットワーク技術で企業の基盤を支える企業です。 本ポジションではSES営業として、既存顧客との関係維持と新規問い合わせ対応を担当します。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・既存顧客とのやり取り（メイン業務） ・会社への直接問い合わせによる新規顧客対応（最近増加傾向） ・担当エンジニア30名を目標とした1対1でのフォロー業務 ・契約獲得に向けた営業活動 ＜エンジニアサポート業務＞ ・エンジニアとのランチミーティング（1対1でのキャリア相談） ・社員の個人面談（年2回実施） ・キャリアコンサルティン

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容株式会社バリュースタッフ 【恵比寿】人材コーディネーター（派遣紹介事業部リーダー）◆大手取引多数/月残業10～20H程度 【仕事内容】 【恵比寿】人材コーディネーター（派遣紹介事業部リーダー）◆大手取引多数/月残業10～20H程度 【具体的な仕事内容】 ～ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務・フルフレックス可～ 同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。 ■業務内容： ホテル・飲食業向け人材

仕事内容株式会社Schoo 法人営業（エンタープライズセールス）◆人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案等 【仕事内容】 法人営業（エンタープライズセールス）◆人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案等 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティング提案を行いながら、従業員自らが学び続けるための仕組みを開発していただきます。昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応に伴い、市場では「事業変革」を掲げる企業様が非常に増えております。そして企業の変革を支えるのは間違いなく人材であることから、企業変革支

仕事内容<仕事内容> 頑張って商品の販売をしてくれるスタッフを募集しています。《服装自由》 韓国コスメ好き方大歓迎！ 経験を積みながら韓国コスメの販売・仕入れ（バイヤー）にも挑戦！ 「将来は韓国コスメにも携わりたい」「スイーツ大好き」「接客が好き」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 ・将来的に韓国コスメの販売、企画に関わるチャンス 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験、歓迎！ 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】病院の事務長◇年間休日120日／山手線・東京メトロ千代田線の最寄り駅から徒歩8分／年収700万円程度◎ ■お仕事内容 経営企画,行政対応,人事・労務,事務長業務全般,業績管理,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人事、経営マネジメント、人材育成 ・行政対応、届出類の統括 ・診療報酬改定、加算、助成金等の対応管理 ・外部業者との折衝 ・院内会議の運営 ・医師との連絡報告、交流、募集 ・系列クリニックの管理 ・その他 【休日備考】 4週8休：日曜日と祝日は休み（祝日週でない時は日曜日+もう1日） ※ほとんどの週は土曜日休み。ただし、第3土曜日は会議が

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！ 【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 └アポイント獲得のた

仕事内容サステナブルホールディングス株式会社 海外人材の支援【リクルーティングアドバイザー】リモート選択可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東南アジアと、人手不足で悩む日本企業の架け橋になれる！】当社の日本語学校を卒業する方が日本で就業するため、就業先を新規開拓するお仕事です★＼特定技能や育成就労制度での、企業向け人材営業職／ ※英語力不問です！ ▼人材ニーズが高い業界の企業様へ、まずは電話でアプローチ ▼企業様とのWEB商談で、必要な人材の要件をヒアリング ▼求人票の獲得 ▼人材と企業様の面

仕事内容株式会社キカガク 【フルリモート】インハウスデザイナー／自社サービスサイト制作・LP等◆toB×IT人材育成◆副業可 【仕事内容】 【フルリモート】インハウスデザイナー／自社サービスサイト制作・LP等◆toB×IT人材育成◆副業可 【具体的な仕事内容】 ～大手企業含め約1,000社導入！15万人以上が受講！AI・データサイエンティスト研修／フレックス／リモート可／副業／年休124日・土日祝休み～ 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組み

仕事内容株式会社 グローバルダイニング 【代官山】レストラン店長／スタッフの採用や育成・売上管理など◆東証上場◎国内外48店舗展開 【仕事内容】 【代官山】レストラン店長／スタッフの採用や育成・売上管理など◆東証上場◎国内外48店舗展開 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場の飲食事業展開企業／創業50年超／年休112日】 ■業務内容： 「タブローズ(Tableaux)代官山」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容： 主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せ