人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験1年以上 ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 ・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※ハイブリッド勤務可能※【コーポレート戦略室】人事〈CyberZ〉/渋谷勤務 【仕事内容】 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて、 主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて、 主に採用・育成業務を

仕事内容株式会社ギブリー HRTech部門フィールドセールス◆三冠達成！人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合う 【仕事内容】 HRTech部門フィールドセールス◆三冠達成！人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合う 【具体的な仕事内容】 <時価総額1,000億円規模の上場を見据え採用強化中！> ★多くの大手企業から支持されている人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合う ■業務内容： IT人材の採用が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HRTech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じて、課題解決を行う仕事です。 ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業部門の管理監督者として10名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） [歓迎] ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者 【職種名】 【マネージャー候補】人材紹介営業 【仕事内容】 【職務内容】 キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。 ・営業戦略や戦術の策定

仕事内容株式会社キカガク 【リモート可】マーケティングマネージャー（自社サービス）◆1,000社導入！AI人材育成事業 【仕事内容】 【リモート可】マーケティングマネージャー（自社サービス）◆1,000社導入！AI人材育成事業 【具体的な仕事内容】 ★大手含め1,000社以上が導入／15万人以上が受講！需要が増し続ける”DX人材”の教育を推進する社会貢献性抜群の事業展開！ ★フレックス／リモート可／年休124日・土日祝休み・副業可能など、裁量を持って就業することが可能です！ 本ポジションは、研修事業またはAX事業のマーケティング全体戦略の責任者として、戦略立案からチームマネジメント、施策実行の

仕事内容株式会社ポピンズファミリーケア 【広尾／在宅可】採用・研修・稼働支援担当◆ケアスタッフの人材育成をお任せ◆社会貢献性◎の事業展開 【仕事内容】 【広尾／在宅可】採用・研修・稼働支援担当◆ケアスタッフの人材育成をお任せ◆社会貢献性◎の事業展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」をミッションとするポピンズグループにて、創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービスである、「ナニーサービス」「VIPケアサービス」の業務管理マネージャー候補を募集いたします。 ポピンズファミリーケア社での採用全般・研修全般・稼働支援業務などケア

仕事内容株式会社バリュースタッフ 【恵比寿】人材コーディネーター（派遣紹介事業部リーダー）◆大手取引多数/月残業10～20H程度 【仕事内容】 【恵比寿】人材コーディネーター（派遣紹介事業部リーダー）◆大手取引多数/月残業10～20H程度 【具体的な仕事内容】 ～ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務・フルフレックス可～ 同社は販売・サービス業で働く方々の社会的地位の向上を理念として掲げております。創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため大手取引先に選ばれ続けております。 ■業務内容： ホテル・飲食業向け人材

仕事内容株式会社トラント エンジニアオープンポジション◆女性のDX人材育成に力を入れるITベンチャー／年休125日 【仕事内容】 エンジニアオープンポジション◆女性のDX人材育成に力を入れるITベンチャー／年休125日 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータなどの大手SIerとの直取引多数／ワークライフバランス◎受託開発やオフショア開発、自社開発まで幅広い業務を展開!】 ■業務内容：エンジニアのオープンポジションっとなります。ご経験に合わせて選考内でお任せする/ご希望の職種を伺います。 【募集ポジション】 （1）WEBエンジニア（PM候補） WEB系システム開発

仕事内容【施工管理アシスタント】1年目の平均年収380万円！土日祝休み/年間休日120日以上！ブランクOK/充実の研修制度 ▼仕事内容 当社の宣伝をさせてください！ ◆安定もキャリアも全て叶えられる環境！1年以内の定着率は98％以上！ 全国のクライアントと安定的な取引を続けている会社。 業界的にも景気に強く、資格やスキルを身に着けることでやりがいと楽しさを得ることができる環境です。 ◆圧倒的な人材育成制度！ 練された技術をもつベテランだけでなく、パワーに満ちた若手もめきめきと力をつけ活躍しています。 ひとりひとり個の力をより引き出すため、きめ細やかなフォローと教育体制を徹底しております。 ◆研

仕事内容株式会社Colorful Palette 【渋谷】組織人事／組織開発・人材育成など◆人事経験不問／土日祝休み／サイバーエージェントG 【仕事内容】 【渋谷】組織人事／組織開発・人材育成など◆人事経験不問／土日祝休み／サイバーエージェントG 【具体的な仕事内容】 スマートフォンゲームの開発・運営企業／サイバーエージェント子会社／独自の福利厚生も充実 ■業務内容： 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織開発や人材育成施策の立案、推進 ・組織活性のための施策立案、推進 ・各種人事制度の構築、運営、改訂業務 ■業務の

仕事内容株式会社SIROIRO 未経験から活躍できる！【人材マネジメント・プロデュース】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人材の発掘・育成やマネジメント、メディア編集業務まで幅広く担当します。■人材募集、面接、採用 ■新人のプロデュース ■プロフィール写真やキャッチコピーの作成 ■シフト管理・モチベーション管理 ■メディア掲載の確認・編集作業 など ※そのほかにもやりたいことがあればどんどんチャレンジできる環境です。 経営に必要なマインドやノウハウなども学べるので、自分の市場価値を大きく高めるこ

仕事内容株式会社クエストラボ 前職給与保証／賞与年3回／リモートOK／キャリアアドバイザー 【求人要約】 営業経験者は前職給与保証！年収アップ大前提の採用！ 事業拡大で空きポスト多数！実力でキャリアを掴める！ 人材×ITの知識を身に付けて市場価値の高い人材へ！ 【仕事内容】 ★前職給与保証★年収200万円アップのオファーあり！★研修を経て市場価値の高い人材事業で活躍します！ 【具体的な仕事内容】 当社のポイント！ ★営業経験者は前職給与保証！ ★営業経験者のキャリアチェンジ歓迎！ ★商談・提案スキルを存分に活かせる！ ★年収1,000万円以上可能！ ★人材スキルを身に付けて市場価値UP！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【英語を活かす】ALT（外国語指導助手）採用職（業務の8割が英語） グローバル化が進む中、日本の英語教育も拡大しており、ALT（外国語指導補助）の需要が高まっています。 東京・大阪エリアでトップクラスのALT派遣事業を展開する当社。 子どもたちにより質の良い教育を提供するために、また、言語だけでなく多様な価値観や文化の違いを受け止めるグローバル人材の育成のために、弊社基準の厳正なる採用基準を用いて国内外より人材を採用しております！ ◆ALT採用ってどんな仕事？ 「日本でALTとして活躍したい」という外国人を募集し、採用選考をするお仕事。あなたが世界中から見つけ出し採用した

仕事内容株式会社イングリウッド 【渋谷】人材事業責任者候補（新卒領域）◆IT／Web／広告業界特化人材育成／紹介サービス「シンアド」 【仕事内容】 【渋谷】人材事業責任者候補（新卒領域）◆IT／Web／広告業界特化人材育成／紹介サービス「シンアド」 【具体的な仕事内容】 イングリウッドでは小売領域のBtoB事業、BtoC事業を一気通貫で展開しており、それらの強みやノウハウを最大限に活かし、IT／Web／広告業界を中心とした幅広い業界のクライアント様に対し、新卒／中途の人材紹介や人材育成サービスの提供を行なっております。 ■募集背景： IT／Web／広告業界に特化した人材育成／紹介サービス「シン

仕事内容【渋谷/在宅可】組織と人の成長を両立させる戦略人事・ピープルサクセスリーダー候補を募集！ 仕事内容 急成長を続ける当社では、さらなる事業拡大と組織の持続的な成長に向けて、組織開発をリードするメンバーを募集します！ 人事・組織開発の経験が豊富な方はもちろん、制度設計や育成施策にこれから挑戦したいという意欲をお持ちの方も歓迎します。事業成長の根幹である「人」を軸に、採用・育成・評価・制度づくりを一体的にデザインし、会社の未来をともに描いていただきたいと考えています。 ・主な業務内容 ① 人材開発・育成 ・事業成長に応じた人材開発・研修体系の設計と運用 ・メンバーの活躍・成長を支援するピープルサ

仕事内容新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションを募集いたします。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 【募集背景】 新卒向け人材紹介の

仕事内容★採用経験者歓迎★有給取得率74％★成長企業セレクション2025等に認定されています 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり U・Iターン歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 営業（営業・コーディネーター・コールセンター） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円〜375,000円 固定残業：あり 固定残業代：66,400円/月 想定残業時間：45時間/月 入社時想定年収330 万円〜500 万円 ＜給与補足＞ 基本給：188,600円〜277,

仕事内容新卒向け人材紹介の事務ポジションを募集いたします。 【部署紹介】 IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。 新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになります。 現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。 【募集背景】 事業拡大に伴い、事務メンバーをリードして

仕事内容【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード 仕事内容 【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取

仕事内容株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ 【渋谷】採用責任者※HRBP・人材育成挑戦可／TikTok等・SNS活用インフルエンサーマーケ事業 【仕事内容】 【渋谷】採用責任者※HRBP・人材育成挑戦可／TikTok等・SNS活用インフルエンサーマーケ事業 【具体的な仕事内容】 ～20代中心に若手活躍中！／私服勤務OK／SNSマーケティングを主軸として事業展開／ブランディング企画から納品まで／所属300以上の中から最適なインフルエンサーのご提案も可能～ ■募集背景： 当社は創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテイメントに特化していきながら、既存