人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【出張や外出あり★動きのあるお仕事】 【研修企業にて研修アシスタント】 ◆事務未経験OK！ ●直接雇用の実績複数有 時給￥1,760 アクセス：渋谷 徒歩6分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人材育成に携わる研修プログラムのアシスタントを行っていただきます！ ・オンライン研修のサポート ・進行 ・オフライン集合研修の立ち会い（出張発生します） ・研修準備、片付け ・納品物（レポート、点数一覧、教材）のチェック、送付※週の半分は研修サポートが発生します。

仕事内容総合人材サービスを提供する当社で、データ入力や資料作成などの事務業務をお任せします。教育体制が整っており、未経験からオフィスワークにチャレンジできる環境です！ ■具体的な業務内容 ・資料作成 ・データ入力 ・書類のファイリング など ◎先輩がしっかりサポートします。 ★入社後の流れ 2～6ヶ月間ほどの研修を通じて、基本的なPC操作やビジネスマナーなど、基礎から丁寧にお教えします。事務職未経験の方や社会人デビューの方も、自信を持ってスタートできる環境です。研修後は先輩のアシスタントとして業務を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ ★広がるキャリア 事務スキルを身につけ

仕事内容職務内容 ポジション概要 「次世代のITリーダーを創る、最初の一歩をプロデュースする。日本を代表する企業の『新卒エンジニア・DX人材育成』を支援する営業職」 日本を代表するナショナルクライアント（大手企業）に対し、新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案します 。 当社の強みである『Track』シリーズや生成AIを活用した最先端のカリキュラムを武器に、企業の採用戦略や技術スタックに合わせた最適な育成プランを提示します 。 単なる商材説明ではなく、企業ごとの新卒採用人数や育成方針、配属先の特徴を踏まえながら、「どのような研修が必要か」を整理し、数百〜数千万円規模の大型契約を勝ち取る

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方（1つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください） 企業での中途採用の実務経験（面接・エージェント連携）3年以上 内装業界でのマネジメント経験 組織開発・人材開発の経験 [歓迎] オフィス内装業界での勤務経験（職種問わず） 営業・育成・マネジメント経験 人材育成や研修企画の実務経験 評価制度の設計・運用経験 中長期的な採用・育成計画の立案経験 ダイレクトスカウトを含む中途採用実務経験 社内外との円滑なコミュニケーション能力 求める人材像 47内装株式会社の成長を人事の側面から力強く牽引し、組織全体の発展に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、 事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 [歓迎] 以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする 会社の経営メンバー、事業部長、 マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【職種名】 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード 【仕事内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事

仕事内容東京都渋谷区の人事スタッフ／人と話すのが好きな方、大・大・大歓迎♪ (正社員) | 日本訪問医療株式会社 ▼仕事内容 「人と話すのが好き」「誰かの背中を押すのが得意」そんなあなたにぴったりの人事ポジションです！年間休日１２４日でしっかりリフレッシュ！■主な業務内容カジュアル面談、採用面接、合同就職説明会、求人票の管理、人材育成、制度設計、その他人事業務＼事業拡大中につき仲間がどんどん増えています！／あなたの言葉と行動で、会社の未来をつくりませんか？【業務内容変更範囲：会社の指示する総務業務および会社が指定する関連業務へ変更する可能性あり】 (東京都渋谷区) ▼職種 人事スタッフ／人と話すの

仕事内容株式会社ジェイシーエス 一般事務／未経験歓迎／好立地／土日祝休み／年休125日以上 【求人要約】 学歴・経歴不問！シンプルワークで安心スタート◎ 働きやすさピカイチ☆年休125日・残業少・転勤なし 完全人柄採用◎堅苦しい志望動機は不要です♪ 事務未経験歓迎！PC入力ができればすぐスタート可！ メリハリのある働き方◎創業以来22年黒字経営で安定 当社は法人のお客様を対象に、OA機器の導入支援や通信インフラの整備といった、企業運営に欠かせないオフィス環境づくりをサポートしています。 全国に8つの営業所を展開し、創業22年間の継続黒地と、毎年安定した受注があるため、長期的な雇用と計画的な

仕事内容株式会社ダイヤモンド社 【HRソリューション事業】適性検査の開発/分析/顧客対応◆総合出版社で60年の歴史ある事業 【仕事内容】 【HRソリューション事業】適性検査の開発/分析/顧客対応◆総合出版社で60年の歴史ある事業 【具体的な仕事内容】 《ビジネス書を中心に数々のベストセラー・ロングセラーを生み出し続ける老舗出版会社の人材開発事業》 ■募集概要 ダイヤモンド社の主力事業のひとつであるHRソリューション事業（採用・人材育成商品の開発・販売）で、適性検査開発を含むテスト担当を募集します。調査、分析、開発だけでなく既存テストに関する営業支援や商品・サービスに対する営業の支援全般も含んだ適

仕事内容採用担当／「採用人事」採用担当からスタートして人材育成や組織開発、労務管理など幅広くチャレンジ可能 中途採用をメインに営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった"人事"領域の業務も行っていただきます。 『現職では採用領域で実績も残し、ある程度いろいろ経験したから、もう少し人事領域のスキル幅を広げたい』 『採用領域でも、もう少し経験を積みたいけど、そのあと色々な経験が積める環境がいい』 といった思いをお持ちの方を大歓迎です！ 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■ス

仕事内容株式会社Colorful Palette 【渋谷】組織人事／組織開発・人材育成など◆人事経験不問／土日祝休み／サイバーエージェントG 【仕事内容】 【渋谷】組織人事／組織開発・人材育成など◆人事経験不問／土日祝休み／サイバーエージェントG 【具体的な仕事内容】 スマートフォンゲームの開発・運営企業／サイバーエージェント子会社／独自の福利厚生も充実 ■業務内容： 組織人事の担当者として、組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織開発や人材育成施策の立案、推進 ・組織活性のための施策立案、推進 ・各種人事制度の構築、運営、改訂業務 ■業務の

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ラッシュ（LUSH）での接客、ショップマネジメントのお仕事です。 お客様にラッシュの魅力をお伝えし、お客様の笑顔に会える、ショップでのお仕事です。ラッシュブランドをショップを通じて多くの方に届けてください。 こだわり商品を提案する販売・接客のほか、ショップの運営、売上管理やスタッフ育成などのマネジメント業務をお任せいたします。 リーダーポジションは後輩育成や、フロアでの販売を牽引していただくポジションです。 副店長や店長へのキャリアアップを視野にステップアップしていただけます。 【配属予定】新宿、原宿、横浜 【給与詳細】 ※年俸制 ※昇

仕事内容全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 【仕事内容】 ・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価 ・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善 ・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング ・トレーニングパートナーとの協力と調整 ・各部門との連携による施策の推進と管理 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的に

仕事内容ポジションについて 最先端AI技術を「教育」で組織の武器に変える。  自社SaaSと連動した次世代型カリキュラムを創る講師兼コンテンツ企画職を募集します。 クライアント企業のエンジニアやビジネスパーソンに対し、AI・DX領域の研修登壇およびカリキュラム企画を担っていただきます。 単に既存の知識を教えるのではなく、生成AI（Cursor, ClaudeCode, Dify等）を用いた最新の開発手法やRAG構築など、「現場で成果を出すために、今どのケイパビリティが必要か」を本質的に見抜き、学びを体系化することで顧客の組織力を最大化させることがミッションです。 募集背景 「全社員リスキリング」需

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験をお持ちの方（3年以上） 【職種名】 ソリューション営業（教育×DX推進）【教育を起点に社会変革／大手取引多数／フレックス】 【仕事内容】 法人向け研修サービスを通じて顧客のDX推進や組織開発、人材育成課題を解決するセールス・コンサルタント職です。初回の課題ヒアリングから提案、クロージング、導入後のフォローまで一気通貫で担当し、クライアントの長期的なパートナーとして価値創出をリードします。 【本ポジションのミッション】 ・大手～中堅企業に対し、ヒアリング起点の課題定義から提案設計・クロージングまで主導して 新規受注を獲得 ・受注後は講師・コンサルタントと連携

仕事内容株式会社ギブリー インサイドセールス◆人材育成ソリューション／企業の人的資本経営に貢献／生成AI支援国内急成長IT企業 【仕事内容】 インサイドセールス◆人材育成ソリューション／企業の人的資本経営に貢献／生成AI支援国内急成長IT企業 【具体的な仕事内容】 【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■ポジション概要： 人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。 すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行

仕事内容ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！社員割引あり！ ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 顧客折衝を含むプロジェクト推進経験 2年以上 ・ 複数関係者を巻き込みながら進行管理を行った経験 ・ 法人顧客に対して、期待値調整や課題解決を行った経験 ・ 物事を整理し、優先順位をつけて業務を進められる力 ・ 社内外とのコミュニケーションを丁寧に行い、信頼関係を築ける力 [歓迎] ・ 研修、教育、人材育成領域での実務経験 ・ カスタマーサクセス、導入支援、営業、PM、PMOいずれかの経験 ・ IT / DX / AI領域に関する基礎理解 ・ BtoB SaaSや法人向け無形商材の顧客支援経験 ・ 大手企業向け案件の進行経験 ・ 顧客満足度向上や継続支援につながる改

仕事内容送迎ドライバー／「車の運転が好きなだけでOK」芸能の現場を支えるドライバー募集／未経験歓迎 エンタメ業界の裏側に、あなたも立ち会ってみませんか？ イベント会場、スタジオ…ただ運転するだけじゃない、"信頼"と"感動"を届けるお仕事です。 ◆ 具体的な仕事内容 ・インフルエンサー・タレントなどの送迎 ・イベント会場、撮影、打合せなどへの移動サポート ◆ 応募資格 ・普通運転免許（AT限定可）必須 ・運転経験があれば、業界未経験OK ・年齢・性別・学歴不問！ ◆ 働く環境 ・勤務地固定、転勤なし ・完全週休2日制 ・待機時間の使い方は自由（読書・副業などOK） ・充実の研修制度＆マナー研修あ

仕事内容株式会社トラント インフラエンジニア◆女性のDX人材育成に力を入れるITベンチャー／年休125日／自社開発も展開 【仕事内容】 インフラエンジニア◆女性のDX人材育成に力を入れるITベンチャー／年休125日／自社開発も展開 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータなどの大手SIerとの直取引多数／ワークライフバランス◎受託開発やオフショア開発、自社開発まで幅広い業務を展開!】 ■業務内容： トラントの中核事業であるITソリューション事業の拡大促進に向け、インフラエンジニアを募集します。 大手SIerをクライアントとした常駐型の開発プロジェクトをはじめ、自社サ

仕事内容【表参道】ユーズド・ヴィンテージ専門店の販売スタッフ／未経験OK！年休128日 ／ ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで☆ ユーズド・ヴィンテージショップ《ALLU／アリュー》 ＼ ＊年間休日128日＆残業少なめ！仕事もプライベートも充実可能 ＊未経験OK◎配属前に基礎から学べる充実の研修有 ＊東証グロース市場上場の安定基盤 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・接客、販売 ・ジュエリーやブランド品の買取業務 ・お問合せ対応（在庫・商品状態など） ・SNSなどでのプロモーション ・店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）…など 東証グロース上場の バリュエンスグル