人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 １、製造業の事業会社における人材・組織戦略業務経験 ２、コンサルティング・研修会社等での人材・組織戦略業務経験（ただし製造業を担当している方に限る） ■組織開発、人材開発業務経験 ■組織サーベイの実行管理担当業務経験者（設定・管理業務経験必須） ■PCスキル（特にWordによる文書、Excelによるシュミレーション、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成は顧客やB to B交渉相手への提示レベル） 【求める人物像】 ・コミュニケーションに長けた方 （組織内の事業所長、部署長クラスとの業務上の調整や外部コンサル会社との折衝を行えるレ

仕事内容株式会社 グローバルダイニング 【代官山】レストラン店長／スタッフの採用や育成・売上管理など◆東証上場◎国内外48店舗展開 【仕事内容】 【代官山】レストラン店長／スタッフの採用や育成・売上管理など◆東証上場◎国内外48店舗展開 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場の飲食事業展開企業／創業50年超／年休112日】 ■業務内容： 「タブローズ(Tableaux)代官山」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容： 主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せ

仕事内容【募集背景】弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。今回、更なる人材開発組織の強化のため、増員募集いたします。【仕事内容】全社横断の人材育成／人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。組織も事業も急成長している当社にて、新卒から管理職まで、幅広い層に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験2年以上 基本的はPCスキルをお持ちの方 【職種名】 研修コーディネーター【未経験歓迎／年休127日／豊富なキャリアパス／大手取引多数】 【仕事内容】 営業(プランナー)が受注した研修プロジェクトの実行・推進に関するサポート業務を担当します。 案件は、1社1社カスタマイズした人材育成や評価に関する企画や、組織開発のためのコンサルティングです。 ＜業務内容＞ ・クライアントとの期待値調整 ・研修の運営（現場への立会い、宿泊・出張もあり） ・研修実施に向けた準備（教材校正、印刷・製本、研修機材、会場準備） ・研修報告書の資料作成 ・研修内容の企画・設計 ・営業・

仕事内容株式会社キカガク 【フルリモート】インハウスデザイナー兼ディレクター（自社サイト制作・LP等）◆DX教育／年休124日 【仕事内容】 【フルリモート】インハウスデザイナー兼ディレクター（自社サイト制作・LP等）◆DX教育／年休124日 【具体的な仕事内容】 ★大手企業含め約1,000社導入！15万人以上が受講！AI・データサイエンティスト研修事業展開！ ★リモートメイン・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されて

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ ＜営業活動の流れ＞ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※

仕事内容株式会社ユニゾン・テクノロジー 未経験歓迎／生き抜くビジネススキルを磨く／マッチングセールス 【求人要約】 年収1000万円も可能！実績を正当に評価し還元！ IT、人材知識、課題解決スキルを磨けるIT会社！ U-29限定採用！向上心のある仲間とスピード成長！ 【仕事内容】 【IT・AI時代に必要とさせるセールスパーソンへ】IT企業とITエンジニアのマッチングを行います。 【具体的な仕事内容】 当社にはキャリアの順番待ちも、誰かの指示を待つ仕事も一切ありません。 自身のアイデアと行動力で結果へとつなげられる環境です。 「IT知識」「人材業界ノウハウ」「課題解決スキル」なども身に付けな

仕事内容公益財団法人東京二期会 オペラ公演を支える！公益財団法人の【経理スタッフ】残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼学歴不問！経理担当者として、財政面から法人の運営および事業全体を支えていただきます。将来的にはマネジメント領域もお任せする予定です。【主にお任せする業務】 □出納業務（現預金・入出金の管理等） □各種資料・報告書の作成 □社内システムへの入力作業 □証憑書類の取りまとめ・行政機関への提出 □決算業務（年次） □監査法人との調整・連絡・折衝 他 ※1～3月は多少忙しくなり

仕事内容小澤紡績株式会社 【東京千駄ヶ谷】生産管理～ニットセーターの生産／経験豊富なチーム／高品質製品／キャリアアップ 【仕事内容】 【東京千駄ヶ谷】生産管理～ニットセーターの生産／経験豊富なチーム／高品質製品／キャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ～経験豊富なメンバーと協力し合う環境/国内外の工場との調整業務でキャリアアップ ■募集背景 国内外の著名ブランドとの取引が増加し、事業拡大を進める中で、生産管理のエキスパートを新たに募集することとなりました。 東京渋谷区のオフィスにて、セーターの納期管理や原材料管理、社内外の調整業務を担当していただきます。 高品質な製品づくりを支えるために、経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【尚可】 ・事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 ◎会社を支えている実感がある仕事です！ 入社決定までではなく、そのあとのオン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業部門の管理監督者として20名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験5年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） 【尚可】 ・人材紹介業界経験者 ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 営業本部長（人材紹介事業） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 IT人材の紹介事業におけるリー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験1年以上 ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 ・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※ハイブリッド勤務可能※【コーポレート戦略室】人事〈CyberZ〉/渋谷勤務 【仕事内容】 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて、 主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて、 主に採用・育成業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事・総務部門での実務経験 ・中途採用経験 ・各種媒体、AGTマネジメント、ATS利用経験 [歓迎] ・新卒採用経験 ・他部門の人的ニーズを柔軟に理解し、適切な採用計画を立案できる方 ・人材育成プログラムの企画・運営経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 ・教育・研修コンサルティング会社での実務経験 ・大規模な人材育成プロジェクトのマネジメント経験 ・新人教育やマネジメント研修の企画・実施経験 ・採用活動全般に関する幅広い知識と実践経験 ・人事データ分析とそれに基づく戦略立案経験 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行経験 ・人事シス

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・教育企画や社員研修に関するご経験または意欲をお持ちの方 ・プロジェクト推進やチームマネジメントのご経験 【職種名】 人材開発担当■KDDIグループでキャリアアップを目指せるポジションです／部署付人事／裁量◎ 【仕事内容】 ネットワークプロビジョニング企画部（※法人向け回線サービス部門）にて、 教育企画と総務統括業務を幅広く担当いただきます。 ■教育企画業務 研修プログラムの企画・設計 ・基幹職向け研修やスキルアップ研修のカリキュラムをゼロから設計 ・現場ニーズをヒアリングし、実務に直結する教育施策を立案 教育施策の開発・実行 ・オンライン研修

仕事内容株式会社クラウドワークス 【恵比寿／在宅可】人事※人材育成・研修企画◆国内トップ級◎人材マッチングプラットフォーム／残業20h 【仕事内容】 【恵比寿／在宅可】人事※人材育成・研修企画◆国内トップ級◎人材マッチングプラットフォーム／残業20h 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／国内トップクラスのオンライン人材マッチングプラットフォーム展開／リモート可／フレックス／副業可】 ■業務内容： ◎人材育成戦略の立案：経営陣や各部門と連携し、事業戦略に必要なスキルセットや、組織課題を特定。全社横断的な育成戦略を策定します。 ◎研修プログラムの企画・開発・運営：新規入社者向けオンボーディン

仕事内容太平ビルサービス株式会社 未経験OK【ビル設備管理スタッフ】★年休124日★20～30代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心の育成環境でお迎え】◆都内のオフィスビルや商業施設における設備管理業務を、10名前後のチームで行います★勤務地配属先は希望を優先！【主な業務内容は…？】 ◎施設内設備の定期点検・整備 ◎電気/空調/給排水等の各設備の運転・監視 ◎管球の交換、簡易的な修理・修繕対応 ◎協力業者による施工・工事の立ち会い ◎データ管理、報告書の作成 等 ※上記すべてを一任する

仕事内容株式会社フロンティアダイレクト 【Webデザイナー・動画編集】ホワイト企業/フルリモ有/未経験◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【同期と学べる研修からスタート】研修でPCスキル・ビジネスマナーから習得！Webデザイン・動画編集・Webマーケティングなど幅広い業務にチャレンジOK研修後、Web・動画・SNSなど、 さまざまなプロジェクトに携われます。 ◆Web広告のデザイン ◆Webマーケティング ◆Webサイト制作・ディレクション ◆動画編集 ◆リスティング広告運用 ◆Instagra

仕事内容■仕事内容 全社横断の人材育成 / 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。 組織も事業も急成長している当社にて、新卒から管理職まで、幅広い層に向けた育成施策を企画から研修講師、効果測定まで一貫してご担当いただきます。対面型研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかわる総合的な施策をボトムアップで提案できる環境です。 【具体的には】 ・階層別の育成プログラムの企画、立案、実施 ・コンピテンシー研修の企画、立案、実施 ・担当施策の実行にかかる事務局業務全般 ・組織毎のアセスメント/サーベイの実行 ・事業サイドと連携した新卒～3年目までの育成サポート ・その他、新規施策やスポット案件の対応 ・

仕事内容【完全在宅・フルリモート可】美容DtoCのSNSショート動画広告企画/ディレクション 仕事内容 私たちはD2C事業を展開する事業家集団を目指しています。マーケットニーズに沿った商品ブランドを開発し、マーケティングの力で商品を必要とするユーザーに届けています。開発する商品ブランドは、ジャンルにこだわらず戦略的にマーケットで勝てる商品。且つ、商品に対する潜在ニーズがあり、giobaiならではの工夫ができること。 D2C事業を成功させるためには、マーケティングが必須。これまで代表の宮下がマーケティングをリードしてきましたが、事業拡大の第2創業期に入ったのを機に、D2C事業のマーケティングにおいて

仕事内容【今年リニューアルオープン】料理長候補35万円～◎月休み8日制/30－50代活躍！未経験OK 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします 年俸制：700万円 【応募資格】 ・マネジメント（マネージャー）経験を3年以上お持ちの方 ・経験ジャンル不問 ・学歴不問 【仕事内容・求める人物】 運営店舗のマネジメント（統括）業務をご経験などに合わせてお任せいたします →ゆくゆくは事業部長を目指していただきます！ ー具体的な業務ー ・売上管理 ・販促指導 ・スタッフの教育 など･･･ ※エリア統括職（エリアマネージャー）のような