人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・教育企画や社員研修に関するご経験または意欲をお持ちの方 ・プロジェクト推進やチームマネジメントのご経験 【職種名】 人材開発担当■KDDIグループでキャリアアップを目指せるポジションです／部署付人事／裁量◎ 【仕事内容】 ネットワークプロビジョニング企画部（※法人向け回線サービス部門）にて、 教育企画と総務統括業務を幅広く担当いただきます。 ■教育企画業務 研修プログラムの企画・設計 ・基幹職向け研修やスキルアップ研修のカリキュラムをゼロから設計 ・現場ニーズをヒアリングし、実務に直結する教育施策を立案 教育施策の開発・実行 ・オンライン研修

仕事内容【新宿】ITでお客様の課題解決に繋げる、企画営業職募集！年間休日125日以上・ 仕事内容 お客様の課題解決を受託開発やSESなど幅広い事業で解決に身に導く、企画営業をお任せします。 受託開発：企業の課題に合わせてシステムを企画・設計・構築し、導入まで一貫して提供するサービス。 SES：エンジニアの技術力を企業へ提供し、開発体制の強化によって課題解決に導くサービス。 【業務内容】 ・新規および既存顧客向け営業 ⇒顧客の経営や課題の把握、案件の創出や提案活動 ・エンジニア（自社・フリーランス・パートナー企業）の提案・フォロー ・自社エンジニアに対するフォロー（ニーズヒアリング等） ・新規取引

仕事内容【日本e-Learning大賞で総務大臣賞受賞サービス】人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うセールスポジション募集！ 仕事内容 IT人材の育成課題が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト/サービス提供を通じて、課題解決を行う仕事です。独自プラットフォームを通じたソリューションを提供することで、「テクノロジースキルの最大化」を支援いただきます。 ただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築におけるHRコンサルタントとして、お客様の課題を発見し、弊社サービスを組み合わせて「エンジニアリング力向上」を実現するためのソリューションを提案してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域以外でも成果を出した経験 加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界におけるRA・CAとしてのご経験 ・RPO（採用代行）での採用戦略設計～実務のご経験 ・HR領域のコンサルティング経験（組織・制度設計、人材開発など） ・法人向けの研修・人材育成プログラムの提案営業経験 ・経営企画や事業企画部門での実務経験 ・チームを率いたマネジメント経験（職種問わず） 【フィットする人物像】 ・人事業務を「採用」「制度」などの枠でとらえるのではなく、常に事業・経営指標と結びつけて考えようとする視点を持っている方 ・モチベーションの源泉は問いませんが、「どう働

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【役割と期待内容】 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。 当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。 具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、 そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。 行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富

仕事内容株式会社NEWOLD CAPITAL 【人材紹介アシスタント】★年間休日120日 ★リモートワーク可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜産育休の取得＆時短勤務OK＞スカウトメールの送付や面接日程の調整など、ハイキャリア層を対象とした人材紹介事業でのアシスタント業務を担当！主に以下の業務に携わっていただきます。 ■スカウトメールの送付 ■面接日程の調整 ■企業とのやり取り（履歴書の送付など） ■求人票の作成 ■営業活動に関するアシスタント業務 基本的にアシスタント業務が中心となります。 今

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜重視するスキル＞ ・エンタープライズ企業向けのソリューション営業や課題解決型営業、顧客折衝経験 ・法人顧客向けコンサルティングスキル（人材/育成/組織） ・IT / テクノロジー産業への強い関心 [歓迎] ＜歓迎するスキル＞ ・IT人材採用人事経験、もしくはTech領域におけるベース知識 ・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験（リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計） ・セミナーやWebinarなどでのプレゼンテーションスキル ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識 ・システム開発/ITコンサルティング経験（3

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容<仕事内容> 【人事】◆月給30万円～/残業ほぼゼロ/大型医療法人で安心交通費全額支給 組織づくりの“キーパーソン”として、成長を支える人事担当を募集します！ ALBA GROUPは、全国に20院以上を展開する歯科医療法人です。 急成長を続ける当法人を、採用や人材育成の面から支える【人事ポジション】を新たにお迎えします。 お任せしたいのは、新卒・中途採用の企画・運営、人材育成プログラムの整備、労務対応など。 “人”に関わる仕事を通じて、組織の成長を一緒に支えていきましょう！ ＼こんな方にぴったり／ ・人と接することが好き ・相手の立場に立って物事を考えられる ・人事経験がある（または興味

仕事内容株式会社キカガク 【全国フルリモート可】シニアプロダクトエンジニア◆DX人材育成支援の自社プロダクト／年休124日 【仕事内容】 【全国フルリモート可】シニアプロダクトエンジニア◆DX人材育成支援の自社プロダクト／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～フルリモート×フルフレックス！裁量・柔軟性ある環境で事業成長の中核を担うプロダクトの開発にも携わることが可能／大規模DB移行やスケール設計などへチャレンジ／新規サービス立ち上げにも関与できるチャンス！～ 自社開発のeラーニング・アセスメントサービス「キカガク for Business」の成長を支える設計・開発・運用の主導をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ★未経験歓迎 社会人経験が約2年程ある方 20代後半が多数活躍する明るく活気のある職場です。 [歓迎] 営業・接客・販売などお客様とコミュニケーションを取ったお仕事経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・正当な評価制度のもと、成長したい人 ・変化を受け止める事ができるポジティブな人 ・仕事にやりがいを求める人 【職種名】 【渋谷・池袋・汐留】未経験歓迎×人材エージェントの総合職 【仕事内容】 【渋谷・池袋・汐留】未経験歓迎×人材エージェントの総合職 面接時

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。 ※RAはCAの業務として成果が一定安定した上で、余力と希望があれば徐々に進めていきます。 ︎キャリアアドバイザー（CA） 求職者の転職活動を伴走するポジションです。オンライズのCAは「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートしています。 【仕事内容】 ・ヒアリング面談 ・求人企業紹介 ・応募企業への書類添削・推薦文作成 ・面接の日程調整 ・面接対策 ・面接終了後のフォロー

仕事内容DX推進の要となるデータ利活用の実現に向け、データを価値に変換するコンサルティングサービスを提供します。 データ基盤のプランニングからシステム設計/開発だけではなく、構築後の人材育成/定着化支援まで、トータルに企業のデータ利活用を支援します。 直近では、Cloud環境を中心としたDWHの移行案件などもあります。 【具体的な業務】 ・データ活用基盤要件定義 ・ETL処理の設計/開発 ・DWHの構築・マイグレーション ・データ蓄積（活用）ロードマップ作成／戦略策定 ・データ活用定着化のための組織設計 【案件例】 ＜クラウドBI活用におけるデータガバナンスの設計・導入＞ 大手飲料水メーカーでは、

仕事内容一般社団法人日本経営協会（NOMA） 管理部門（人事労務・経理・総務など）／リモート可／土日祝休み 【求人要約】 残業月10h程度／年休125日以上で私生活も充実 リモート可／キャリアを広げながら長く働ける職場 1949年設立、進化を続ける協会運営を支える 官民の人材育成を支える一般社団法人で、仕組み作りや や業務改善に挑戦！残業少なめ＆年休125日以上 日本経営協会（NOMA）は、1949年の創立以来、企業や自治体の経営課題に寄り添い、 組織開発や人材育成などの多角的な事業を展開してきました。 現在管理部門では、組織運営の基盤をより強固にし、事業を支える体制づくりを進めています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンタープライズ企業向けのソリューション営業や課題解決型営業、 顧客折衝経験 ・法人顧客向けコンサルティングスキル（人材／育成／組織） ・IT／テクノロジー産業への強い関心 ・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験（リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計） 【尚可】 ・IT人材採用人事経験、もしくはTech領域におけるベース知識 ・セミナーやWebinarなどでのプレゼンテーションスキル ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識 ・システム開発／ITコンサルティング経験（3年以上） [歓迎] ※活かせる経

仕事内容<仕事内容> 人材育成事業をさらに成長&マネジメント 営業責任者を募集！ 弊社が運営するサービス「留学事業」と「法人向けSaaS型人材育成サービス」の営業責任者を募集します。営業組織の仕組み作りやマネジメントを担うポジションです。 私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育、および海外の優秀な人材の活用の両面からこの課題に対してアプローチしています。 開発の現場があるからこそ実践的なカリキュラムで教育を提供でき、教育があるからこそIT人材不足に対して安定的にエンジニアを輩出することができる好循環を創れています。 2013年セブ島留学でグローバルIT人材育成サービスを

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【当社について】 『企業と人を繋げ、「働く」を通して人生に楽しさを』をモットーに 【仕事内容】 外国人技能実習生の受け入れを希望する法人企業（主に中小企業）に向けた営業職です。 現在は既存顧客がゼロのため、完全新規開拓営業となります。 【業務詳細】 法人企業へのアウトバウンド営業（電話・メール） 人材ニーズをヒアリングし、制度の説明・導入提案 商談対応（RA＝リクルーティングアドバイザー）として、一気通貫で企業対応を担当 外国人技能実習生の受け入れに関する確定申告や労務処理な

仕事内容株式会社トラント インフラエンジニア◆女性のDX人材育成に力を入れるITベンチャー／年休125日／自社開発も展開 【仕事内容】 インフラエンジニア◆女性のDX人材育成に力を入れるITベンチャー／年休125日／自社開発も展開 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータなどの大手SIerとの直取引多数／ワークライフバランス◎受託開発やオフショア開発、自社開発まで幅広い業務を展開!】 ■業務内容： トラントの中核事業であるITソリューション事業の拡大促進に向け、インフラエンジニアを募集します。 大手SIerをクライアントとした常駐型の開発プロジェクトをはじめ、自社サ

仕事内容日本初上陸／パリ発、ジュエリーブランド／表参道／予約制ブティック／英語を活かせる／正登用あり ジュエリー販売スタッフ募集日本初上陸のパリ発ジュエリーブランド｜都内 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 年俸 3,240,000円～4,000,000円 年保制 月給 (27万円～37.5万円) ※ 経験、業務範囲により相談して決定 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 募集情報 【仕事コード】IB-10627 【仕事内容】 日本初となるブティックを表参道に2024年11月にオープン、事業成長を共に支えてくれるメンバーを募集いたします。 アポイントメント制のお客様対応を中

仕事内容UDS株式会社 【人材開発担当】研修教育プログラムの企画・運営担当★リモート導入・フルフレックス★野村不動産グループ 【仕事内容】 【人材開発担当】研修教育プログラムの企画・運営担当★リモート導入・フルフレックス★野村不動産グループ 【具体的な仕事内容】 【フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■業務内容・役割： 人材開発チームの一員として、社員一人ひとりのモチベーション向上やスキルアップを目的とした各種施策の企画・運営をお任せします。現場の声を反映しながら、教育制度や研修プログラムの設計・運用など、