人材育成 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼月8日休み×月給32万円が現実に！／未経験からのスタートも応援！《恵比寿駅スグのオシャレなBAR》 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 契約社員（未経験者）：月給31万円 ※試用期間2か月間あり ◆随時昇給 ◆売上達成賞与：年4回（3月、6月、9月、12月） └契約社員は勤務6カ月以降から、12月賞与は契約社員も対象 ◆交通費規定支給：月2万円 ◆最優秀店舗賞制度あり（3カ月に1回）…ディナー招待／店舗 ◆決算賞与あり（会社の業績による） ◆子育て支援手当：3歳の誕生日まで一人につき月額5,000円支給 ◆出産祝い金：子ども一人につき2万円支給 ◆永年勤続賞与：5年ごとに支給 （実績

仕事内容【詳細】全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。下記が主な業務となります。▼人事企画・経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案・人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・全社的な育成ニーズの把握と分析・各階層・職種別育成体系の構築・運用・研修効果測定と改善策の検討・実施・タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用・各事業部へのレポーティング、フィードバック▼研修設計・実行・内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営・研修講師・ファシリテーターとしての登壇・研修ベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人3年以上 ・法人営業経験 [歓迎] ・コンサルファーム出身者（領域問わず） ・人材育成（部下や後輩育成）経験者 ・人事経験者（特に人材育成歓迎） ・企画書作成およびプレゼンテーションが得意な方 【フィットする人物像】 ・人材育成、教育に対する興味関心は必須 ・思考体力（考え続ける、構造化する） ・コミュニケーション力に長けている方（40～50代の講師やパートナーと関係構築するため） ・ストレス耐性（答えがないものを考え続けるため） ・情報収集能力 ・問題分析能力 ・柔軟性 【職種名】 コンサルティングセールス 【仕事内容】 「人」という財産をどう生かしていくか、

仕事内容顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作るHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【具体的な業務フロー】 ・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリード対応) ・リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。 ・商談(複数回) ・既存または新

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容同部門はモビリティの未来を切り拓くため、世界に先駆けてのコネクテッドプラットフォームを構築しています。同領域の組織運営を担い、中長期戦略立案、組織変革、人材育成、外部アライアンス推進などを通じて、グローバルに成長する部門を牽引いただきます。 ★コネクテッドプラットフォームとは★ クルマをインターネットにつなぎ、外部と双方向でデータや情報をやり取りする仕組みのことです。従来は移動やナビが中心でしたが、今ではスマホでドアの施錠やエアコン操作ができたり、事故時に自動通報して救援につながったり、走行データを活用して保険料が変わる仕組みもあります。さらに、集まったビッグデータは道路整備や渋滞緩和など社

仕事内容株式会社ポピンズファミリーケア 【広尾／在宅可】採用・研修・稼働支援担当◆ケアスタッフの人材育成をお任せ◆社会貢献性◎の事業展開 【仕事内容】 【広尾／在宅可】採用・研修・稼働支援担当◆ケアスタッフの人材育成をお任せ◆社会貢献性◎の事業展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」をミッションとするポピンズグループにて、創業以来30年以上の歴史のあるファミリーケアサービスである、「ナニーサービス」「VIPケアサービス」の業務管理マネージャー候補を募集いたします。 ポピンズファミリーケア社での採用全般・研修全般・稼働支援業務などケア

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験2年以上 基本的はPCスキルをお持ちの方 【職種名】 研修コーディネーター【未経験歓迎／年休127日／豊富なキャリアパス／大手取引多数】 【仕事内容】 営業(プランナー)が受注した研修プロジェクトの実行・推進に関するサポート業務を担当します。 案件は、1社1社カスタマイズした人材育成や評価に関する企画や、組織開発のためのコンサルティングです。 ＜業務内容＞ ・クライアントとの期待値調整 ・研修の運営（現場への立会い、宿泊・出張もあり） ・研修実施に向けた準備（教材校正、印刷・製本、研修機材、会場準備） ・研修報告書の資料作成 ・研修内容の企画・設計 ・営業・

仕事内容【日本発ライフスタイルブランド】店舗採用・育成 【仕事内容】: 当社では「店舗は、ブランドの世界観を顧客に体験いただく最も重要な接点」と位置付けております。私たちが目指す店舗を実現し続けるためには、単に人員を確保するのではなく、ブランドを深く理解し、接客や空間に落とし込むことができる人材を採用し、育成する仕組みを強化していく必要があります。 そこで、国内店舗の採用と育成をリードしてくださる即戦力を募集いたします。 【業務内容】 人事と連携し国内店舗における採用活動、及び入社後のスタッフ育成・定着を統括し、組織力強化に貢献していただきます。 ・応募者対応、面接、内定者フォローなどの採用プロ

仕事内容【日本e-Learning大賞で総務大臣賞受賞サービス】人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うセールスポジション募集！ 仕事内容 IT人材の育成課題が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト/サービス提供を通じて、課題解決を行う仕事です。独自プラットフォームを通じたソリューションを提供することで、「テクノロジースキルの最大化」を支援いただきます。 ただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築におけるHRコンサルタントとして、お客様の課題を発見し、弊社サービスを組み合わせて「エンジニアリング力向上」を実現するためのソリューションを提案してい

仕事内容【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード 仕事内容 【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取

仕事内容株式会社キカガク 【全国フルリモート可】フルスタックエンジニア◇DX人材育成支援の自社プロダクト／年休124日／副業◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート可】フルスタックエンジニア◇DX人材育成支援の自社プロダクト／年休124日／副業◎ 【具体的な仕事内容】 ★自社開発eラーニングサービスのフロント～バックエンド開発をお任せ！事業成長の中核を担うプロダクト開発に携わります！ ★大規模DB移行やスケール設計など技術的なチャレンジが可能！ ★全国フルリモート・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ 当社のC向け

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容株式会社NEWOLD CAPITAL 【人材紹介アシスタント】★年間休日120日 ★リモートワーク可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜産育休の取得＆時短勤務OK＞スカウトメールの送付や面接日程の調整など、ハイキャリア層を対象とした人材紹介事業でのアシスタント業務を担当！主に以下の業務に携わっていただきます。 ■スカウトメールの送付 ■面接日程の調整 ■企業とのやり取り（履歴書の送付など） ■求人票の作成 ■営業活動に関するアシスタント業務 基本的にアシスタント業務が中心となります。 今

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・営業部門の管理監督者として10名以上のマネジメントを行った経験 ・営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能） [歓迎] 【歓迎】 ・ファクトから仮説や問いを立てるのが好きな方 ・ステークホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題抽出、分析～改善の経験（BPRの経験） ・人材紹介業界経験者 【職種名】 人材紹介営業マネージャー(管理監督者) 【仕事内容】 キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。 ・営業戦略や戦

仕事内容募集要項 【募集背景】 IPOに向けた体制強化の一環として、管理本部における採用戦略が急務となっています。事業拡大に伴い、採用ニーズは量・質ともに高度化しており、今後の持続的成長を支える人材の確保と育成が重要なテーマです。 本ポジションでは、採用領域・人材開発において、戦略的な採用計画の立案・実行、採用ブランディングの強化、研修の体系化、研修の企画・運用、オンボーディングプロセスの整備、などを担っていただきます。特に採用の最適化や、上場企業として求められる人材獲得が求められるフェーズです。 急成長・変化の中でも柔軟に対応し、組織の未来を共に描いていける方を歓迎します。 【職務内容】 採用担当お

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区渋谷2001-7-7 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 新卒・中途採用における採用戦略の立案から実行、採用イベントの企画運営、内定者フォローまで、採用業務全般を幅広くお任せするお仕事です。 《具体的な内容》 ・採用計画に基づいた、効果的な採用手法の選定と実行 ・ターゲットとなる人物像を明確にするための採用ペルソナ設計 ・応募者数増加に向けた、魅力的な募集媒体の選定と運用 ・応募者の能力や適性を見極める書類選考、面談、面接の実施 ・入社意欲を高め、スムーズな入社をサポートする内定者フォロー ■募集情報 ＼あなたの経験が、組織の成長を加速させる！採用のプロとして、共に未来

仕事内容HUMAN MADE株式会社 店舗採用・育成◆時差出勤・リモートあり/副業可/グロース市場上場企業 【仕事内容】 店舗採用・育成◆時差出勤・リモートあり/副業可/グロース市場上場企業 【具体的な仕事内容】 ◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ 当社では「店舗は、HUMAN MADEの世界観を顧客に体験いただく最も重要な接点」と位置付けております。私たちが目指す店舗を実現し続けるためには、単に人員を確保するのではなく、ブランドを深く理解し、接客や空間に落とし込むこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SaaS／ITソリューション業界でのエンタープライズセールス経験5年以上 ■マネジメント経験3年 [歓迎] ・組織・育成領域での営業またはコンサルタント経験5年以上 ・大手企業の経営層・事業部門・IT部門への提案経験 ・PoC推進や契約交渉、長期リードタイム案件のクロージング経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 育成ソリューション事業 セールス（マネージャー候補）（年収750万円～1200万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーを通じて、物心豊かな社会を実現することを目指し、常に最先端で面白いビジネスを展開し続けている■日本最速でAIを用いたプ

仕事内容【新宿】ITでお客様の課題解決に繋げる、企画営業職募集！年間休日125日以上・ 仕事内容 お客様の課題解決を受託開発やSESなど幅広い事業で解決に身に導く、企画営業をお任せします。 受託開発：企業の課題に合わせてシステムを企画・設計・構築し、導入まで一貫して提供するサービス。 SES：エンジニアの技術力を企業へ提供し、開発体制の強化によって課題解決に導くサービス。 【業務内容】 ・新規および既存顧客向け営業 ⇒顧客の経営や課題の把握、案件の創出や提案活動 ・エンジニア（自社・フリーランス・パートナー企業）の提案・フォロー ・自社エンジニアに対するフォロー（ニーズヒアリング等） ・新規取引