東京都渋谷区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】■売上計画作成、管理、運用■スタッフ育成、勤怠管理■商品管理（仕入、販売、在庫）■店頭管理（装飾、販促）■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証■店頭での販売業務 【給与詳細】 経験・能力を考慮の上、優遇します。※残業代は全額支給いたし

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜ポジション概要＞ 『個人のセンス』を『組織の型』へ。日本最大級の新卒エンジニア研修実績を武器に、最強の営業集団を創り上げる設計士 人材育成ソリューション事業部が提供する新卒・DX研修は、各企業の課題に合わせた柔軟なカスタマイズ性が強みである一方、事業のスケールには「営業プロセスの標準化（型化）」が不可欠です。 本ポジションは、トップセールスのナレッジを抽出し、誰でも再現性高く大型案件を勝ち取れる「勝てる型」を構築・実装する責任者です。新卒研修セールスチームのパフォーマンスを最大化させ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下、いずれかのご経験※ ・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方 ・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方 [歓迎] ・インターネット業界での人事経験 ・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験 ・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験 【職種名】 【コーポレート戦略室】人事 【仕事内容】 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします。具体的には採用における全般の業務や育成施策の企

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：4時間 シフト例 ・9:00~18:00 ・13:00~21:00 1日あたりの実動時間:4~8時間

仕事内容— 常識を超える、自由な働き方。「デキる」と「楽しい」の境界線を、ぶち壊そう。 世の中の「当たり前」に、違和感を感じていませんか？ 俺たちは、そんな違和感を「チャンス」に変えるプロ集団です。 圧倒的な成長環境：実績あるメンバーから直接学べる 破格の報酬制度：実力次第で収入は無制限 独立支援制度：将来の独立を全力サポート フラットな組織：年齢や経験に関係なく、実力で評価 具体的な仕事内容 デジタルマーケティング戦略の立案・実行 クライアントビジネスの課題解決 新規事業の企画・立ち上げ チームマネジメント ※入社後、適性に応じてお任せします 社長の思い 『俺は人生で好きなことしながら稼い

仕事内容株式会社グラム 【未経験歓迎｜キャリアアドバイザー】美容業界×人材紹介｜キャリアパス豊富｜充実の育成環境 【仕事内容】 【未経験歓迎｜キャリアアドバイザー】美容業界×人材紹介｜キャリアパス豊富｜充実の育成環境 【具体的な仕事内容】 ～美容特化人材の業界最大級｜チャット型人材紹介サービス｜未経験から人材×IT×事業成長に挑戦～ ■ 仕事概要 当社が展開する、美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス 「WORKCANVAS」において、転職を考える求職者様と人材を探す美容サロン双方の橋渡しを行うキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。LINEを中心とした非対面・チャット型の支援のため

仕事内容＜ポジション概要＞ 『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官 日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します 。 営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します 。 単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム（組織OS）」の構築と、次世代のPM育成を担う事業

仕事内容 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管理など） 新人研修の企画・実施、日報管理 接客品質向上に向けた仕組みづく

仕事内容既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うISマネージャー候補 職務内容 人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。 すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。 単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、 「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。 ミッション 既存リードを有効活用し、 継続的に商談機会を創出すること がミッ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 顧客から届く相談の多くは、「生成AIで業務を効率化したい」といった漠然とした要望です。これを業務・データ・技術・体制に分解し、「本当の課題は何か」「何で解くべきか」を整理できるかが、プロジェクトの成否を左右します。求められるのは最先端AIの知識だけではなく、顧客の話を構造化し、仮説を立てて検証する上流の作法です。 【職務内容】 法人向けに、DX・AI人材育成の計画策定から研修設計、 実務での成果創出までを一気通貫で支援します。 AX推進支援では、構想段階からシステム開発、内製化までを含む導入・活用支援を行います。 顧客要望を課題として整理し、業務・データ・技術・体制に

仕事内容【仕事内容】 ~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。 仕事内容 採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージェントリレーション構築、媒体改善 ・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行 ・人事制度（

仕事内容当社は、 コンサルティング事業 人材育成事業 女性起業支援 子育て支援事業 新規事業支援 など、多角的な事業を展開している成長企業です。 事業拡大に伴い、 契約関連や社内管理を支える「法務アシスタント」を募集します。 ▼仕事内容 主な業務内容 契約書作成・チェック補助 書類管理・ファイリング 電子契約対応 顧問弁護士との連携サポート 各種申請書類作成 コンプライアンス管理補助 社内規定管理 データ入力 一般事務・総務サポート 電話・メール対応環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※目安：実務5年以上 ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、開発チームを率いてシステムやプロダクトを完成・運用まで導いた経験 ・AI／DX／クラウドに関する深い知見と、技術的な実現性を見極めた意思決定の経験 ・事業責任者や顧客と、技術とビジネスの両面で合意形成した経験 ・5名以上のチームマネジメント（育成・評価を含む）の経験 【尚可】 ・エンジニアリングマネージャーやテックリードとして、開発組織の運営や人材育成を担った経験 ・AIエージェント／LLM／クラウドを活用した開発やPoCをリードした経験 ・技術的負債や品質・拡張性に関する意思決定を担った経験

勤務時間【勤務時間】 ・10時-23時の間で4h以上 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容 ︎ホール時給1900円実績あり ︎ピッツァ職人30万円＋賞与表参道エリア：ピッツァの名店 【給与備考】 研修期間20日間 ＊研修期間時給1250円 【応募資格】 以下の条件に達する方のみとなります。 ＊週2回以上の勤務 ＊長期勤務ご希望の方のみ ＊土日のいずれか勤務必須 【仕事内容・求める人物】 ＋：―：＋：―：＋：―：＋：―：＋ ＼ 人気店でアルバイト募集！ ／ こだわりのイタリアンをご提供！ 未経験からのスタートも大歓迎です◎ ＋：―：＋：―：＋：―：＋：―：＋ 原宿／表参道エリアの裏路地にあるイタリアンで ピッツァイオーロのサブポジションでアルバイトしてみませんか！？ 【仕事内

仕事内容日本の飲食店の約60%は、2年以内に廃業してしまうという現実 ＜飲食業界が抱える課題＞ 生産者の高齢化や深刻な人材不足。さらに、飲食業界には「必要な情報が、 必要な人に届かない」という根深い課題があります。 ■飲食店経営者のリアルな悩み 「新しくお店を出したいけれど、良い物件がなかなか見つからない…」 「こだわりの食材を仕入れたいけれど、信頼できる業者が見つからない…」 「お店で働く人が足りないけれど、どこで求人を出せばいいんだろう？」 ■関連事業者（不動産会社や卸業者など）のジレンマ 「この素晴らしい物件を情熱あるオーナーに届けたいけれど、なかなか出会う手段がない…」 「プロの目利き

仕事内容株式会社ＶｉｄｅｏＳｔｅｐ 【代官山】フィールドセールス◆動画共有SaaSプラットフォーム展開／成長率332%／第二創業期 【仕事内容】 【代官山】フィールドセールス◆動画共有SaaSプラットフォーム展開／成長率332%／第二創業期 【具体的な仕事内容】 ～週3リモート・フレックスOK／AI×動画で迅速な人材育成ツール／大手を含めた取引実績多数／働きやすさ◎～ ★成長率は前年比332%（競合平均は約130%）。動画マニュアルSaaS市場で現在年商3位です ★競合はいずれも当社の10倍以上の規模、少数精鋭でその差を詰めています ★2027年に売上10億円を目指す第二創業期。商談だけでなく

仕事内容当社は、企業向けに研修・人材育成サービスを行っている会社です。 「仕事＝我慢」「働く＝消耗」ではなく、働く毎日が少し前向きになる。 そんな状態をつくることを大切にしています 今回募集する一般事務は、社内メンバーを支えるサポートポジションです。 「事務に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんな方でも、安心してスタートできる環境を整えています。 具体的には… お任せするのはいずれもフォーマットや手順が決まっており、難しい業務や営業対応はありません。 ・データ入力（フォーマットあり） ・書類作成のサポート、資料の誤字チェック 入社後は教育担当がつき、できることから丁寧にお教えします。

仕事内容株式会社クーシー 【恵比寿】Webディレクター◆残業月15h程/大手と直取引多数/年休120日/転勤無/時差出勤OK◆ 【仕事内容】 【恵比寿】Webディレクター◆残業月15h程/大手と直取引多数/年休120日/転勤無/時差出勤OK◆ 【具体的な仕事内容】 ～大手顧客のWeb制作実績多数／フラットな組織／年休120日以上～ ■募集背景： クーシーはグローバル展開など新たな挑戦に立ち向かっている最中ですが、会社はまだまだ改善の途中です。 業務の仕組み化、組織力の強化、お互いを評価し合う仕組み、海外チームも含めた人材育成など課題は山積みです。わたしたちは、最高のクリエーティブを創り出せる「

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理…など 革鞄／小物ブランド「TSUCHIYAKABAN」、 「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の 各店舗にて、店長候補として 店舗運営業務全般をお任せします。 丁寧なものづくりを大切にし、 長く愛していただける製品だからこそ セールを行わないことが特徴。 1年を通して適正な価値でお届けしています。 店舗によってはメンテナンスも行うなど 店舗での忘れられない体験を通して さらなる付加価値を生み出し、

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容【フィールドセールス】地球の未来をデザインする仕事／気候変動産業における成長ベンチャー／年間休日120日 ▼仕事内容 主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、 オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善を行うフィールドセールスを募集。 顧客ニーズを踏まえ新規事業にかかわっていただく可能性もあります。 ①オンラインでの初回商談から受注・成約までの営業活動（50%） ②コンサルタントと協働した追加提案（20%） ②営業プロセスや商談スクリプトの改良（10%） ③顧客の声を反映したサービス開発（10%） ④アライアンス（10%） ★プライム上場企業をメイン顧客として組織攻略要素