東京都渋谷区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■総務実務経験2年以上 【尚可】 ■労務の経験者 ■事業会社における新卒採用経験2年以上 ■PC、社用携帯などのITインフラの管理経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 総務労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 組織の基盤づくりに直接関与し、攻めの総務としてのキャリアアップを目指せる環境 【職務概要】 同社の管理部門にて、総務業務を主とし、労務周りのサポートに従事いただきます。幅広い業務をお任せするポジションとなります。 【職務詳

仕事内容＜仕事内容＞ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ★店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、 1年以内を目安に店長をお任せします。

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ナチュラルコスメブランド「SABON」にてマネジメントポジションの募集です。 【業務内容】 ・商品提案 ・商品販売 ・職場環境、売場作り（クレンリネス、ディスプレイ、VMD、商品陳列） ・現金出納管理業務 ・要因管理、人材育成（社員・契約社員・アルバイト） ・在庫管理（商品／資材在庫管理、発注／棚卸管理） ・販売計画立案（日次、週次、月次） ・対外折衝 ・周辺情報収集（ディベロッパー、近隣店舗との関係構築、情報収集） ・リスク管理（災害・事故・クレーム・トラブル防止） 【給与詳細】 昇給年1回（1月） 業績賞与あり（3月支給・会社と

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【恵比寿/未経験歓迎】人事※新入社員向け研修企画・運営◆英語活かせるグローバル環境◆年休132日 【仕事内容】 【恵比寿/未経験歓迎】人事※新入社員向け研修企画・運営◆英語活かせるグローバル環境◆年休132日 【具体的な仕事内容】 【未経験からグローバル環境の人事・人材育成へ／年休132日・転勤なし】 社員20か国以上が在籍するグローバル環境で、新入社員向け研修の企画・運営を中心とした人材育成業務をお任せします。未経験から人材育成の専門性を身につけられる環境です。 ■業務詳細： ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員のマネジメント、業務サポート、人事評価 ・研修

仕事内容映像制作の新規提案の営業となります。 原則、反響のあった問い合わせに対して、商談を行なっていただきます。Zoomを使った商談や資料作成、クライアント打ち合わせ、スケジュール調整などを行います。 【主な業務内容】 ・新規顧客マーケティング ・クライアント提案 ・資料作成 ・人材育成 アピールポイント: ・職場の特徴：社長を含め従業員が20代を中心に構成されており、ベンチャー企業ならではの急成長中の企業です。

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・数値管理（売上・予実・KPI） ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理…など 革鞄／小物ブランド「TSUCHIYAKABAN」、 「土屋鞄のランドセル」、「grirose」の 各店舗にて、店長候補として 店舗運営業務全般をお任せします。 丁寧なものづくりを大切にし、 長く愛していただける製品だからこそ セールを行わないことが特徴。 1年を通して適正な価値でお届けしています。 店舗によってはメンテナンスも行うなど 店舗での忘れられない体験を通して さらなる付加価値を生み出し、

仕事内容バッグ販売スタッフ(TUMI／トゥミ 店長候補) 【こちらは【人材紹介】の求人です】TUMIビジネス・トラベルバッグ販売 丁寧な研修｜店長として活躍できます ｜渋谷エリア 【TUMI／トゥミ】 ビジネスバッグ・トラベルバッグなどを展開する グローバルラグジュアリートラベル＆ライフスタイルブランド 「TUMI（トゥミ）」でのお仕事です。 お客様の通勤・出張・旅行などの用途を伺いながら、 ライフスタイルに合った商品をご提案していただきます。 ブランドコンセプトや店内装飾に込められた世界観についても理解を深め、その魅力や背景をお客様へ丁寧にご案内できる方を募集しています。 【安心の研修制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人3年以上で下記ご経験をお持ちの方 ・営業や接客などの顧客折衝経験をお持ちの方 ・利害関係者との調整業務を行ってきた方 ・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ・論理的思考力の高い方、思考することが好きな方 ・文章力の高い方 [歓迎] ・育成経験（後輩育成、OJTトレーナー含む） ・PJTマネジメント経験 ・コンサルティングファーム出身者（領域問わず） ・編集業務に携わったことのある方 ・エンジニアなどIT関連出身者 ・営業企画、経営企画などで能力開発に従事されていた方 ・人事経験者（特に人材育成領域歓迎） ・法人営業経験者 ・塾校舎運営など経営経験者 【職種名

仕事内容組織づくりの“キーパーソン”として、成長を支える人事担当を募集します！ ALBA GROUPは、全国に29院以上を展開する歯科医療法人です。 急成長を続ける当法人を、採用や人材育成の面から支える【人事ポジション】を新たにお迎えします。 お任せしたいのは、新卒・中途採用の企画・運営、人材育成プログラムの整備、労務対応など。 “人”に関わる仕事を通じて、組織の成長を一緒に支えていきましょう！ ＼こんな方にぴったり／ ・人と接することが好き ・相手の立場に立って物事を考えられる ・人事経験がある（または興味がある） 医療業界の経験は不問！人事チームが丁寧にOJTでフォローします。 「人の力で、

仕事内容株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 【未経験歓迎】データサイエンティスト／未経験入社多数×働き方充実した集合研修★1/1入社 【仕事内容】 【未経験歓迎】データサイエンティスト／未経験入社多数×働き方充実した集合研修★1/1入社 【具体的な仕事内容】 【エンジニア未経験から活躍多数／市場価値の高いデータサイエンティスト／データアナリストとしてキャリアアップ】 ◆充実した自社研修を通じた丁寧なフォローアップで経験を積めます ◆上流のプライム案件多数／平均残業9時間でWLBを整えながら働ける環境 ◆機械学習・AI・データサイエンスに関するスペシャリストに成長 ◆スキルアップ支援や資格補助制度あ

仕事内容■ 食べログ百名店選出！大人の町中華酒場「獅天鶏飯」 「飲食店は料理を作る仕事ではなく、人に喜んでもらう仕事」 看板メニューの海南鶏飯をはじめ、中華にシンガポールのエッセンスを効かせた料理と温かい接客で、多くのお客様に愛されています。 目の前のお客様や仲間を大切にしながら、店舗運営のプロへと成長できる環境です。 ■ 具体的なお仕事内容 経験や適性に応じ、ホールまたはキッチンからスタート！ 未経験の方は基礎から丁寧に教えます。経験者の方は即戦力としてスキルを発揮してください。 【ホール】 接客・ご案内・ドリンク作成・予約管理・アルバイト教育など 【キッチン】 仕込み・調理・メニュー開発補助・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ネットワーク、サーバーの設計構築経験3年以上 下記いずれかのご経験 ・顧客折衝の経験 ・リーダーの経験 ・人材育成の経験 【尚可】 ・サーバーの構築または運用保守経験 ・AWSやAzureなどクラウド環境での構築／運用保守経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きで成長意欲の高い方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・技術について熱く語れる方 ・思ったことを人と共有したい方 【職種名】 【東京：リモート】インフラエンジニア（シニア） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証

勤務時間【勤務時間】 14時〜23時半の間で6時間〜OKです。 しっかり稼ぎたい方は面接の際に月にどのくらい働きたいか お伝えください。 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／残業月20時間以内

仕事内容ジンギスカン羊一｜月28万〜・月12休｜次の成長フェーズを担う正社員募集 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 焼肉店等での調理未経験者は研修期間あり（時給1450円スタート）期間は出勤10日程度 ◆昇給随時 ◆交通費全額支給 ◆制服貸与（クリーニング付き） 【応募資格】 ・毎日の基本作業をしっかりと取り組める方・レシピを守れる方 ・アルバイトでも能力に応じて時給を評価して欲しい方 焼肉・ジンギスカンなどでの調理経験者（特にお肉のカットができる方）優遇☆ 【仕事内容・求める人物】 【求職者の方に一言】 何かやりたい事を見つける場として飲食は最高の舞台

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社 土屋鞄製造所 【渋谷】土屋鞄／革製品ブランドの店長候補／業界未経験OK・年休118日 正社員 サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 社割制度あり 分煙・禁煙 職種 販売系 ファッション・アクセサリー販売スタッフ 仕事内容 ・数値管理(売上・予実・KPI) ・スタッフ育成・マネジメント ・接客・販売 ・製品メンテナンス ・店内ディスプレイ・VMD業務 ・在庫管理 …など 革鞄／小物ブランド「TSUCHIYA

仕事内容採用担当者を募集しています！ 企業の成長を支える重要なポジションで、あなたのスキルや経験を活かしませんか？ こんなことをお任せします！ 【採用活動・戦略推進】 人材採用の戦略立案から実行までをリードしていただきます。ターゲット人材の定義や、採用手法の選定、面接プロセスの設計など、企業の成長を支える人材確保を担ってください。 【教育・研修体系の構築】 新入社員や既存社員が成長し続けるための教育や研修プログラムの企画・運営をお任せします。社員のスキル向上を促し、チーム全体の成長を後押しする役割です。 【人事制度の運用・改善】 評価制度や人事制度の設計、運用、改善に携わり、組織の健全な成長を支

仕事内容ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！社員割引あり！ ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想

仕事内容有限会社ハートマーケット 【代々木】人事（採用）将来的に採用戦略や育成を担当◆レディスアパレル企業第二創業期／東京支社立上げ 【仕事内容】 【代々木】人事（採用）将来的に採用戦略や育成を担当◆レディスアパレル企業第二創業期／東京支社立上げ 【具体的な仕事内容】 ＜採用戦略～人材入社後の育成まで幅広く担当・HR人材として成長実現可能／レディスアパレル企業第二創業期・東京支社立上げ担当／年休120日＞ ■業務内容： ・採用チャネルの最適化（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・SNS活用・紹介など）を行い、採用成果の最大化を推進 ・SNSでの情報発信や採用サイトの運用、採用イベントの企画な

仕事内容＜会社概要＞ 当社は「100の言葉よりも、一つの体験を。」をスローガンに、エンタープライズ企業および学校・団体・公的機関向けの人材開発・教育研修事業を展開しています。国内3拠点に加え、アジア地域に2つの海外拠点、グループ会社1社を有し、約70名の社員が国内外で事業を推進する成長企業です。 今回、事業成長を支える経理財務メンバーを募集します。 私たちが求めているのは、単に経理のスキルや経験を積みたい方ではなく、教育・人材育成という事業に興味を持ち、「会社をより良くするために数字をどう活かせるか」を考えられる方です。そのため、経理経験の有無は問いません。未経験の方も歓迎しています。 経理は、請求書

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SIer、受託開発企業での中規模（10名程度が関わるプロジェクトの）プロジェクトリード（PM）経験5年以上 ・または、BtoC向けのプロダクトの開発リード（PM、PdM）経験5年以上 ・フルスタックエンジニアかビジネスプロデューサーの経験 ・開発経験を有し、技術的知見からプロジェクトをマネジメントできる能力 ・顧客のビジネスモデルを深く理解し、課題提起できるビジネススキル 【尚可】 ・ビジネス推進（事業企画、事業推進）の経験 ・組織、人材の育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容 ヴェリタス・インベストメントの魅力4選 給与・インセンティブについて 同社は基本給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。 インセンティブは規定に基づきご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 ワークライフバランス 同社では限られた時間の中で成果を出す人材育成を教育コンセプトとしており、 時間内でどのように行動し成果を出すかが重要となります。 オンとオフのメリハリをつけて働いてほしいという代表の方針から働き方改革を実現しています。 ノルマについて 同社では月次でノルマを追うなど、数字に追われる働き方ではありません。 東京23区・川崎・横浜の人気エリアにて仕入れを行っているため