労務 - 高田馬場駅 の求人・仕事・採用

仕事内容物流企業の総務部門（オフィスビル）にて、企業法務担当者として の業務を行っていただきます。 〈主な担当業務〉 ◆契約書レビュー・作成、管理業務 ◆法律相談対応・支援、紛争対応 ◆事業許認可手続、年次報告作成 ◆知財関連 ◆株主総会・取締役会関連業務、登記関連 ◆社内規定の整備、コンプライアンス教育 など、企業法務全般が担当範囲となりますが、ご経験に応じて業務 内容を調整します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8:00 ～ 19:00 上記時間内で要相談。 例）8：30～15：00（5.5時間）勤務、週4日（休憩1時間） ※週3日以上、1日5時間から応相談

仕事内容ネクステージグループ各社において、財務・人事・広報といったコーポレート業務を執り行なう当社。 2006年の設立以来、継続的に新たな事業を展開し、業績成長し続けています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、グループ全体（子会社も含めた) の経営推進リーダー候補として総務／庶務／を担い、リーダー候補をお任せします。 上記業務いずれかをメインで行なうスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応していただきます。 役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をしていただきます。 ■業務内容 ・グループ中期計画に総務戦略の実行 ・総

仕事内容グループ管理本部責任者候補「あきらめない人と次のステージをつくる」急成長ベンチャー 仕事内容 創業20年、異業種×多角化経営を進める当社グループ（20社255名）は、2036年に向けて「100事業創出」を掲げた成長フェーズにあります。 その中核を担う本ポジションでは、グループ本部の管理責任者候補として、管理部門（経理・人事・労務・法務・総務など）の整備・運営に取り組んでいただきます。 まずは経理からお任せし、各事業のスキーム理解と会計の内容をキャッチアップいただき、グループの管理部門の体制強化をお願いします。 ＜入社後にお任せする業務＞ 経営数値や各社資料の整理、報告フォーマットの作成 管

仕事内容<仕事内容> 経理総務リーダー候補（社長直下／管理部門を牽引） 経理総務を軸に、経営を支える幅広い業務を担当。社長直下で提案・改善を推進できる環境です。 ◆主な業務 ★経理／財務／経営サポート（20%） └ 月次・年次決算（顧問税理士サポートあり）、経費精算、請求書、経営資料作成 ★総務／労務（50％） └ 給与計算、社会保険、採用支援、備品・発送管理、顧客対応 ★事業サポート（30%） └ 日本語試験運営事務 ◆使用ツール └ 弥生シリーズ（クラウド化予定）、SmartHR、eLTAX等 ◆キャリアパス ├ 1～2年後：経理総務リーダー ├ 3年後～：経営企画・管理部

仕事内容【経理メンバー】グループ20社から100事業へ｜決算と仕組みで支える成長企業の経理中核ポジション募集 仕事内容 【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し 【3】事業部・経営との連携 各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 予実管理や簡易的な分析レポートの作成 新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

仕事内容<仕事内容> オフィスコーディネーター（総務） オフィスコーディネーターは、オフィス運営に関わる事務作業と快適な環境整備、社内の明るい雰囲気づくりに関わる業務を行います。クリエイタースタッフが制作に集中できる環境づくりや社内のコミュニケーションが活発になるような雰囲気をつくるためのムードメーカー的な存在になっていただきます。 【業務内容】 下記の業務をチーム（現在3名在籍）で分担して実施いただきます。 ・労務管理（入退社手続き、社会保険対応、勤怠管理など） ・経理補助（請求書発行管理・小口現金管理・経費精算など） ・採用補助（応募者管理、面接設定など） ・社内イベントの企画・運営 ・来客

仕事内容<仕事内容> 【一軒め酒場／高田馬場さかえ通り店】未経験◎正社員大募集！≪賞与2回♪月15,000円～の寮完備≫ 当社が運営する直営店舗にて、下記業務を含む店舗運営をお任せします。 ■ホール業務 お客様のご案内／オーダー／メニュー配膳／レジ対応／テーブルセッティングなどの接客業務全般 ■キッチン業務 盛り付け／仕込／お皿洗い／食材のカット／調理／器やグラスの管理など、キッチン業務全般 ■店舗運営 労務管理／人材育成／売上管理／在庫管理などの店舗運営業務 包丁を持ったことがない方でもイチから学べる環境です。 まずはホール・キッチン業務の簡単なことから徐々にお任せしていきます★ ゆくゆく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用活動・人材育成・建築営業・オーナー企業勤務経験者や、銀行出身の方歓迎。 ・新卒採用での工業高校等の先生への定期的な訪問や、内定者家族への挨拶などのコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【人材採用・育成、社内広報】500～600万円／新宿区／建設工事業／シニア歓迎／週3～4日勤務 【仕事内容】 「新卒・キャリア人材採用活動」 偏差値の高い工業高校へのアプローチ：学生向け企業セミナー活動：リクルート・クイックを通じたキャリア採用への対応・社内調整 「人材育成」 採用者のフォロー：社内研修の企画実施（若手向け資格取得支援研修）（管理者向けコミュニケーション研修）

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションでの看護業務及び付帯する業務 ・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種、機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般 ・オンコール対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給47万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！上場企業の法務】業務に幅広く携わることができます。 【具体的な業務内容】 当グループ全体のグループ法務を担当します。これまでのご経験に応じた業務からスタートいただき、徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 ■契約法務 ■社内法務相談 ■規程管理 ■機関法務（ガバナンス） ■組織再編関連 ■コンプライアンス ■紛争（訴訟）対応 ■知的財産 ■法令調査 ■監督官庁等への届出手続き ■海外取引の法務に関連する業務 ■社外専門家（弁護士等）との連携 まずは座学やOJTで仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員が丁寧に指導・フォローを行いますので、ご安心ください。

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ（5～40名規模）一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

勤務時間09：30～15：30 【残業】有 10時間程度

仕事内容仕事内容：税理士業務に関わる業務全般を、あなたのスキルレベルに応じお任せします。 研修制度・教育体制・未経験者へのバックアップ体制も万全です。 在籍メンバー多数が勉強と仕事を両立させています。 定期的に行われる勉強会も有効に活用して下さい。 公認会計士・税理士・税理士有資格者・社会保険労務士スタッフの50名体制で、 顧問先1,500件に携わり、蓄積されてきた経験をもとに、経営者の方々に安心信頼できる情報を提供しています。 PR：顧問数1,500件うち法人が1,000件と多く、 個人から上場企業、幼稚園から宗教法人といったあらゆる業種業態に対応。 法人をターゲットとすることで、 ・法人の

仕事内容経理マネージャー候補「あきらめない人と次のステージをつくる」急成長ベンチャー 仕事内容 【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し 【3】事業部・経営との連携 各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計 予実管理や簡易的な分析レポートの作成 新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援 【4】チーム支援・育成

仕事内容【募集背景】 経理チームにおけるメンバーのバックアップ体制を強化・補充を図るための募集 【業務内容】 ■主な業務 ・財務経理 ・⽇次処理全般 ・債権債務管理等 ・⽉次決算（分析や報告資料作成含む） ・年次決算 ・各種申告業務の補佐 ・連結PKG関連 ・資⾦繰り ・全社運営業務 ・来客対応 【組織体制】 経営管理部所属 経理・財務、法務、総務・労務と主業務に準じて3チームに分かれています。 （チームの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを⾏っております） ※管理部は全体で5名、経理財務はメンバー1名と契約社員1名体制となっております。 【仕事の魅力】 プライム企業の100％⼦会社の為

勤務時間9：30～18：00（実働：7時間45分） （休憩45分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 馴染みのある飲料メーカーや食品のパッケージ、コーポレートブランド、広報、宣伝促進などの大手ブランドのデザインを手掛けている企業です！ 国内は東京・京都・広島、海外は上海・ロサンゼルス・欧州に拠点を構えております！ ／これからのキャリアで月次決算等の多岐に渡る経理業務にチャレンジしてみたい方も歓迎しています

仕事内容CMなどで話題の『ジンジャーシリーズ』を運営している当社。当社のプロダクトは人事労務管理・経費精算・電子契約・Web会議などを、全てまかなえることが強みです。 バックオフィスに関わるすべてのデータを『ジンジャーシリーズ』に集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減し、企業の業務効率化に貢献しています。 【仕事内容】 あなたには、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のAndroidアプリ開発またはテックリードをお任せします。 ジンジャーのAndroidアプリはKotlinで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームで、プロダクト毎

仕事内容＼公共性の高い事業で活躍！／ 自治体から受託した公共施設（学校給食、学童保育、図書館、観光施設など）の運営管理と人材マネジメントをお任せします。多彩な施設運営を通じて、地域をより豊かにしていく仕事です。 具体的な仕事内容 ■人材マネジメント スタッフの採用、教育、労務管理、シフト管理など ■数値管理 担当施設の売上管理、実績分析など ■顧客対応 自治体や企業担当者との連携、地域住民向けのイベント企画・運営など ■既存営業 取引のある自治体に対し、新たなサービスや運営改善を提案 ※施設により内容は変わります。 ※資料作成のみ行なう日など、月数回リモート勤務が可能です。 施設ご