東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容マグカップの持ち手確認・欠けやぐらつきをチェック 東京都港区｜マグカップの持ち手確認｜未経験OK・研修あり 東京都港区でマグカップの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 持ち手を目視し、欠けや取り付けのぐらつきがないかを一つずつ確認します。気になる商品は分けて担当者へ共有します。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給333,000円～369,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・社宅あり／交通費支

仕事内容ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社 【採用マネジャー候補】20代活躍中の急成長ITコンサル企業◆人材業界からのキャリアチェンジ歓迎 【仕事内容】 【採用マネジャー候補】20代活躍中の急成長ITコンサル企業◆人材業界からのキャリアチェンジ歓迎 【具体的な仕事内容】 人事未経験歓迎／営業や人材エージェント出身者歓迎／年収アップでの入社事例多数／ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーの採用 ■業務内容： 当社の採用担当として以下の業務をお任せします。チームでフォローし合って進めていきますので、 人事採用未経験でも安心して働くことができます。 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成

仕事内容東京本社【採用人事(未経験OK)】中途採用中心／年間休日120日／完全週休2日(土日)／管理職候補ポジション／平均年齢27.8歳／業界最速で売上100億突破／働きがいのある会社ランキング認定 ▼仕事内容 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の

仕事内容株式会社プロラボホールディングス 採用人事／育休後復帰率96％／女性活躍中／経験者歓迎／転勤無 【求人要約】 ◆24期連続増収増益／インナービューティーの先駆者 ◆キャリア／人事として着実に成長できる環境！ ◆働きやすさ／土日祝休み／年休123日以上／転勤無 【仕事内容】 幅広い採用人事業務に挑戦し、キャリアの可能性を広げる！世界23カ国展開・取引数は全国30,000店舗 【具体的な仕事内容】 今回あなたには、会社の成長を“人の面から支える”、人事・採用担当のポジションをお任せ。 中途・新卒採用における戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務に携われます。 経営陣

仕事内容中途採用フロント担当 中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、 ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ＜具体的には＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・人材の要件定義、求人表作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント

仕事内容日本宅配システム株式会社 宅配BOXの営業／ルート中心／月給38万円／原則定時退社 【求人要約】 物流業界の未来・消費者の豊かさを創り出すやりがい 20代管理職も多数！スピード成長を実現できる 月給38万円以上／年収600万円以上の好待遇 【仕事内容】 【物流業界の将来・消費者の豊かな生活】宅配ボックスの営業を起点に、新たな価値を創造 【具体的な仕事内容】 ★宅配ボックスの営業とは？… 提案先はデベロッパーやゼネコン、マンション管理会社など。物件ごとの特性や居住者のニーズを踏まえ、必要な宅配ボックスの台数・仕様を考え、提案から導入まで進めます。既存顧客へのルート営業が中心ですが、決

仕事内容国内外に展開する日系ホテルチェーン本部でIT基盤を支える人材を募集します ～本部ITとしてグループ全体のシステム企画・運用を担い、ホテル事業を技術面から支える役割です～ IT企画部の担当者として、社内外プロジェクトの計画立案・進捗管理、技術サポート、タスクマネジメントを中心に、ITガバナンスに関わる業務全般を担当いただきます。ホテルチェーン本部のIT基盤運用に加え、各ホテルへのシステム導入などを主導し、グループのIT最適化を推進するポジションです。 【業務詳細【1】】 ■プロジェクト管理：社内外プロジェクトにおけるタスク管理・進捗報告の実施、会議体での議事録作成および共有、各種資料の作成

仕事内容■人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。 人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャまたは候補のポジションです。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。 ・人材採用の強化 ・社員がより健康で働きやすい職場の実現 ・人事制度の改善 ・コミュニケーション施策の実施 等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。新たな発想と行動力を期待しています。

仕事内容【現場責任者候補】キャリアアドバイザー｜マネジメントポジション ▼仕事内容 【管理職候補採用・キャリアアドバイザー募集】※面接時に配属先を決定します。 （若年層・運送部門のいずれかの部署の配属です。） まずはこちらの動画もぜひチェックしてください httpsyoutu.be/umRgiiLRJ40si=FLGl97AfMd5f32hP ※ミライユの事業について紹介しています！ 【主な業務内容】 キャリアアドバイザーとして『採用に困っている企業』と『就職に悩む求職者』をつなぐ、 人生の伴走者のような役割を担います。 また、部署の責任者候補として、10-37人の部署をまとめていただきま

仕事内容※この求人のポイント ・経営企画未経験歓迎。経理・財務・管理会計など数値を扱う経験を活かせます ・経営企画本部長や経営陣と直接連携しながら会社全体の課題解決に携われます ・将来的には経営企画部のリーダー・マネジメント候補として活躍いただけます 仕事内容 【募集背景】 株式会社オープンアップコンストラクションは、建設技術者派遣領域におけるリーディングカンパニーとして、約8,000名規模まで事業を拡大してきました。 現在はさらなる成長に向けて、経営管理体制の強化を進めています。 そこで今回、経営企画本部長のもとで経営企画業務を担う新たなメンバーを募集します。 経営企画経験は問いません

仕事内容私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：こちら ） 募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない 「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、 こ

仕事内容仕事内容 【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。 大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、 リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。 リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、 組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、 変化を成果

仕事内容会社概要 【Brisisは「解決して新しい課題に向き合う」コンサルティングファーム】 株式会社ブライシスコンサルティング（BRISIS CONSULTING）は、ITコンサルティングを核に据えながら、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 社員代替等でクライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。 大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。  募

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容株式会社ファイントゥデイ 【品川】新卒採用◇年休130日／週2～3在宅可／裁量大／TSUBAKI・finoを擁する成長メーカー 【仕事内容】 【品川】新卒採用◇年休130日／週2～3在宅可／裁量大／TSUBAKI・finoを擁する成長メーカー 【具体的な仕事内容】 【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／組織強化のための増員】 ■業務内容：新卒採用担当として、一連の採用活動をリードいただきます。 （1）採用広報・母集団形成 ・採用媒体やイベント情報、採用サイトの企画・運営 ・募集ページの掲載・更新 ・掲載効果の分析および改善提案 ・採用関連

仕事内容健診センターのクラーク・港区エリア駅チカ・年間休日121日・初年度有給14日・残業少 健診センター内での受診者様応対や事務作業をお任せします ・受診者様へのご案内 ・カルテ確認と医師への申し送り ・検査ボードの作成 ・受診者リストの作成 ・内視鏡洗浄の業務 など 西新橋保健センターは、2004年より「医療法人社団同友会」が受託運営をしている健診センターで、 人間ドックや健康診断を行っております。 このたび、クラークスタッフの方を募集いたします。無資格・未経験の方でも◎ 先輩社員が丁寧に業務をレクチャーしますのでご安心ください！ ★待遇・手当充実★ 当法人は、働きやすい環境づくりのため、

仕事内容株式会社ココチエ 【南青山／週2リモート】人事・総務◆採用戦略～実行まで／社長直下／裁量大／心地よいを、支える 【仕事内容】 【南青山／週2リモート】人事・総務◆採用戦略～実行まで／社長直下／裁量大／心地よいを、支える 【具体的な仕事内容】 ～採用を軸にバックオフィス全般へ業務領域を広げられる／社長直下で組織づくりにも貢献／裁量大～ ■概要： マーケティング支援という安定基盤のもと、次の成長に向けて「第2創業期」を迎える当社にて、中途採用業務をメインにバックオフィス全般を幅広くお任せします。 採用広報や社内の業務推進など、経営層と近い距離で組織づくりにも携わるポジションです。 ■業務

仕事内容株式会社ELternal 【人材業界経験歓迎】採用担当◇社会課題解決型コンサル事業◇転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 【人材業界経験歓迎】採用担当◇社会課題解決型コンサル事業◇転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 【人事（採用担当）ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添

仕事内容仕事内容 キャリアパートナーとして 転職を希望するご相談者様と求人企業とのマッチングを行います！ 20代～30代の若手の転職支援に特化しており、 主にご相談者様との面談実施、キャリアプランや求人の提案、面接対策、入社後フォローなど転職サポートをお任せします！ また慣れてきたら既存クライアント企業の人事採用担当者様との定例ミーティングや採用課題に対して人材という切り口から幅広い提案を行い 採用のプロとしても課題解決を行っていきます！ 反響型や既存クライアント企業がメインのため お客様へのサポートや提案に集中できます♪ 【アピールポイント】 ー ■平均年収600万円以上 給与28万円+インセ

仕事内容これまでのご経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用のいずれかを担当していただきます。 採用担当は、書類選考や面接、候補者フォローなどの採用実務をはじめ、求人媒体の運用やダイレクトリクルーティング、企業説明会の実施、採用戦略の企画、現場との採用要件の設計など、採用活動全般に携わっていただきます。 まずは経験を積みながら担当領域を広げ、人事として幅広いキャリアを築いていける環境です。 ＼ポイント／ Point(1)：人事としてキャリアの幅を広げられる インター・ベルの採用担当は、実務だけを担当するポジションではありません。 現場責任者や経営層とコミュニケーションを取りながら、「どのよう