東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ELternal 【人材業界経験歓迎】採用担当◇社会課題解決型コンサル事業◇転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 【人材業界経験歓迎】採用担当◇社会課題解決型コンサル事業◇転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 【人事（採用担当）ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添

仕事内容【新卒採用人事】第二創業期のカルチャーを創る！新卒採用担当 募集！ ラクスル株式会社 - 仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる 仕事内容 新卒採用成功に向け、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ・新卒Business職向けのインターンシップや採用イベントの企画、コンテンツ作成、集客、運 ・候補者との関係構築（イベント、面談、面接など）および魅力づけ ・選考プロセスの企画・運営・改善 ・クロージング戦略の策定と実行 ・最新の採用トレンドや学生の動向を捉えた、新しい採用手法の導入検討・実行 ・内定者向けイベントの企画・実行、コミュニケーションを通じた入社までの動機づけ・不安解消

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容【キャリア採用】parkERsグリーンライフ室 契約中のお客様への営業企画 業務委託パートナー管理 parkERsグリーンライフ室は、社内の空間デザイナー・プランツコーディネーターとともに創り上げた空間の植栽メンテナンスや、花や緑の魅力を伝えるためのワークショップ・季節の装飾を提供することで植物のある空間と時間を世の中に広める取り組みをしています。 合わせて、parkERsが手掛けた空間を全国各地で維持するために、 専門の植栽メンテナンス業者（業務委託パートナー様）に作業の一部をお願いしています。 その業者様の作業管理やマネジメントを行うことで、質の高いグリーン空間をお客様に提供しています

仕事内容私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：こちら ） 募集背景 当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない 「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、 こ

仕事内容スパイダープラスは「"働く"にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに、施工管理アプリ「SPIDER＋」を開発・提供しています。1,000名以上の大手ゼネコン・サブコンを中心にエンタープライズ顧客が事業の中核を担っています。 本ポジションは、エンタープライズ・ミッド領域の顧客を担うアカウントサクセス部のリーダーとして、既存顧客の継続・活用・拡大に責任を持つポジションです。 プロダクト・インフラの刷新が一巡した今、CS本部は「顧客の反応を待って動く」組織から「顧客を事実で理解し、こちらから動ける」組織への転換を進めています。 属人化しがちだった顧客理解を組織の仕組みに変え、課長陣

勤務時間週4日程度（平日（月・火・水・木・金）） 1日5時間程度（8:00～14:00、9:00～15:00、10:00～16:00） ※曜日固定の勤務可。シフト勤務も相談可。 ※土日祝の勤務については、業務に慣れ一定の作業スピードをクリアした段階後に相談可能となります。

仕事内容【障がい者採用】ハローワークにて受付／週4日～／未経験者歓迎 カフェ（店名：ＧＲＥＥＮ ＨＯＵＳＥ／南青山店）のバックヤード業務を中心にご勤務いただきます。 ◆主な業務 ・食器を下げる ・洗い物 ・店内清掃 ・花の水揚げ、水替え ・仕込み（パンを切る、野菜を洗い切る等） ◆経験やご希望に応じた業務 ・店内での接客（食器を下げる） ※変更の範囲：会社の定める業務 など ●障がい者採用のご応募はすべてハローワークにて受付いたします● こちらのページは障がい者採用の詳細、応募方法のご案内のみです。 ―――――――――― 花や緑が大好きな方、自然あふれる空間で働きたい方、カフェに流れる時間が

仕事内容株式会社ELternal 【業種未経験歓迎】採用人事◇社会課題解決型コンサル事業◇転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 【業種未経験歓迎】採用人事◇社会課題解決型コンサル事業◇転勤無/３年連続ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 【人事（採用担当）ポジション】社会課題解決型コンサルティング事業 ～３年連続「ベストベンチャー100」選出/日本の社会課題解決に挑むベンチャー企業～ ◎「がっちりマンデー！」や「ウラマヨ」などのメディアに取り上げられた実績！ ◎仁和寺・寛永寺・宮島大聖院など、日本屈指の名刹寺院と提携！ ■業務内容： 神社仏閣の想いに寄り添い、

仕事内容バドミントンシャトルの羽根確認・ケースにセット 東京都港区｜バドミントンシャトルの羽根確認｜未経験OK・研修あり 東京都港区でバドミントンシャトルの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 羽根の向きや状態を見て、指定のケースにセットします。羽根の乱れなどがあれば別に分けます。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給390,000円～434,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・社宅あり／交通費支給／研

仕事内容スノードームの液漏れ確認・振って状態をチェック 東京都港区｜スノードームの液漏れ確認｜未経験OK・研修あり 東京都港区でスノードームの軽作業スタッフを募集します。 【お任せする作業】 商品を丁寧に扱いながら液漏れや外観を確認します。振った後の状態も見て、気になるものを分けます。 【未経験の方も応募OK】 経験・専門資格は問いません。研修や作業指示に沿って、確認ポイントを一つずつ覚えていけます。迷ったときは担当者に確認しながら進められます。 【給与】 月給318,000円～410,000円 【待遇・メリット】 日払いOK／週払いOK／社員登用あり／寮・社宅あり／交通費支給／研修制度あ

仕事内容インフォコム株式会社 【赤坂/中途採用担当】採用計画立案～施策実現◆NSSOLグループ参画/経営直結/人事領域拡張 【仕事内容】 【赤坂/中途採用担当】採用計画立案～施策実現◆NSSOLグループ参画/経営直結/人事領域拡張 【具体的な仕事内容】 ～NSSOLグループ参画の成長フェーズ／採用・育成・タレントマネジメントへキャリア拡張可能～ ◎採用オペレーションに留まらず、事業成長を支える戦略人事として活躍 ◎経営層・事業部門と近い距離で、採用成果をダイレクトに実感できる環境 ◎中途採用を軸に、人財開発・組織開発まで挑戦できるキャリアパスを用意 ■募集背景 2025年に日鉄ソリューションズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験2年以上 ・人材会社でのRA経験2年以上 [歓迎] ・エンジニア採用のご経験 ・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験 ・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験 【職種名】 港区(東京) 採用担当・業界特化のDX推進事業年収～650万円◎週1回の在宅勤務◎土日祝休み 【仕事内容】 同社にて採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談

仕事内容【総務部人事課／労務経験者】国際協力・交流を推進する財団の人事業務／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団 まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローな

仕事内容採用管理システム「リクオプ」の新規営業をお任せいたします。大手企業の人事・採用担当者や経営層へ採用課題をヒアリングし、採用DXやWebマーケティングを含めた最適なソリューションを提案。社内の制作・開発・運用部門と連携しながら、課題整理から受注まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客へのアプローチ、商談獲得 ・採用課題・業務課題のヒアリング ・採用DXソリューションの企画・提案 ・提案資料・見積書・契約書類の作成 ・制作・運用・開発部門との連携 ・案件進行管理、受注までのフォロー ■やりがい 大手企業の経営層や採用責任者と直接向き合い、採用課題を経営視点から解決できるポジション

仕事内容まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。 将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。 （はじめからすべてご担当いただくということではございません） ・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部 ・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど） ・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理 ・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・

仕事内容【仕事内容】 求職者対応や面談日程の調整など、転職活動をサポートするお仕事です！ 「希望に合うお仕事」と「人材を探している企業」をつなぐポジション！ 未経験からでも始めやすい、内勤中心のオフィスワークです◎ 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング対応 ◎面談日程の調整 ◎求人情報のご案内 ◎データ入力・管理 ◎メール・電話対応 ◎企業担当者との連携 ◎面接後のフォロー対応 ◎書類作成サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎PC・事務スキル ◎ヒアリング力 ◎提案力・サポート力 ◎マネジメントスキル さらに

仕事内容現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う ex)GMARCH以上の私立大学、国公

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動をサポートする人材コーディネーターのお仕事です。 面談や求人紹介、選考フォローなどを通じて、求職者と企業をつなぐ架け橋として活躍していただきます。 デスクワークだけでは物足りない方や、人と関わる仕事に挑戦したい方にピッタリです。 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング・面談対応 ◎希望条件に合った求人のご紹介 ◎面接日程の調整 ◎応募書類作成のサポート ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社までのサポート業務 ◎データ入力・管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力 ◎ヒアリング力・提案力 ◎採用・人材業界の知識

勤務時間9:30～21:30（シフト制） 1日2時間 週3日から応相談 研修期間中は、カリキュラム上勤務時間（9:30～15：00）はご参加ください。 シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容ストレッチを通して、お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」としてお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 また、お客様が来店した際に「体幹のバランスを整えたい」などの目標に合わせたプランを提案していきます。 ■清掃・ディスプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での新卒採用人事経験2年以上 ・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の強い方 ・自身の裁量を拡大していきたい方 ・積極的かつ素直に学ぶ意欲のある方 ・環境の変化に対して柔軟に対応し、自走できる方 [歓迎] ・IT関連企業に対する人材業界営業経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・IT業界での業務経験 【職種名】 採用担当(リーダー候補)【新卒採用メイン／リモート・フレックス可／フォロー体制充実】 【仕事内容】 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏ま