東京都港区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う ex)GMARCH以上の私立大学、国公

勤務時間（1）9:00～18:00の間で、実働6時間(休憩1時間) ※勤務時間帯(9:00～16:00、10:00～17:00、11:00～18:00など)は、ご相談に応じます。 週5日・1日6時間以上

仕事内容本求人をご覧いただきありがとうございます。 チョコレートケーキでお馴染みの『トップス』です！ この度、採用部門のメンバーが産休に入るため、サポートメンバーとして 採用事務スタッフを募集いたします♪ 「人事・採用の経験を活かしたい」「サポート役が好き」 な方はもちろん、1日6時間ほどの勤務時間なので(別途休憩時間あり)、 「育児や介護の関係で、短時間勤務の職場」をお探しの方にも ぴったりのポジションです。 さらに、トップスのケーキやお菓子をお得に購入できる社員割引もご用意！ 年によっては、1万円分商品券支給実績もあり♪ スイーツ好きの方にも嬉しい福利厚生となっておりますので 少しでも気

仕事内容株式会社ソフタス 情シス担当／未経験歓迎／リモートあり／eスポーツ推進企業 【求人要約】 ★運用支援から始まり、企業のIT責任者へ！ ★技術×ビジネスを学び、市場価値の高い人材へ ★eスポーツ部始動！社内交流が活発なカルチャー 【仕事内容】 企業のIT部門として課題解決を支援。運用支援から業務改善、システム導入、IT企画まで幅広く携わります 【具体的な仕事内容】 「ITのことは、あなたに任せたい」 企業のIT部門として課題解決を担い、 将来的には企業のIT責任者として頼られる存在を目指しませんか？ ソフタスが担うのは、企業の"IT部門"そのもの。多くの企業では、専任のIT担当者が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用戦略立案、運用、選考フローや実務理解 ・人事業務全般の経験（制度運用・人事施策の立案等のご経験。目安5年以上） ・ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力 ・関係部門との調整能力、ファシリテーション力 ・問題発見、分析、解決力 【職種名】 【東京】人事担当/年収600～800万円/土日祝休み/年休126日/大手電機メーカーグループ 【仕事内容】 【大手電機メーカーグループ】 トータルIFMを推進する同社を支える人事職の募集です。 ■人事担当（採用・人事制度構築・労務） 同社の人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、 労務対応

仕事内容【仕事内容】 求職者対応や面談日程の調整など、転職活動をサポートするお仕事です！ 「希望に合うお仕事」と「人材を探している企業」をつなぐポジション！ 未経験からでも始めやすい、内勤中心のオフィスワークです◎ 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング対応 ◎面談日程の調整 ◎求人情報のご案内 ◎データ入力・管理 ◎メール・電話対応 ◎企業担当者との連携 ◎面接後のフォロー対応 ◎書類作成サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎ビジネスマナー ◎採用・人材業界の知識 ◎PC・事務スキル ◎ヒアリング力 ◎提案力・サポート力 ◎マネジメントスキル さらに

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動をサポートする人材コーディネーターのお仕事です。 面談や求人紹介、選考フォローなどを通じて、求職者と企業をつなぐ架け橋として活躍していただきます。 デスクワークだけでは物足りない方や、人と関わる仕事に挑戦したい方にピッタリです。 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング・面談対応 ◎希望条件に合った求人のご紹介 ◎面接日程の調整 ◎応募書類作成のサポート ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社までのサポート業務 ◎データ入力・管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力 ◎ヒアリング力・提案力 ◎採用・人材業界の知識

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用以外の人事総務経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務【上場G／リモート×フレックス可能／経験のある上司の元業務幅広げられる環境】 【仕事内容】 人事総務の実務をお任せします。 ・組織開発／カルチャー醸成 ・労務企画 ・制度運用 ・総務・ファシリティ等 文書管理、資産管理、契約・請求関係の対応、備品購買など 採用領域は1名担当者がおり、労務はアウトソース・法務は親会社が一括で行っていることから、採用以外の人事労務総務のいずれかの仕事をお任せする方針です。 上長になる方はこれまで幅広く経験をされているため、入社される方の強みに合わせて以下業務をお任せしていく予定です

仕事内容会社概要 【Brisisは「解決して新しい課題に向き合う」コンサルティングファーム】 株式会社ブライシスコンサルティング（BRISIS CONSULTING）は、ITコンサルティングを核に据えながら、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 社員代替等でクライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。 大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。  募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材エージェント,人事部門などでの採用実務経験（3年以上） ・スカウト型採用の実務経験（媒体運用・文章作成・配信） ・候補者,エージェントとのコミュニケーション経験 ・採用管理ツールの使用経験 ・採用プロセス全体を自走した経験 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・定期健康診断(女性は婦人科検診) ・インフルエンザ予防接種 ・服装自由 ・貸与PCはWindows/macで選択可能 ・デュアルモニター希望者貸与 【参考資料】 HRサイト： [歓迎] ・リファラル採用の設計,運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案,実行経験 ・事業会社インハウスリクルーター

仕事内容【鹿島建設グループ】土日祝休みの日勤スタイル／豊富な休暇制度／技術者のセカンドキャリアを支援します！ 2024年に竣工したばかりの最新鋭データセンターにて、 副責任者候補としてチームを牽引していただきます。 現場の実務はもちろん、鹿島建設グループの品質を守る マネジメント業務をお任せします。 電験三種の選任経験がある方なら、即戦力として 年収500万円〜740万円でお迎えします。 ココがPOINT *✓創業40年！スーパーゼネコン鹿島建設グループで安定経営* *✓「健康経営優良法人2025」認定企業* *✓豊富な手当で給与面に自信あり* *✓充実した福利厚生（保険や宿泊施設等）* *✓年

勤務時間9:30～21:30（シフト制） 1日2時間 週3日から応相談 研修期間中は、カリキュラム上勤務時間（9:30～15：00）はご参加ください。 シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容ストレッチを通して、お客様の健康づくりやスポーツパフォーマンス向上のお手伝いをしていきます。 お客様が理想とするお体を全力でサポートしていきながら、一緒に理想に向かって歩んでいきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ストレッチでサポート トレーナーがお客様にストレッチをマンツーマンで行います。1回あたり1時間ほど。 お客様はベッドで寝ているだけ。「専属トレーナー」としてお客様を継続してサポートしていきます。 ■受付業務・ご案内 予約の受付やご来店いただいたお客様のご案内を行います。 また、お客様が来店した際に「体幹のバランスを整えたい」などの目標に合わせたプランを提案していきます。 ■清掃・ディスプ

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や

仕事内容公益財団法人笹川平和財団 【虎ノ門】人事／管理職候補◆人事制度の整備など◆国際協力、国際交流を推進する財団◆フレックス 【仕事内容】 【虎ノ門】人事／管理職候補◆人事制度の整備など◆国際協力、国際交流を推進する財団◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～国際協力・国際交流分野で高い専門性を持つ財団／国際社会が直面する諸問題を解決／所定労働7時間～ ■募集背景： 当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献いただける方を募集しています。 ■業務内容：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・労務管理、または経理の実務経験がある方 【職種名】 バックオフィス【医療×DX／フレックス／残業20h以下】 【仕事内容】 経理、総務、人事、採用など、多岐にわたるバックオフィス業務を担い、会社の成長を根幹から支えるポジションです。 ご経験に応じて、幅広い業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い管理業務に携わりスキルアップ ●ほぼ全員が在宅勤務で柔軟な働き方 ●ボトムアップ型で意見が反映されやすい ■具体的な仕事内容 当社のバックオフィスを支える中核メンバーとして、経理・総務・人事・採用といった多岐にわたる管理業務全般をお任せ

仕事内容ジオリーブグループ株式会社 【新橋】人事（研修担当）◆住宅資材商社業界｜トップ級の安定性｜年休122日｜平均勤続年数13年 【仕事内容】 【新橋】人事（研修担当）◆住宅資材商社業界｜トップ級の安定性｜年休122日｜平均勤続年数13年 【具体的な仕事内容】 ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています～ ◆同社は、創業100年以上の歴史を持つ住宅資材の専門商社グループです◆ 人事部人事チームにて、研修関連の業務を担っていただきます。 ◎チームが担う業務は採用／研修／評価／異動／タレントマネジメントと幅広く、将来は適性に応じ

仕事内容株式会社コントロールテクノロジー 【品川】採用人事※マネージャー◇組織づくりの中核を担い、事業成長を採用からリードする/月残業10h程 【仕事内容】 【品川】採用人事※マネージャー◇組織づくりの中核を担い、事業成長を採用からリードする/月残業10h程 【具体的な仕事内容】 ～経営陣の直下で採用の仕組みづくりからお任せします/中途・新卒含め採用全体に裁量を持って貢献/月平均残業10時間程度～ ■募集概要： 大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを有するSaaS型予約システム「RESERVA」を開発している当社にて、人事採用担当を募集します。 ■業務内容： RESER

仕事内容[募集背景現在弊社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて採用担当として業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・企業の人事部門において、労務・給与業務いずれかの実務経験が3年以上ある、または人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に携わった経験が2年以上あること。 ＜スキル・知識＞ ・労働関係法規の知識 ・労務・給与・福利厚生業務の運用実務 ・人件費予算策定、人事に関わる各種シミュレーション等の分析・計数処理スキル [歓迎] ※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。 ＜経験＞ ・部署内メンバーやアウトソース先を含むチームのリーダー経験 ・複数の人事制度改定企画に主体的な立場で携わった経験 ＜スキル・知識＞ ・これまでに経験した特定領域の深い知識・スキル 【

仕事内容職務内容 【パーソルＧの特例子会社／業務未経験歓迎です！】 人事採用担当のアシスタントとして事務業務をお任せします。 ■業務内容 ・求職者様や人材紹介会社との面接調整 ・各種事務作業（例／電話対応、求人作成、経費精算等） ご経験や適性に合わせて業務をお任せします。 ■入社後の研修 ・中途社員向けの全体研修実施（事業理解やＰＣセットアップ等） ・現場配属後は、先輩社員のサポートのもと業務を習得いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■人事部採用グループについて マネージャー1名（30代）、メンバー8名（20代～40代前半）の構成となります。 現在、在宅勤務がメインですが、チャットや通話で

仕事内容「未経験から営業に挑戦したい」 「でも、数字だけ追う営業は不安」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“採用プランナー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、採用プランナー未経験の方でも、これから一緒に成長していける方であれば大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 仕事内容 採用プランナーは、 企業と求職者、両方の課題を聞いて整理し、解決策を提案するお仕事です。 具体的には取引企業様の採用課題の解決や、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、