千葉県の人事の求人・仕事・採用

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容＜正社員前提＞賞与年２回４．４ヶ月分＊介護請求などの事務＊ ◆緑に囲まれた環境＆活気のある職場！ホッと一息つける休憩室あり！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！同じ業務の方もいるので安心です！ 《ライフケア事業会社》車通勤が可能♪残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】介護請求業務、サービス利用料請求業務および経理まわりの事務、 給与計算、勤怠データ管理、社会保険手続き、銀行用務、伝票入力、メール対応、電話応対など…。◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 人事事務 給与： 時給 1,650円

仕事内容KOILテラスで働く 黙々・コツコツデータ入力＋一般事務 国立病院での一般事務 １６時あがりOK！医療業界が未経験の方も大丈夫！チームでお仕事をしています ◆一般事務 事務サポート：研究に関する事務業務、資料作成補助、ファイリング 書類作成：Word・Excelを使った各種書類の作成 連絡業務：電子メールなどを使ったやり取り その他、上記に関連するサポート業務 【こんなお仕事です 】 データ入力やファイリングなどの一般事務のお仕事です。国立病院で働く医師をサポートするやりがいのあるお仕事です！ 勤務時間の調整が可能です 幅広い年代の方が働いています 初めての方でも優しく丁寧にサ

仕事内容【2027年4月オープン】年間休日120日以上！土日がお休み☆ブランクのある方も歓迎◇事務長候補募集◎オープニングスタッフとして一緒に活躍しませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/オープニングスタッフ 【仕事内容】 2027年4月オープン！ 事務長候補業務 【業務詳細】 1）診療サポート業務 診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理 2）地域医療他関連職種との連携業務 訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 3）業務改善提言 業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 4）集患営業 医療に関するエリアマーケティン

仕事内容人事事務課長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 安定したキャリアを築きたい方へ 人事業務の経験と知識を活かしたあなたの力を貸して下さい。 柔軟な働き方やキャリアの成長をサポートします 【仕事内容】 ⼈事‧労務‧採⽤‧教育を横断的にご担当いただきます。 既存社員の補強としてご活躍いただき、⾃⾝のキャリアアップも⽬指せます ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険⼿続き、年末調整、⼊退社⼿続き、健康診断、⼈事 評価制度策定∕⽴案∕運⽤、M＆A後の就業規則策定 ▼採⽤ →⾯接調整、採⽤計画⽴案、定期⾯談、⾯接対応、採⽤説明会 ▼教育 →新⼊社員教育、教育制度策定、教育計画⽴案 ◎事業拡

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|船橋市/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容千葉県船橋市の精密部品加工製造会社の総務人事職 (正社員) | 株式会社 新栄 ▼仕事内容 労務管理や採用業務、社員教育等の仕事です。 ＜具体的には＞労働時間管理／各種規則類の改変／福利厚生の管理提案／新卒 ・中途採用活動など、総務 ・労務 ・人事業務全般【変更範囲：変更なし】 (千葉県船橋市) ▼職種 精密部品加工製造会社の総務人事職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)220800〜480100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)9200〜19

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度の整備や研修プログラム作成の経験 ・総会、取締役会の準備、採用、労務のご経験 【職種名】 【西船橋】総務人事/500万～600万円/社員130名・キムチ専門メーカー/土日祝休み 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る、キムチの自社生産、 輸入販売事業を展開する食品メーカーです。 総務人事担当の募集です。 ■総務人事 キムチの製造・販売においてトップレベルの国内シェアを誇る同社。 大手スーパーへの納品もあり、急成長を続けています。 今後は製品を強化し、更なる成長を目指しています。 今回の募集では、本社の総務業務をご担当いただきます。 総会

仕事内容◆職務内容/お任せしたい仕事 人事総務部長の直下で、人事総務部の次期マネージャーとして組織運営を担っていただきます。当社は赤坂本社と物流拠点の2拠点体制で、正社員・アルバイト・派遣スタッフなど多様な雇用形態のメンバー約370名が働いています。 入社後はご経験のある領域からスタートし、組織やメンバーを理解したうえで、ご自身のペースに合わせて段階的にマネジメントの範囲を広げていただくことを想定しています。最初からすべてを担う必要はありません。 【部門マネジメント】 ・人事総務部メンバーのマネジメント、育成、1on1 ・部門の年間計画立案、進捗管理 ・部長の代行、経営層へのレポート 【人事制度・

仕事内容当社は事業拡大に伴い、新たに「管理部人事課」を設立します。こ れまで専任の人事担当は不在でしたが、今後の組織成長に向けて採 用力の強化や人事制度の整備を進めるため、立ち上げメンバーを募 集します。当社には広告部があるため、広告部と連携しながらスピ ーディーかつ効果的な採用広報を行える環境があります。 主な業務は、中途・新卒採用の企画運営、求人媒体の選定・運用、 応募者対応、面接調整、内定者フォロー、転職フェアや会社説明会 の企画運営、ＳＮＳを活用した採用広報です。また、人事評価制度 の運用サポートや教育研修の企画、組織活性化施策の立案など、人 事領域全般に携わっていただきます。 【業務内容変更

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務のご経験をお持ちの方（2年程度） 【職種名】 総務 【仕事内容】 同グループの一員として、化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている同社にて、人事総務の仕事をご担当いただきます。 【具体的には】 ■他担当メンバーと協力して下記の業務を担当 ・給与・賞与計算及び関連する業務 ・社会保険業務（月次・年次業務） ・入退社手続き対応 ■上記に加え、適性と経験に応じて下記の業務からいくつかの業務を担当予定 ・人事（新卒・キャリア採用業務） ・労務（労働組合対応、規程整備） ・総務（ファシリティ管理、安全衛生管理） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 【雇用形態】

勤務時間09：00-17：30（休憩45分）実働7時間45分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。派遣期間中は無し。直接雇用化後は月平均20時間程度。 但し、しばらくは業務習熟の為残業はあまり発生しない見込みです Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事、労務業務を担当 ・勤怠管理 ・給与計算 ・評価制度実施に伴い発生する事務業務 ・他、上記に関わる問合せ対応、集計業務などもお願いします ◎適性によって採用業務へのキャリアアップも。将来的に希望あれば採用のお仕事に携わることもできます 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与：計3．8か月分 ・月給223,300円：基本給188,300円＋手当35,000円 ＃想定年収300万以上のお仕事 Q：紹介予定派遣とはどんな働き方ですか？ A：最長6ヶ月を派遣社員として働き、 双方合意で直接雇用に切り替わる制度です。 職場の雰囲気や実際の業務

仕事内容【一般社団法人ＭＭＧ事業本部】正社員！賞与年２回！人事事務＊ ◆車・バイク・自転車通勤ＯＫ！無料で利用できる駐車場あり♪休憩室完備！ＯＪＴでしっかり学べる！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くには飲食店・コンビニもあります！ 交通費支給（上限１００，０００円）あり！同業務の方が在籍中です！【正社員で就業開始】給与計算｜人事管理（評価制度の管理・運用）｜勤怠データ管理｜書類整理｜ 人事ソフト運営管理｜新卒・中途採用業務｜社内研修の企画・運営など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事総務本部長※海浜幕張【40・50代活躍中／制度改定メイン／週2リモート可／役員候補】 【仕事内容】 社長・社長室長・経営戦略室と連携し人事制度の課題抽出から改定、運用まで手を動かしていただきます。 ・現行人事制度の課題抽出 ・評価、等級、報酬制度の改定～運用 ・人事方針・年間計画の策定 ・社労士との折衝 ・人材育成戦略の企画・実行 ・階層別・テーマ別研修の設計・運営 ・メンバーマネジメント 30年前と比べ職種も増加しているため、それぞれの評価項目を明確にし従業員のエンゲージメント向上に取り組んでいただくこ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 （シフト例） ８：３０～１５：４５（休憩４５分） ９：００～１６：１５（休憩４５分） ８：３０～１７：２０（休憩５０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■週２日～の勤務も可能です！（日祝休） ■ブランクのある方、子育て中の方も歓迎します。 ○医療系専門学校での事務のお仕事になります。 ・経理関係 ・人事、総務全般 ・奨学金対応事務 ・学生及び保護者対応など 〇学生たちの成長を、事務の力でサポートしませんか？ 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容千葉県印旛郡酒々井町の総務（人事・労務） (正社員) | 医療法人社団 千葉光徳会 千葉しすい病院 ▼仕事内容 ・病院の総務にて、人事や労務業務を主とした業務を、御担当いただきます。 ・入職 ・退職手続きから勤怠管理、給与計算、社会保険 ・雇用保険手続き、日々の労務管理を行っていただく仕事です。 ＊即戦力になれる方を募集しています。 （５年以上の経験を想定しています。 ）【変更範囲：法人の定める業務】【主な業務内容】 ・採用、入職 ・退職等に関する業務と各種手続き ・給与計算、賞与計算、年末調整等 ・各種社会保険手続き ・社内規程、労務関連書類の管理 ・整備 ・その他、人事 ・労務 ・

仕事内容株式会社イオンファンタジー【プライム市場】 【イオングループ】人事（労務管理・人事制度企画運用）世界9カ国で1,300店舗展開◎ 【仕事内容】 【イオングループ】人事（労務管理・人事制度企画運用）世界9カ国で1,300店舗展開◎ 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場イオングループの中核企業として『モーリーファンタジー』を世界9カ国で1,300店舗展開/残業10h程/大手グループの抜群の福利厚生◎業界トップクラス～ 【仕事内容】 国内外でエンターテイメント事業を展開する当社のバックオフィスにて、給与計算・労務管理から人事制度の運用企画まで、人事領域全般のミッションを担っていただきます

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,祝祭日 勤務時間 09:00～19:00 (8時間) 最低勤務日数 週2日 ※9:00～18:00や10:00～19:00など ※実働8時間／休憩1時間 ☆時短勤務もOK！ 9:00～19:00の間で6時間以上～OK！ ・9:00～16:00 ・10:00～17:00 ・11:00～18:00 ・12:00～19:00 などお気軽にご相談ください！ ※繁忙期は20:00までの勤務をお願いする場合があります。

仕事内容求職者様向けの電話対応スタッフ 74681582_旧11750003 【未経験OK】扶養内・Wワーク希望も歓迎！週2日～&時短も◎で働きやすい！応募者へのお仕事案内&データ入力履歴書不要で応募もカンタン♪ 【20～50代男女幅広い年齢層の方が活躍中】PC入力ができればOK！事務経験や電話応対、コールセンター、オペレーターの経験が活かせる！ エイジスグループでは、スーパーマーケットやドラッグストア、 ホームセンターなどの小売店舗内での、 棚卸や品出しなどの軽作業系のお仕事をメインに扱っています。 当社グループのお仕事に応募をした求職者の方への、 仕事紹介やデータ入力業務をお任せします。

仕事内容・新規社員の採用業務（応募受付、書類選考、面接調整） ・人材育成に向けた教育・研修の企画・運営サポート ・各種社会保険手続き等の労務業務（入社・退社手続き） ・社内文書・備品の管理及び発注業務 ・社内ＡＩエージェントで就業規則等の整備・運用支援・社員対応 ・社員の福利厚生管理、社内行事の企画・運営サポート ・社員からの問合せ対応・サポート業務全般 ・人事制度の企画と構築・運用 ・ＳｍａｒｔＨＲの社員情報更新、管理、各種人事データの整理 ・オフィスステーションを使用した勤怠管理 ・経理補助（入出金処理業務・請求書発行サポート） ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容[仕事内容] 【想定業務例】 人事部門の強化のための要員補強、および将来に向けた本社機能の強化の為、人事職を募集します。 基本的には採用業務以外をお任せする予定です。 【具体的には】 ・人事異動、昇格、人事評価 ・雇用管理（継続雇用、派遣、障碍者、出向者等） ・規定管理、労働組合対応、労務管理（36協定、メンタルヘルス等） ・その他（働き方改革推進、コンプライアンス強化など、職場環境改善の為の施策の企画立案・実行） ※適性に応じて業務内容は相談させていただきます。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【【本社】】 ・千葉県市川市二俣新町１７ ・※自動車通勤可能です

仕事内容三菱製鋼株式会社 【千葉／市原】工場人事 ◇採用経験者歓迎／三菱グループの基幹企業 【仕事内容】 【千葉／市原】工場人事 ◇採用経験者歓迎／三菱グループの基幹企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要：約300人の現場を動かす、主力事業のマザー工場の人事として以下業務をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）採用業務 ・採用計画立案、求人募集要項作成、履歴書や応募書類の受付、管理 ・内定、採用手続き、採用活動の進捗や結果を記録、分析 （2）人事・給与業務 ・入社や異動（転勤）の際の手続き、退職手続き（退職手当計算及び支給手続き） ・外形標準課税（所得税、寮社宅、出向者労務費等）計算 ・勤怠（