千葉県の人事の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千葉市/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業認

仕事内容株式会社ＶＩＳＩＯ 人事採用担当／土日祝休み／残業月10h以下／転勤なし 【求人要約】 ＼安定基盤／年商170億円超のVISIOグループ☆ ＼スキルUP／人事の経験を活かし不動産業界で活躍♪ ＼働く環境／年間休日130日 × 基本は定時退社 VISIOの新しい仲間との出会いをつくる 《 人事の仕事 × 経験者 × 不動産業界♪ 》 。★*人事の経験を新しいフィールドで*★。 「この会社で働いてみたい」。そんな気持ちが生まれるきっかけを、今度はVISIOでつくりませんか？千葉・船橋を拠点に不動産事業を手がける当社で、これまでの人事経験を活かせます！業界経験は問いません。求職者に仕事の

勤務時間8：00～16：40 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪★化学製品メーカー★車通勤ＯＫ◎無料駐車場も完備しています♪ 【お願いしたいお仕事の内容】固定資産管理（パソコン・デスク・備品など）｜書類作成・ファイリング｜備品管理・発注｜社内イベントの企画・運営｜人事労務関連業務（社会保険手続き・勤怠データ管理）｜社内広報｜郵便物の発送・仕分け｜来客応対｜電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談くださ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,祝祭日 勤務時間 09:00～19:00 (8時間) 最低勤務日数 週2日 ※9:00～18:00や10:00～19:00など ※実働8時間／休憩1時間 ☆時短勤務もOK！ 9:00～19:00の間で6時間以上～OK！ ・9:00～16:00 ・10:00～17:00 ・11:00～18:00 ・12:00～19:00 などお気軽にご相談ください！ ※繁忙期は20:00までの勤務をお願いする場合があります。

仕事内容求職者様向けの電話対応スタッフ 74681582_旧11750003 【未経験OK】扶養内・Wワーク希望も歓迎！週2日～&時短も◎で働きやすい！応募者へのお仕事案内&データ入力履歴書不要で応募もカンタン♪ 【20～50代男女幅広い年齢層の方が活躍中】PC入力ができればOK！事務経験や電話応対、コールセンター、オペレーターの経験が活かせる！ エイジスグループでは、スーパーマーケットやドラッグストア、 ホームセンターなどの小売店舗内での、 棚卸や品出しなどの軽作業系のお仕事をメインに扱っています。 当社グループのお仕事に応募をした求職者の方への、 仕事紹介やデータ入力業務をお任せします。

勤務時間8：30～17：00 ※休憩は６０分です。 ※就業時間は相談可能。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 〈医療機関〉車通勤ＯＫ！駐車場無料！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 【お仕事の内容】給与計算｜年末調整｜社会保険・入退職手続き｜書類ファイリング｜メール対応｜郵便物の仕分け｜電話応対（取り次ぎメイン）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆大手グループ★残業ほぼナシが魅力的☆ウレシイ土日祝休み★ 幅広い年齢層の方々が活躍されてい

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時終業★勤怠データ管理など！時給1600円！ ◆残業ほぼなしが魅力的なお仕事★幅広い年齢層の方々が活躍中！車通勤に対応しており無料駐車場も利用可能！オフィカジＯＫ！近くに飲食店やコンビニがあり便利です！ 《ホテル・温泉施設などの運営会社》先輩社員が教えてくれる！質問しやすい環境です！【お仕事の内容】人事関連書類の整理｜総務業務｜勤怠データ管理（勤務時間や有給休暇の報告対応）｜ 現場社員のフォロー｜経理サポート（Ｅｘｃｅｌ入力）｜雇用契約内容のチェック｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要で

仕事内容千葉県市川市の総務・経理事務 (正社員) | 株式会社 米廣 ▼仕事内容 ＊勤怠管理および給与計算 ＊人事管理：採用および退職の諸手続き ＊現金出納事務：小口現金 ・売掛金集金等の管理、銀行への入金 ＊売掛金の入金確認および日報の作成 ＊社会保険事務：社会保険の取得 ・喪失等の手続き ＊社用車の（２５台）の管理リース契約、任意保険手続き、ガソリンカード ・ＥＴＣカードの手続き ＊消耗品、文具等の管理※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし (千葉県市川市) ▼職種 総務・経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容人事労務全般をお願いします。 ・入退職手続き ・社会保険関連手続き ・勤怠集計 ・給与賞与計算 ・各種証明書発行 ・職員研修 ・法人行事（納涼会、敬老会）補助 給与詳細 月給例 210,000円～250,000円 休日詳細 4週8休（日曜・その他） 年次有給休暇 6か月後取得可能 育児・介護・看護休業あり 契約社員 昇給・賞与 車通勤ＯＫ 交通費支給 ブランクOK 産休・育休あり 育休取得実績あり 資格取得支援 社員登用あり 社会保険完備 託児所あり 残業少なめ

仕事内容【一般社団法人ＭＭＧ事業本部】正社員！賞与年２回！人事事務＊ ◆車・バイク・自転車通勤ＯＫ！無料で利用できる駐車場あり♪休憩室完備！ＯＪＴでしっかり学べる！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くには飲食店・コンビニもあります！ 交通費支給（上限１００，０００円）あり！同業務の方が在籍中です！【正社員で就業開始】給与計算｜人事管理（評価制度の管理・運用）｜勤怠データ管理｜書類整理｜ 人事ソフト運営管理｜新卒・中途採用業務｜社内研修の企画・運営など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験 【職種名】 【人事/採用】※人事制度企画にも挑戦できる/東証プライム上場/年間休日125日 【仕事内容】 【採用背景】 新卒・中途ともに採用を強化するための増員募集となります。 従来のやり方にとらわれず新たな提案にも積極的に取り組んで頂ける方歓迎です。 【業務内容】 当社の人事として新卒・中途採用業務に従事頂きます。将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にもチャレンジ頂くことが可能な環境です。 具体的には・・・ ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。 新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。 他の担当と分担しながら業

仕事内容株式会社新栄 経験者募集【総務人事】年間休日115日◇手当充実◇福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 精密部品の加工製造を手掛けている当社の総務人事職として、労務管理業務や採用業務、社員の教育業務、各種規則の改変等に携わっていただきます。総務人事として労務管理・採用・社員教育等の業務をお任せします。 総務／労務／人事の業務全般 労働時間の管理 各種規則類の改変業務 福利厚生の管理および提案業務 新卒採用業務／中途採用業務 ＜業務のポイント＞ 社員の育成や研修の運営、人事業務、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、研修の実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※オフィスが最寄り駅から離れた工業団地内に位置しているため、業務上、銀行や市役所などへの移動に社用車を使用いただく場合があります。 【職種名】 人事担当【八千代勤務／車通勤可／取引先の7割が官公庁／ごみ処理施設向け設備製造】 【仕事内容】 人事部門の立ち上げを中心に、採用・教育・人事制度の運用など幅広くお任せします。 ・採用業務全般 ・社員教育・研修制度の企画、運営 ・人事評価制度をはじめとする各種人事制度の運用 ・繁忙期や必要に応じた総務・経理業務のサポート 採用手法や既存システムが確立されていない

仕事内容給与： 月給180000~280000円 仕事内容： 人事・採用業務を担当していただける方を募集します。 これまでの人事・採用の実務経験を活かし、 採用活動の企画・運営から応募者対応、 入社後のフォローまで幅広く携わっていただきます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【仕事内容】 ・採用計画の立案および採用活動の企画・実施 ・求人広告の作成、掲載および管理 ・応募者の受付、書類選考、面接日程の調整 ・応募者・紹介会社との連絡、対応 ・面接対応および選考の進捗管理 ・内定者への連絡、入社までのフォロー ・入社手続きや新入社員の受け入れ対応 ・その他、人事・採用に関する事務業務全

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト ・9時00分～18時00分(休憩1時間含む) 週4日以上就業できる方 １日6時間以上就業できる方

仕事内容人事アシスタント事務は、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支える、 とても重要なポジションです。 日々の業務を通じて多くの社員と関わりながら、この会社で働いてよかったと 感じてもらえるようにサポートしていただきます。 主な業務としては ＊採用サポート業務 ＊給与締め作業サポート(勤怠システムとタイムシートの確認作業 等） ＊入社手続き対応サポート ＊人事業務庶務全般 最初は先輩のサポートをしながら、できることをお任せしていきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・社内外の関係者と連携し、主体的に業務を推進した経験 ・PowerPointを用いた資料作成およびプレゼンテーション経験 ・説明会・研修・セミナー・商談等において、人前で説明・発表を行った経験 [歓迎] ・新卒採用または中途採用の実務経験 ・人事・総務・広報・教育のいずれかの実務経験 ・大学訪問、採用イベント、インターンシップ等の企画・運営経験 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・採用広報、SNS運用、記事作成など情報発信の経験 ・業務改善や新しい施策の企画・推進経験 【職種

仕事内容【仕事内容】 ＼人の成長を応援できるお仕事 ／ 説明会や面接の運営、研修の準備など、採用活動のサポートを担当します。 入社後は先輩と一緒に進めながら、人事の基礎を学べます。 ＜主な業務＞ ・応募者対応、面接調整 ・入社手続き・研修補助 ・人事データ入力 ＜1日の流れ＞ 10:00 出社・応募確認 10:30 面接調整・資料準備 12:30 昼休憩 13:30 研修対応・書類整理 18:30 報告作成 19:00 退社 【給与詳細】 月給25万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事総務本部長※海浜幕張【40・50代活躍中／制度改定メイン／週2リモート可／役員候補】 【仕事内容】 社長・社長室長・経営戦略室と連携し人事制度の課題抽出から改定、運用まで手を動かしていただきます。 ・現行人事制度の課題抽出 ・評価、等級、報酬制度の改定～運用 ・人事方針・年間計画の策定 ・社労士との折衝 ・人材育成戦略の企画・実行 ・階層別・テーマ別研修の設計・運営 ・メンバーマネジメント 30年前と比べ職種も増加しているため、それぞれの評価項目を明確にし従業員のエンゲージメント向上に取り組んでいただくこ

仕事内容【新設人事課｜立ち上げメンバー募集】 当社は事業拡大に伴い、新たに「管理部 人事課」を設立します。これまで専任の人事担当は不在でしたが、今後の組織成長に向けて採用力の強化や人事制度の整備を進めるため、立ち上げメンバーを募集します。 当社には広告部があり、採用サイト制作や動画制作、SNS運用、就職フェアのブースデザインなどを社内で行っています。そのため、広告部と連携しながらスピーディーかつ効果的な採用広報を行える環境があります。 主な業務は、中途・新卒採用の企画運営、求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整、内定者フォロー、転職フェアや会社説明会の企画運営、SNSを活用した採用広報です。

仕事内容[仕事内容] 【想定業務例】 人事部門の強化のための要員補強、および将来に向けた本社機能の強化の為、人事職を募集します。 基本的には採用業務以外をお任せする予定です。 【具体的には】 ・人事異動、昇格、人事評価 ・雇用管理（継続雇用、派遣、障碍者、出向者等） ・規定管理、労働組合対応、労務管理（36協定、メンタルヘルス等） ・その他（働き方改革推進、コンプライアンス強化など、職場環境改善の為の施策の企画立案・実行） ※適性に応じて業務内容は相談させていただきます。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【【本社】】 ・千葉県市川市二俣新町１７ ・※自動車通勤可能です