人事 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用の背景】 READYFORではこれまで、パーパスの整理、長期組織方針の策定、人事制度改定など、人事領域の上流設計を進めてきました。 現在は、「設計フェーズ」から「運用フェーズ」への移行、という重要な局面にあります。 具体的には、人事制度運用、評価運用、労務対応、個別人事案件対応、人事オペレーション品質管理など、人事機能の実行力を高めることが求められています。 一方で現在、人事部長が複数役割を兼務HR Ops統括人材が不在と

仕事内容■お仕事内容 人事課業務全般 職員の給与計算・勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

勤務時間09:00～17:30 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容【医療法人グループでの総務人事】職員の給与計算・勤怠管理・人事管理、評価制度の管理・運用、社内研修の企画・実施、Excel使用、専用システムは「スマイル・勤次郎」使用、その他付随業務をお願いいたします！派遣期間は残業なし◎直接雇用後は月平均20時間発生予定。地域密着の医療現場を人事として支援♪貢献度高いお仕事です！みなさん和気あいあいと穏やかな職場です！あなたも仲間の一員になりませんか？ ＼医療・福祉の現場を人事を通して支える＊貢献度高いオシゴト曜日シフト制で月9日間は希望休が出せてライフワークバランス和気あいあいとした雰囲気の職場で、人事事務としてスキルアップしませんか？ 【こだわり条件

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年かけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた際の気持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処理のみなら

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社における研修制度構築経験 ◆人事制度企画、運用経験 ◆大手企業におけるマネジメントシステム運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 64歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務マネージャー 【仕事内容】 ◆研修制度の企画、運営 ◆能力開発の実施（マネージング能力のあるマネージャー養成） ◆採用計画、採用（新卒・中途） ◆総務人事組織のマネージメント、メンバー育成 【事業内容・会社の特長】 創業50年超のひもの 製造・卸売・小売業 現在は都内を中心に約50店の店舗展開を推進中 【募集背景】 体制強化 【雇

仕事内容千葉【管理本部】管理職採用 総務部【海浜幕張勤務】 ※残業時間10?20時間程度 ＜仕事内容＞ 会社の事業拡大に伴い、管理部門全体の組織強化を行っております。 更なる事業基盤の強化を見据え、総務部における管理職（課長職以上）となる方を募集しております。 具体的な業務内容 ・各種マネジメント ・人事制度構築、運営 ・労働安全衛生関係 ・社内諸規定管理 ・社内イベント企画立案運営 ・官公庁許認可申請関係 ・会社運営関係 会社説明動画 httpswebseminar.jobtv 勤務先 日綜産業株式会社 日綜産業株式会社 千葉市 職種 人事・総務・法務 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（いずれかに該当する方） ・人事制度設計経験 ・労務経験 【職種名】 人事（人事制度・労務）【千葉／袖ヶ浦】フルフレックス・充実した福利厚生 【仕事内容】 総務人事室にて人事制度や労務業務をお任せします。 ■仕事内容 ・人事制度運用管理・企画 └制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成 ・社内規程の管理・改廃 └ex) 労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応 ・労政管理 └ex) 就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析 ・労務管理 └ex) 担当業務に関する社則・内規等の管理 ■働きがい 人事制度

仕事内容☆総務人事・労務 事務（正社員）☆ 経験が生かせる！残業ほぼなし＆完全週休2日でプライベートも充実♪ 株式会社コーナスは住宅の内外装リフォームを担う当社。 省エネやエコ素材に注力したサービスを提供し、自然素材を活かした温かみのあるリフォームが人気です。 あなたには、管理部の総務人事・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、労務管理 ・採用業務のサポート ・社内規程の管理・整備 ・各種書類作成、総務業務全般 ★経験を活かし即戦力として活躍！ この度は総務・人事・労務業務の実務経験をお持ちの方を募集してい

仕事内容[仕事内容] 「今月のおすすめ求人」 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メーカーにおける人事の経験がある方 ・英語力：TOEIC600点以上 【歓迎】 ・労務業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【千葉】人事 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場！売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎ 【職務概要】 同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思ってお

仕事内容国立大学法人等グループの各機関にて、『事務区分ワーク』または『図書区分ワーク』のいずれかを担当します。社会貢献性の高い仕事です。 ―――【事務区分ワーク】――― ■総務・人事 └組織全体を総括し、機関や教職員を支える幅広い業務 ■企画 └機関を発展させるための計画、進捗状況管理などの業務 ■学生支援 └学生の学業・生活面の支援業務（入学から卒業まで） ■研究支援 └研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 └海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 └高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ■財務・会計 └組織運営に必要な財務上の計画や管理業務 ＼ジョブローテーション

仕事内容・人事企画（組織改定、社内制度、人員配置、採用等） ・制度管理（目標管理制度、評価制度、昇級／昇給制度、人材育成 制度等） ・労務管理（労働時間、給与計算、社会保険、安全衛生、労使関係 等） 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容◎人事担当職 人事制度の企画・運用、採用業務、教育研修、労務管理など 幅広い人事業務を担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 【具体的な業務】 ・人事制度の企画・運用（評価制度、等級制度、報酬制度） ・採用業務（新卒・中途・アルバイト等の募集、面接、内定者フォロー） ・教育研修の企画・実施（階層別研修、OJT支援） ・労務管理（勤怠、給与、社会保険、就業規則の整備） ・組織開発・人材開発（キャリア支援、エンゲージメント向上施策） ・人事データの管理・分析（人員構成、離職率、満足度調査など） ・社内外向け広報 ・その他人事関連業務全般 【お仕事の魅力・やりがい】 ■制度設計など上

勤務時間※残業は月５～１５時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容◆うれしい土日祝お休み！とてもキレイなオフィス！食堂や休憩室を完備した職場！ 大手グループ！質問しやすい環境！オフィカジ勤務！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！◆直接雇用の可能性があります♪「セレモニー会社」派遣スタッフ活躍中！同業務者もいて安心です！ 「お願いしたいお仕事の内容」専用システムを使用した勤怠データ入力やチェック、各自治体・労働局へ提出する書類の記載、書類整理、データ集計、電話応対などをお願いします。 引継ぎがあるので安心です

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容求人企画から面接対応まで採用業務を幅広く担当。 新たな人材との出会いを生み出し、組織づくりに直接関われるやり がいのあるポジションです。 今回募集するのは、管理部門の事務スタッフ。 私たちは、この仕事を単なる事務業務ではなく、「会社を支える役 割」であると同時に、会社の未来をつくっていく大切なポジション だと考えています。 入社後は、人事業務を軸に、総務・経理補助など幅広い業務に携わ っていただきます。 ○従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収~500万円】大手G◆人事のオシゴト!土日休み○ 毎日コンスタントに、ほどよく残業!福利厚生！社員割引あり★ランチスポットいっぱいの海浜幕張エリア☆ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 祝 週5日 ■週休2日制／基本土日休み <給与> 年収500万円 月収例：月収例 368,000円+残業代 交通費：全額支給 <職種> 人事（給与・社保）/人事（給与・社保

仕事内容<仕事内容> 人事『組織づくりに興味がある方/人と話すことが好きな方』 求人企画から面接対応まで採用業務を幅広く担当。 新たな人材との出会いを生み出し、組織づくりに直接関われるやりがいのあるポジションです。 今回募集するのは、管理部門の事務スタッフ。 私たちは、この仕事を単なる事務業務ではなく、「会社を支える役割」であると同時に、会社の未来をつくっていく大切なポジションだと考えています。 入社後は、人事業務を軸に、総務・経理補助など幅広い業務に携わっていただきます。 日々の一つひとつの仕事が、社員の働きやすさにつながり、会社の成長を支えていきます。 私たちが大切にしているのは、経験の多