エリアマネージャー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店舗プロモーション業務を担当していただきます。 ・市場調査・分析 ・店舗情報管理 SEO対策 ・店舗広告に関するプランニング ・施設内プロモーション企画、提案、実行 ・個店イベントの企画、提案、実行 ・スーパーバイザーとの協働・企画指導 ・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案 ・ノベルティの企画 ・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画 ・予算管理 ※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！ 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月（条件変更なし） 昇給（年1回／7月） 賞与（

仕事内容オーケー株式会社 店舗管理／月給29.5万円～／基本固定シフト／賞与年4回／1 【求人要約】 キャリア│昇格者の67％が入社3年未満の社員！ 年収UP│賞与年4回＆年収1,000万円以上も メリハリ勤務│基本固定シフト！プライベート充実 【仕事内容】 【スーパーマーケット オーケーの店長代行】商品やスタッフ・お金の管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 成長企業の店舗マネジメント職として、組織をリードする役割を担います。 ◆店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーション） ◆商品・数値管理（仕入れ・在庫・売上分析） ◆スタッフの労務・衛生管理（シフト調整・職場整備） ◆人材育

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容【仕事内容】 ■エリアマネージャー 複数店舗の管理・マネジメント業務全般をお任せします。 ◎スタンダード市場上場ならでは！充実の福利厚生 社保完備や昇給・各種手当はもちろん、 当社には『やってみたい』に挑戦させてくれる風土があります。 上場企業の安定性を持ちつつ、挑戦できる環境は他にございません。 是非、積極的に挑戦してください！ 【しゃぶしゃぶつかだ 渋谷スクランブルスクエア店】 ～厳選した霜降り和牛＆新鮮な有機野菜をたっぷりと～ 厳選したお肉と共に新鮮なオーガニック野菜を しゃぶしゃぶで楽しめる『しゃぶしゃぶつかだ』。 スクランブルスクエア12Fから渋谷の夜景を見ながら、 黒毛和

仕事内容NIKE STOREで 未来の店長候補として、接客はもちろん 将来的には店舗の収益管理やスタッフ採用、 育成トレーニング、その他多岐にわたる業務を お願いします！ 【主な仕事内容】 ◆接客 ◆レジ ◆商品補充･陳列 ◆清掃 ◆売上分析 ◆スタッフ育成 その他、付随業務をお任せします。 【未経験大歓迎】 しっかりした研修があるので 安心してスタートできます☆彡 接客・販売経験のある方 スポーツショップ、アパレルショップでのご経験のある方 は経験を活かしてキャリアアップも可能！ スポーツが好きな方や アパレル業界でキャリアを積みたい方も大歓迎。 入社後の流れ 最初は… ＮＩＫＥブランドコ

仕事内容【オープニングスタッフ募集】高級鮨店で大将の右腕を採用！独立実績あり◎職人としてのステップアップを！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※前職やこれまでのご経験を考慮します ※試用期間1～3ヶ月 ＼業界屈指の高待遇でお迎えします！／ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ┗昨年は1.5ヶ月分実績あり！ ◆インセンティブ制度 ◇交通費全額支給 ◇資格手当・スキル手当 ◇住宅手当あり ┗約半分を会社負担（規定あり） ◇飲食店の視察代上限3万円 【年収モデル】 （1）エリアマネージャー： 年収700万円（3店舗統括）／36歳 →約2年間店長職を経験したのち、エリアマネー

仕事内容経理｜日本発のプレミアムバスケットボールブランド、米発アウトドアブランド取扱企業｜ 東京 正社員 経理／バスケットブランド／米発アウトドアブランド／ 東京／正社員／年間休日120日以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円～4,500,000円 固定残業代：あり(その他) 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり(その他) 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢・経験・能力を考慮し、面談の上で決定 固定残業代(20～30ｈ/月)を含む 交通費全額支給(月額支給上限 25,000円) 【勤務地】 東京都渋谷区

仕事内容◇仕事内容◇ ・お客様の対応 ・メニュー考案 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・店舗デザイン ・開発、マーケティング 様々な店舗運営業務全般に幅広く関われます！ あなたのやる気次第でさまざまな分野に挑戦でき、確実に成長できる環境が整っています。 店舗運営を通じて着実にスキルと経験を積み、自信をつけてください。 また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、チーム一丸となってお店を盛り上げていきましょう！ ◇数字で見る『アイランズ』◇ ◎年間休日：100日以上 ◎2025年出店数：10店舗 ◎平均年齢：平均27歳 ◎最年少店長：23歳 ◎20代社員割合：80％以上 ◎責任者の50％以上

仕事内容★渋谷駅エリアのホテルで正社員のフロントマネージャーを募集！柔軟で多彩な業務に挑戦し、ホテル運営を支えるポジションとして活躍したい方を歓迎します ＜仕事内容＞ ★ホテル運営の中心メンバーとして活躍できる！支配人をサポートする、フロントマネージャーを募集◎ ホテルのフロント業務およびマネジメント業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・チェックイン・チェックアウトなどの接客業務 ・スタッフのマネジメントやオペレーション構築 ・予約・在庫管理、施設管理 その他、SNS運用や地域との連携、イベント企画など、渋谷の街とつながりながら、ホテルの魅力を発信する役割も担っていただきます。 ゲストだ

仕事内容12月NEWOPEN【完全予約＆住所非公開】平均年齢28歳！20代のうちからお店を持つことも可能◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 【給与例】 ■経験者 ┣月8日休みの場合：月給30万円～ ┗月6日休みの場合：月給35万円～ ■未経験者 ┣月8日休みの場合：月給28万円～ ┗月6日休みの場合：月給33万円～ ■店長候補（副店長） ┣月8日休みの場合：月給34万円～ ┗月6日休みの場合：月給39万円～ ■店長 ┣月8日休みの場合：月給37万円～ ┗月6日休みの場合：月給44万円～ ■料理長 ┣月8日休みの場合：月給3

仕事内容HABIT RERSONAL GYM 株式会社Natural 【96%が未経験スタート/未経験優遇】急成長パーソナルジムで正社員トレーナー大募集！年収1,000万円も実現可能◎週休3日も選択OK/UIターン歓迎！手厚い研修制度完備 業務委託 「未経験歓迎 」「新卒歓迎 」「正社員登用あり 」「資格支援 」 「続けられるトレーニング」を軸にしたHABITは、短期間でも理想のボディを手に入れたい方にピッタリなジム。 医師監修だからできる効果的なメソッドで、短期間でも効率的なトレーニングを実現しています。 東京都内10店舗を展開しており、今後も新規店舗オープンを予定しています！また、全直営で70店

仕事内容25年10月新オープンのクリニック！土日祝休み・年間休日126日・オンコールなしでプライベートを大切にしながらキャリアアップに挑戦できる環境です。 ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/日祝休み/年休120日以上/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 ～現場経験から、組織を動かすマネジメント人材へ～ 地域に根ざした在宅医療を支える当法人では、将来のクリニック運営を担う事務長・マネージャー候補を募集しています。 まずは「訪問診療の同行看護」から現場を知り、着実にステップアップできる環境をご用意しています。 また、あさがおクリニック相模原院は、2025年10月に開院する新しいクリニ

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 職務内容：肉寿司の店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） 1･店舗オペレーションを身につける …接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ 10年の歴史が詰まった肉寿司のお店を是非一緒に盛り上げてくだ

仕事内容■仕事内容 ヘルスケア領域の事業が成長を続ける中、介護業界での実務経験がある方を対象に、SaaSモデルの新規事業開発を推進する人材を募集しています。これから事業を創出するタイミングのため、活躍の領域を限定せずに、ご経験とキャリアに対するお考えを元にポジションを提案致します。事業開発、プロジェクトマネジメント、業務フロー設計、マーケティング、カスタマーサクセスなど、新規事業立ち上げに必要な幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 事業開発（サービス設計など） ・ プロジェクトマネージャーとしての業務 ・ 業務フロー設計～KPI運用 ・ マーケティング（集客～ブランディング） ・ カ

仕事内容【マネジャー候補】あさがおクリニックは進出した地域からのご期待が多く、急速に規模を拡大しています。看護師として活躍してくださる方を募集しています！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 将来的に九州・関西・千葉エリアの新規立ち上げ担当事務長やエリアマネージャーへの登用を想定しております。 【事務長・マネージャー候補】 訪問診療の同行からスタートし、以下のような業務を経験してキャリアアップしたい方を求めています。 ＜事務長業務＞ ・患者管理/予定調整 ・地域への挨拶回り ・地域活度への参加 ・患者/

仕事内容【お仕事内容】 ◆エリアマネージャーとして、複数店舗の統括管理業務をお任せいたします。 具体的には、 ・売上管理や販促企画 ・アルバイト採用・教育 ・メニュー開発 ・商品開発 ・立地開発 ・業態開発 など、多岐にわたる業務をお任せいたします。 幅広い仕事を経験していただき、経営幹部を目指していただく環境をご準備しております！ キッチンとホールは、ポジションとしては分かれていますが、 1つのチームとしてお店をまわす体制となっております。 チーム内で相互理解を深め、働きやすい環境づくりをお願いいたします。 「将来独立の経験をしたい」「自分のスキルを高めたい」など、熱意のある方は大歓迎です！

仕事内容<仕事内容> マネジメントにチャレンジ！『鼎泰豊』のマネージャー候補 ｜月残業20時間以内／高島屋グループ 台湾点心料理の名店『鼎泰豊』の中核として「店長候補・マネージャー」職をお任せします！ 順調にキャリアを積んでいただくことで、リーダー職（店長補佐）やマネジャー（店長）、複数店舗を管理するエリアマネジャーを目指せます！ 経験者の方は、最短で3ヶ月以内に役職に就くことができ、リーダー職に就けば月2万5千円、マネジャーや調理長で最大月11万円の役職手当と給与でもしっかり評価します！ ＜お店について＞ 高島屋などの百貨店や有名商業施設に出店している『鼎泰豊』。客単価は2000円～3000円

仕事内容【TRY正社員施設№9001】 ≪簡易業務内容≫ ・給食委託会社での栄養士エリアマネージャー業務全般 ・雇用形態：正社員 ・業務形態：給食委託会社 ・所属スタッフへの運営指導 ・調理現場を巡回してさまざまな改善指導 ・担当エリアのパート従業員採用活動 ・人材の育成 など 【この求人のおすすめポイント】 ・土日祝休みでお休みの予定を立てやすいです！ ・年間休日120日以上！ ・駅近徒歩2分でアクセス抜群！ ・学歴は不問でキャリアアップが目指せる環境です！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞き

仕事内容【ホール・調理・管理業務】 ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、テーブルの片付けなどのホール業務全般をお任せします。 開店前仕込、料理の調理、盛り付け、洗い場など調理業務全般 正社員登用後は、3か月以内で店長候補として、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 スキルによって、メニュー・商品開発、立地開発、エリアマネージャー、新店立ち上げなどキャリアUPはいっぱいあります。 [この仕事のおすすめポイント] 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。初年度

仕事内容【完全週休2日】【一日9h固定】【住宅・家族手当】【賞与年2回】新規出店拡大中のオムライス専門店☆ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記には固定残業代30〜45時間分：58,000円〜94,000円を含みます（超過分は追加支給） ※試用期間3か月(条件変わらず) 【年収例】 660万円／月給51万円+賞与年2回／エリアマネージャー 510万円／月給39万円+賞与年2回／店長 420万円／月給32万円+賞与年2回／副店長 380万円／月給29万円+賞与年2回／一般社員 ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■住宅手当(10000円) ■家族手当（