人事労務 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事・労務・総務 担当者 ・社内の人事・総務・労務関連業務を担当する。 ・労務管理における労働契約や就業規則の策定、見直し ・法務リスク管理業務 ・従業員の給与計算や社会保険手続き。 ・採用計画、入社手続き、社員研修、人事評価業務 ・労働時間集計管理などの実務業務 ・労働問題や労使関係の相談窓口業務 従業員へのアドバイス、問題可決提案業務 <給与> 年収375万円～375万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市西区北堀江１

仕事内容給与計算・社会保険業務全般 ・給与、賞与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職手続き ・社会保険事務手続き ・年末調整業務 ・電話応対 ・窓口対応 他 採用業務 ・採用イベントの運営 ・採用媒体の選定、管理 ・採用選考の管理 ・学校訪問 他 【変更範囲：経理事務、その他事務全般】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ■事業会社での人事・労務の業務経験があって向学心ある方 [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Excelおよび一般的なPCソフト使用） ・高校卒業以上 [歓迎] 【歓迎】 ・Googleのツール（スプレッドシート、ドキュメント、ドライブ、チャット、スペースなど）を扱ったご経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 人事労務（管理部門） 【仕事内容】 ■事業について 携帯キャリアショップ運営、法人向けソリューション提案、外食事業、フィットネス事業、ゴルフ事業、生活支援事業を東北・北関東で約50拠点に渡り展開しています。 ■業務について 入社後は、経験や習熟度に合わせてお任せする業務を増やしていく予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

仕事内容関東圏での動物用医薬品のトップシェアを誇る当社で人事領域全般、特にグループのホールディングス化・組織再編に向けて、広い視野で人事企画をはじめ様々な業務にも対応して頂きます。 【具体的業務内容】 ・給与計算、勤怠管理等の労務全般業務 ・人事制度の企画、提案、導入、運用 ・（新卒、中途）採用、教育、研修制度 ・人事システム企画、導入、運用 ・その他人事総務関連業務（社内相談窓口、労使交渉、労基署対応） 【業務変更の範囲】（雇入れ直後）人事業務全般 （変更後）当社指定の業務 【組織構成】 人事チーム/男性2名、女性2名（内、正社員3名）/30～40代 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：125日

仕事内容【転勤なし】東証プライム上場グループの安定基盤の下、四国の通信インフラを支える企業の人事ポジション。 人事部の管理職（課長）として、メンバーをマネジメントしながら、人事労務全般の業務遂行および制度設計の推進を担っていただきます。単なる管理業務にとどまらず、ミライト・ワン グループ各社との連携や、組織の生産性向上に向けた施策の立案など、経営に近い立場で手腕を振るっていただきます。 【具体的には】 ・課員の業務進捗管理、育成、および人事評価を担当 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった労務実務の最終チェック ・新卒、中途採用の戦略立案から実行、および協力会社を含めた要員計画の策定 ・グル

仕事内容・取得喪失、給付等の手続全般 ・システムを用いた給与計算 ・労務相談（採用～退職までの労務トラブルの解決） ・３６協定、就業規則や賃金規程の作成及び届出 ・エクセル処理、ドライブ格納やクラウドでの処理、ＷＥＢ会議 ※入社時にすべてできなくても、順次お任せしていきます。 ※労務に関する知識は不足していても構いません。また、上長が一 定程度の知識や実力があると認めた方には、フルリモート勤務を認 めます。（状況により出社勤務の日も有） 職務の変更範囲：社会保険労務士業務（資格取得後）

仕事内容<仕事内容> 総務・人事・労務スタッフ 【雇入れ後の仕事内容】 総務部に所属し、総務・人事・労務の幅広い業務を担当していただきます。 会社の円滑な運営を支えながら、従業員が働きやすい環境を整える役割を担います。 ＜総務＞ 備品の発注・管理（PC・事務用品など） 職場環境の整備・管理（設備管理など） 社内通達や文書管理 ＜人事＞ 採用活動のサポート（面接調整、候補者対応、求人管理など） 教育・研修制度の整備・運営（新入社員研修など） 人事評価の補助（評価シートの管理など） ＜労務＞ 勤怠管理（残業管理など） 就業規則の管理・更新 社会保険の手続き（入退社時の手続きなど） 健康診断の手配・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営に関する理解（役員陣と対等な議論ができること） ・人事戦略（経営戦略）策定、実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内、複数の業務のご経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 ・徳島本社への定期的な出張が可能なこと ・徳島本社勤務できること [歓迎] ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処等ハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【人事労務/管理職】月給54万在宅制度あり/土日祝休/30代活躍 BPO事業を展開する外資系企業×人事労務の管理職をお任せします年収～650万月給54万～昇給年1回土日祝休み残業20H程度在宅・フレックス制度あり資格取得補助あり福利厚生◎英語に抵抗がない方/英語が好きな方は活かせる環境◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：11:00～15:00 残業時間：10～20時間/月 残業時間10時～20時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】事業会社における人事労務経験（給与計算、社会保険手続き実務経験が5年以上） [歓迎] 以下に当てはまる方、歓迎します！ ・チームマネジメント経験をお持ちの方 ・複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 《福岡発！安定の150年企業》人事労務チームでの社会保険手続き／年収490～630万／年休125日 【仕事内容】 人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。 人事部全体で20代から50代までの部員が25名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。 人事労務チーム

仕事内容《人事労務／管理職候補》業績安定の老舗メーカー／有給取得率◎ 社労士試験科目範囲がそのまま業務範囲となります（徴収法除く）。 具体的には、 ■勤怠管理（給与計算は経理部で行っています）、入退社手続き、社会保険手続き、労災対応、安全衛生管理、採用業務（欠員補充時の中途採用のみ）、コンプライアンス遵守、ITシステム管理、防火管理、労使間窓口、社外対応（各種団体・役所等）、その他総務業務全般 ※スキル・経験に応じて、業務の引き継ぎを行います。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 「切断」というニッチな分野に特化しており、競合他社が少なく業績は安定していま

仕事内容<仕事内容> ★経験者募集★人事・労務（実務主担当）｜月給30万円｜土日祝休み｜時短勤務もご相談ください 人事・労務業務を中心に、社内外との調整・運用を担っていただきます。 【具体的には】 ・社内からの人事・労務相談の一次対応 ・社労士との窓口対応、確認・情報整理 ・入社・退職に関わる各種手続き ・各種証明書（就労証明書など）の作成 ・休職・復職・産休・育休に関する初期対応 ・契約・規程関連の運用サポート ・人事評価・OKR運用に関する事務・調整 ・シートの回収・管理 ・面談日程の調整 ・評価資料の整理 ・社内相談や認識ズレの整理、関係者との調整 ・人事・労務業務の可視化、簡易マニュ

仕事内容【西宮市】人事労務／想定年収500万～700万円／新明和ソフトテクノロジ株式会社 ＜この求人情報について＞ 新明和ソフトテクノロジ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 管理部門にて、人事労務・健康管理・安全衛生を中心とした各種業務を担当します。 【主な業務内容】 ・労務管理（昇給・賞与・給与・社会保険など） ・勤怠管理 ・個別相談対応、トラブル対応 ・不調者対応、休職・復職対応 ・産業医との連携、健康経営施策の企画・実行 ・健康診断業務、ストレスチェック対応 ・衛生委員会の運営 ・就業規則等の作成・管理 上場グループの安定基盤で、人事労務の専門

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事／労務／総務／経理いずれかの業務に携わった経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台】人事労務 ※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。 裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ・労働安全衛生 他 ■組織構成 入社後は人事業務のリー

仕事内容官公庁や大手企業向けにアウトソーシングを展開する当社で、社員の入退社関連を中心とした人事業務をお任せします。 幅広い領域支えるポジションですが、最初から全てをお任せするわけではありません。 まずはデータ入力などできることからスタート！先輩が丁寧にサポートするので、安心してステップアップできます！ ＜具体的な業務内容＞ ■勤怠管理業務 労働時間を集計し、法令と社内ルールの順守をチェック。不備や差異の解消も行います。 ■給与計算業務 各部署の情報を基に給与を計算。正社員・派遣・パート・アルバイトなど約 6000名に対応。賞与、住民税、退職金、月変・算定、労働保険などにも随時対応します。 ■社

仕事内容＊札幌を拠点に、40年以上愛されるトータルビューティブランド＊ これまでの人事経験に、もう一歩の手応えを。 仕事内容： コーポレートマネジメント部にて、当社の人事業務全般をお任せします。 【 具体的には… 】 ・労務業務 ┗給与計算、社会保険手続き（外部社労士に依頼）、勤怠管理、身上変更申請対応 ・採用業務 ┗採用面接、エージェント・求人媒体との折衝、採用連絡、入社時研修 ・制度設計 ┗就業規則の見直し・改定、36協定の対応 ・教育育成／人事評価 ┗各種研修企画・運営、人事評価制度の設計・見直し ・その他 ┗組織図の作成、一部総務業務など …… 【 第二創業期を支えるバックオフィス 】

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】入社祝金10万円支給◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 ◇人事評価制度の構築・運用 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視 ◇勤怠管理 ・

仕事内容[募集背景部門・体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務課の管理職候補として、人事・労務・総務を担当していただきます。 当社は上場を目指して準備を進めており、そこに向けた各種対応もご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の設計～運用業務 ・新卒、キャリア採用活動業務 ・労務、勤怠管理、給与計算 ・その他総務業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 25歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：42877