埼玉県さいたま市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市中央区のデイサービス事業所で月給264200円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービス事業所内における管理者兼高齢者介護に関する相談業務全般 ・入所受付、ご家族様利用者様との調整、施設での生活支援等、施設形態に準ずる業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 262420

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市南区のデイサービス事業所で月給280000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービス施設長としての業務全般 ・施設運営を通じて利用者や地域社会の要望に応えて、かつ利益を上げる。 ・事業管理だけでなく、財務管理や人事、運営管理など、介護サービスの品質を保ちながら、そのなかで収益を確保する。 ・現場への介入は必須であり、

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市緑区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給27～40万円・賞与 年2回/施設長(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県さいたま市緑区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ・資格がなくても相談OK◎ まずはお気軽にお問い合わせください ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの施設長 ■仕事内容 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【入社時期相談OK！】施設長向けのサポート体制あり！研修・学習制度でキャリアアップ事例多数 残業ほぼなし/福利厚生充実♪ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 １．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年4回）など ４．地域との交流、行政対応、営業活動 ５．勤

仕事内容医療法人母体！年間休日118日☆管理者募集☆一人の人生に、しっかり寄り添う＊やさしさを形にできる笑顔あふれるヘルパーステーションです 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【業務内容】 ・職員管理（採用面接、配置、勤怠管理、指導、職員面談） ・ヘルパー労務管理 ・事業所の経営状況の把握、収支管理（経営を安定させる） ・新規利用者の獲得、契約 ・シフト作成と調整 ・サービス実施状況の確認 ・行政の対応、行政への報告や書類提出（情報公表や 自己点検シートの確認、運営に関わることなど） ・利用者からの要望や苦情の対応 ・サービス提供責任者の業務フォロー （ケアマネジャー・家族との連携相談

仕事内容【年間休日125日以上 （公休＋計画有給）】１ユニット10名の特別養護老人ホームです 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【ユニットリーダー】 介護職業務全般 介護管理職業務全般 ※ユニットリーダーとしてユニット運営をお願いします 資格: 【ユニットリーダー】 業務経験者 学歴、資格不問 勤務時間: 【ユニットリーダー】 7:00～翌10:00の間で実働8時間（シフト制） 休憩時間60分 シフト例 1）7:00～16:00 2）9:00～18:00 3）12:00～21:00 4）17:00～翌10:00（夜勤） 休憩時間喫煙可 施設内禁煙 屋外喫煙所あり 休日・休暇: 【共通

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護職の総責任者として、介護の教育・指導 人材確保 各部署との調整 次世代の経営陣として視野に入れています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護職の総責任者として、介護の教育・指導 人材確保 各部署との調整 理事長との連携。 次世代の経営陣として視野に入れています。 求人ID 806753

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★南浦和駅から徒歩2分◎年間休日120日！固定残業代なし◆キャリアアップ研修や管理職研修などの研修制度あり！職場見学も可能です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 2026年4月の増床に伴い、児童発達支援施設を園内に併設し、インクルーシブ保育に挑戦しています。 新しく始まるひろがり保育園・南浦和の副園長（園長候補）として、地域に開かれた園の運営の担い手を募集します。 ■インクルーシブ保育の実現 保育園と児童発達支援施設の間に「壁」を作らない運営を目指します。 具体的には、保育士と療育担当の垣根

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設長候補｜年収480万～可能！｜年間休日120日｜ケアハウス・デイサービス経験者優遇！｜これまでの経験をいかし、施設長として活躍しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 1. オペレーション管理・品質向上 •各部署（ケアハウス・特定施設・デイ）の業務フローの構築・最適化 •事故防止（リスクマネジメント）対策の立案、およびヒヤリハット報告へのフィードバック •感染症対策、災害対策（BCP）の運用徹底と現場指揮 •サービスの質を担保するための、現場巡回およびオペレーションのモニタリング

仕事内容【月給51万・年収642万～】「施設長候補」募集♪有資格者は即戦力として優遇。手厚い伴走体制で、一歩上のキャリアへ挑戦！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。

仕事内容＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般 ・施設運営業務 収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護付有料老人ホーム ソラスト大宮/求人/管理職/正社員/有料老人ホーム/埼玉県さいたま市北区 ＜介護系資格不問/管理職経験必須『昨日より今日、今日よりあしたを元気に！』ソラストグループ！＞◎管理職/正社員募集◎ 【月給384,620円以上/賞与2回 】＊無資格の方もご応募可能です！＊『加茂宮駅』徒歩4分。

仕事内容[仕事内容] 園の管理運営 職員育成・採用対応 保護者対応・地域連携 施設管理・安全管理 [給与] 月給444,500円〜489,500円 昇給:あり 賞与:年2回(計3ヶ月分)

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市中央区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給32.9万円～・退職金あり/施設長(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県さいたま市中央区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・休日は4週8休以上！ オン・オフをしっかり切り替えられます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの施設長 ■仕事内容 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回あり！◎有給取得率91.5%で残業ほぼなし！マネジメント未経験の方でも挑戦できる環境です◆無料駐車場完備でマイカー通勤OK◎管理栄養士監修の食事が社員価格で食べられる職員食堂あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・介護部門のシフト管理、人員配置、採用配置の計画 ・主任やリーダーの育成、面談・評価 ・チーム全体のケアの質向上、業務改善 ・他部門（看護・リハ・栄養・相談）との連携調整 ・施設長との戦略立案、改善提案 ・労務管理、コンプライアンス対応 【施設について】 当施設は、定員

仕事内容埼玉県さいたま市岩槻区のデイサービス施設長［さいたま市岩槻区］ (正社員) | 医療法人 東州会 ▼仕事内容 デイサービス（通所介護）の施設長（管理者）兼センター長業務のお仕事です。 「リハビリセンター ・フローラ」 ・利用者を増やすための企画と実行 ・介護、送迎業務 ・スタッフのシフト管理 ・会議出席 ・事業所運営管理等※パソコンでの書類作成あり（ワード ・エクセル） ＊変更範囲：業務上必要がある場合、法人の指示する業務への配置転換もあり得る。 (埼玉県さいたま市岩槻区) ▼職種 デイサービス施設長［さいたま市岩槻区］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給310500〜360