兵庫県西宮市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容■オススメポイント■ オープニングスタッフなので、 スタートはみんな一緒！ 一緒に施設を作っていきませんか？♪ 有給消化率100％！ 退職金制度あり 系列園にお子さまを預ける事も可能☆彡 ■園の特徴■ 最寄り 門徒厄神駅より自転車6分 開 園 9時～18時／日祝休み ■業務内容■ 集団支援をお願いします ・カリキュラム作成 ・個別支援計画 ・清掃、職場環境整備 ・送迎業務 など 〈勤務〉 ・9時～18時 ■待遇面■ ＜待遇モデル＞ 既卒(経験5年)：入社2年目 役職(チーフ指導員) 月給240,000円 年収3,300,000円 既卒(経験10年)：入社2年目 役職(管理者補

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO江上校 【児童発達支援管理責任者】月給30.9万円～/年休120日以上 正社員 残業ほぼなし/独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所多機能型施設/正社員/資格必須 ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をおこなって

仕事内容児童指導員/9:00～18:00の固定シフト/完全週休2日制/マイカー通勤可/バイク通勤OK/賞与あり 2023年1月に開所の新しい事業所です ◆一日の利用者◆ 【現在最大5名】（未就学児～小学生） 現在、約１０名のお子様が ご利用されています。 ◆勤務時間◆ 【 平日・土祝 】 ・9:00～18:00（休憩60分） ・10:00~19:00 （休憩60分） ◆お仕事内容◆ 障がいのあるお子への療育を 目的にした支援をお願いします ・排泄介助 ・食事介助 ・学校へのお迎え ・自宅への送迎 ・外出の介助 など ソーシャ

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア西宮教室 【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人

勤務時間平日 13:00～18:30（4～6時間程度）休憩なし 長期休暇・土曜日 10:00～18:00（6～8時間程度）休憩60分

仕事内容【西宮市】児童指導員 パート・アルバイト募集！ 一人ひとりに合わせた療育や楽しい活動を通じて子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 10名程の障がいがある子ども達と活動中。 個別課題のサポートや余暇支援、身の回りの支援、外出のサポート 雇用期間1年（原則更新） 資格: 児童指導員の要件を満たす方 勤務時間: 平日 13:00～18:30（4～6時間程度）休憩なし 長期休暇・土曜日 10:00～18:00（6～8時間程度）休憩60分 休日・休暇: シフト制 祝日 週所定労働日数（週２日～） 休憩時間は勤務時間により決定（1日の労働時間が6時間を超

仕事内容児童指導員◇完全週休2日◎明るく広々とした児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・活動プログラムや行事の企画、運営 ・療育支援活動 ・支援に関する個別記録 ・ご家族とのコミュニケーションや情報共有 ・各種事務作業 ・送迎業務（社用車あり）など 資格: 児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・幼稚園教諭 ・教員免許（小、中、高） ・心理、教育、社会、社会福祉の学科、研究科卒業 勤務時間: (1)9:00～18:00 (2)9:30～18:30 (3)10:00～19:00 休憩60分 休日・休暇

仕事内容主任候補/ピアノなし/持ち帰りなし 子どもたちの「できた！」を一緒に 増やしていくお仕事です。 放課後や休日に事業所へ通う 小学生～高校生までの子どもたちに対し、 
学習や遊び、日常生活のサポートを通して 社会性や生活力を育む支援を行います。 【入社後の流れ】 まずは先輩職員のサポートにつきながら、
 送迎・見守り・簡単なプログラム補助など できることからスタートします。 子どもたちの特性や支援の進め方は OJTで一つひとつお伝えしますので、 福祉未経験の方もご安心ください。 将来的には、得意分野を活かして プログラム企画や新人指導、 ゆくゆくは施設運営にも 関わっていただくことが可

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

勤務時間9時30分～18時30分（休憩60分） ※週2～OK ※フルタイム ※シフト制（勤務日数は応相談） ※土曜日も一定数勤務できるかた歓迎 ※時短勤務は受付できません

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 苦楽園口駅から徒歩14分！未経験歓迎◎指導員のほとんどは未経験スタートです♪週2日〜可能です！完全週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇あり◆送迎なし！本部による研修があります◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 療育・発達支援スクールでの児童指導員業務をお任せいたします! 【具体的には】 個別レッスン（1日3〜5コマ）※1コマ60分 レッスンの準備やお片付け レッスン予約や申し込みの対応 教室の清掃 まずはレッスン周りのお仕事から入っていただき、慣れてきたらレッスンもお任せします♪ 求

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio甲東園をご紹介します！ 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・児発管サミットへの参加 ※全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ※送迎、請求、マネージメント業務はありません！その分コドモや保護者に向き合ってください☆

勤務時間平日 13:00～18:30（4～6時間程度）休憩なし 長期休暇・日曜日 9:30～18:00（6～8時間程度）休憩45分 シフト制

仕事内容【西宮市】児童指導員 パート・アルバイト募集！ 一人ひとりに合わせた療育や楽しい活動を通じて子どもたちの成長をサポートしませんか！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 1日10名程度の障害（知的・発達）がある子どもたちが活動中！ 個別課題のサポートや余暇支援、身のまわりの支援、外出のサポート、活動の準備、送迎業務などお願い致します。 雇用期間の定めあり 1年（原則更新） 資格: 児童指導員の要件をお持ちの方、未経験可（学生不可） 勤務時間: 平日 13:00～18:30（4～6時間程度）休憩なし 長期休暇・日曜日 9:30～18:00（6～8時間程度）休憩45分 シフト制 休日・

勤務時間①14:00-19:30②14:30-20:00 を基本とする変形労働時間制（1ヶ月単位） ・10:00～20:00の間で、6時間程度を調整 ・休憩は法定通り

仕事内容【放課後等デイサービス／車両送迎業務なし】週1日～勤務可◎SSTプログラムを中心とした集団療育と個別支援をおこなっている「えびす夙川」にて、心理担当職員を募集しています。 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ・ソーシャル・スキル・トレーニング(以下、SST)を中心とした療育プログラムのトレーナーを担当、またそのプログラムの考案 ・集団プログラムにおいて、SSTの効果の汎化をねらい、子どもたちの関係構築支援 ・家庭支援としての相談援助 ・公認心理師等実習生の実習指導 など 雇用期間の定めなし 資格: 必須資格：公認心理師もしくは臨床心理士 要件： スマートフォン、PCでのクラウ

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須オススメポイント■ 有給消化率100％！ 退職金制度あり 系列園にお子さまを預ける事も可能☆彡 ■園の特徴■ 最寄り 門徒厄神駅 開 園 9時～18時／日祝休み ■業務内容■ 集団支援をお願いします ・イベント企画 ・カリキュラム作成 ・個別支援計画 ・送迎業務 など 〈勤務〉 ・9時～18時 ■待遇面■ ＜待遇モデル＞ 既卒(経験5年) 入社2年目 役職(チーフ指導員) 月給240,000円 年収3,300,000円 既卒(経験10年) 入社2年目 役職(管理者補佐) 月給255,000円 年収3,570,000円 (※参考) 既卒(経験8年) 入社2年

仕事内容急募【保育士】月給29.5万円～/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 295,000円～ 【月給】295,000円～ <内訳> 基本給 179,400円～ 固定残業代 20,600円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 95,000円(児発管修了した場合、105,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得制度有◎西宮市の就労継続支援で月給180000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援における生活支援員業務 就労継続支援A型事業所の就労支援員・職業指導員業務 法人運営の西宮市内3事業所いずれかへ配属 企業の下請けでの軽作業（介護度は軽い方が多い） 就労A：お菓子（アンリパルシャンティエ）・モノタロウ等が顧

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO西宮夙川校 【児童発達支援管理責任者】月給30.9万円～/年休120日以上 正社員 残業ほぼなし/独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所多機能型施設/正社員/資格必須 ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をおこな

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO西宮今津校 【児童発達支援管理責任者】月給30.9万円～/年休120日以上 正社員 残業ほぼなし/独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所多機能型施設/正社員/資格必須 ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をおこな

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO天道校 【児童発達支援管理責任者】月給30.9万円～/年休120日以上 正社員 残業ほぼなし/独自の運動プログラムで可能性をみがく！あきらめをチャレンジにかえる場所多機能型施設/正社員/資格必須 ◆ミッションは「あきらめをチャレンジに」！子どもたちの可能性を信じ、広げていく コミュニケーションが苦手、集団活動が苦手、運動が苦手。 私たちは、そんな個性や発達状況、課題のことなる子どもたちを、運動やさまざまなチャレンジを通じて磨き、よりいっそう輝かせるための支援をおこなって

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／社保ありで安心／働きながら資格が取れる／未経験でも丁寧に研修／駅近／960296 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！ 全国転勤あり 業務の変更範囲：法人の定める範囲 【給与】 月給241,100円〜406,100円 ※ベース給（181,100円）、日祝手当（20,000円）、地域手当（10,000円）、資格手当（20,000円～25,

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――