ケアマネジャー - 埼玉県蕨市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネ業務全般をお願いします。 ※一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務全般 ・モニタリング／アセスメント ・会議開催／家族、他事業者、多職種との連携 ・ケアプラン作成／書類作成 ・レセプト業務 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：81名 開設：2013年5月 【おすすめポイント】 ・手当が充実！収入面をバックアップします。 ・賞与最大4か月あり。 ・永年勤続褒賞制度あり。 ・研修制度充実！ ・JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩5分。 【給与詳細】 月給：245

仕事内容地域包括ケアの未来を支える『主任ケアマネジャー』を募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,500〜208,500円 ≪基本給≫ 171,000〜181,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:27,500円 共済手当:229円/月 昼食補助:4,400円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜2,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：主任介護支援専門員、社会福祉士 必要経験

仕事内容残業ほぼなし☆服装自由◎未経験・ブランクOK！充実した福利厚生で安心して働けます♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般および管理職業務です。 ・ケアプランの作成・介護、介護保険に関する相談に対応 ・ご利用者様の自宅を訪問し問題点を確認します。電動自転車を使用 ※デスク・PCはひとり一台使用できます。感染防止に留意した快適な環境での事務作業ができます。 ・総勢4名の事業所なのでわきあいあいとした家庭的な働きやすい環境です。 業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 主任介護支援専門員資格 未経験・ブランク可 高卒以上 勤務時間: 8:3

仕事内容地域の未来を支えるケアマネジャーとして、一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,500〜208,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：社会福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 西川口駅から0.8km 蕨駅から1.4km 戸田公園駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

勤務時間週所定労働日数2日以上

仕事内容あなたのキャリアを次のステージへ！ふれあい多居夢蕨での挑戦 ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 蕨駅から0.4km 戸田駅から1.9km 西川口駅から2.1km ◆勤務時間 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容心を込めたケアで埼玉県蕨市の入居者様に寄り添う。ケアマネジャー募集! ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,550〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇改善手当:夏・冬・春の3回に分けて支給 早番遅番手当:早朝8時までと遅番の18時以降は時給25％割増 残業手当:1分単位で支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、認知症介護実践者研修 ◆アクセス 駅近、自動

仕事内容ウエルシアHDの事業会社には在宅介護サービス事業を提供するウエルシア介護サービス株式会社とウエルシアパートナーズ株式会社があり、2社と連携してドラッグストア併設の居宅介護支援事業所を開設する予定です。 【職種】 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問 【仕事内容】 居宅介護支援事業所の新規開設に関わる主任ケアマネジャーを募集！ ▼具体的な業務内容 ・ウエルシア店舗内への居宅介護支援事業所の新規開設 ・居宅介護支援の管理者業務 ・ウエルシアの資源を活かした居宅介護支援の運営 ・ケアマネジャーの教育・育成 ・介護専門職としての、お客様・患

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 245000~290000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県蕨市塚越1-11-4 【アクセス】 JR京浜東北線蕨徒歩4分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 理学療法士・柔道整復師がリハビリ指導。アクティビテ

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県蕨市錦町4-7-4 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前に

仕事内容地域包括支援センターでのお仕事です ・総合的な相談業務・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの 案内、コーディネート、利用手続きの支援・介護予防の普及啓発 ・認知症高齢者への支援体制の充実 ・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント ・特殊詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り 組み ・高齢者の方への虐待に関する相談・権利擁護事業に関する支援 ・高齢者を介護している家族への支援・地域のケアマネジャーへの 支援 ・高齢者の地域ネットワークづくり・地域ケア会議開催 ・認知症サポーター養成講座開催・家族介護者教室 等