東京都葛飾区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【昇給・賞与あり】月給35万円～37.8万円！服装・髪色・ネイル自由（規定あり）×ICTを活用した働きやすい環境で、あなたの成長をサポート♪ 障がい者グループホーム「クライスハイム南水元Ａ棟」で、管理者として次の業務をお任せします。 ①関係者との連携・調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・外部との関係づくり（リレーション活動）と調整 ②入居・退去への対応 ・入居希望者との面談、見学の対応 ・入退去の手続き ③スタッフの管理・労務対応 ・採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者様の支援と運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 【「高待遇」を実現】 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に

仕事内容これまでの総務・人事の経験を活かしながら、経営陣や各部門と連 携し、「どうしたら会社がもっと良くなるか」を一緒に考え行動し ていただける方を求めています。 ・総務業務全般 ・社内規定・各種ルールの整備・管理 ・契約書・社内文書・各種書類等の管理 ・備品・設備・社用車等の管理 ・社内行事・会議等の運営 ・労務管理、勤怠管理 ・人事・採用業務のサポート ・その他、会社運営に関わる幅広い業務 等 【仕事内容の変更範囲】会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・お客様やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容【仕事内容】 【求人のPOINT】 …………………………………………… 【高給与を狙える】 経験18年・39歳で年収780万円の実績あり！歩合給・特別評価給で技術をしっかり還元！ 【やりがい抜群】 最初から最後まで責任を持つ「完全担当制」！自費メインでプロとして誇りを持てる環境！ 【経験者歓迎＆未経験もOK】 経験者は即戦力として大歓迎（自費中心：月給30万円〜）！ブランク・未経験も手厚い研修で安心！ 【年間休日120日以上】 土日祝休みでメリハリ勤務！随時休憩OK・屋上休憩所完備で快適！ …………………………………………… ＜仕事内容＞ 完全担当制にて、オーダーメイドの歯科

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都葛飾区西水元6-2-6 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生す

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr.stretch」 未経験98％・スキルなしで大丈夫／同期と2カ月でプロへ／d9 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 「Dr.stretch」にご来店いただくお客さまへのカウンセリングやパーソナルストレッチ、店舗運営業務などをお任せします。 【具体的には…】 ■受付 ■カウンセリング ■予約管理 ■販売業務 ■パーソナルストレッチの提供 ■店頭プロモーション ■売上集計 ■清掃 など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年々、新規訪問事業所を開設しています！あなたのご経験を活かせる環境です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ 【主な業務】 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導 ・シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 求人ID 907686

仕事内容センター長候補【正社員】│そよ風公式あなたらしさを尊重／株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 センター長候補業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も

仕事内容【昇給・賞与あり】月給33万円～35.8万円！服装・髪色・ネイル自由（規定あり）×ICTを活用した働きやすい環境で、あなたの成長をサポート♪ 障がい者グループホーム「クライスハイム南水元Ｂ棟」で、住居責任者として次の業務をお任せします。 ①関係者との連携・調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・外部との関係づくり（リレーション活動）と調整 ②入居・退去への対応 ・入居希望者との面談、見学の対応 ・入退去の手続き ③スタッフの管理・労務対応 ・採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者様の支援と運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 パーソナルトレーナー／未経験可／3つの選べる働き方／d1 【仕事内容】 【希望に合う働き方を】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など/お客様のカラダの悩みサポート 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせします。 【具体的には…】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチの提供 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入

仕事内容【管理者／障がい者グループホーム】正社員ヘアカラー自由◎ネイルＯＫ◎無資格ＯＫ◎未経験ＯＫ◎前払い制度あり◎学歴不問 ■ アピール 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開し、一人ひとりの人生に寄り添う支援を行っています。 私たちは、ご利用者だけでなく、働く社員にとっても「人生は、選べていい。」と思える職場づくりを目指しています。 【あなたらしさを大切にできる職場です】

仕事内容・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動（外部との関係構築、調整） ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加など 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb サービス付き高齢者向け住宅の介護職｜葛飾区｜給与・勤務条件を確認して応募できます ■仕事内容詳細 【職場の特徴】 ・管理職候補として迎え入れ、日常の介護業務と並行して管理業務を習得する職場です。 【主な業務内容】 ・就任後は職員の人事・労務管理と育成を担います。 ・ご利用者・ご家族への対応、地域や関係機関との連絡調整を行います。 ・建物・設備、収支、請求、帳票を管理します。 ・法令等の遵守を管理し、必要に応じて介護業務にも従事します。 【勤務条件】 ・管理職候補の仕事で、仕事と生活の両立を図れる環境です。 【求人紹介について】 ＼株式会社アク

仕事内容障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ③スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設

仕事内容発注者支援業務（2級土木施工管理技士） 年収 350万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都葛飾区亀有3-10-2 泉ビル2階 仕事内容 ■主に国土交通省から受注している道路・河川工事等の発注者支援業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事監督：ゼネコンが堤防や道路を安全かつ品質良く、工期内に作っているかを管理します。 ・積算技術：公共工事に必要な材料費・労務費・機械経費を計算し、工事の発注金額を算出します。 ・資料作成：公共事業に必要な資料を作成します。予算要求や住民への説明など、様々な資料を取りまとめます。 ・公物管理：工事の許認可手続きの審査や現地での指導

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21新小岩 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護にて利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・事務作業（ヘルパーの指導とスケジュール調整など） 等 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人で

仕事内容【コンフォートケアサポートセンター新柴又】居宅介護支援事業所の管理者として下記業務をお願します。 ＜仕事内容＞ ◇収支管理 ◇行政等へ提出する申請書等の作成 ◇お客様の受診対応 ◇職員労務管理 ◇ケアマネジャーとの連絡 ◇ご家族様との連絡 ◇施設内の備品及び消耗品管理 ◇シフト作成、シフト管理 ◇スタッフ定期面談 など ※約35名様のケアプランを作成いただきます。 ◇雇用後の業務変更の可能性あり（会社の定める全ての業務） ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（会社の定める全ての事業所）