東京都葛飾区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容☆9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ ☆個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ♪ ☆プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 300種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーガーが立案

仕事内容【週5日～】センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 【店舗名】かつしかグループホームそよ風/43497 【給与】医療・福祉系：月給350,000円〜380,000円 【勤務時間】8:30～17:30 ※休憩60分 ※勤務時間帯は目安となります ※夜勤の可能性あり（シフト状況に応じて） 週5日 から応相談 【交通】お花茶屋駅、京成立石駅、四ツ木駅、綾瀬駅、堀切駅、青砥駅、鐘ケ淵駅、牛田(東京)駅 【勤務地・面接地】 東京都葛飾区四つ木5-11-10 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給350,000円〜380,000円 ■ 企業

仕事内容高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆温かい雰囲気の

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21金町 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にて管理者業務全般 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導 ・シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】403

仕事内容【週5日～】センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 【店舗名】亀有ケアコミュニティそよ風/43485 【給与】医療・福祉系：月給350,000円〜380,000円 【勤務時間】8:30～17:30 ※休憩60分 ※勤務時間帯は目安となります ※夜勤の可能性あり（シフト状況に応じて） 週5日 から応相談 【交通】亀有駅、綾瀬駅、お花茶屋駅、北綾瀬駅、青砥駅、堀切菖蒲園駅、青井駅 【勤務地・面接地】 東京都葛飾区亀有1丁目12-3 ■ 給与詳細 医療・福祉系：月給350,000円〜380,000円 ■ 企業PR 【福利厚生・

仕事内容【昇給・賞与あり】月給34.4万円～37.2万円！服装・髪色・ネイル自由（規定あり）×ICTを活用した働きやすい環境で、あなたの成長をサポート♪ 障がい者グループホーム「クライスハイム奥戸」で、管理者として次の業務をお任せします。 ①関係者との連携・調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・外部との関係づくり（リレーション活動）と調整 ②入居・退去への対応 ・入居希望者との面談、見学の対応 ・入退去の手続き ③スタッフの管理・労務対応 ・採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者様の支援と運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力と

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 ・資格を活かしてステップアップしたい ・マネジメント経験を活かしたい ・充実した研修制度を通してもっと成長したい ・さらに現場経験を積んでキャリアアップしたい などとお考えの方にオススメ！ 難しい業務は一切なく、充実した研修制度が整っているので、未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍

仕事内容株式会社ＶＩＬＵＣＫ ＷＯＲＫ 一般事務・総務／未経験／土日祝休／定時退社／在宅研修／jm1 【求人要約】 【未経験歓迎】研修から始める事務デビュー♪ 【働きやすさ◎】土日祝休み・基本定時退社 【安定した働き方】入社直後から正社員登用！ 未経験入社が9割以上！PCに慣れてなくてもOK◎ 手厚い研修とサポートで事務デビューが叶う！ 当社で事務として働くメンバーの 9割以上は、未経験からの入社。 アパレル販売や飲食、営業など、前職もバラバラです。 なぜ異業種からでも事務デビューできるのか。 その理由をご紹介します！ ＜理由その1＞自宅での研修からスタート！ 基本的なPCの使い方

仕事内容オーケー株式会社 副店長／業界未経験歓迎／残業少なめ／月給30万円／賞与年4回 【求人要約】 39期連続増収◆景気に左右されにくいビジネスモデル 無理のない働き方◆4週8休／残業少なめ／夜勤なし 役職定年なし◆月給30,45万円賞与年4回 【仕事内容】 ◆業界未経験歓迎◆30代40代活躍中◆39期連続増収／スーパー『オーケー』の店舗運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 「休み」が読めない働き方を、卒業しませんか。 子どもの行事、家族の予定、自分の休養。 先の見通しが立たない働き方に、少し疲れていませんか。 オーケーは4週8休・原則曜日固定シフト。残業は月20時間程度で、

仕事内容京成不動産株式会社 京成グループで活躍【総合職(営業/管理)】★第二新卒/未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望や適性を考慮して配属】各部署において、＜営業＞または＜管理・事務＞の業務をおまかせ ☆会社の将来を担う人材をイチから育てていきます営業 ▼売買仲介事業 戸建・マンション等の売買仲介 物件情報収集・査定から契約、決済・引渡しまで一貫して担当 ▼賃貸住宅事業 グループ各社所有物件や当社管理物件の賃貸仲介 空室対策や物件価値向上提案(リノベーション提案ほか) ▼パーキン

仕事内容高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。管理職としての成長が目指せます。 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。キャリアアップが目指せます。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ★働いた分

仕事内容障がい者グループホーム【クライスハイム東金町】のホーム管理者求人（正社員） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ③スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 資格: ①介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方 ②

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる

仕事内容マツダのカーライフアドバイザーとして車両販売をお任せします。 マツダディーラーでは全国トップの販売実績を誇る会社です。地域に根付き安定した経営下で働きたい方は必見です。 当社で車を購入いただいたお客様、又は購入を検討しているお客様への対応となります。具体的には車両説明や情報提供をしマツダ車の魅力を存分にお伝えしてください。その後は注文書の作成、在庫確認、その他各種申請や保険の手続も行います。また、下取り車の査定もカーライフアドバイザーのお仕事です。 【マツダの顔として】 マツダを選んでいただけるお客様のために何ができるのか？の気持ちをもって対応をしてください。人気車種CX-5やロードスタ

仕事内容・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/ブランクOK/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 管理職を募集しています。 ケアマネジャーなどの資格を活かし、スタッフの管理や介護認定業務を担っていただきます。 管理職経験のある方は歓迎いたしま

勤務時間勤務時間は指定しない ＜勤務時間詳細＞ 08:30～17:30 ＜就業日数・補足＞ 週5日勤務 年間休日121日、土日祝休み

仕事内容★東京勤務★『アデコ株式会社』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ ※適正や能力により、期間終了後に両者合意の元、直接雇用（雇用形態の詳細は末尾に記載）の可能性があります。 ＼仕事内容／ 【医療業界での人事労務・総務・経理】 医療法人本部にて、管理部門責任者候補として人事・労務・経理・総務・法務業務を幅広く担当します。各部門の業務進捗管理や組織運営の改善、メンバーの育成を行うほか、採用・勤怠・給与・労務相談対応、会計事務所や社労士との連携、月次・年次決算の管理、契約書確認、法改正対応、ハラスメント対応などを担当。法人運営を支える中核人材として、組織づくりや業務改善を推進いたします。

仕事内容ピックルコンストラクション株式会社 プロジェクトサポート事務／月給30万円以上可能／年休128日 【求人要約】 【未経験OK】月給30万円～スタート可能◎研修充実 【環境】年休128日／土日祝／有休消化率90％以上 【転勤無／関東エリア】栃木・群馬・茨城、採用強化！ 【仕事内容】 【少人数制の研修からスタート】プロジェクトの進行管理、書類の作成・修正などの事務業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 研修で基礎知識を身につけた後、当社メンバーが携わる建設プロジェクトのサポート業務をお任せします。 商業施設・ビル・住宅から交通インフラまで、さまざまなプロジェクトに関わるため、 街づくりを支

仕事内容タクシー営業所運行管理業務 ・乗務員の労務管理全般、 ・配車、出庫点呼、納金、デジタルタコグラフによる運転日報管理 ・忘れもの・苦情処理、健康管理他 関連の業務 ・事故防止等、乗務員指導教育、安全管理 ・給与事務 他 ※最初は補助業務から少しずつ業務を覚えていただきます。 ※６５歳以上の方は「嘱託」での採用となります。 変更範囲：変更無し