ハローワーク 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容・人事制度や福利厚生制度をはじめとした各種人事施策・制度の企 画立案 ・要員計画策定や要員管理 ・賃金管理、勤怠管理、人事管理業務全般に関する業務 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容学校法人の法人本部における人事業務及び電話対応のお仕事です。 〈主な業務〉 ・職員の給与計算 ・社会保険業務 ・労務管理 具体的には職員情報のデータベース更新や入退社手続き、契約書の 作成・管理等を労働法規及び学園規則に則り遂行していただきます 。また、人事業務に関する職員からの問い合わせ対応もお任せしま す。将来的には、業務の多様化に伴い、様々な分野での活躍を期待 しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容採用活動を中心に近畿地区約９００名の労務管理、人事評価、健康 診断事務、技能実習生・特定技能対応、トラブル対応等幅広く人事 業務全般を行なっています。 近畿全般をカバーし学校や各拠点へ訪問することが多いので、車の 運転は必須となります。 学校の進路指導部や社員との対面でのコミュニケーションを行い、 信頼を得ることが必要です。 将来的にＨＲＢＰは川崎本社をはじめ全国拠点への転勤の可能性が あります。

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の「人事担当スタッフ」の求人です。 ・職員・就労継続支援事業所Ａ型・Ｂ型利用者様の採用業務 ・労務、勤怠管理 ・電話対応 ・事務作業 ・障がいをお持ちの利用者様のサポート など仕事は多岐に渡ります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容給与計算・労務業務を中心にＨＡＳＥＭＡＮグループの人事業務全 般をお任せしていきます。 ≪具体的な業務≫ ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサ ポート 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事部所属の新卒採用担当者 ＊会社説明会・インターンシップ等の企画運営 ＊採用イベントの企画・出展 ＊選考会の運営 ＊採用イベント出展のため、休日出勤や東京出張をお願いすること があります。※繁忙期（２～６月）に集中 人事部の一員になって働いてくださる方を募集しております。 未経験・異業種からの転職の方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容会社のバックオフィス部門として、人事をメインで担当しながら、 その他企画、計画立案、会社をより良くするための改善業務に取り 組んでいただきます。 ※メイン業務 ・採用、社員教育、研修、労務、福利厚生 ※以下業務についても順次お任せします。 社内会議運営、事務局、安全衛生、社内行事、イベント ※業務変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容・給与計算 ・社会保険等の手続き、各書類作成 ・人事労務管理（従業員シフト管理等） 変更の範囲：変更なし

仕事内容中途人材の採用窓口や入社後の手続きや社宅の段取りなど、 採用関係の事務・管理や入社・退社時の対応、組織図の作成等の業 務をお任せいたします。 業務は人事部署の担当同士で連携して進めていきます。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容人事・総務業務 ・労務関連業務 （給与 勤怠 社会保険 年末調整 各種届出資料作成） ・販売管理業務 （請求書 売掛 買掛） ・ＰＣ入力操作（Ｗｏｒｄ Ｅｘｃｅｌ）、メール対応 など事務全般 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務・総務全般、主に以下の業務を担当いただきます ・社員の入退職の手続き ・出退勤管理 ・給与計算 ・社内整備の管理 ・専用ソフト使用で各種システム入力等 【人事労務・総務業務をお任せできる即戦力の人材を募集していま す】 入社後は「主任職」として勤務いただきます ＊経験を活かして、チームの一員としてご活躍いただける方をお待 ちしています！ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・人事業務全般 ・人事サポート ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○中小企業勤労者等、会員を対象とした次の福利厚生事業の運営 ・公益目的事業（生活安定事業、健康維持増進事業、自己啓発 事業及び余暇活動事業）の企画・あっせん・運営に関すること ・会員を対象とする給付事業に関すること ・広報に関すること ・福利厚生事業に関する調査・研究に関すること ○会員の入退会、利用情報管理及び情報提供に関すること ○公益法人の運営に関すること ○窓口・電話などの応接・受付業務 ○人事、経理、労務及びその他の業務など内部管理事務 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・求人広告掲載 ・応募者対応 ・面接対応 ・社内制度構築 ・研修実施 ・社員面談など ・備品の発注や在庫管理 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容設立７年目の風通しの良い会社です。 ■人事業務 派遣・自社スタッフの採用関連業務 社内人材の育成プログラム企画・運用 入退社手続き、労務関連サポート・社労士と連携業務 ■総務経理業務 取引先への請求書作成・発行 入金確認、経費精算、月次の集計 事業運営を円滑にするためのバックオフィス全般サポート ※変更範囲：会社の定める業務 応募の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容施設部の人事措置業務の担当者として、軍人・一般従業員の人事業 務全般を行う。転任・採用・昇格・雇用の終了など必要な人事措置 を把握し、手続きを開始する。従業員と面談を行い、人事的問題の 解決をサポートする。研修ニーズを把握し、研修コースの開始・実 施を提案する。基地の人事部に対し、施設部の人事的情報を共有し 、採用・研修等の事務処理等について人事部のスタッフと緊密に連 携する。施設部に所属する専門職、技術職、管理職、事務職、技能 職など、多様な職種が必要とする多様なサービスを提供する。米国 人監督者がプログラム全体の指導を行い、特殊な状況においては技 術的支援を行う。 ※求人に関する特記事項に

仕事内容●人事、労務の主として管理的業務 基本的な経理が判る方 ●採用、就業管理（給与計算は外部委託） ●法人の総会等の総務業務 ＊６４歳までの方 【応募書類送付前に、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事労務のご経験が２年以上あり、即戦力となる方を求めています 。 【人事関連業務】 ・採用事務、入退職対応 ・人事評価制度の運用 ・職員研修 ほか 【労務関連業務】 ⇒ 社労士法人へ依頼する ・給与・賞与支給事務 ・社会保険・労働保険手続き ・年末調整、住民税手続き ※その他、電話対応 『変更範囲：法人の定める業務』

仕事内容人事業務担当として主に採用および労務を担当いただきます。その 他社内イベント等の企画運営も業務の一環となります。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容■仕事内容： ◇採用／エージェント・媒体を活用した募集・会社説明会の実施 ◇選考／書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス管理 ◇企画運営／社員の働きやすさ・働きがい向上に向けた社内行事等 の企画立案・運営 ◇勤怠管理、給与計算、雇用・社会保険手続き、年末調整 ◇諸官庁提出書類（助成金・補助金）の作成補助など 当社の人事総務は「人のために行動したい」という想いを大切に しています。日々の業務を通じて「社員が安心して働ける環境 づくり」をお願いします。