ケアマネジャー - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り

仕事内容【2025年夏頃オープン予定】経験者募集◎完全週休2日制★資格・経験を活かして新規事業所で働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ●新規に開設する居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様・ご家族様との面談、連絡、調整 ・関係機関（介護サービス事業所、行政、医療機関）との連絡調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・その他不随する業務 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 資格: 主任介護支援専門員必須 介護支援専門員経験必須 年齢制限なし 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 10時間 休日・休暇:

仕事内容【水戸市百合が丘】ケアマネジャー（正社員）募集！／日曜日定休！／福利厚生充実／長く働ける環境は万全です♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ＜居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務＞ ・ ケアプランの作成 ・ 市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・ 要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・ 在宅介護に関する相談など 資格: ＜必須資格＞ 介護支援専門員 普通自動車運転免許 勤務時間: ◆8:30～17:30（休憩60分） ※残業あり 休日・休暇: ★日曜日定休 ◆週休2日制（月9～10日休み） ◆年間休日116日 福利厚生: 社会保険完備 ※加入保

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容福祉施設におけるケアマネージャー業務及び一般介護等 ・ケアプラン作成 ・利用者との相談、援助 ・認定調査 ・関係機関との連絡、調整等 ・食事、入浴、排泄介助など＊社有車使用あり 「変更範囲：変更なし」 ＊利用者数 特養入所者：５０名（要介護３～５） ショート：１０名 ケアマネージャー１名、介護スタッフ２３名 ＊基本介護業務は支援程度

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ＊介護支援専門員として以下の業務を担当していただきます。 （１名） ・利用者や家族の面談や相談 ・アセスメント、ケアプランの作成、モニタリング ・サービス担当者会議（カンファレンス）の開催 ・関係各所への連絡調整 ・介護現場、各専門職との連絡調整 ・委員会活動 ・事務関係業務 ・行政機関との対応 など ＊業務の変更はありません。

勤務時間シフト制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 215000~246000円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 茨城県ひたちなか市佐和787 【アクセス】 JR水郡線中菅谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 役職手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制

仕事内容下記の業務を行っていただきます ・ケアプランの作成 ・認定調査サービスに関しての相談業務など ・利用者宅訪問、関係機関との連絡調整（社有車使用） 【当法人ホームページ参照】 当法人のホームページに各施設の概要紹介および診療内容などが 載っていますので、ご参照ください （変更の範囲）法人の定める業務

仕事内容みどりのレジデンス（住宅型有料老人ホーム）にお住まいの方が 安心して暮らせるよう、ケアマネージャーの業務を行います。 施設内に事業所があり、利用者様やご家族様と常に寄り添い、また 医師や介護職員と協力してより良いサービスを提供していきます。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容介護老人保健施設みがわの施設ケアマネジャーとして、利用者様に 最適な介護サービスを提供するために、ケアプランの作成や他職種 の職員と共に連携し業務を行っていただきます。 主な業務 ・ケアプランの作成 ・職員との連携 ・リスク管理 ・サービスの調整 ・相談対応 等 「変更範囲：変更なし」