人材育成 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業向けのコンサルティング経験 【職種名】 製造業向けコンサルタント【製造現場の課題解決／人材育成・仕組化×DX】 【仕事内容】 製造業の現場改善や人材育成を支援するアドバイザリー業務をお任せします。 ■製造現場でのコンサルティング ■人材教育に関するカスタマイズ研修の設計・実施 ■教育体系・研修制度の設計サポート ■教育コンテンツ・研修資料の制作・改善 ■企業の中長期的な改善活動への伴走支援 など 【 入社後の流れ 】 ▼STEP1｜導入研修 eラーニングや研修動画でサービスや業界の基礎を学びます。 ▼STEP2｜先輩とのOJT 初期段階では、先輩コンサルタントの

仕事内容～～ポジションの魅力 ネクステージグループの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。 これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。 「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」 「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」 という方に最適な環境です。 ～～業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。

仕事内容週3リモート可＆フレックス【正社員×法人営業】日本のIT教育を牽引する成長企業 同社は人材育成事業を展開し、特にIT人材の育成分野で定評がある企業です。 「Top IT Training Companies」（世界で最も優れたITトレーニングを行う20社）に選ばれています。 本ポジションでは、既存顧客との信頼関係構築を重視した営業活動をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼既存顧客へのアカウント営業（20～40社を担当） ・教育・研修に関する課題をヒアリング ・別部門や上位レイヤーへの新規アプローチによる深耕営業 ・顧客の年間計画・組織課題を踏まえた提案タイミングの設計 ▼提案～実行フ

仕事内容株式会社ＥＶｅＭ 【リモート可】アカウントセールス◆マネジメント人材育成／自社サービス提案／大手企業と取引有 【仕事内容】 【リモート可】アカウントセールス◆マネジメント人材育成／自社サービス提案／大手企業と取引有 【具体的な仕事内容】 【マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を展開／土日祝休み／リモートワーク有】 ＜こんな方にお勧めです＞ ・ご自身が管理職として【マネジメントの在り方】にお悩みを抱えていた方 （単なる型の提示ではなく現場に即した実用ができるよう1on1フォロー！） ・経営者、経営幹部と経営に紐づく課題に対し伴走したい方 （要求も一定高いため、営

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ 広報マーケティング／日本語教育や外国人材紹介／年休123日 【求人要約】 【業界大手】国内最大規模の日本語学校を運営 【意義】人口減少×教育×外国人材で社会課題を解決 【経験者優遇】広告・マーケティング経験や英語スキル 世界最大規模の日本語学校グループ＆外国人材紹介事業 における各種マーケティング広報を広く担う醍醐味あり 【私たちのビジネスについて】 世界最大規模の日本語学校グループの運営を通じて、優秀なグローバル人材の留学や教育支援を行っています。 さらにその後、国内企業への就業・定着支援もワンストップで行うことによって、現在日本社会が抱える「深刻な労働力

仕事内容★大手ホテルやブライダル施設を中心とした人材派遣★ 開放的なオフィスで風通しの良い職場環境！ 当社は、大手ホテルやブライダル施設にサービススタッフを派遣・紹介する人材会社です。 今回、グループ会社のサポートデスクを募集します。 営業やコーディネーターのアシスタントとしてサポートしていただくお仕事です。 当社登録スタッフの登録説明会や講習会の運営、労務管理などがメインとなります。 ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ この仕事の魅力 ️大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがいと達成感！お客様から感謝の言葉をもらえる。 ️明るく開放的なオフィ

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管理

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきたのは、地域や業態ごとに異なる多様なニーズ。 それぞれの課題に最適なソリューションを届けるため、現場のリアルに寄り添いながら、サービスを柔軟に進化さ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜インドネシアにて日本送り出しプロジェクトの支部立ち上げリーダー募集＞ 日本で多くの特定技能インドネシア人の紹介を行っている弊社では、更なる優秀な人材確保・育成のために この度インドネシア・バンドンにて日本語学校の設立をすることになりました。 インドネシアでは珍しいネイティブ日本語教師がコミットし、日本語だけではなく職業教育やキャリア教育、 ファイナンス教育、アニメを活用した道徳教育など『人間教育』にスポットを当てて即戦力人材を育成します。 まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシ

仕事内容電子コミックの出版社で人事や総務のお仕事をお任せします！＜人事＞★こちらの業務中心となります■採用（新卒・中途）計画立案&実行■労務管理/衛生管理■人材育成■人事制度＜総務＞■福利厚生■オフィス環境整備■備品の管理チーム内で業務を分担しています。ご経験業務や今後挑戦したい業務などを伺いながら、適性に応じて決定していきます。 試用期間 3か月 休暇・休日 完全週休2日制／年末年始休暇7日／ 夏季休暇5日／年次有給休暇（初年度10日、最大40日）／特別休暇（慶弔・裁判員休暇）／公傷休暇／産前産後休業（産前6週・産後8週）育児休業／介護休業／生理休暇／復活年休／短時間勤務（育児・介護・傷病）年間休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験1年以上 [歓迎] ・製造業の企業における改善活動の経験 ・製造業経験 ・無形商材営業の経験 ・ソリューション営業の経験 【フィットする人物像】 ・誰に対しても謙虚で真摯な姿勢で接することができる方 ・言いにくいこともオープンに相談でき、解決に向けて行動できる方 ・過去の慣習に囚われず自主的に課題設定を行い、必要な情報を集めて問題解決のできる方 ・異なる立場の人を巻き込みながら、スピーディーにタスクやプロジェクトを推進できる方 ・一緒に会社の成長をつくっていきたい、会社の中核として製造業の教育の未来を変えていきたいという気持ちを持った方 【職種名】 コンサ

仕事内容業界・職種経験は一切必要ありません。やってみたい！を応援します。 楽しみながら、成長できる環境。あなたの得意なこと、やりたいことを考慮してピッタリのキャリアパスへとつなげます。 大規模家電量販店にて販売業務を経験後、将来的には 店舗運営・人材配置、企画立案や人材育成等のお仕事を お任せいたします。 具体的な仕事内容は… ・社員のマネジメント業務や育成 ・店舗の管理 ・各店舗への人員配置 ・採用計画の立案、活動 など 【未経験者OKです】 まずは店舗販売業務から、商品知識と販売・接客スキルを高め ます。慣れてきたら、視野を広げて周りの仲間のことも意識。 他の販売員と一緒にお客様に喜ばれる売

勤務時間9：00～17：30（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 多数の社員・お客様とのやり取りがあり、調整力・コミュニケーション力が武器に。 臨機応変な対応とスピーディーな処理スキルが必要なお仕事！ IT用語に抵抗がなく、新しい知識習得に前向きな、向上心ある方をお待ちしております 【企業紹介】 情報技術と経営スキルの研修を通じて、新入社員から経営層まで、世界中の企業や個人の人材育成を支援する専門サービス会社です。

仕事内容【法人営業】土日祝休／残業20時間未満／有給取得率50%以上／ASEAN人材の採用・育成までをトータルサポート／数多くの海外進出支援を手掛けてきた企業で未経験営業職の募集です！ ★外国人材受け入れ企業の採用から育成までをサポート。 日本の人口減少という社会課題解決と多文化共生社会の実現を目指す企業です。 【業務概要】 外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援を行っていただきます。配属後は主に既存顧客又は紹介による新規顧客をご担当いただきます。そのため既存顧客へのリピート営業がメインとなります。 【業務詳細】 ■既存担当顧客へのリピート採用営業 ■外国人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験（業界不問） 【職種名】 法人営業【製造現場の課題解決コンサルティング／業務仕組化～人材育成まで／成果に応じて年収UP！】 【仕事内容】 課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。 ■オンライン／訪問での顧客商談 ■ヒアリングを通じた課題の可視化・整理 ■提案資料の作成、研修コンテンツの設計サポート ■社内の講師・コンサルタントと連携して支援の実施 ■導入後のフォロー など ※入社後は、半年後を目安に、提案からフォローまで一人で対応できるようにフォロー体制（研修制度）を整えております。 【提案商材について】 ・eラー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門への法人営業経験（3年以上） [歓迎] ・人材開発・研修の営業経験 ・新規事業/部署の立ち上げ経験など0→1の経験 ・リーダーマネジメントの経験がある方 【職種名】 ★「スキルの可視化」で人材育成戦略を変える★教育プラットフォームビジネス法人営業／育児・介護支援◎ 【仕事内容】 デジタル証明のプラットフォームビジネスを展開していく新規事業部の立ち上げ／効率を重視した社風で残業をせずに成果を出す人が評価される／資格や学習のための奨励金が多数、子育てや介護にも理解ある企業 当社のプラットフォームを使用して「オープンバッジ」というデジタル証明書の発行をしていくことで

仕事内容ポジションの魅力 ネクステージグループの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用?育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。 これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。 「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」 「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」 という方に最適な環境です。 業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人材コーディネーター／20代活躍中！月収30万以上可／採用・営業・サポート業務 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分