人材育成 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル3F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と個人の成長を支援する、人材育成コンサルタントとして活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・法人のお客様に対しては、建築関連企業や教育機関に対し、資格取得支援のためのセミナーや模擬試験の企画提案を通じて、人材育成をサポートします。お客様の課題解決に貢献できるよう、丁寧なヒアリングと最適なプランニングを行います。 ・個人のお客様に対しては、資格取得を目指す方への学習相談や講座のご案内を行います。目標達成に向けた学習計画のアドバイスや、受講後のフォローアップを通じて、お客様の成長を支援します。

仕事内容ジーエルサイエンス株式会社 【新宿／主任】人事（教育）※58年安定経営/業績好調/平均年収753万/所定労働7時間15分/在宅可 【仕事内容】 【新宿／主任】人事（教育）※58年安定経営/業績好調/平均年収753万/所定労働7時間15分/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～安定性・職場環境業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/リモートワーク週2回/所定労働時間7時間15分/残業月平均10時間/景気に左右されづらい安定業界/5年連続最高売上高更新中～ ■業務内容 経験や希望を元にまずは、新人研修、階層別研修、管理職研修など、人材育成業務の主担

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【主な業務内容】 「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などにオンライン研修サービスの受注から研修教材の開発、研修システムの導入、研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題に対し、一気通貫でのトータルソリューションを設計・提案していただきます。 自社の教材制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。 「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、中長期的なパートナーとしての伴走をしていただきます。

仕事内容業界・職種経験は一切必要ありません。やってみたい！を応援します。 楽しみながら、成長できる環境。あなたの得意なこと、やりたいことを考慮してピッタリのキャリアパスへとつなげます。 大規模家電量販店にて販売業務を経験後、将来的には 店舗運営・人材配置、企画立案や人材育成等のお仕事を お任せいたします。 具体的な仕事内容は… ・社員のマネジメント業務や育成 ・店舗の管理 ・各店舗への人員配置 ・採用計画の立案、活動 など 【未経験者OKです】 まずは店舗販売業務から、商品知識と販売・接客スキルを高め ます。慣れてきたら、視野を広げて周りの仲間のことも意識。 他の販売員と一緒にお客様に喜ばれる売

仕事内容【業務内容】 エンジニアリング部門の人材育成に関する企画立案 ・社内課題の抽出 ・社内外情報の収集・分析 ・データ分析による課題特定 ・研修企画の提案 ・教育体系の設計 【当社の魅力】 ・安定した経営基盤 ：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会 ：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・先端技術にチャレンジ可能 ：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等） ・尖った技術力 ：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験1年以上 [歓迎] ・製造業の企業における改善活動の経験 ・製造業経験 ・無形商材営業の経験 ・ソリューション営業の経験 【フィットする人物像】 ・誰に対しても謙虚で真摯な姿勢で接することができる方 ・言いにくいこともオープンに相談でき、解決に向けて行動できる方 ・過去の慣習に囚われず自主的に課題設定を行い、必要な情報を集めて問題解決のできる方 ・異なる立場の人を巻き込みながら、スピーディーにタスクやプロジェクトを推進できる方 ・一緒に会社の成長をつくっていきたい、会社の中核として製造業の教育の未来を変えていきたいという気持ちを持った方 【職種名】 コンサ

仕事内容■仕事内容 エンジニアリング部門の人材育成に関する企画立案 ・社内課題の抽出 ・社内外情報の収集・分析 ・データ分析による課題特定 ・研修企画の提案 ・教育体系の設計 ■諸手当 通勤手当 残業手当 地域手当 社員持株制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 結婚・出産お祝金制度 傷病・災害見舞金制度

仕事内容株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には、最先端市場であるAI

仕事内容株式会社ジーンステイト 一般事務*未経験OK*リモートワークOK*フレックス制*髪色ネイル服装自由 事務職をやってみたいけど、 単なるサポート役だとつまらなそう…。 ⇒そんなあなたにオススメです！ 当社には幅広い業務に挑戦できる環境と、 一人ひとりの成長を後押しする風土があります！ そのため「一般事務」といっても あなたにお任せするお仕事の内容は 単なるサポートに留まりません。 ◎もっと自分の可能性を広げたい ◎事務職でも成長したい ◎将来は人事や経理にもチャレンジしたい そんな想いを持って転職してきた先輩たちが ここで新しいキャリアを切り拓いています。 フォロー体制が充実してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・人材開発、組織開発、研修領域における顧客提案経験 【尚可】 ・エンタープライズ企業向けの提案営業経験 ・研修会社、人事コンサル、教育業界での業務経験 ・SaaSやデジタルラーニングに関する知見 ・英語、中国語によるコミュニケーションスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・UMUの理念やコアバリューに共感頂ける方 【職種名】 【東京：リモート】ラーニングコンサルタント（AI人材育成・組織変革） ※土日休み 【仕事内容】 【AI・SaaSという成長領域】日本国内2万80

仕事内容キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せしま

仕事内容～～ポジションの魅力 ネクステージグループの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。 これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。 「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」 「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」 という方に最適な環境です。 ～～業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。

仕事内容学校法人電子学園 【新宿】人事労務（給与社保）◆IT人材育成を担う学校法人/所定就業7.0H◆年休128日◆福利厚生◎ 【仕事内容】 【新宿】人事労務（給与社保）◆IT人材育成を担う学校法人/所定就業7.0H◆年休128日◆福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【住宅手当など各種手当も充実／月平均20h／産育休復帰率100%／在宅相談可】 情報経営イノベーション専門職大学、日本電子専門学校を運営する当学園にて、教職員及び非常勤、アルバイト等の労務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容 ・社会保険関連、私学共済（厚生年金、健康保険、介護保険）、雇用保険等の事務手続き ・教職員の入退職、

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜インドネシアにて日本送り出しプロジェクトの支部立ち上げリーダー募集＞ 日本で多くの特定技能インドネシア人の紹介を行っている弊社では、更なる優秀な人材確保・育成のために この度インドネシア・バンドンにて日本語学校の設立をすることになりました。 インドネシアでは珍しいネイティブ日本語教師がコミットし、日本語だけではなく職業教育やキャリア教育、 ファイナンス教育、アニメを活用した道徳教育など『人間教育』にスポットを当てて即戦力人材を育成します。 まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシ

仕事内容株式会社ファンギルド 【マンガ好き歓迎】人事≪中途採用～制度設計まで関われる≫在宅週2／残業20h／年休124／フレックス 【仕事内容】 【マンガ好き歓迎】人事≪中途採用～制度設計まで関われる≫在宅週2／残業20h／年休124／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～働きやすさ◎裁量◎出版事業をバックオフィスから支える／人材業界出身歓迎／創業当初から事業成長／ドラマ化作品有～ ■概要 電子コミックの出版社で人事や総務のお仕事をお任せします。中途採用～人事制度・福利厚生制度設計など、一連の人事総務業務を担当していただきます。 ■募集背景 電子コミックの市場規模が年々拡大する中で、ファンギルド

仕事内容■仕事内容 人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます： ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 （※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。） ①階層別の研修企画・設計 ・新任MGR向けの研修構築 ・各階層の階層別研修企画・実行 ②幹部候補の育成 ・個別育成プランの作成および支援 ・部長/幹部向け研修の設計・企画 ③Value/制度の社内浸透 ・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロ

仕事内容大和リビング株式会社 【新宿本社】《人材育成・研修担当》※大和ハウスG／土日祝休／フレックス制／賞与10ヶ月分支給実績有 【仕事内容】 【新宿本社】《人材育成・研修担当》※大和ハウスG／土日祝休／フレックス制／賞与10ヶ月分支給実績有 【具体的な仕事内容】 ～業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生～～ ■業務内容： (1)社内の各種研修の企画・運営業務、人材育成業務 (2)資格取得推進業務 (3)CSRの推進・企画運用業務 (4)人権啓発・ダイバーシティ推進業務 ■組織構成（サステナビリティ推進部 人財・組織

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！【不動産会社の総務】 グループ20社、売上⾼1000億円の達成をめざすNST。 ⼈材の育成を進めると同時に、組織の強化を急いでいます。 今回、会社の成⻑をバックオフィスから⽀える総務担当を新たに募集することとなりました。 【主な仕事内容】 ・稟議書など社内申請・届出内容チェック及び管理 ・契約書作成・チェック・管理 ・社内ルールの作成及び運⽤ ・資産・リース物件の管理 ・通信や⾞輌の管理 など その他、お仕事に慣れてきましたら様々な業務をお任せいたします。 先輩がしっかりとサポートをするので未経験でも不安なく、お仕事ができるかと思います。 <給与> 年収300

仕事内容一般財団法人国際教育振興会 語学学校の事務／英語スキルを習得／正社員登用前提／土日祝休み 【求人要約】 企業向け英語研修の第一人者／受注増加に伴う増員募集 英語学校の授業を無料で受講可能！短期間で語学力UP 1年程度で正社員へ！直近3名の実績あり◎長期活躍可 設立80年、歴史ある語学学校の更なる成長を後押し！ 仕事をしながら、「無料で英語を学べる」環境も魅力◎ 1945年に設立された、一般財団法人国際教育振興会。 “日本のグローバル人材育成”を目的に、官庁・企業の要請により誕生し、80周年を迎えた組織です。 今回は、英語学校部門の法人向け研修チームにおいて、“事務の即戦力”となる