人材育成 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容★大手ホテルやブライダル施設を中心とした人材派遣★ 開放的なオフィスで風通しの良い職場環境！ 当社は、大手ホテルやブライダル施設にサービススタッフを派遣・紹介する人材会社です。 今回、グループ会社のコーディネーターを募集します。 企業様と人材をつなげる架け橋となるお仕事です。 当社登録スタッフのシフト管理や企業様からの発注受注などがメインとなります。 ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ この仕事の魅力 ️大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがいと達成感！お客様から感謝の言葉をもらえる。 ️明るく開放的なオフィスで、風通しの良い職場環境！

仕事内容株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には、最先端市場であるAI

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【主な業務内容】 「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などにオンライン研修サービスの受注から研修教材の開発、研修システムの導入、研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題に対し、一気通貫でのトータルソリューションを設計・提案していただきます。 自社の教材制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。 「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、中長期的なパートナーとしての伴走をしていただきます。

仕事内容■勤務地 東京都新宿区四谷本塩町15番9号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 東南アジア諸国と日本の企業を結びつけ、外国人材の採用から育成、定着までをサポートする国際人材コーディネーターのお仕事です。日本の労働力不足解消に貢献し、国際交流を促進するやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・受入希望のある企業様に対し、外国人材の活用に関するご提案を行います。企業様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材プランをご提供します。 ・東南アジア諸国へ出張し、採用面接を実施します。応募者のスキルや人柄を見極め、企業様とのマッチングを図ります。（リモート面接も可能です） ・外国人材の受入に必要な各

仕事内容<仕事内容> 【2025年新卒】★☆人材コーディネーター☆★年収480万円～◎リモート可！ベンチャー企業の営業職！ 【キャリアエージェント】 人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします！ ◎具体的には ・履歴書、職務経歴書の添削 ・求人票の選定 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！新規立ち上げプロジェクトですの裁量権が大きいのが魅力です。 ☆ポイント ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートでき

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管理

仕事内容キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せしま

仕事内容<仕事内容> 珍しいステップアップ方式の警備業務！ただ働くではなくスキルを覚えチーム作りでやりがいと報酬UPしよう 警備のお仕事といえば 「光る棒をふって交通案内、誘導するだけ。」 といったお声が多いです。 違うんです！ もちろん、日々の作業、役割はあってます！ 空港や工事現場などで歩行者や車に対して、安全に安心して通行できるようスムーズな案内がメインではありますが、 ServerSは、人材育成事業をメインとしておりますので、 ただ、お仕事するだけでは、物足りません。 教育、育成、マネジメントに特化した会社を目指しておりますので、 作業を覚えたら、チームのリーダーになって頂き、 現

仕事内容 ︎ポジションの魅力 “採用実務”だけで終わらない。事業の成長を本気で支える「戦略人事」へ。 ネクステージグループ本社の人事では、採用実務にとどまらず、育成・制度設計・経営人事まで一気通貫で担える“攻めの人事”を目指しています。 今回は、採用のご経験を活かしながら、より上流の組織課題解決にも挑戦できるリーダー候補の募集です。 「プレイヤーからリーダーへ」 「実務だけでなく、仕組みづくりにも関わりたい」 そんな想いを持った方に最適なステージをご用意しています。 ︎業務内容 採用戦略の立案~実行(中途メイン、一部新卒) ・母集団形成~選考プロセスの設計/実行 ・エージェント/媒体マネジメ

仕事内容ITスキルを身につける！企画・提案～実装まで可能！ 未経験からクリエイティブな仕事にチャレンジしよう！ 仕事内容： Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作のお仕事をお任せします。 各々に合わせた研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 研修プログラムは、一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能です！ 【具体的なお仕事内容】 メーカー・クリニック・美容エステなど さまざまな業界のWebサイト制作やSNS運用をお任せ。 クライアントからの要件を元に、 企画からデザイン・コーディング、納品まですべての工程をご担当いただきます。 営業は基本的に

仕事内容■仕事内容 ・入社後すぐに、「KAIGO人材育成協同組合」へ移籍出向となります（httpwww.kaigojinzai.co.jp/） ・約1カ月間、大阪本社（大阪市北区）にて研修を行います 研修期間中は弊社にて宿泊施設をご用意します（関西以外に在住の場合）研修終了後、東京本社へ配属となります 介護施設や病院で勤務する外国人材（技能実習生/特定技能外国人）とクライアント（受入先施設）の管理業務をお任せします。 一部クライアントに対する提案営業もございます。 ※日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要です。 （業務詳細） （１）外国人材に対する、生活のサポートや定期面

仕事内容高田・志内 税理士法人 未経験歓迎★【税理士サポート】*年休125日以上*リモートあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年間業務の流れに沿った丁寧なOJTで育てます】◎まずはお客様企業の記帳代行などシンプルな作業からスタート★各種研修・講習にも参加可能最初はシンプルな作業からお任せ お客様企業の記帳代行からスタート！税理士や所員の顧問先にも同行し、経営者とのやりとりの方法も学んでいきましょう。 ▼仕事に慣れてきたら、下記の業務もお任せ！ 試算表、B/S、P/L等の作成・報告 決算業務 給

仕事内容全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的な プランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 【仕事内容】 ・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価 ・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善 ・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング ・トレーニングパートナーとの協力と調整 ・各部門との連携による施策の推進と管理 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的

仕事内容 ★第二新卒大歓迎！ ★賞与年4回（4月・7月・10月・1月） ★土日祝休み・残業少ない！ 【主な業務内容】 「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに オンライン研修サービスの受注から研修教材の開発、研修システムの導入、 研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題に対し、 一気通貫でのトータルソリューションを設計・提案していただきます。 自社の教材制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスをカタチにしていきます。 「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとに、 中長期的なパートナーとしての伴走をしていただきます。 【

仕事内容【私学共済加入・退職金制度あり】賞与年2回・昇給年1回/専門学校で幅広い指導 早稲田駅徒歩5分・年間休日120日・賞与年2回の専門学校で進学指導を担当。日本語レベルの高い留学生160名との充実した授業。月給25万円〜32万円。 江戸文化が息づく新宿の地で、日本の伝統文化と国際教養を融合させた特色ある教育を展開している専門学校です。 日本の伝統技術や文化を深く学びながら、それを世界に発信できる人材の育成に力を入れています。 発問などを通して学生を巻き込む授業や ディスカッション・ディベート・ピア活動なども取り入れた授業を学校全体で取り組んでおり、 白板・マーカー・CDラジカセ・PC・プロジ

仕事内容株式会社ＥＶｅＭ 【リモート可】アカウントセールス◆マネジメント人材育成／自社サービス提案／大手企業と取引有 【仕事内容】 【リモート可】アカウントセールス◆マネジメント人材育成／自社サービス提案／大手企業と取引有 【具体的な仕事内容】 【マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を展開／土日祝休み／リモートワーク有】 ＜こんな方にお勧めです＞ ・ご自身が管理職として【マネジメントの在り方】にお悩みを抱えていた方 （単なる型の提示ではなく現場に即した実用ができるよう1on1フォロー！） ・経営者、経営幹部と経営に紐づく課題に対し伴走したい方 （要求も一定高いため、営

仕事内容★大手ホテルやブライダル施設を中心とした人材派遣★ 開放的なオフィスで風通しの良い職場環境！ 当社は、大手ホテルやブライダル施設にサービススタッフを派遣・紹介する人材会社です。 今回、グループ会社のサポートデスクを募集します。 営業やコーディネーターのアシスタントとしてサポートしていただくお仕事です。 当社登録スタッフの登録説明会や講習会の運営、労務管理などがメインとなります。 ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡.｡ﾟ ﾟ ｡.｡: ️ この仕事の魅力 ️大手ホテルやブライダル施設と連携し、業界を支えるやりがいと達成感！お客様から感謝の言葉をもらえる。 ️明るく開放的なオフィ

仕事内容<仕事内容> Fashion×IT｜自律自走組織を支える人事メンバー募集（社長直下ポジション） ※ご経験に応じて業務範囲を決定します ■ 組織・採用戦略 メイキップは、フラットな組織のもとひとり一人が主体的に意思決定し、「自律自走」できる組織を目指しています。人事はその実現のため、社長の直下ポジションで経営の視点を持ちながら、組織と個々のメンバーがともに成長できる仕組みづくりを推進していただきます。 • 理想的な組織像の策定（部署、機能、役割など） • 採用要件の定義（求める人物像・採用基準の明確化） • 選考プロセスの設計（評価軸・ステップ・運用体制の構築） • アセスメントを活用した多面

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業などで数字目標を追った経験（toC・toB／有形・無形不問） [歓迎] ・法人営業経験（2年以上） ・企業人事部門、人材開発部門等との取引経験 ・グローバル環境・関係での職務経験 ・ソリューション型法人営業経験 ・サービス系での提案型法人営業経験 ・新規顧客開拓での実績を有する方 【フィットする人物像】 ・英語である程度のコミュニケーションが取れる方（入社時英語力が無くとも学ぶ意欲がある方） ・「数字を作りだす」という営業結果に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方 ・ グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲を持つ方 【職種名】 セールスコンサ

仕事内容業界・職種経験は一切必要ありません。やってみたい！を応援します。 楽しみながら、成長できる環境。あなたの得意なこと、やりたいことを考慮してピッタリのキャリアパスへとつなげます。 大規模家電量販店にて販売業務を経験後、将来的には 店舗運営・人材配置、企画立案や人材育成等のお仕事を お任せいたします。 具体的な仕事内容は… ・社員のマネジメント業務や育成 ・店舗の管理 ・各店舗への人員配置 ・採用計画の立案、活動 など 【未経験者OKです】 まずは店舗販売業務から、商品知識と販売・接客スキルを高め ます。慣れてきたら、視野を広げて周りの仲間のことも意識。 他の販売員と一緒にお客様に喜ばれる売