人材育成 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 遊びで社会を変える、認定NPOの事業コーデネーター ■ 職務内容 コーディネート ＜業務例＞ 下記、業務の具体例です。実際の業務は、所属部署によって異なります。配属部署は本人の経験等を加味し雇用決定後に正式に決定致します。 具体的な事業内容については当法人Webサイトなどをご覧ください。 例（１）芸術と遊びの専門家養成講座の運営 子育て支援や教育、障がい者福祉や高齢者福祉の世界に遊びを取り入れる専門家を養成するための資格取得講座を運営。多様な講師陣とともに、オフライン、オンラインで全国に遊びの専門家を輩出します。＜講座企画、広報、講師との調整、受講生管理、当日運営など＞

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> クリニック受付・施術サポートを担当していただく簡単なお仕事です 医療美容痩身クリニックでの受付スタッフとして様々なことをお任せ致します。 ・予約患者様のお出迎え、お見送り ・電話対応 ・施術の助手、介助 ・院内清掃 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都新宿区新宿3丁目9-5 ゴールドビル８F 新宿 新宿三丁目 JR新宿駅 東口より徒歩6分 地下鉄新宿三丁目駅 C6出口より徒歩30秒 <福利厚生> 社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） 交通費全額支給

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：営業・営業企画系, > 法人営業（新規開拓営業）,法人営業（既存営業） アピールポイント：業界未経験OK / 土日休み / リモートワークOK / 転勤なし 【仕事内容】 ネットラーニンググループの一つとして、共通のプラットフォームを活用しながら”グローバル人材育成”をミッションに企業へソリューション提案頂きます。単に英語力を高めるだけではない「グローバルリーダー育成」という自社サービスの強みをもって、顧客の課題・ニーズを引き出しながら、人材育成コンサルティング、及び研修企画をご提案します。研修完了がゴールではなく、研修後もアセスメント等を用

仕事内容クインテグラル株式会社 【人材業界出身歓迎】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム 【仕事内容】 【人材業界出身歓迎】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級の人材育成プログラムの提案/顧客の人材育成課題に伴走/深耕する営業スタイル/在宅勤務可/人事課題に基づいて研修をコーディネート～ ■職務内容 クインテグラルでは、世界有数の人材育成組織AMA(American Management Association)ブランドを日本をはじめアジア各国で提供しています。お客様の戦

仕事内容<仕事内容> ☆人材コーディネーター/ベンチャー企業/これから一緒に事業を盛り上げたい人募集！ お任せするのは、企業と求職者のマッチングに向けたサポート。企業には人材確保のためのコンサルティング、求職者には面談によるキャリア支援および就業後のフォローをお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ※コンプライアンスやBtoBの知識などビジネスの基礎知識を学ぶ「社内研修」に加え、求職者が実際に働く現場を経験する「営業研修」も同時に実施します。 ▼初日は社内研修から開始 最初はお客様への挨拶・名刺交換・ビジネスメールなど、社会人の基礎スキルを習得。「今さら聞けない」と思われがちな基本から丁寧にレクチャー

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【経営も学べる】未経験から始めるマーケティング！ ・大手企業の美容・健康商材やウォーターサーバーなどの商品、サービスの提案/インサイドセールス ・テレマーケティング業務 →広告やSNS経由で興味を持ってくださってるお客様へヒアリング。 サービス内容や料金などを説明、納得いただきご契約までを案内。 将来的には… キャリアアップしていきたい方には 下記の仕事内容もお任せしていきます！ ↓ ・企画/新規事業の立ち上げ ・人材育成(チームビルディング) ・起業・独立支援 将来を見据えた仕事なので、条件や待遇重視の方ではなく 向上心やチャレンジ精神のある方を求めてます。 <給与>

仕事内容人材関連を中心に事業を展開するメガベンチャー企業が人材育成・研修担当（リーダー）を募集！ 【仕事内容】 組織開発グループにて、グループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。 ・研修企画 ・研修運営サポート ・研修登壇 ・研修資料の作成 ・データ管理・分析 ・キャリア面談 ・社内の各種問い合わせ対応 【事業内容・会社の特長】 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて５つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。 【応募資格】 [必須] ・人事としての実務経験2年

仕事内容人材育成ポジション◆『ガイアの夜明け』で紹介！/年収～700万円/賞与年2回/フレックスタイム 【仕事内容】 人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂ける方を募集しています。 グループ全社の人材開発業務を中心に、採用業務（新卒、中途）などもご担当頂くことを想定しています。 ＜人材育成＞ ・同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営） ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。 具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上な

仕事内容<仕事内容> 珍しいステップアップ方式の警備業務！ただ働くではなくスキルを覚えチーム作りでやりがいと報酬UPしよう 警備のお仕事といえば 「光る棒をふって交通案内、誘導するだけ。」 といったお声が多いです。 違うんです！ もちろん、日々の作業、役割はあってます！ 空港や工事現場などで歩行者や車に対して、安全に安心して通行できるようスムーズな案内がメインではありますが、 ServerSは、人材育成事業をメインとしておりますので、 ただ、お仕事するだけでは、物足りません。 教育、育成、マネジメントに特化した会社を目指しておりますので、 作業を覚えたら、チームのリーダーになって頂き、 現

仕事内容【募集背景】 採用組織の拡大(まもなく10名超)を見据え、成果責任を担うポジションを「2」から「3」へと分割し、 リーダー体制を3名にいたします。そのリーダーの増員のための採用です。 【要約】 営業統括部に紐づいている「採用人事」の組織にて、年間目標、中途約150名・新卒約10名の成果責任の一端(3分割)を担い、 所属メンバーと共に成果創出(採用人数達成・コストコントロール、メンバー育成等)をリーダーとして牽引していただきます。 【詳細】 ディーバの主力事業は、国内シェア40%超、10年以上No.1の「DivaSystem LCA」を中心とした自社ソフトウエアと、 連結開示領域を中心としたアウ

仕事内容<仕事内容> 〖人材コーディネーター〗未経験者歓迎♪ぜひ楽しい現場で一緒に働きませんか？ お任せするのは、企業と求職者のマッチングに向けたサポート。企業には人材確保のためのコンサルティング、求職者には面談によるキャリア支援および就業後のフォローをお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ※コンプライアンスやBtoBの知識などビジネスの基礎知識を学ぶ「社内研修」に加え、求職者が実際に働く現場を経験する「営業研修」も同時に実施します。 ▼初日は社内研修から開始 最初はお客様への挨拶・名刺交換・ビジネスメールなど、社会人の基礎スキルを習得。「今さら聞けない」と思われがちな基本から丁寧にレクチャーします

仕事内容クインテグラル株式会社 【SIer出身歓迎】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム 【仕事内容】 【SIer出身歓迎】SalesConsultant(クインテグラル)※世界最大級の人材育成プログラム 【具体的な仕事内容】 ～世界最大級の人材育成プログラムの提案/顧客の人材育成課題に伴走/深耕する営業スタイル/在宅勤務可/人事課題に基づいて研修をコーディネート～ ■職務内容 クインテグラルでは、世界有数の人材育成組織AMA(American Management Association)ブランドを日本をはじめアジア各国で提供しています。お客様の戦

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルティング営業【未経験から採用のプロへ】年休125日以上｜昇給・賞与年2回│転勤なし 【営業職】自社メディアをはじめとした商材の提案を通して、クライアントの採用課題の解決を支援 【業務の流れ】 ▼新規アプローチ（テレアポがメインです） ⇒新規アポイント獲得のインサイドセールスチームや外部の協力会社にアポ獲得業務を一部お任せしています。 ▼アポイント取得・商談 ⇒採用や育成の課題をヒアリングし、課題解決ができる商材や企画を考え提案します！ ▼サービス導入・終了後のフォロー ⇒採用が充足しても、当社では定着を高める施策や商材など幅広く提案可能。クライアントの人材課題

仕事内容人材育成ポジション◆『ガイアの夜明け』で紹介！/年収～700万円/賞与年2回/フレックスタイム 【仕事内容】 人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂ける方を募集しています。 グループ全社の人材開発業務を中心に、採用業務（新卒、中途）などもご担当頂くことを想定しています。 ＜人材育成＞ ・同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営） ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。 具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上な

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎・意欲重視】人材コーディネーター◎月給30万以上◎研修期間あり◎20代活躍中 お任せするのは、企業と求職者のマッチングに向けたサポート。企業には人材確保のためのコンサルティング、求職者には面談によるキャリア支援および就業後のフォローをお願いします。 ＜入社後の流れ＞ ※コンプライアンスやBtoBの知識などビジネスの基礎知識を学ぶ「社内研修」に加え、求職者が実際に働く現場を経験する「営業研修」も同時に実施します。 ▼初日は社内研修から開始 最初はお客様への挨拶・名刺交換・ビジネスメールなど、社会人の基礎スキルを習得。「今さら聞けない」と思われがちな基本から丁寧に

仕事内容【大手人材会社】人材紹介・製造業領域の部門長候補/マネジメントポジション/～1200万 【仕事内容】 同社の製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします 【業務内容】 東証プライム上場企業グループ会社である、 同社の製造領域における人材ビジネスの責任者として 事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、 事業を牽引する責任者をお任せします。 部門を『経営する』というレベル感での 業務を期待しております。 【配属先】 ・ファクトリーアウトソーシング事業部 【詳細・範囲】 ・全国エ

仕事内容<仕事内容> 企業の人材育成を支援する【コンサルティング営業】未経験可◎ 土日祝休・反響営業型提案営業職 《コンサルティング営業職》 企業の人材育成を支援するトレーニングパートナーとして、コンサルティング営業を行っていきます。 お客様からお問い合わせを多数いただくため、そのお問い合わせに対応し、より良い提案を行い、人材育成を効果的に行うためのコンサルティングを行っていきます。 お客様先に伺うことはほとんどなく、オンライン上で商談を行っていきます。 営業の流れは一般的なコンサルティング営業の流れになります。 ・アイスブレイク ・【最重要】ヒアリング ・Q&A ・提案資料による提案 ・

仕事内容<仕事内容> 【2025年新卒】★☆人材コーディネーター☆★年収480万円～◎リモート可！ベンチャー企業の営業職！ 【キャリアエージェント】 人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします！ ◎具体的には ・履歴書、職務経歴書の添削 ・求人票の選定 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！新規立ち上げプロジェクトですの裁量権が大きいのが魅力です。 ☆ポイント ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートでき

仕事内容<仕事内容> 【2025年新卒】★☆人材コーディネーター☆★年収480万円～◎ベンチャー企業の営業職！ 【キャリアエージェント】 人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします！ ◎具体的には ・履歴書、職務経歴書の添削 ・求人票の選定 ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！新規立ち上げプロジェクトですの裁量権が大きいのが魅力です。 ☆ポイント ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる 一流の

仕事内容株式会社マンボー 募集要項 ネットカフェ運営・経営戦略・管理 ＜幹部候補社員＞ 【正社員】 【雇用形態】 正社員 【給与】 詳細参照 420,000円～ 正社員 ※要普通自動車運転免許(AT限定可) 【給与】 月給33万+各種手当+賞与年6回 ※上記月給には残業代(月45時間分)を含みます。残業代は全額支給。 <年収例> 基本給＋役職手当(当社規定有り)＋交通費別途支給(当社規定有り)=年収600万円 540万円/入社1年 800万円/入社3年 ★異業種からスタートした社員多数！ コンビニ事業本部勤務、 ファミリーレストラン店長、 カラオケ店舗開発主任、など 組織運営に携わって