東京都新宿区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容人事制度の運用改修と人件費管理システムの構築を中心に、社員体験の向上と経営データの高度化を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●制度企画と人件費管理を両輪で磨ける環境 ●経営直下で意思決定に直結する手応え ●上場準備フェーズならではの貴重な成長機会 ■具体的な仕事内容 人事制度（等級・評価・報酬）の定着・改修や、経理部門と連携した人件費管理システムの構築・運用など、企画から運用フェーズまで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用改善および人件費管理システムの構築推進 ＜具体的な業務一覧＞ ・2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ・給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・製造業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（製造業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 市場戦略の策定から営業・マーケティング・カスタマーサクセスを含む事業全体の統括、P&L管理までをお任せします。 ・製造業界向け事

仕事内容株式会社アップルワールド 【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用～人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引 【仕事内容】 【採用人事／リクルーター】プライム上場じげんG◆採用～人材育成まで幅広くお任せ◆成長企業で採用牽引 【具体的な仕事内容】 ～経営直下で採用戦略から実行まで担える裁量／旅行×ITサービスを展開する成長企業で組織づくりに貢献／採用だけでなく育成・オンボーディングまで幅広く経験できる環境～ 当社はホテル予約メディアや航空券事業などの「旅行者・旅行業界向けの事業など「旅行領域」における幅広い事業を展開しています。旅行業界が需要回復する中、さらなる事業成長に

仕事内容公益財団法人東京都中小企業振興公社 《経験不問》中小企業を支援する【団体職員】*27年4月入社採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東京都政策連携団体】都内中小企業を対象に各種支援事業を担当します。※配属先（総合支援課/生産向上支援課/助成課など）によって業務は異なります「中小企業への支援事業」を軸に、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆専門家の紹介・派遣 各分野のプロフェッショナルと共に企業を訪問し、経営課題の解決を目指します ◆セミナーや講座の企画・運営 カリキュラム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保険業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・保険業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（保険業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 保険業界における事業戦略の策定から、顧客開拓、組織構築、サービス提供、事業管理まで、バーティカル事業全体をリードしていただきます

仕事内容一般財団法人国際教育振興会 未経験OK★語学教育を行う法人の【人事・総務事務】*年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なサポートのもと成長】採用補助や備品管理など人事・総務を中心にバックオフィス業務を幅広く担当★直近過去3年で4名の正社員登用実績あり♪★法人運営を裏方から支える 人事・総務業務（採用補助、勤怠管理、備品管理、施設対応、資料作成） 教室運営サポート（問い合わせ対応、教室設備の管理） 社内ITサポート（PC設定） など 人事総務業務を中心に、幅広い業務を担当！ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けSaaS／IT業界における営業またはコンサルティング経験（3年以上目安） ・トップパフォーマーとして高い成果を上げた実績 ・数名規模の営業マネジメント経験、または社内外の多様な関係者を巻き込み、戦略策定から実行までを主導した大規模プロジェクトのマネジメント経験 【職種名】 ソリューション営業【グローバルEdTech/AI人材育成×組織変革】 【仕事内容】 企業の経営課題・人材戦略を起点に、AI人材育成に関するソリューションの企画・提案からプロジェクト推進までを一貫してリードしていただきます。 ■具体的には (1)経営・人材開発・DX部門へのソリューション提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験 ・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験 ・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験 ・金融業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方 【職種名】 インダストリーリーダー（金融業界）【AI×人材育成/ 世界100万社・日本国内2万8000社で導入】 【仕事内容】 市場戦略の策定から事業開発、組織構築、顧客との大型案件創出まで、事業成長に必要な一連の活動をリードしていただきます ・事業戦略の

仕事内容国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ・大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・IT研修／人材開発施策の企画・提案 ・受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援） ・効果測定およ

仕事内容企業向けAI・DX・IT人材育成プログラムの実施フェーズにおいて、顧客対応や進行管理、改善提案をお任せいたします。研修コーディネーターと連携しながら、研修成果の最大化や顧客満足度向上、継続提案・アップセルにつなげる重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・営業から受注案件の引き継ぎ、顧客課題・提案背景の把握 ・顧客とのキックオフや研修実施中の折衝・要望ヒアリング ・研修コーディネーターの進行管理、品質・満足度のモニタリング ・研修終了後の振り返り、改善提案 ・リピート提案・継続受注に向けたアカウントマネジメント ・業務プロセスや顧客対応フローの改善・仕組みづくり ■働きがい 企業のA

仕事内容[新宿区] 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 | 月給25万円27万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方を募集いたします。 既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務/面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須要件≫ ・SIerまたはIT業界でのご経験 ・営業のご経験 [歓迎] ≪尚可要件≫ ・IT業界での人材紹介業務、企業担当リクルーターのご経験 ・大手法人向け営業のご経験 ・新規営業から信仰営業までの一連の業務経験 ≪求める人物像≫ ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・チームワークを大切にし、協力して成果を上げられる方 【職種名】 IT人材営業(リーダー候補) 【後輩育成もお任せ／成長企業でスピード感を持って経験を積めます】 【仕事内容】 【業務内容】：顧客のITに関する課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアリソースを提案することで、顧客のプロジェク

仕事内容仕事内容：各フロアにおいて来客対応、電話対応、各オフィスへの取り次ぎ、応接室対応など。 PR：弊社ではM＆Aを基本としたコンサルティング業務を行っております。 新規事業として企業様だけではなく店舗様に向けての企画、立案など、 業務体形、業種変更、人材確保、人材育成等トータルにご提案しています。

仕事内容【丸善雄松堂】公共図書館スタッフ（時給契約社員）フルタイムスタッフ（週5日） 司書資格を活かして図書館で働きませんか。フルタイムのお仕事です。図書館勤務経験のある方やPC操作が得意な方は大歓迎です。 新宿区内の公共図書館でのお仕事です。カウンターでの貸出返却、利用者対応、配架、書架整理、図書館資料の管理・収集、レファレンス、相互貸借、事業の企画・運営などの図書館業務になります。丁寧にOJTを行いますので、未経験でも安心してご応募いただけます。 【公共図書館とは】 お子さまからご高齢者まで、幅広い世代の方が訪れる地域の図書館。丸善雄松堂では、カウンターサービスや蔵書管理はもちろん、豊富な蔵

仕事内容キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せしま

仕事内容 ︎業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。 ▼採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ▼育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ・子会社との連携による人材育成方針の策定 ▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与） ・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ・グループ全体の育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 【歓迎】 ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成、実技指導など） ■研修講師の経験をお持ちの方 【職種名】 【転勤無／電気主任技術者（技術指導・人材育成）】/増収増益の成長企業/年間休日128日 【仕事内容】 ■仕事内容 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社が運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・無形商材の法人営業経験をお持ちの方 ・大手企業との折衝経験をお持ちの方 ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・顧客の本質的なニーズを考え、自ら仮説を立てて提案をしたい方 ・商材力だけでなく、自身の提案力で顧客との信頼関係を築きたい方 【職種名】 既存法人営業（IT研修プログラムで人材育成に貢献）【長期的に顧客と関われるフレックス×リモート】 【仕事内容】 国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 ■仕事内容 ＜扱う商材

仕事内容 【人事を、事務職だと思っていませんか？】 目標数値にコミットし、組織を勝たせる「攻めの人事」へ。 《具体的な業務内容》 スキルや成果次第で早期に上流工程をお任せします。 事務作業ではなく、数字意識を持って主体的にプロセスを推進するポジションです。 ■STEP1：1～3ヶ月【成果にこだわる採用営業】 まずはフロント業務からスタート。 歩留まりや返信率などの数値を意識し、成果にこだわります。 ・ターゲット選定、スカウト送信（返信率向上のPDCA） ・カジュアル面談、面接、スピード感ある応募者対応 ★営業等で培った「目標達成への執着心」がそのまま活きるフェーズです。 ■STEP2：半年～1年【採

仕事内容株式会社ＦＥＤＥＬＴＡ 動画編集・Webデザイン／1年のフルリモート研修／月給30万 【仕事内容】 未経験から動画編集・YouTube・SNSマーケも！研修充実のホワイト企業でクリエイターへ★同期多数 【具体的な仕事内容】 3年連続『ホワイト企業認定』を取得！ FEDELTAは「未経験からの挑戦」も「経験者の次なる一歩」も応援する “キャリアをクリエイト”する会社です。 スキルを学ぶだけではなく、あなたが自分らしい動画クリエイター・WEB人材を目指せるよう 手厚い研修と成長支援制度を整えています。 ◆独自のキャリア育成パッケージ◆ 当社の95％が未経験からスタート！ 独自の研修を通