人材育成 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【週４リモート可】事務／外国人材の活躍をサポート◆グローバルな組織◆大手取引有◆年間350%成長 【仕事内容】 【週４リモート可】事務／外国人材の活躍をサポート◆グローバルな組織◆大手取引有◆年間350%成長 【具体的な仕事内容】 ★外国人比率40%のグローバルな組織図！平均年齢29歳・男女比6:4と若手から活躍！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ 急成長中の外国人人材紹介事業にて、事務のサポートメンターとして

仕事内容携帯キャリアショップや家電量販店で働くスタッフたちの育成がメインです。そのほか、既存クライアントの対応や新規開拓などをお任せ。まずはスタッフ1人のサポートから始め、1年かけて業務範囲を広げるので、未経験の方も安心です！ ＼仕事のポイント！／ 【その1】約1年間の丁寧な研修で、未経験から着実に成長できる！ 【その2】担当店舗へは直行直帰が基本。自分のペースで仕事を進められる！ 【その3】新規開拓の9割がご紹介。テレアポや飛び込み営業なし！ ▼スタッフにとって、一番の“味方”になる仕事 担当エリアの店舗を巡回し、現場で働くスタッフ一人ひとりとの関係構築から始めます。主なミッションは、一人前へ

仕事内容【AI×マーケテック企業／東証グロース上場／福利厚生充実】人材開発・育成マネージャー候補／ともにグローバルテック企業を目指しませんか？ 仕事内容 ・業務内容 人材開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後は階層別研修の運営から始め、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。弊社では内製での企画設計となる為、方針決定～0→1での企画～経営層への上程まで、 中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。 その後は人材開発・育成に留まらず、組織開発や他人事領域のプロジェクトや兼務も柔軟に取り組むことができます。 ※下記業務もご経験

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材育成マネージャー候補／月収30万以上可 仕事内容 あなたには、現場での実践を通して「営業」と「人材マネジメント」の両輪を担うポジションをお任せします。 入社後まずは、当社の強みである販売支援現場の実務を経験していただき、業務の流れ・お客様との接点・現場のニーズを理解してもらいます。 現場力を高めた後は、徐々にマネジメント業務へとシフトしていきます。 ▼ステップ1：現場理解（OJT研修） 家電量販店・商業施設などでの販売・接客業務 お客様に寄り添った提案力を磨く現場体験 ▼ステップ2：チーム運営・教育 現場スタッフの育成（ロールプレイング指導・目標管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験1年以上 [歓迎] ・製造業の企業における改善活動の経験 ・製造業経験 ・無形商材営業の経験 ・ソリューション営業の経験 【フィットする人物像】 ・誰に対しても謙虚で真摯な姿勢で接することができる方 ・言いにくいこともオープンに相談でき、解決に向けて行動できる方 ・過去の慣習に囚われず自主的に課題設定を行い、必要な情報を集めて問題解決のできる方 ・異なる立場の人を巻き込みながら、スピーディーにタスクやプロジェクトを推進できる方 ・一緒に会社の成長をつくっていきたい、会社の中核として製造業の教育の未来を変えていきたいという気持ちを持った方 【職種名】 コンサ

仕事内容<仕事内容> ・人材育成SaaSを展開する企業にて、Java講師として参画していただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 商談 - デモ講義 <開発環境> Java, Spring

仕事内容■ポジションの魅力 ネクステージグループの本社人事では、「採用のその先」＝事業成長を支える“戦略人事”の実行部隊として、採用～育成・制度企画まで一貫して担うリーダー候補を募集しています。 これまで人事として採用の実務を中心に経験されてきた方が、より上流の組織戦略や経営視点を持った人事にステップアップできるポジションです。 「実務だけでなく、戦略や仕組みづくりにも関わっていきたい」 「プレイヤーから、リーダーへとキャリアの幅を広げたい」 という方に最適な環境です。 ■業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします

仕事内容ＳＯＭＰＯチャレンジド株式会社 【東京】障害者の定着支援・育成の専門職（サポーター）◆ＳＯＭＰＯグループの特例子会社 【仕事内容】 【東京】障害者の定着支援・育成の専門職（サポーター）◆ＳＯＭＰＯグループの特例子会社 【具体的な仕事内容】 ■概要： ・当社では障害のある社員（以下メンバー）が個性や強みを活かし、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。今回、メンバー一人ひとりの可能性を信じ、「挑戦と成長」に向けて教育・定着支援を行う【専門職（サポーター）】を募集します。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 （1）人材育成 就業中メンバーの成長促進及び課題

仕事内容＞街づくりのサポート役！＜ 誰もが知る施設の建設プロジェクトを支えるチームの一員として、書類作成・人材手配などをお任せします。充実の研修があるため、未経験スタートの方もご安心ください！ ▼スタッフの管理がメインです▼ ■スケジュール管理 ■プロジェクトの打ち合わせ ■資材の発注・管理 ■写真撮影・書類作成 ■作業スタッフの配置調整 ■スタッフの勤怠管理 など ※こんな施設を手がけています！ ◇毎日数万人が訪れるショッピングモール ◇誰もが知るハイブランドショップ ◇メディアやSNSで話題の新スポット など ▼POINT1 入社後は当社独自の研修『ワールドスクール』から開始！※

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記どちらかの経験がある方 ・大手向け無形商材の法人営業経験 ・人事向け法人営業経験（人材紹介、人材派遣、HR系サービス 等） [歓迎] ・IT/SaaS商材の営業経験 ・集合研修業界での営業経験 ・事業戦略、人事戦略を踏まえた提案の経験がある方 【職種名】 ◆フルカスタマイズ研修～SaaS提案まで◆デジタル×ネットを駆使した人材育成法人営業リーダー 【仕事内容】 モノ売りではなく、コト売りで組織を活性化させていく／効率を重視した社風で残業をせずに成果を出す人が評価される／資格や学習のための奨励金が多数、子育てや介護にも理解ある企業 企業・学校・公的機関などで求められて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・管理職経験 ・下記いずれかのご経験5年以上 ・事業会社での人材育成体系の構築および研修の推進 ・人事コンサルタントとして人材開発・組織開発に関わったご経験 ■必須スキル ・課題設定スキル ・プロジェクトマネジメント ・コミュニケーションスキル [歓迎] ・管理職向け人材育成施策の企画・推進のご経験 ・300人以上の規模の組織での人事業務経験 【職種名】 人財育成Mgr／連年増収Saas上場企業の育成向上／０→１で企画を立て評価制度と連動した人材育成展開 【仕事内容】 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,5

仕事内容熱狂で業界を変える"その最前線で、あなたのキャリアを築く／ あなたの希望・スキル・目指したいキャリアを丁寧に言語化したうえで、案件を一緒に選びます。「とりあえず入れられる」「断れないまま決まる」そんな働き方とは、根本から変えていきます。 ＜参画できる案件例＞ ■生成AIサービス開発・PoC支援 （Python／ChatGPT API／OpenAI／GCP） ■ECプラットフォーム向け決済基盤開発 （TypeScript／Node.js／Go／AWS） ■大手メディア向けスマホアプリ開発 （Swift／Kotlin／Flutter） ■人材SaaSのフロント設計・UI改善 （React／Nex

仕事内容Web・IT業界で活躍する人材を育成すべく、THEREグループから2022年に設立した当社。今回は動画編集の案件増加に伴い、クリエイターを大量採用！まずは、スキルを身につけていただくことからスタートです。活躍に合わせてインセンティブの支給もありますよ★ ＼1年間の実践的な研修あり／ ＊座学中心の研修から始め、最長1年かけて1人前に！ ＊講師は現役のWebクリエイター。 ＊10名の少人数制＆対面で実施。 質問しやすさ抜群♪ ＊20～30代中心の社員。明るく元気な社内です！ ＊未経験の方には「PCの使い方」からスタート！ テロップの入れ方、動画のつなぎ方など…動画編集の基礎から指導します！ ―

仕事内容i CONTINENT株式会社 人材ソリューションを提案する法人営業／未経験歓迎／研修充実 【求人要約】 ◆直近5年の会社成長率900％と成長性・安定性◎！ ◆未経験OK！部署の未来を担うコアメンバー募集！ ◆年休120日以上＆残業月10hでオンオフ抜群！ 【仕事内容】 ◆未経験者は最長2年程度の研修あり◆企業の人的課題を解決するソリューション提案をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 「世界の原動力となる人材の輩出」をVisionに “人材育成”に注力した人材派遣・BPO領域で 業界屈指の成長性を実現している当社。 あなたには、人材不足に悩む企業様に対する 人材ソリューションの

仕事内容キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せしま

仕事内容社会福祉法人東京都社会福祉協議会 東京の福祉を支える【事務系総合職】《契約社員》完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 都内の福祉関係者との連絡調整や資料作成、研修・会議の運営、電話対応等の事業の運営に係る事務全般※配属先により業務内容が異なります。詳細は面接等でお尋ねください。 ◆社会福祉に関する広報・出版・調査・企画・委員会運営 ◆社会福祉施設・社協等、各関係団体等の連絡調整 ◆生活福祉資金等の貸付、償還に関する問合せ業務 ◆福祉人材の確保、育成に関する業務 ◆研修の運営 等ひ

勤務時間9:00～18:00 10:00～19:00 11:00～20:00 ■週4日～/1日6～８H ■勤務曜日: シフト制 年末年始以外営業、土日祝休み可能！ フルタイムやる気ある方大歓迎

仕事内容※※※※※※※※絶対に最後までお読みください※※※※※※※※※ 【今の仕事は自分に合ってますか？】 人生で経験する会社の数の平均は3,4社と言われています。 果たして3,4社で自分に合う仕事は見つかるのでしょうか。 答えはNOです。 多くの人間は「生活のため、家族のため」 そう自分に言い聞かせて お金のために仕事をやり続けます。 なんのためにみなさんは生まれてきたのでしょうか？ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 こんにちは！代表の高橋です！ 僕は元々、居酒屋、本屋、ガソリンスタンド 事務系の仕事などをやっていました。 でもどれもワクワクする仕事ではなかったし、 自分に合ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・営業マネージャーのご経験 ・数億単位での売上実績と責任者経験をお持ちの方 [歓迎] ・IT業界、人材業界で営業マネージャーのご経験 【職種名】 ★自社で育成する”意欲高い人材”★長期キャリアも見据える文化／戦略重視：エンジニア人材派遣営業Mgr 【仕事内容】 エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。 ＜主な業務＞ ・部署の統括/管理 ・メンバーのマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・業務に必要なドキュメント作成や情報整理に関する基本的なITリテラシー （Microsoft Office、Google Workspace 等） ・以下いずれかの経験を有すること －事業会社またはコンサルティング会社での人材開発・教育研修の企画・運営経験 －研修講師としての登壇経験（社内外不問） －人材サービス・エージェント領域での教育ソリューション提供経験 －エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験（業種不問） [歓迎] ・教育担当としての実務経験（研修企画、講師、ベンダー管理、事務局運営など） ・人事領域（評価、制度、採用、労務など）の知見

仕事内容学校法人東京ビジネス学園 学校広報／教育未経験OK／残業なし・年休120日・月25万～ 【求人要約】 インターナショナルカレッジの広報職（学生募集担当） 教育業界未経験OK／人と話すことが好きな方歓迎 残業ほぼなし＆年休120日以上でプライベート充実！ インターナショナルカレッジの広報職を募集！ 学校法人なので「安定して長く働ける職場環境◎」 【当社の魅力4選】 ◆残業ほぼなし／年間休日120日以上 （ライフワークバランス◎） ◆安定基盤の学校法人 （腰を据えて働ける環境で、長期的なキャリア形成が可能） ◆サポート充実！ （業界・業種未経験スタートの先輩が多数活躍中！） ◆多文化共