人材育成 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間08:00〜17:00 13:00〜22:00 22:00〜08:00 三交替勤務/土日祝含む週5日勤務

仕事内容東京都新宿区の派遣求人｜【未経験歓迎！】ビジネスホテルでのフロント業務募集！｜最寄駅：(都営大江戸線)東新宿駅/56374-00-00募集要項: 職種: その他宿泊施設・ホテル関連(相鉄フレッサイン東新宿駅前/フロント業務/夜勤あり) 仕事内容: ホテルフロント業務・チェックイン/アウト対応 ・電話応対・客室案内・精算・予約・フロア内点検・簡易な清掃業務お客様とのコミュニケーションやサービス提供に携わりながらホスピタリティやおもてなしの心を身につけることができます。 また専任のスタッフが丁寧にサポートしてくれるので、安心して業務に取り組むことができます。 ＜魅力ポイント＞・未経験者も大歓迎・

仕事内容【アピールポイント】 【中途採用担当】未経験歓迎/接客経験者へ/急成長SaaS企業の「採用担当」へ！年4回昇給・昇格チャンス 【仕事内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 -各エージェントの推薦数モニタリング -各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 -エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（

仕事内容＼ホワイト企業認定を受賞しました！認定とは？／ “家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業”として認められた証！「人材育成／はたらきがい」「誰もが活躍できる環境づくり」「柔軟な働き方」など、複数の指標から総合的に評価されています。社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ◆入社後プランニング◆ STEP1：独自の研修参加！ 専門用語や仕事の進め方、数年先にどのようにスキルアップしていくのかなど様々な観点から学びます。 ココがすごい！… ◎資料を見て、話を聞いて…だけでなくバーチャル体験型の珍しいカリキュラムも導入中！ STEP2：プロジェクト参加！

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日】大手人材会社で社員教育コンテンツ制作などの人材育成業務/駅直結 【年間休日125日以上】グループ全体の社員教育の運用＆構築をお任せ！ 裁量をもって働けるお仕事です♪ キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改

仕事内容■勤務地 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル3F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と個人の能力開発を推進する、人材育成コンサルタントとしてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・法人顧客に対しては、建設業界や教育機関を中心に、資格取得支援のセミナーや模擬試験を企画提案し、人材育成を支援します。顧客の課題を深く理解し、最適な育成プランを立案・提供します。 ・個人顧客に対しては、資格取得を目指す方への学習相談や講座紹介を行います。目標達成に向けた学習計画の策定や、受講後のフォローアップを通じて、成長をサポートします。 ・ゆくゆくは、チームメンバーの育成やマネジメントもお任せ

仕事内容<仕事内容> ・人材育成SaaSを展開する企業にて、インフラ講師として参画していただきます。 ・主に下記作業をご担当いただきます。 - 講義 <開発環境> Spring, Java

仕事内容研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■具体的な業務内容 研修納品業務、ディレクション ・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配 ・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する インフラ運用 ・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし 等） ・オンラインスタジオ設備のメンテナンス メンターマネジメント ・社員が務めるメイン講師と共に研

仕事内容[新宿区] 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 | 月給25万円27万円 | 週休2日 | 年間休日120日以上 | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方を募集いたします。 既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務/面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約

仕事内容株式会社テンポスホールディングス 【スタンダード市場】 上場企業の秘書・総務スタッフ／年休125日／月給28万円～ 【求人要約】 飲食店の総合プロデュースを手がける上場企業 秘書業務から採用・教育などの人事領域まで幅広く担当 従業員持株会、土日休み、年休125日など待遇充実 東証スタンダード上場企業の秘書・総務スタッフとして 秘書・人事領域の知識と経験を手に入れませんか 私たちテンポスホールディングスは本社としてグループを統括する役割を担い、創業以来安定した基盤のもとで連続的な成長を続けてきました。今では飲食店総合サービス支援事業を通じて、フードプロデューサーという独自の地位を築き

仕事内容ジェイ・ライン株式会社 人材採用の企画営業／経験不問で「人材のプロ」へ／20代活躍中 【求人要約】 まったくの未経験の方、【人材のプロ】へ成長できます 年間休日130日～＆ずっと大阪で働ける【転勤ナシ】 【働き方改革】先進的な“週休2.5日”制などを導入 【仕事内容】 メディアやSNSを利用した採用戦略の求人プランニングで、企業の課題解決を☆未経験からの成長も可能！ 【具体的な仕事内容】 何らかの課題を抱える企業の数、 そして仕事を求める人材の数だけ 課題を解決する「カタチ」があります。 ―それを提案するのが、私たちの仕事です。 創業から30年以上を数える当社では、 Web求人広

仕事内容SMBCグループのリテール事業部門で、デジタル領域におけるガバナンス強化や不正取引対策高度化、IT人材育成の企画・推進などを担当いただきます。 【業務内容】 ・システムリスク管理、AI・データ・プライバシーガバナンスの観点での各種案件推進支援および企画、推進 ・SMBCセーフティーパスや不正取引検知システムおよび不正取引防止に関する企画、推進 ・SMBCグループのリテール事業部門におけるIT人材育成の企画、推進 【キャリアパス】 デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。また、リテール事業部門以

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【新宿】特定技能人材（東南アジア人）の生活サポート・管理マネージャー◆急成長グローバルHRベンチャー 【仕事内容】 【新宿】特定技能人材（東南アジア人）の生活サポート・管理マネージャー◆急成長グローバルHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 ★外国人比率40%のグローバルな組織図！平均年齢29歳・男女比6:4と若手から活躍！ ★外国人材の就労支援だけでなく、全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築！ ★累計3.4億円の資金調達！年間350%成長を遂げる年急成長のグローバルHR企業！ 急成長中の外国人人材紹介事業にて、東南アジア人材の定期

仕事内容株式会社エムエム総研 【在宅メイン／未経験可】人材紹介コンサルタント◆SaaS業界専門転職支援◆フレックス／残業20h以内 【仕事内容】 【在宅メイン／未経験可】人材紹介コンサルタント◆SaaS業界専門転職支援◆フレックス／残業20h以内 【具体的な仕事内容】 ◇IT／SaaS業界のデジタルセールスに特化／将来性◎ ◇若手メンバーが活躍／抜群に雰囲気の良い環境 ◇フレックス&リモート勤務可で働きやすさが魅力 当社はBtoB領域に特化したデジタルセールス＆マーケティングの専門企業です。募集部署では、こうした事業を支えるSaaS業界専門の人材紹介コンサルタントとして、企業と求職者の最適なマ

仕事内容同社の人材企画部にて社員の成長を支える人材育成施策の企画から運営まで幅広くお任せします。 経営課題に基づき、会社の未来を担う人材を育てる重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度改定フェーズで育成体系の構築に携われます ●経営課題に直結する重要なミッションを担えます ●IIJグループならではの充実した福利厚生があります ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記のような業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●人材育成企画 経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および、解決策としての育成施策の企画・立案を行います。 ●階層研修の構築・運営 管理職やリーダー、

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須要件≫ ・SIerまたはIT業界でのご経験 ・営業のご経験 [歓迎] ≪尚可要件≫ ・IT業界での人材紹介業務、企業担当リクルーターのご経験 ・大手法人向け営業のご経験 ・新規営業から信仰営業までの一連の業務経験 ≪求める人物像≫ ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・チームワークを大切にし、協力して成果を上げられる方 【職種名】 IT人材営業(リーダー候補) 【後輩育成もお任せ／成長企業でスピード感を持って経験を積めます】 【仕事内容】 【業務内容】：顧客のITに関する課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアリソースを提案することで、顧客のプロジェク

仕事内容キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。

仕事内容【業務内容】 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。 ＜採用業務＞（中途メイン、一部新卒） ◆採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ◆エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ◆面接対応／選考進捗管理 ◆候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ＜育成・制度企画＞ ◆階層別・職種別研修の企画・運営 ◆教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ◆子会社との連携による人材育成方針の策定 ＜組織戦略・経営人事領域＞（リーダー候補として関与） ◆各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ◆グループ全体

仕事内容株式会社Ｓｙｎａｐｓｅ 動画編集*SNS系の動画編集やBGM・テロップ調整*未経験歓迎！リモート相談可 YouTube等の動画編集やSNS運用管理・代行等のお仕事！ トレンドの仕事でスキルを身につけよう！ 代表の長尾です。 「好きなことをしながら稼ぎたい」 学生の頃からずっと考えていたことでした。 湘南生まれで海や水族館が好きだった僕は、 水族館の獣医を目指して大学受験に挑戦。 しかし不合格続きで、将来が見えずにいました。 自分でビジネスを立ち上げ、 水族館を運営できる人間になろうと決意しましたが、 バーの運営に失敗し、1年で閉業。 考えを改め、営業、人材育成、マーケティングを 未

仕事内容デザイン・テクノロジー業界に特化した専門学校の教務スタッフとして、下記の業務をお願いします！ ■仕事内容 ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ※授業は行っていただきませんが、ホームルームは行っていただきます 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

仕事内容■仕事内容 人材開発グループにおいて、以下の業務に携わっていただきます： ご入社後は階層別研修の運営から始め、キャッチアップを行っていただく想定です。 その後、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。 （※ご経験やご希望によって変更がございますのであくまで想定となります。） ①階層別の研修企画・設計 ・新任MGR向けの研修構築 ・各階層の階層別研修企画・実行 ②幹部候補の育成 ・個別育成プランの作成および支援 ・部長/幹部向け研修の設計・企画 ③Value/制度の社内浸透 ・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロ