東京都新宿区の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容ティーストアの販売スタッフ 【未経験歓迎】本格ティーブランドの販売・店舗スタッフ募集/月8-9日休・充実の福利厚生 ●THE ALLEYとは 台湾初のこだわりの茶葉を利用した本格ティーストア。 「It’s time for tea -お茶に恋をする、美しい生活」をコンセプトに、 お茶を通じて日常に幸せをお届けしたい。 看板メニューのタピオカミルクティーをはじめ、 バラエティ豊かなドリンクメニューを展開。 ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未経験でも意欲のある方は SNS運用を担当、

仕事内容【大阪/人事】リーダー候補採用/WLBパチンコがお好きな方大歓迎！/上場企業◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。 人事としてスキルアップいたただける環境です。 【入社後すぐの業務】 ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ■人事制度の企画・立案・運用など ■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き 【将来的な業務期待】 ■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 ※業務内容の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験2年以上 ・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどのテーマに興味・関心をお持ちの方 【職種名】 法人営業【ダイバーシティ・組織開発を支援/残業10h以下】 【仕事内容】 大手企業を中心とした顧客のダイバーシティ・マネジメントや人材・組織に関する課題をヒアリングし、課題に応じたソリューションを提案する法人営業をお任せします。 単に既存サービスを提案するのではなく、顧客が抱える課題の背景や原因まで深く掘り下げ、eラーニング、研修・セミナー、コンサルティング、プラットフォームなど、複数のサービスを組み合わせながら最適な解決策を企画・提案します。 ■具

仕事内容【アピールポイント】 【中途採用担当】未経験歓迎/接客経験者へ/急成長SaaS企業の「採用担当」へ！年4回昇給・昇格チャンス 【仕事内容】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 -各エージェントの推薦数モニタリング -各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 -エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介や派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 【尚可】 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 【コミュニケーションが取りやすく、風通しがよい社風】 チーム内だけではなく、他部署ともコミュニケーションが盛んで、相談も気軽にしやすい環境です。お互いが自然に助け合う風土なので、人のありがたさを感じる場面に多く出会うことがあると思います。だから自然と「自分も力になりたい」と思える。そしてその意識こそが、あなたのスキルを底上げしてくれるはずです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験（業界不問） 【職種名】 法人営業【製造現場の課題解決コンサルティング／業務仕組化・人材育成×自社e-ラーニング教材】 【仕事内容】 同社では、製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対する支援をおこなっています。 生産現場や人材教育に関してのお悩みを持つ企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うセールスです。 課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。 【詳細】 ■オンライン／訪問での顧客商談 ■ヒアリングを通じた課題の可視化・整理 ■提案資料の作成、研修コンテンツの設計サポート ■社内の講師・コンサルタントと連

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 【売上および店舗運営】 ・接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・店頭ディスプレイ ・修理、オーダー受付等 【スタッフマネジメント】 ・各スタッフの 店舗での役割を明確に 理解させ、各々に 遂行させる ・働きやすい環境を チームに 提供 ・共有する ・スタッフの採用、トレーニング、評価 ・業務管理、作業等のスケジュール管理 ・定期的なスタッフとのミーティング、評価及び改善プランの提案 【給与詳細】 ※年俸制 ※賞与を含まないベース給与になります ※賞与は業績に応じて年1回支給となります 掲載企業名：株式会社 iDA 提供元：JOBOLE

仕事内容公益財団法人東京都中小企業振興公社 《経験不問》中小企業を支援する【団体職員】*27年4月入社採用 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東京都政策連携団体】都内中小企業を対象に各種支援事業を担当します。※配属先（総合支援課/生産向上支援課/助成課など）によって業務は異なります「中小企業への支援事業」を軸に、幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆専門家の紹介・派遣 各分野のプロフェッショナルと共に企業を訪問し、経営課題の解決を目指します ◆セミナーや講座の企画・運営 カリキュラム

仕事内容独自のビジネスモデルを持つベンチャーである当社での業務は多岐にわたります。 同じ仕事はほとんどなく、「目にしたことのない仕事にいかに対応するか？」という質の高いビジネススキルが身に付けられます。 企業に研修を行ったり、組織の問題を解決することを行っている会社なので、しっかりした人材育成のノウハウがあります。 就職活動が始まる前に、OJTを受けながらさまざまな業務を経験をすることで将来の就活などで同学年に大きな差をつけることができます。 職種を「マーケティング」としましたが、 マーケティングとは経営そのもの。 相手目線で様々なことを考え、仕事をします。 就活では、自分本位ではなく相手目線で考え

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ラッシュ（LUSH）での接客、ショップマネジメントのお仕事です。 お客様にラッシュの魅力をお伝えし、お客様の笑顔に会える、ショップでのお仕事です。ラッシュブランドをショップを通じて多くの方に届けてください。 こだわり商品を提案する販売・接客のほか、ショップの運営、売上管理やスタッフ育成などのマネジメント業務をお任せいたします。 リーダーポジションは後輩育成や、フロアでの販売を牽引していただくポジションです。 副店長や店長へのキャリアアップを視野にステップアップしていただけます。 【配属予定】新宿、原宿、横浜 【給与詳細】 ※年俸制 ※昇

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時まで！中途採用関連業務など！◆時給1900円◆ ◆駅チカで通勤に便利！服装はオフィスカジュアルＯＫ！質問しやすい環境！マニュアル・ＯＪＴあり！アットホームな雰囲気の職場！派遣スタッフも活躍中です！ 直接雇用の可能性があります♪＜人材育成・支援などをおこなう会社＞キレイなオフィスでの就業です！【お仕事の内容】中途採用関連業務、求人原稿の作成・掲載（自社ＨＰ、求人媒体、 学校ネットワークなど）、各媒体からの応募者対応、書類選考（履歴書・職務経歴書・資格証の確認）、一次・二次面接の日時調整、面接担当者との連携、社内の各種打ち合わせや会議への参加など。 雇用形態： 派遣 必要な資格

仕事内容 ◎高収入×働きやすさを実現する安定成長企業！ ◎より市場価値の高い人材へとスキル＆キャリアアップ！ 【 仕事内容 】 接客や調理（麺茹で、盛り付け、仕込み）などの基本業務全般 その他、人材管理や売上管理などのマネージメント業務全般をお願いします。 まずは、経験・スキルに応じて始めていきましょう。 これまでの経験を活かし、即戦力として活躍していただける環境です！ 未経験の方には丁寧に仕事をお教えします。 スタッフとも積極的にコミュニケーションをとって、一緒にお店を盛り上げてください！ ■エリアマネージャーを経験した後は、他部署への配置転換の可能性も！ 多彩なキャリアへのステップアップした実

仕事内容☆賞与あり 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウ

勤務時間シフト制 例1)9：00～18:00 例2)10：00～19:00 例3)11：00～20：00 例4)12：00～21：00 （休憩１時間、実働８時間）

仕事内容《仕事内容》 ★HTML/CSS/JAVAを使用したWebサイトの基礎的な構築業務 ★LPのレイアウト・デザイン構成 ★プレミアプロ、CapCutによる動画編集 ★CANVAを使用したサムネイルの作成 ※もし希望があれば、インセンティブで月収60万以上も狙える事業部もあります！ 代表の鈴木です！ 株式会社PulsUltraは現在３期目を迎えた会社になります。 私たちのvisionとしては 『ただ仕事が出来る人材』ではなく、この流動的な時代の中で どんな時代でもどんな業界でも柔軟に対応できるような実力を身に付け、芯のある人材を育成し、芯のある会社でありたいと思っております。 ただお金のため

仕事内容【新宿三丁目駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜ZEGNA/ゼニア＞アシスタントストアマネージャー（副店長）＠新宿伊勢丹 店舗のマネジメント全般をお任せします。ZEGNA のハイレベルなホスピタリティとブランド価値をお客様とスタッフに伝える、やりがいのあるポジションです。 <具体的な業務内容> ・店舗マネジメント・運営全般 ・人材育成・チームビルディング：スタッフの成長をサポートし、高いモチベーションを維持 ・売上・数値管理および本社への報告：戦略に基づいた店舗の業績管理 ・外商・富裕層顧客対応：VIP 顧客と

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 鎌倉パスタ 店長・ス-パ-バイザ-候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 業務内容(詳細) ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスタ-できますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サ-ビス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社

仕事内容■仕事内容 NEXTAGE GROUPの本社人事部では、事業成長を支える戦略人事として、採用から育成、 制度企画まで一貫して担当するリーダー候補を募集しています。 入社後は、採用戦略立案、エージェントマネジメント、面接対応などの採用業務に加え、研修企画・運営、 人材育成方針の策定、組織戦略の立案・実行など、幅広い人事領域に携わっていただきます。 創業20年で22事業を展開し、M&Aや新規事業にも積極投資を行う同社では、 「挑戦が評価される」成長環境のもと、経営に近い距離で人事の力を発揮し、 プレイヤーからリーダーへとキャリアアップしたい方を求めています。 【具体的には】 ・ 採用業務(中途メ

仕事内容学校法人東京女子医科大学 教育・研究・医療などに貢献！【事務系総合職】賞与年4.7ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【幅広いスキルが身につく！】経験や適性に応じ、幅広い事務業務の中からいずれかをお任せします。※ジョブローテーションありあなたの経験や適性・希望を考慮の上、いずれかの業務に配属となります。 ◆病院事務 ◆病院管理 ◆法人本部事務局 (経営企画/総務/人事/経理/広報/法務/購買/施設管理) ◆大学事務 ◆研究事務「医療に貢献」×「社会貢献性の高い仕事」バックオフィス業務で

仕事内容Ｓｏｌｖｖｙ株式会社 【グロース市場】 事務（マネージャー候補）／年休120日／年俸600万円以上 【求人要約】 【マネジメント経験不問】女性管理職多数活躍中！ 【成長】事業拡大フェーズのため早期昇進・役職登用可 【環境◎】年休120日／残業20h以下／服装自由 「変化」と「挑戦」で組織を牽引 バックオフィスから成長を支えるマネージャー候補 当社が大切にしているのは、「変化」と「挑戦」です。 社会の変化に適応し、当社自身も変化し続けることで成長を実現してきました。 私たちが求めているのは、これまでの経験に加え、変化を恐れずに新たな課題へ挑戦し続けられる姿勢です。 主体的に行動し、