スーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験がある方 ・店舗型サービス事業の経験がある方 ・交渉や折衝スキルに自信がある方 ・SV経験不問 【職種名】 スーパーバイザー 【仕事内容】 全国55店舗あるリラクゼーションサロンサイトの直営店 フランチャイズ店を繁盛店へと成長させるスーパーバイザーを募集いたします！ ＜具体的な業務内容＞ ・店舗運営管理 ・店舗マネジメント ・各種レポートを用いたスーパーバイザー業務 ・スタッフ管理 ・媒体からの集客施策や実務 ・現場スタッフを採用する施策や実務 ・オペレーションや技術の教育施策や実務 ・新店舗オープンのサポート ・既存フランチャイズオーナーへの追加

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】▼下記いずれか必須 ■飲食業界での店長職を経験され、マネジメントへご意欲がある方 ■飲食業界でのSV以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 SV候補（寿し常） 【仕事内容】 国内外に事業拡大中！充実した研修制度が整う飲食店SV候補 【職務概要】 同社「寿し常」にて複数店舗のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・10～20店舗の担当店舗マネジメント ・勤務管理や売上原価計算などの業務 ・商品開発業務 ・店舗マネジメントや販促企

仕事内容【月給26万円以上！】賞与・昇給有り/日勤のみ＆年間休日120日！安定の正社員募集！≪名古屋市≫ 面接基本1回でスムーズな選考です！安定企業の正社員で働いてみませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～300,000円 基本給：180,000円 ≪固定手当≫ ・調整手当：80,000円～120,000円 ・残業代は別途支給 ≪その他≫ ・給与支払い：毎月10日締め、当月25日支払い ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区野上町48‐2 株式会社ユニテックス 名古屋支店 【面接地】 愛知県名古屋市中村区野上町

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／月26.5万円～／定着率98％ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦 【待遇】月給26.5万円～／年休123日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 ＜POINT！＞ ★未経験歓迎 ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年間休日123日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【その他・求める人財像】 ■既に複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方。 ■計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方。 ■主体的に問題解決を?い複数プロジェクトのリードをしていきたい?。 ■プロジェクト成功に向けて、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上の ポジションのご経歴がある方（3年以上） ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【尚可】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プロセスと結果を重視して動ける方 ・様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 スーパーバイザー（正社員） 【仕事内容】 マネジメント経験が積める機会が多数あり！ 世界最大規模の総合人財サービス企業 【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●個別指導塾責任者の経験がある方 ●店舗マネジメント経験がある方 ●スーパーバイザー・エリアマネージャーの経験がある方 ●代理店営業・人材業界での営業経験がある方 ●店舗開発経験がある方 【入社後のイメージ】 入社後、1ヶ月間は研修を行います。 講義研修は、校運営の基礎知識を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。 OJTではスクールマネージャーの業務を実践しています。 研修終了後は、先輩と校舎巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■マネジメントの実務ご経験者（業界・業種不問） ※飲食店・販売店にて店長・副店長などのご経験がある方、塾・予備校の教室長のご経験がある方などが多数活躍しております！ ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎する経験・スキル】 ■SV経験、マネジメントご経験 ■営業分野での管理職ご経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理ご経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務ご経験 【その他】 ■計画性を持ったキャリア形成を行っていきたい方 ■主体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インサイドセールス又はコールセンターでのSV経験（育成、シフト管理、品質管理等） ・Excel、Word等の基本的なPCスキル ・チームマネジメントに意欲を持って取り組める方 [歓迎] ・人材業界（人材紹介・派遣など）での業務経験 ・業務改善やオペレーション構築に主体的に取り組んだ経験 ・コミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 インサイドセールスSV 【仕事内容】 ・メンバーのシフト管理 ・メンバーからの質問対応等のフォロー業務 ・メンバーの教育や研修 ・新規メンバーの面接 ・各種KPI管理 ・その他、業務フローや品質改善に向けた仕組み作り 【事業内容・会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インサイドセールス又はコールセンターでのSV経験（育成、シフト管理、品質管理等） ・Excel、Word等の基本的なPCスキル ・チームマネジメントに意欲を持って取り組める方 [歓迎] ・人材業界（人材紹介・派遣など）での業務経験 ・業務改善やオペレーション構築に主体的に取り組んだ経験 ・コミュニケーションを大切にできる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 インサイドセールス スーパーバイザー 【仕事内容】 ・メンバーのシフト管理 ・メンバーからの質問対応等のフォロー業務 ・メンバーの教育

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ・飲食及び小売業界でのSV、エリアマネジメント経験者 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 ★★☆☆充実した研修制度☆☆★ ビジネスマナーや企業理念、実務に必要な知識に関する研修を、1年かけて、A～Dコースまで受講できます。ほかにもオンラインで、労務研修・ハラスメント研修・キャリア説明会などを実施。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岐阜】スーパーバイザー候補（グローバル社員） 【仕事内容】 将来的に海外で働きたい方・海外新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中小企業向けの法人営業経験者またはコンサルティング経験者 ・数値管理に基づくデータドリブンな業績改善の実績 【尚可】 ・FURDIの理念、ビジョンへの深い共感 ・柔軟な発想で新しい仕組みを構築できる能力 ・AIを活用したデータ分析、戦略立案の経験 ・フランチャイズ（FC）事業における実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ベンチャー企業のスピード感に対応し、高速でPDCAを回せる方 【職種名】 スーパーバイザー（SV）／事業推進 ※土日休み 【仕事内容】 COO直下で事業成長を牽引。AIフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での30～100店舗の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみはNG、1年以内にシニアマネージャーになる見込みのある方） ・当社複数店舗まで片道1時間以内にお住まいの方、もしくは入社前に引っ越しを考えられている方 ・将来的に全国転勤が可能な方（※現時点で将来的に可能であれば選考を進めることができます） ・サービスやホスピタリティを行いたい気持ちをお持ちの方 ・飲食業界でやっていきたい思いがあり、かつ飲食店での就労に向いている方 [歓迎] ・事業会社で何でも主体的に取り組まれてきたようなご経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できるマイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長、エリアマネージャー、またはSVとしての実務経験 【職種名】 スタジオ運営SV候補（東京 or 大阪）【 昨対比1.6倍成長の注目企業】 【仕事内容】 スタジオ運営のリーダー候補として、複数店舗の管理や運営体制の構築を担当いただきます。 お客様が最高の環境でレッスンを受けられるよう、サービス品質の基準を創り上げる役割です。 ■運営業務 ・スタジオ運営の基準策定およびオペレーションの改善 ・体験レッスンの入会率向上や既存会員の継続施策の立案・実行 ・各店舗の店長やスタッフのマネジメント、教育 ■事業拡大・仕組み化の推進 店舗数の拡大を見据え、小規模な運営から組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・小売業界で店舗広域マネジメント経験（マネジメント年数不問） 店舗広域マネジメントとは (1)範囲：市内ではなく、県を跨ぐレベル※店舗数に決まりはない (2)正社員10名程度のマネジメント (3)社員の教育にも力を入れていた事 ※出張もあるが基本は遠隔でのマネジメント力が必要とされる、即戦力希望の為、遠隔マネジメント力は備えておいて欲しい ・小売店舗での接客・販売経験をお持ちの方 【職種名】 スーパーバイザー（SV）■全国200店超を展開する成長企業■年収660～745万円■年休123日■ 【仕事内容】 カプセルトイショ

仕事内容・那覇支店の主な業務（コールセンター） 当社で開発している建築関係の申込システムの入力作業をご利用 されるユーザー様のお問い合わせ窓口を担当します。メールと電話 （受電、架電）で法人や個人のお客様を対応します。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容広域担当スーパーバイザー（SV）/【全国230店舗展開】 ｜おしゃれ工房 ◆仕事内容 立川本社を拠点に、広域エリアの店舗運営を担当していただきます。 ・担当エリア（まずは約30～50店舗）の運営・業績管理 ・地域担当マネージャー（3～4名）のマネジメント ・店舗・スタッフの育成、フォロー ・課題抽出と改善施策の立案・実行 ・新店オープン時の立ち上げ支援 ・本社と現場をつなぐ調整・連携業務 ※数値管理だけでなく、人と現場に深く向き合うSV業務 です。複数のマネージャーと連携しながら、広域エリアの店舗運営を担当します。 それ以外にも ・店舗スタッフ/店長の育成、フォロー ・店舗巡回/現場ヒア