スーパーバイザー の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> ★★【埼玉】保育園のSV業務（土日祝休み・平均残業20h程度） 【ベテラン園長さん歓迎／保育園の管理をするお仕事・月の約半分ほどは内勤業務／土日祝休み・年間休日121日】 ■職務内容： 当社が運営する保育園のSV（スーパーバイザー）として運営管理・指導や放課後児童クラブ（学童事業）の拡大に関わる業務を担当していただきます。 こども家庭庁の発足により今後変化してく市場環境において、引き続き事業拡大・成長を図り、より多くのお客様へ保育サービスを提供する社会貢献性の高いお仕事です！ ■職務内容詳細： ・保育拠点の立ち上げ、運営管理 ・指導（スーパーバイザー業務） ・放課後児童ク

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 生活インフラを支える商材を当社顧客にご案内する、インサイドセールスのSV候補を募集します！ 【具体的には】 ・顧客へのご案内業務 ・業務進捗・数値管理 ・業務フロー・改善 ・スタッフ管理、メンバーマネジメント（目標設定・管理含む） 【募集背景】 事業成長に伴い、組織拡大中！ 【配属部署】 ビジネス本部 家族サポート事業部 20代・30代を中心とした、30名の組織です！ 【やりがい】 ・新商材やサービスのテストマーケティングを行う部署で、事業立ち上げの経験を積むことができます ・業務や取組みの改善提案を積極的にできる環境です ・裁量が大きく、スピード感のある

仕事内容【店長候補】多彩なブランドの店長業務をお任せ★月8日休み★特別休暇年3回★バースデー休暇あり 【仕事内容】 今後の店舗開発や新規事業の拡大を見据え、全国規模で新しいメンバーを募集いたします！「店づくりは人づくり、店づくりは街づくり」を掲げ、「食」をベースに新しいモノを一緒に創りあげていきましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ヘルシーでナチュラルなアイランドライフスタイルを提案する「アロハテーブル」「HEAVENLY」ほか、多彩なカフェブランドの店長候補として、まずはホールスタッフ業務をお任せします。ゆくゆくは、店長業務をお願いします。 ＜業務は現場主体を大切に＞ 当社は激しい売上競争を追求す

仕事内容≪近畿エリア≫スイス本拠地の外資系企業◆シニアスーパーバイザー［年収～700万円/業界トップクラス］ 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー(シニアSV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ＊当社経由でご応募された方の内定獲得、年収アップ実績がございます！＊ 複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収管理・SVやスタッフの採計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下の

仕事内容【シニアSV職】【世界最大手企業】コールセンター・BPOプロジェクトマネージャー／年収～800万 【仕事内容】 【世界最大手人材企業】【東京・大阪・仙台】BPOプロジェクトマネージャー（シニアSV） ■大手通信会社のBPO/CRMのプロジェクトマネジャー（同社ではシニアSVと言っています） ※リーダーSV候補者も募集 ・通信系コールセンターやITベンダー ・官公庁等におけるBPO、CRMマネジメント（構築・運用・立上・拡大など） ・既存クライアントへの報告・提案・交渉など ・大型センターでは統括SVとして配下のSV（5～10名）、スタッフの上長責任者となります。 ◆メンバーの育成（教育、面

仕事内容【レストラン】マネージャー 淡路島/賞与年2回/年間休日123日/経験者歓迎 豊かな食材に恵まれ、”食材の宝庫”とも言われる淡路島。 旬の食材をはじめ、淡路島の食材の素晴らしさを「料理」を通し、 お客様にたくさんの魅力を伝えて頂ける方を募集しています！ ■仕事内容 ・店舗スタッフのマネジメント・指導育成 ・売上管理・コスト管理 ・集客施策の立案・実行 ・顧客満足度向上のための取り組み ・サービスオペレーションの効率化 等 ＼パソナグループだからこそ／ 「様々なジャンルのレストラン」×「幅広い業務役割（エリアマネージャー、企画職）」が準備されており、キャリアの描き方は無限に広がっ

仕事内容【中華新ブランド／オープニング キッチンチーフ(候補)】 銀座にある中華エスニックの繁盛店で料理長を務めたT氏を立ち上げプロジェクトのリーダーにむかえ、100年の歴史を持つ格式ある中華レストランで20年の経験を積み上げたY氏がメニューを考案。その2人が日本最高峰の中華をリーズナブルに楽しめるお店を生み出す一大プロジェクトが始動！あなたの任務は、お客様がいつ来店されても最高の料理を楽しめるようにすること。より美味しい料理になるような調理をすることはもちろん、食シーンとして楽しめるような演出も企画します。また、ご自身で調理や食材の管理をするだけでなく、いつでも最高のクオリティが発揮できるようにス

仕事内容<仕事内容> 【首都圏エリア、昇給年2回】よりよい店舗づくりに向けた複数店舗統括するスーパーバイザー候補。 ●管轄する複数（2～7店）店舗の管理 ・店舗業績及び店舗KPIの計画立案及び遂行管理 ※売上、原価、人件費及び店舗毎の重要指標 ・管轄スタッフの評価及び面談 ・店長教育及び店舗スタッフ教育の支援 ・正社員及びアルバイトの面接及び選考 ・各種会議の参加 ・提携先及び取引先対応及び折衝 ご経験や能力によって、スタートのカタチとそこからの キャリアステップを話し合いながら決めていきます。 統括マネージャー及び経営陣のサポートが付きますので、 ご一緒にキャリアと事業を創っていきたいと考えて

仕事内容【仕事内容】 シニアSV（アウトソーシングに特化した事業部）【世界最大級総合HR企業】 【仕事内容】 【採用背景】 これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた当社。過去5年間、毎年120％を超える成長を遂げています。 既存取引先である規模BPOセンターの拡や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションであるシニアSVを募集しています。 統括SVとしてプロジェクトの全体運営、またSVやスタッフの指導役として活躍して下さい！ 【統括案件一例】 ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査・

仕事内容【店舗運営スタッフ（店長候補）】新ブランド立ち上げ★メニュー開発からブランディングまで裁量◎ レストランやホテルの運営・コンサルティングなどを行っている当社。すべての店舗がそれぞれ異なったコンセプトで「他にはないスペシャルな価値」の提供を実現しています。 そんな当社で、今回はマネージャー候補を募集いたします。 【具体的には……】 マネージャー（店長）として、店舗の管理と運営を行う現場の総責任者をお願いします。 ・営業計画立案 ・発注、数値管理 ・スタッフの人材管理、従業員教育 ・店舗運営に関わるマネージメント業務 など ※配属先の店舗は、福岡近郊にある和食・洋食・中華・カフェのいずれかに

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【エリア長・マネージャー／経営幹部となる統括責任者候補を募集します】 創業から25年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しな

仕事内容＼第二期オープニングスタッフ募集！嬉しい高待遇アットホームで活気あるネオ酒場☆調理スタッフ歓迎！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間2か月：-2万円 ※経験、能力に応じて決定します◎ ※前職の給与を考慮します◎ 【応募資格】 マネジメント経験者 【仕事内容・求める人物】 “アットホームなネオ大衆酒場！”がテーマのお店！ 3月にオープンして以来お店が大盛況のため、 この度追加で第二期オープニングスタッフを大募集★ 年齢に関係なく、意欲や頑張りを正当に評価して給与額を決定！ これまでバルや居酒屋業態の店舗を経営してきた『株式会社Group H』。 エンターテインメント性

仕事内容スーパーバイザー（シニアSV）【人材業界・グローバルNO1アデコグループ】 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザー(シニアSV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収管理・SVやスタッフの採計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理等 複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメントいただきます。 【統括案件一例】 ・

仕事内容【アピールポイント】 ★働き方が選べる！ ★面接確約！ ★多彩なキャリア！ 【仕事内容】 『 転職回数不問につき面接確約 』 焼肉屋の幹部候補を大募集！ ＼新店舗展開につき増員／ 『 頑張りを評価される会社がいい 』 『 どんどんキャリアアップしたい 』 『 自分らしく楽しく働きたい・・ 』 こう思った経験ありませんか？ 当店は、 そんな方にぴったり！ 人生の半分は 仕事をしているからこそ、 『 楽しく！面白く働こう！ 』 という社風♪ 一人ひとりに裁量権があるので さまざまなチャレンジもできます！ そんな当店で働く おすすめポイントをご紹介！ ● 月給３０万円スタ

仕事内容【4連休年2回！平均年収600万円以上！】店長/スーパーバイザー候補を募集！ 【仕事概要】 業界トップクラスの給与水準や、高額な賞与を完備する当社。質の高いサービスを提供するために、各店舗に適正人数の正社員を配置。きちんと休める体制を整えています。「土間土間」「ミスタードーナツ」「牛角」などの有名飲食ブランドをメインにFC展開し、“人気のある業態を選んで出店”するのが私たちの戦略。適性や能力に合わせ、配属店舗を決定します。 【仕事詳細】 ▼店長業務 ・店舗マネジメント ・売り上げ管理 ・人材採用 ・育成 ・月々の売り上げの目標設定など 店舗ごとに大きな裁量があります。 過去には、当社の店舗

仕事内容★安定性抜群の当社で商品開発・店舗開発・ イベント企画・SV・店長全てのポジション の募集を開始します！月給40万円可能！ ★今回の募集は本社業務を含むすべてのポジションの募集です！ レストラン・居酒屋・カフェ・給食・ホテルなど様々なジャンルで 活躍してこられたアナタ！新たなチャレンジしませんか！ 給与・待遇はもちろん今迄に無いヤリガイをお約束します！ 「ほっかほっかにするビジネスを。」 ほっかほっか亭は、全国に900店舗。そのうち直営店舗は、わずか1割。 あとの9割は、フランチャイズ（FC）店舗です。 社員が運営する直営店舗は、新しいメニューや仕組みを試す、 ほっかほっか亭のこれからをつ

仕事内容アパレル事業責任者候補（SV）◆暗闇バイクエクササイズFEELCYCLEのアパレルブランド◆新展開！ 【仕事内容】 店長経験を活かしてアパレル事業の責任者候補(SV)として活躍／FEELCYCLE店舗で販売するウェアの販促企画立案、売り上げ予算管理・実績管理など/リブランディングに伴うアパレル事業活性化を牽引！ ■業務内容： ・アパレル事業の予算管理/売上管理/商品管理 ・VMD（ディスプレイ、ブランディング、販促キャンペーン等）企画立案実行 ・販売資料の企画/作成 ・インストラクターへの販売／接客アドバイス、教育 ・業務改善など ■期待する事： ご経験やご成長に合わせて、アパレル事業の予算

仕事内容グロービート・ジャパン株式会社 入社後すぐに本部採用！【スーパーバイザー（SV）】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心スタート！】各店舗(直営/フランチャイズ/新ブランド)を管理するSVへ！ ★商品開発、企画広報、人事、総務など様々なキャリアもOK！ 【管理するのは？】 ★直営店 └関東エリア中心に展開 ★FC店 └日本全国に拡大中 ★新ブランド └名店とのタイアップブランドなど複数計画中！ ※希望・適性に合わせて担当店舗を決定！ 【主な業務は？】 ◆担

仕事内容<仕事内容> 【理美容室のエリアマネージャー★JR高槻駅より徒歩1分 土日休み★】 カットツインが運営する理美容室により多くのお客さまに足を運んでもらえる店舗づくりを行います。 【具体的な仕事内容】 担当エリアごとに1人10～15店舗を担当。 1店舗につき月2回ほど訪問し、売上目標の達成に向けて店長と一緒に戦略を考えていきます。「最近、お客さんの数が伸び悩んでいて」「新人の教育が上手くいっていない」など店舗ごとに悩みはさまざま。エリアの特性やオペレーションの課題について分析し、それぞれにふさわしいプロモーション戦略や人材教育について提案するのがあなたの役割です 【1日のスケジュール例】

仕事内容PayPayドーム関連と博多駅構内へ 2月・3月に3店舗連続オープン致します。 オープニングSTAFF＆既存店同時募集！ ◆イタリアンカフェ業態を中心に展開している 私達は「人が輝けば店が輝く、店が輝けば街が輝く」 と創業から真剣に考えています！ しかし最初の「人が輝く」って難しいですよね。 輝こうと思ってもなかなかそう上手くはいきません。 輝く為には色んな要素が必要だと思います。 例えば・・・ 「自分が働くお店をとことん愛してる」 「常連様にめちゃくちゃ楽しんでもらいたい」 「時間を忘れるくらい楽しく働いてる」 「いつか涙が出るくらいの美味い料理が作りたい」etc わりと感覚が標準より