東京都豊島区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホームケアながさきケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~267500円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都豊島区南長崎5-9-10レジェンド南長崎101 【アクセス】 西武池袋線 / 都営大江戸線新江古田 / 東長崎 / 椎名町 / 落合南長崎 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり

仕事内容年収５００万以上可！【未経験・ブランク可】週休二日◎更新研修費用全額負担◎主マネ3名ケアマネ計10名在籍☆フレックス勤務可！地域ケア体制の拠点となる当事業所で、共に働いてくださるケアマネジャーを募集しています！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所での、利用者さまのケアマネジメント全般 ・ケアプラン作成 ・予防プラン作成 ・認定調査業務 ・その他付随する事務業務 など ※基本的なPC操作あり ・業務内容の変更：なし ・就業場所の変更：なし 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18:00 フレックス相談可 休憩1時間 休日・休暇: 土日休み（完全週休二日）

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心に お客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って 状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業

仕事内容有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護士／KGS587 ▼仕事内容 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 社員紹介制度もあるので友達と働けるかも！？ (東京都豊島区) ▼職種 有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護士／KGS587(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 297,180円? 【諸手当】 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：2回 (正社員) ▼勤務時間 ①09：00?18：00 休憩60分 変形労働時間制 (東京都豊島区) ▼休日・休暇 年間休日123日 (正社員) ▼応募資格 【必須条件】 介護

仕事内容東京都豊島区の（急募）ケアマネージャー (正社員) | 有限会社ケアフレンド ▼仕事内容 ・介護に関わる相談 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務＜変更範囲：当社の指定する業務＞ (東京都豊島区) ▼職種 （急募）ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)260000〜342000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (休憩時間)60分 (時間外労

仕事内容【仕事内容】 ■ケアプランの作成 1フロア9名のお客さまのアセスメント、長期・短期目標の設定、計画作成、評価など。 ■認定調査の立ち合い ご家族に代わり、認定調査に立ち会いお客さまの様子を伝えるサポートをします。 ■ご家族との連絡 新型コロナウィルスの感染が拡大して以降、なかなかご家族の面会も実施しづらくなっています。そんな中でもお電話やお手紙でお客さまの様子を伝えることでご家族にも安心していただけます。 ■ケアカンファレンス フロアのリーダーとともに、ケアカンファレンスの進行に携わります。 みんなでお客さまのことを話し合い、迷ったときにはアドバイスをする立場でもあります。 ■フロア業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000円 【住所】 東京都豊島区南池袋3-7-8 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 西武池袋線 / 都電荒川線学習院下 / 東池袋 / 池袋 / 目白 / 都電雑司ヶ谷 / 雑司が谷 / 鬼子母神前 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ケアフレンド豊島では、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい自立を支える介護支援専門員を募集しています。 「利用者様が自分らしく輝ける毎日を送ってほしい」そんな温かい想いを胸に、専門職として活躍しませんか。日勤のみの勤務で、無理なく長く働ける環境を整えています。 具体的な業務としては、利用者様の状態やご希望を丁寧にお伺いし、それぞれの能力を最大限に引き出すためのケアプランを作成します。作成したプランに基づき、生活支援や各種介護サービスの調整を行い、ご家族や医師、看護師、ケアスタッフなど、多職種との連携を密に進めていくことが大切なお仕事です。 あ

仕事内容◎移動時間ナシ!効率ワーク★ 居宅ケアマネのように自転車やバイクで走まわる必要はありません!担当する入居者さまは同じ建物内にいます。雨の日も風の日も施設内で業務が完結★ ◎変化にすぐに気づける距離感★ 毎日顔を合わせるからこそ、小さな変化に気がつけます♪自分の目で見た情報をプランに反映できるので根拠に基づいたケアプランが作成可能! ◎多職種連携がスムーズ★ 施設内に介護スタッフや看護職がいるので、廊下や事務所ですれ違いざまに相談共有OK!一人で抱え込むことがありません♪ 東京都豊島区南長崎にある介護福祉施設「有料老人ホーム グレースメイト目白」で計画作成担当者(正社員)の求人募集! ■ケ

仕事内容入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。 本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。 ★こんな方におすすめ★ ・相手の立場になって会話ができる方 ・限られた時間で複数の業務を行える方 ・相手のことを考え行動できる方 ・ケアマネとして成長していきたい方 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・介護支援専門員資格 ・認知症介護実践者研修修了者歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更

仕事内容土日休みで、相談支援に集中できる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れたご自宅での暮らしを支える！日勤専従のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護の現場に関わるケアマネジャーとして、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認 ・ケアマネジャー業務に付随する各種対応 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント 利用者様

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 220000~270000円 給与その他： ※職務給を含む 経験・実績を考慮 【住所】 東京都豊島区池袋1-16-10 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ副都心線 / 東京メトロ有楽町線 / 東武東上線 / 西武池袋線下板橋 / 北池袋 / 池袋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇

仕事内容ケアマネジャーとして新たなステップを！グレースメイト目白で働く魅力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給329,780円〜 ≪基本給≫ 213,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 居住支援特別手当:10,000円 定額時間外手当:44,580円（20時間/超過分は別途支給） 入社日バースデー手当:10,000円 資格手当:30,000円～ 処遇改善手当:32,200円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須

仕事内容特別養護老人ホーム 東池袋桑の実園でケアマネジャーとして新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の意向を踏まえたケアマネジメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護・看護などの関係職種との連携 ・入居者様の生活を支える支援内容の調整 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ガーデンコート駒込染井で、あなたの専門知識と温かい心を活かしませんか。ここでは、9名という少人数制のグループホームだからこそ実現できる、利用者様一人ひとりに深く寄り添ったケアマネジメントをお任せします。 日々の業務では、食事や入浴、排泄といった生活の基本に寄り添いながら、利用者様が安心で快適な毎日を送れるようサポートします。また、お部屋を清潔に保つ環境整備や、季節のイベント・レクリエーションの企画・運営も大切な仕事です。利用者様との会話を楽しみながら、心地よい生活空間を共に創り上げていく時間は、何物にも代えがたいやりがいを感じさせてくれるでしょう。 経験を

勤務時間《勤務時間》 日勤：9:00～18:00（休憩時間60分） 《勤務の特徴》 週5日勤務のシフトです。日中の時間帯での安定した勤務体制で、生活リズムを整えやすい働き方が実現できます。

仕事内容■勤務地 東京都豊島区駒込3丁目30-3平見ビル ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループホームに入居される利用者のケアマネジメント業務全般に携わります。少人数制の環境で、スタッフ同士が連携しながら、利用者一人ひとりに寄り添った支援を行います。ケアプランの作成から施設運営のサポートまで、幅広い業務を通じて生活の質向上に直接関わることができるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成・更新・管理 ・施設スタッフとの連携・調整 ・外部業者（医療機関・福祉用具業者等）との連絡・調整 ・利用者の生活支援に関する相談対応 ・施設長の補佐業務 ■募集情報 ＼グループホームでのケ

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00③10:00〜19:00週所定労働日数3日以上

仕事内容人々の生活を幸せにする『ケアマネジャー』を募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,575円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 東京都居住支援特別手当（社会保険加入者のみ）:10,000円※東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準拠し支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 要町駅から0.5km 椎名町駅から0.7km 千川駅から0

仕事内容契約社員として新たな一歩を！ケアマネジャー大募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給274,000〜360,000円 ≪基本給≫ 260,000〜342,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 特定加算手当:4,000〜8,000円 居住支援金手当:10,000円 認定調査手当:2,000円 扶養手当:配偶者：5,000円/月 子一人：3,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ≪昇

仕事内容ケアマネジャー（正職員） 主任ケアマネージャーの募集となります。 診療所併設の居宅支援事業所での ・ケアマネージャーの仕事、及びその付随業務 ・営業 ・併設事業所の手伝い 休日休暇 週休2日制、土日祝、年末年始、有給休暇、慶弔、育休・産休、夏季休暇 【休診日】土・日 待遇・福利厚生 社会保険完備、 昇給あり、 賞与あり、 賞与年2回、 皆勤手当、 交通費支給、 住宅手当あり、 退職金制度、 定年後再雇用制度、 研修制度有、 講習会費支給、 育休・産休、 試用期間あり（条件変更なし） 診療科目 内科 眼科

仕事内容グループホームに入居されている利用者のケアマネジメント業務全般です。 ケアプランの作成、施設スタッフや外部業者との連絡・調整、施設長の補佐業務などを担当します。 少人数制のグループホームで、スタッフ同士が連携しながら支援を行っています。 利用者一人ひとりに寄り添い、生活の質向上に直接関われるやりがいがあります。