エリアマネージャー - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容まずはゴーゴーカレーの店舗スタッフとして、直営店で２カ月程度 の経験を積んでいただきます。 商品特性や店舗オペレーションのポイントを把握していただいた後 、店長またはエリアマネジャー、スーパーバイザーとして各店舗の マネジメントをお任せします！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが運営する【東京エリア】の介護施設に対して以下のマネジメント業務を行っていただきます。 ・複数事業所の稼働(入居)率確保、離職率の維持及び逓減 ・執行役員業務の補佐 ・管理者が作成する営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・事業所が備える帳票管理確認と作成の指導・助言 ・事業所に対する内部監査の指導 ・管理者からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務 【給与詳細】 ◇ 月給409,000円 ※ 皆勤手当(5,000円)を含む。 ◇ 想定年収5,817,600円~6,216,800円 ※ 賞与見込額(969,600円 ~

仕事内容＊関東甲信越地方にある当社施設、赤倉温泉スキー場（新潟県） 奥利根スノーパーク（群馬県）白樺湖ロイヤルヒル（長野県）の スキー場を巡回し担当するマネージャー職です。 ・スキー場運営に関わる業務全般 ・スキー場の販売促進業務（営業・イベント参加・スポーツ店セー ルスなど） ・ＳＮＳの更新や管理業務 ・リフト関係業務 ・各現場フォロー等 ※出張先で運転業務あり。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容エリアマネージャー ・店舗業務 ・店舗の統括（4～5店舗） ・社員の育成業務 ・新卒・中途社員の採用活動 など ▼担当者コメント 通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 ●役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと思っています。 ●業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます！ ●まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 ●活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。 ●また段階を経て新卒・中途

仕事内容現在事業拡大に伴い、【エリアマネージャー】の募集をしております！◆ 【エリアマネージャーの仕事内容】 ◎売上アップのための立案・実行 ◎ 数字管理などをおこなっていただきます。 また、支店の運営方針を各支店長と共に考え、 必要に応じてアドバイスをおこなっていただき、 売上伸張を目指していただきます。 ◎支店長や支店のスタッフ教育 ◎ マネージャー経験がない方も大歓迎です！ 人と関わる仕事が好きな方にはぴったりなお仕事です！髪型/服装も自由です ◎ 弊社では20～30代の若手が活躍しています！ 【アピールポイント】 ■未経験/経験者共に大歓迎！ ※必須資格はございません。 【学歴/

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 大成ヒューマンリソース 株式会社 【永田町】企業受付／エリアマネージャー候補／土日祝休・賞与年2回・残業なし 正社員 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 制服貸与あり 分煙・禁煙 職種 接客・サービス系 ホテル・ブライダル・セレモニースタッフ 仕事内容 ・クライアント対応、業務フォロー ・メンバーのマネジメント (定期面談、配属フォロー等) ・採用面接 ・現場応援 (受付業務・応接室管理、給茶業務等) ・その他業務

仕事内容 業務拡大につき、「拠点総括責任者」を募集します ＼ ◆具体的には◆ ＊人材手配の業務を担当して頂きながら、人材の採用や育成 ＊顧客の管理総務 ＊各拠点の管理業務 ＊庶務業務、労務など、総合的な業務を担当 ◆こんな方におすすめ◆ ＊コミュニケーション力を活かしたい方 ＊人と向き合う仕事がしたい方 ＊安定した経営基盤の会社で働きたい方 そんな方にオススメ！ ／ 人生を変えられるチャンス！ ＼ 『いくつになっても挑戦できる』 アンカーリンク株式会社はいくつになっても挑戦できる会社です。 ◇少しでも興味がある方はご応募おまちしております

仕事内容【直営事業部】経営・運営を担う介護事業所のマネージャー ブランクある方もOK！ 直営事業所がより良いケアを届けられるよう、各拠点の管理者を支えながら運営をサポートします。現場の声を大切に、働きやすい環境づくりや人材育成、サービス品質の向上に関わる仕事です。 【株式会社CareNationとは？】 全国に通常規模・地域密着型デイサービス事業所を約250事業所（フランチャイズ含む）を展開しております。 今後も新規出店を計画中！伸び盛りの会社です！ まずは現場研修にて現場のプロフェッショナルを目指していただきながら、MGとしての提案と問題解決力を学んでいただきます。 【目指せるキャリアアップ

仕事内容エリア内の支店長やスタッフが、 “無理なく、気持ちよく働ける環境”を整えることが中心のポジションです。 ■ 支店長のサポート - 日々の相談対応 - 課題の整理と一緒に解決策を考える - 業務フローの見直し - チームづくりのフォロー ■ 支店運営のサポート - 登録会や現場の状況確認 - トラブルが起きた際のフォロー（本部と連携） - 顧客とのやり取りのサポート - 支店間の情報共有の橋渡し ■ エリア全体の調整 - 稼働状況の確認 - 支店ごとの強み・課題の把握 - 必要に応じた改善提案 - 本部との連携・報告 【この仕事の魅力】 - “支える側”として、支店長の成長を見守れる -

仕事内容株式会社ケンエレファント SNS/TVで話題*人気カプセルトイショップの【店舗運営】年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人気フィギュアメーカーが仕掛けるカプセルトイの直営店！3カ月かけて業務を引き継ぎし店長に昇進OK】店舗での販売・接客、アルバイト管理・育成等【まずここから】 ◆店舗での販売・接客 ◆店内の清掃 ◆店舗にある機械の保守・メンテナンス ◆商品入れ替え ◆在庫・金銭管理 ◆アルバイトのシフト管理 ◆発注業務 ◆スタッフへの連絡業務 ほか 《アイデアを活かせる楽しさ》

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食・小売業界における複数店舗のマネジメント経験（SV/エリアマネージャー等） 【フィットする人物像】 アニメ・ゲーム・VTuber・2.5次元舞台・アイドルなどのエンタメカルチャーが好きで、国内外のファンコミュニティへの理解や関心をお持ちの方。 単なるファンに留まらず、IPホルダーと世界中のファンの架け橋として、新しい感動体験を創出することに情熱を注げる方。 【職種名】 【SV/エリアマネージャー候補】アニメ・マンガのコラボカフェ店舗運営責任者◎フレックス・土日祝休み 【仕事内容】 Aniqueは、グッズ・カフェ・催事など多様な形でIPの世界観を表現するエンタメ企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長経験1~2年以上（レストランもしくは食品の販売） [歓迎] ◆歓迎条件： ・客単価5000円以上のレストランでの勤務経験、もしくはシティホテル・ラグジュアリーホテルのラウンジでの勤務経験がある方。 ・ラデュレの世界観や、マカロン、お菓子が好き！フランスが好き！な方 ・レストランやカフェ等での実務経験者 ・定量的な課題改善に取り組んだご経験 ・エリアマネジャー等複数店舗の管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 パリ老舗スイーツブランド店長候補｜年収440万～ラデュレ 【仕事内容】

仕事内容【業務内容】 当社のFCにて加盟いただいた企業様のサポート役として、施設の運営マネジメントをご担当いただきます。 本部と実際の施設の架け橋として、 「採用ができており人員に負荷がかかっていないか」や「施設長と現場スタッフとの関係は問題ないか」 「ルールや法令順守がされているか」など様々な観点から課題を見つけてよりよく改善をしていただきます。 ※担当エリア ・東東京エリア ・千葉エリア ・埼玉エリア などなど お住まいから通いやすいエリアをお任せします。 ■施設運営の全体マネジメント 担当する施設の業績（売上、利益）やKPI（入居率、稼働率など）の予実管理 売上・利益向上に向けた戦略の策定と実

仕事内容■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応） ・入塾／定期面談の実施 生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進 新規プロジェク

仕事内容アンカーリンクのエリアマネージャー候補として、 複数支店のマネジメント・支店長の育成・戦略立案・クライアント対応など、 “エリア全体の成長”を担うポジションです。 今回の画像にあるように、 - 会議での戦略共有 - 支店長との打ち合わせ - 大手企業との商談 - 経営陣とのミーティング といったシーンが日常的にあります。 ■ 複数支店のマネジメント - 支店ごとの業績管理 - 支店長の育成・指導 - 業務改善の推進 - エリア全体の課題抽出と改善 ■ クライアント対応（大手企業中心） - 課題ヒアリング - 改善提案 - 新規案件の提案 - 長期的な関係構築 ■ 経営陣とのミーティング

仕事内容JR東海グループが運営するスターバックスで、鉄道のご利用者様を中心に、コーヒーと共に感動体験を届けてください。店長へのステップアップも可能。 具体的には ――【入社後は…】 まずはお客様対応の接客業務やドリンクづくりからスタート。 コーヒーのいれ方やホスピタリティ、商品管理など、 研修やOJTを通じてじっくりと教えます。 ※2～3日の集合研修では、当社の就業規則や社内システム、 各事業部やライセンス契約についても理解していただきます。 将来のキャリアパス ★バリスタ認定に向けての研修カリキュラムも手厚く、 フォローアップもありますので、 未経験からでも一流のバリスタへと成長できる環境です

仕事内容★非日常のハワイアン空間で、最高のホスピタリティを ハワイのローカルフードを味わえる『Eggs 'n Things』『Eggs 'n Things Coffee』で、ホールやキッチン業務をお任せします。サポート体制が整った環境です！ ▼ホール マニュアルに縛られない、家族に語りかけるようなフレンドリーな接客が特徴です。アロハシャツを着て、自然体で会話を楽しめます！ ＼毎日がハワイ気分♪楽しい接客の一コマ／ ★「アロハ～！」と元気な挨拶からスタート。ウクレレで誕生日をお祝いしたり、SNS用の写真をお撮りしたり、お客様に特別な時間を提供します！ ★「ハワイの店舗にも行ったよ」と声をかけてい

仕事内容複数店舗を管理・運営するエリアマネージャーとして、あなたの経営手腕を試しませんか？ 担当店舗の売上・コスト管理、スタッフの教育・採用活動に加え、マーケティング戦略の立案・実行を通じて、ブランドコンセプトの維持・向上を目指します。 繁盛店の経営ノウハウやデータ分析スキル、飲食コンサルティング能力を習得でき、店舗プロデュースや新ブランドの立ち上げといったクリエイティブな仕事にも挑戦可能。将来はメニュー開発、加盟店開発などの本部キャリアも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 店舗プロデュースや新ブランド立ち上げに挑戦可能。 データ分析や飲食コンサルティング能力など、将来に役立つ幅広いビジネススキルが

仕事内容Pilates isM 秋葉原店｜正社員インストラクター募集 ＼2025年11月オープン／ 成長ブランドの立ち上げメンバーとして活躍しませんか？ ■Pilates isM（イズム）とは パーソナルレッスンを提供する 完全会員制の韓国式マシンピラティススタジオです。 体幹の強化、姿勢改善、骨盤調整、基礎代謝の向上、柔軟性向上、 肩こり・腰痛の改善、自律神経の安定など、 効率的なボディメイクが期待できる独自メソッドを採用しています。 おかげさまでお客様から高い支持をいただき、 事業拡大に伴い 正社員のピラティスインストラクターを募集しています。 お客さまが新しい自分を手に入れるための サポ

仕事内容株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ Ｈｉｇｈ 【西日本エリア】営業マネージャー◆10代の人生を変えるきっかけを社会に届ける◎組織立ち上げフェーズ 【仕事内容】 【西日本エリア】営業マネージャー◆10代の人生を変えるきっかけを社会に届ける◎組織立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 【西日本エリアの教育現場を変える。戦略から組織づくりまで担うリーダー候補募集！】 教育のDX化が加速する中、中高生の感性を刺激するWebサービスの西日本拠点にて、組織を牽引するマネージャーを募集します。 戦略策定やメンバー育成を通じ、未来を創る10代の人生に深い影響を与える仕事です。 ■業務内容詳細 西日本エリア（関西・