東京都港区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 業績拡大のため急激な増員を計画しています。 中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。 会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。 《中途採用業務》 ・面接対応（1日3件程度） ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・エージェント対応 ・派遣会社対応 ・各部門との調整

仕事内容"急成長中のSaaS企業で、事業拡大の要となる中途採用業務全般を担います。会社の未来を創る仲間集めの最前線で、採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●未経験から採用のプロを目指せる ●事業の根幹を支えるやりがい ■具体的な仕事内容 中途採用担当として、母集団形成から選考プロセスの管理・改善まで、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ▼エージェント対応 ・紹介数増加に向けた折衝や関係構築 ・エージェント向け説明会の実施 ▼ダイレクトリクルーティング ・ビズリーチなどのツー

仕事内容デジタルデータソリューション株式会社 【六本木】中途採用◆採用戦略～クロージングまで一貫して担当／IPO準備中の成長企業／平均残業19h 【仕事内容】 【六本木】中途採用◆採用戦略～クロージングまで一貫して担当／IPO準備中の成長企業／平均残業19h 【具体的な仕事内容】 【サイバーセキュリティ事業・フォレンジクス事業・データリカバリー事業を展開する成長企業／年休126日】 ■募集背景／業務概要： サイバーセキュリティ×高成長事業年で、年間約80名規模の中途採用業務を行っている当社。経営戦略と連動した採用組織の強化が急務となっており、新たなメンバーを募集します。 採用実務の中核メンバー

仕事内容仕事内容 組織拡大に伴い、人材開発チームの体制強化を目的とした増員募集です。 人事部の採用担当として、本社部門の中途採用を中心に、採用実務全般をお任せします。 対象となる職種は、クリエイティブ、SCM、マーケティング、営業など多岐にわたります。職種ごとに求められるスキルや人物像が異なるため、配属部署と密にコミュニケーションを取りながら、一つひとつのポジションに最適な採用活動を進めていただきます。 また、今後はダイレクトスカウトやリファラルなど自社で候補者と出会うチャネルを強化し、採用の「量」と「質」の両方を高めていきたいと考えています。 日々の採用実務を回しながら、より良い採用の形をつく

仕事内容"代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員の中途採用実務経験 ・人材業界での中途採用関連実務経験（派遣関連除く） 【尚可】 ・マネジメント経験 ・リーダー業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持って自律的に行動できる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・裁量を持って業務を推進したい方 【職種名】 人事（中途採用担当） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日127日／残業代全額支給／事業拡大を牽引する中途採用担当！ 【職務概要】 業績拡大に伴う増員計画を推進するため、中途採用担当として面接対応をはじめと

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 上場／海外展開／社員数5000名を超える大企業 【仕事内容】 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか

仕事内容☆急募中 ☆賞与あり ＼事業拡大に向けて、今回＜中途採用面接官＞を募集いたします!／ 18~35歳までの候補者を対象に、当社が求める人物像にマッチする方とのご縁を作っていただくポジションです! 未経験の方から経験者の方まで幅広い人材がいる中で、一緒に挑戦してくれる仲間を見つけていただきます! ＜主な業務内容＞ ・求人媒体経由の面接（職種は様々で、人事、教育、総務、広報など） →未経験の方には、現場研修への誘導を行っていただきます。 ・求人媒体の運用、スカウト送付、原稿作成 ・応募者対応（電話、メール） ・書類選考 ・合否通知 ・その他庶務業務 ●若い世代からでも活躍できる環境● 14期

仕事内容エムスリーソリューションズ株式会社 【虎ノ門】中途採用担当＜採用経験を上流へ＞採用戦略・オンボーディング企画／在宅勤務可 【仕事内容】 【虎ノ門】中途採用担当＜採用経験を上流へ＞採用戦略・オンボーディング企画／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【医療DX推進のトップランナー／リモート勤務可／採用～研修・オンボーディングまで一貫担当／年間休日126日／柔軟な働き方・成長市場でキャリア形成】 ■業務概要 医師の9割以上が登録する、日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリー株式会社。そのグループ企業である当社にて、中途採用における企画から実務、入社後のオンボーディン

仕事内容■応募者対応…面接日程の調整/電話・メール対応 ■採用選考…面接・面談/キャリア相談 ■内定者フォロー…内定提示/入社に関する手続き ■求人広告作成…求人メディアの選定/担当者打ち合わせ/求人作成/求める人物像の設定 ■求人広告対応…求める人物像の設定/求人広告を出稿するための準備 ※先輩社員から教わりながら覚えていただきます。 経験不問です！ 業界未経験でも接客経験やコミュニケーション能力を活かし活躍している先輩社員が多く在籍しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのエージェントとしてのご経験 ・人事として採用業務の実務経験 【職種名】 中途採用担当【AI事業拡大中の成長企業】 【仕事内容】 中途採用業務を中心に、担当部門と連携しながら採用活動全般を担っていただきます。採用だけでなく、組織課題の解決や組織づくりにも携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・中途採用業務全般（年間約100人採用/人材紹介エージェントをメインで使用しています） ・採用要件の整理・採用戦略の企画立案 ・各部門責任者との採用要件・組織課題のすり合わせ ・人材紹介会社・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用

仕事内容株式会社エクサウィザーズ 【三田】中途採用担当※グロース上場のAX領域のリーディングカンパニー／リモート可／フレックス 【仕事内容】 【三田】中途採用担当※グロース上場のAX領域のリーディングカンパニー／リモート可／フレックス 【具体的な仕事内容】 【グロース上場のAI・AX領域のリーディングカンパニー／大手企業での導入事例多数／豊富なキャリアパスリモート可／フレックス】 ■業務概要 AIを活用した社会課題解決を推進する当社にて、中途採用を中心とした採用業務をお任せします。事業成長に伴い採用計画は拡大を続けており、採用組織の強化を目的とした増員募集です。 担当する採用ポジションについて

仕事内容業務内容 - エージェント開拓・リレーション構築 - 母集団形成のための施策企画・実行 - 担当候補者フォロー面談 - 各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携 ■ポジションの魅力 / やりがい - 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 年間100名を超える中途採用を実施している当社で、中途採用担当として、下記の業務をご担当いただきます。 ■中途採用業務 ・求人管理 ・各選考進捗管理（書類選考、日程調整、候補者管理など） ・エージェントコントロール ・採用媒体管理 ・事業部との各種調整 ※エンジニアの面接は配属先の部門が実施します。 ■人事業務 ・社内向け広報 ・採用広報関連 ・社内部活動支援 ■諸手当 通勤手当 残業手当 情報系資格取得報奨制度 確定拠出年金（401K）TJKの各種施設・サービス利用 クラブ活動

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 くふうカンパニーグループでは、事業成長の加速及びM&Aによる事業規模の拡大に伴い、人材の確保・活躍を強化しています。 グループの主要事業会社である「くふう住まい」は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・イベント・メディア・SaaSを運営する情報サービス企業です。 その中でも急成長している相談カウンター事業とイベント事業において、店舗拡大・組織拡大のスピードと並走して採用を推進できる仲間を求めています。 【職務内容】 グループの主要事業会社である「くふう住まい」社の成長を支える採用担当職を募集しております。 私たちくふうカンパ

仕事内容株式会社Roseau Pensant 事業支援ベンチャー企業の【中途採用担当】★マネージャー職 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せします。代表直下の社長室にて、中途採用担当のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 採用戦略の策定から実務全般、チームのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。 人員計画に基づく採用戦略の企画立案、採用手法（媒体やエージェント等）のリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験 目安1年以上 [歓迎] ■ITエンジニアの採用実務経験 ■営業や事業推進などで数値目標（KPI）にコミットし、課題にぶつかりながらも試行錯誤を重ねて達成した経験 ■採用戦略の立案および課題設定・分析の経験 ■AIツール（生成AI等）を用いた業務効率化・プロセス改善の意欲および経験 ■社内外の多様な関係者（エンジニア事業部・経営層・エージェント等）との高いコミュニケーション能力 ■エンジニアとしての実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【プライム上場IT企業】（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ★プ

仕事内容"代表直下という裁量権の大きな環境で、急成長を続ける同社グループ全体の採用業務全般をお任せします。組織拡大に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社後フォローまで一貫して携われる ●代表直下のポジションで、裁量を持って活躍できる ■仕事内容 同社グループの中途採用業務全般を担当いただきます。現在、30代の女性2名体制で採用活動を行なっており、事業拡大に伴う採用計画の立案から母集団形成、入社後のフォローまで、一貫して携わることが可能です。 ●中途採用業務 母集団形成、説明会の運営、人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後のフォローなど

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社のマーケティング活動を推進する仕事です。採用市場を分析し、求職者や企業への集客戦略を立案・実行します。 仕事内容 ・市場調査・データ分析 ・求職者・企業の集客戦略立案・実行 ・広告運用（Web・SNSなど） ・コンテンツマーケティング（ブログ・メルマガなど） ・効果測定と改善提案 ・お仕事の特徴 車通勤OK, バイク通勤OK ・人数・男女構成 30代多数, 40代多数, 50代多数 【募集要項】 ・業種 マーケティング・広報・広告・宣伝 ・職種 マーケティング・広報・広告・宣伝 [試用・研修] 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人材業界における採用業務経験（2年以上） ・中途採用における一連の業務経験（母集団形成～選考進行） ・社内関係者（現場部門・面接官等）との調整、折衝経験 ・中級以上のPCスキル（Office、メール、タイピング、AI等） [歓迎] ・IT業界での採用経験、またはエンジニア採用の知見 ・採用広報やイベント企画の経験 ・データ分析ツールの活用スキル 【フィットする人物像】 ・「攻め」の姿勢：待ちの姿勢ではなく、自ら動いて候補者を見出し、口説き落とすマインドセット ・柔軟性と適応力：変化の激しいビジネス環境を楽しみ、臨機応変に対応できる方 ・誠実さと共感力