東京都港区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容独自のフリーランス向け案件紹介サイトを運営している企業での中途採用担当 採用担当のお仕事です。 ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 【職務詳細】 ■戦略の企画立案 ■部門への求人要件ヒアリング ■面接フローの企画運用と面接担当 ■応募者対応 ■内定後のフォローアップ ■採用広報情報のメンテナンス ■業界や競合などの情報収集 ■その他採用に関わる業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フリーランス向け案件紹介サイトを運営 ■新規事業開発などの戦略コンサル、システム開発・導入支援等も手掛ける ■登録者数は3万3589人 ■23.7期通期業績は

仕事内容＜PR本文＞ １, 《未経験歓迎×人物重視》 業界・職種未経験の方も大歓迎！社内育成でプロの採用担当へと成長できる環境です。 ２, 《月給30万円〜＋賞与年2回》 安定した高収入スタート！ ３, 《フォロー体制◎》 豊富なリードがあり、先輩のフォローも充実！スムーズに進められます。 ４, 《福利厚生が超充実》 家族手当や役職手当に加え、永年勤続表彰（金品・休暇）など手厚い制度が満載！ ５, 《将来性のあるIT・半導体業界》 需要が高まり続ける技術者派遣の採用担当として、介在価値の高い経験を積めます。 ＜仕事内容＞ グローバル企業「アルテングループ」の日本法人にて、 エンジニアやプログラマーな

仕事内容代表直下という裁量権の大きな環境で、急成長を続ける同社グループ全体の採用業務全般をお任せします。組織拡大に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社後フォローまで一貫して携われる ●代表直下のポジションで、裁量を持って活躍できる ■仕事内容 同社グループの中途採用業務全般を担当いただきます。現在、30代の女性2名体制で採用活動を行なっており、事業拡大に伴う採用計画の立案から母集団形成、入社後のフォローまで、一貫して携わることが可能です。 ●中途採用業務 母集団形成、説明会の運営、人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後のフォローなど

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [仕事内容]： リクルーター（中途採用担当）をお任せします！ 【具体的には…】 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 ・中途採用の実務全般 ・採用広報コンテンツの企画・協力 【配属先情報】 6名が在籍（20代後半～30代中心） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,設立10年以上の会社 22歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77314

仕事内容代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体やエ

仕事内容ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ● 求人票の作成 ● 会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画・実施 ● 面接官としての採用活動 ● 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティン

仕事内容株式会社ＮＪＳ 【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可 【仕事内容】 【東京】中途採用担当（採用広報・選考活動）◆プライム上場◆水と環境の総合コンサル◆フレックス・在宅可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・最上流工程を担う水環境コンサルタント／フレックス・在宅可／完全週休二日制（土日祝休み）／年休125日／将来的には入社後フォローやオンボーディングまで携われます！～ ■業務内容 主にキャリア採用業務をお任せします。 業界および会社の知識は入社後に仕事を通じて学んでいただきますため、異業界の方も歓迎します。 ・広報活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかの経験 - 法人営業経験2年以上 - 人材紹介営業経験2年以上 - 採用経験2年以上 【尚可】 - スタートアップ企業での業務経験 - コンサル業界・AI業界支援の人材紹介経験 - 営業で高い実績を残された方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】中途採用担当 ※土日休み 【仕事内容】 全方位クリエイター集団！累計調達100億円の急成長企業／完全週休2日制◎ 【職務概要】 中途採用担当として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 -

仕事内容株式会社TAPP ＜品川／中途採用フロント担当＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み 【仕事内容】 ＜品川／中途採用フロント担当＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【採用のご経験を活かして年収UP！年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ＜業務概要＞ 中途採用のフロントとして事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画

仕事内容人事部について ●カイカイキキの人事チームは、村上隆が実行するプロジェクトを成功させるために、採用・育成など人材的側面からサポートすることがミッションとなります。人事部は採用チーム、労務・給与チーム、教育チーム（社員面談、コーチング等）に分かれており、総勢8名で業務を行っていおります。 ●拠点は、三芳スタジオ（埼玉県）、元麻布本社、中野、京都となります。人事部は、主に三芳スタジオと、元麻布本社で業務を行っております。必要に応じて、各拠点に訪問し、業務を行います。現在、積極的に採用・増員を行っており、ますます人事部の仕事が重要になっていきます。 カイカイキキの日常「人事部の1日密着」 ▼人事部の

仕事内容■応募者対応…面接日程の調整/電話・メール対応 ■採用選考…面接・面談/キャリア相談 ■内定者フォロー…内定提示/入社に関する手続き ■求人広告作成…求人メディアの選定/担当者打ち合わせ/求人作成/求める人物像の設定 ■求人広告対応…求める人物像の設定/求人広告を出稿するための準備 ※先輩社員から教わりながら覚えていただきます。 経験不問です！ 業界未経験でも接客経験やコミュニケーション能力を活かし活躍している先輩社員が多く在籍しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのエージェントとしてのご経験 ・人事として採用業務の実務経験 【職種名】 中途採用担当【AI事業拡大中の成長企業】 【仕事内容】 中途採用業務を中心に、担当部門と連携しながら採用活動全般を担っていただきます。採用だけでなく、組織課題の解決や組織づくりにも携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・中途採用業務全般（年間約100人採用/人材紹介エージェントをメインで使用しています） ・採用要件の整理・採用戦略の企画立案 ・各部門責任者との採用要件・組織課題のすり合わせ ・人材紹介会社・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの運用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 当社のマーケティング活動を推進する仕事です。採用市場を分析し、求職者や企業への集客戦略を立案・実行します。 仕事内容 ・市場調査・データ分析 ・求職者・企業の集客戦略立案・実行 ・広告運用（Web・SNSなど） ・コンテンツマーケティング（ブログ・メルマガなど） ・効果測定と改善提案 ・お仕事の特徴 車通勤OK, バイク通勤OK ・人数・男女構成 30代多数, 40代多数, 50代多数 【募集要項】 ・業種 マーケティング・広報・広告・宣伝 ・職種 マーケティング・広報・広告・宣伝 [試用・研修] 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給

仕事内容仕事内容 業績拡大のため急激な増員を計画しています。 中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。 会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。 《中途採用業務》 ・面接対応（1日3件程度） ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・エージェント対応 ・派遣会社対応 ・各部門との調整

仕事内容【業務内容紹介】 人財開発部 採用課にて、中途採用（キャリア採用）業務全般をご担当いただきます。 事業拡大・組織強化に向けて中途採用の重要性が年々高まる中、単なる「採用オペレーション」にとどまらず、各事業部門と連携しながら採用戦略の立案から実行までを主体的に推進いただくポジションです。 ◆ 採用企画・戦略立案 ・全社・各部門の要員計画を踏まえた中途採用計画の策定 ・職種・ポジションごとの採用要件（求人要件）の整理・言語化 ・採用市場・競合動向の分析、採用チャネル戦略の立案 ・採用課題の整理と改善施策の企画・実行（採用ブランディング含む） ◆ 中途採用 実務 ・現場部門とのヒアリング・打ち合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎経験業界不問です。 【必須】 ・採用担当経験者（2年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point、Outlook）高いスキルがあれば尚可。 特にExcel、Power Pointは業務で頻繁に使用します。 【求める人物像】 ・ポジティブマインドで仕事に対して前向きな方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・なんらかのプロジェクトの推進経験がある方 ・受け身ではなく、能動的な姿勢で仕事に取り組める方 ・協調性を持ち、様々な意見を聞きながら調整が出来る方 ・課題解決のため、現状の問題点を分析し、必要な対策を考えられる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【おすすめポイント】 ・週2日までリモート可・フレックス制等の働きやすい環境◎ ・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」 ・ランドマークとなる有名施設や大規模イベントを多数手がける企業で安定性抜群◎ 【必須】 ・事業会社or人材紹介会社等における中途採用の実務経験（3年以上） ・人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築の経験 ・現場部門（採用要望部門）と連携して採用要件をすり合わせた経験 【尚可】 ・採用戦略・採用計画の立案・推進経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用）の実務経験 ・専門職・技術職（建築・デザイン・施工管理等）の採

仕事内容テクバン株式会社 【在宅可】中途採用担当＜人材業界歓迎＞創業以来黒字のIT企業◆定着率92％◆残業11h／年休123日 【仕事内容】 【在宅可】中途採用担当＜人材業界歓迎＞創業以来黒字のIT企業◆定着率92％◆残業11h／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／年間100名以上の中途採用をお任せ～ ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●年間100名以上目標の中途採用を既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容： 年間100名

仕事内容株式会社Ｃｏｐｉａ 【未経験可】中途採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行 【仕事内容】 【未経験可】中途採用担当／日本最大級の金融教育スクール運営／事業成長を加速させる採用体制構築×実行 【具体的な仕事内容】 日本最大級のオンライン金融教育スクール「GFS」を運営する急成長ベンチャー Copiaグループは「Empower Japan」を掲げ、金融教育事業を中心にAI教育や資産運用関連事業など幅広い領域で成長を続けています。今後のさらなる事業拡大に向けて、採用チームの一員として活躍いただける方を募集します。日本の未来をつくる仲間集めに挑戦

仕事内容シンプレクス・ホールディングス株式会社 【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かして総合コンサルファームのHRへ／採用戦略から一気通貫 【仕事内容】 【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かして総合コンサルファームのHRへ／採用戦略から一気通貫 【具体的な仕事内容】 【Consulting×Technologyを強みとする総合コンサルティングファーム／戦略・業務・IT領域のコンサルタント採用を担うHRポジション／採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で携われる中途採用担当】 ※こんな方にお薦め ●営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい ●コンサルティン