児童発達支援 の求人・仕事・採用

仕事内容★オープニングスタッフ募集★ ・発達障がいや知的障がいをお持ちのお子様への療育支援 ・英語、プログラミングなどの療育活動 ・送迎業務 ・その他付随する業務 ※令和８年４月オープン予定 ※雇用開始日：令和８年４月１日を予定しておりますが、多少前後 する可能性があります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容《事業拡大のためスタッフ増員募集！》 児童発達支援事業、放課後等デイサービスを利用する幼児、児童の 療育業務に携わっていただきます。 （学習面のサポートや運動面のサポートなど） 送迎業務（ご自宅や学校への送迎等） ※「こどもサポート教室かもな」は、昨年１０月に国府町に移転し 名称を「こどもサポート教室こくふ」に変更しています。 ※保育士の資格をお持ちで未経験の方やブランクのある方も歓迎し ます。丁寧に指導しますので、安心して応募してください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 09:00～16:00 ※実働時間 8:0 ・上記の間でシフト制 ・早出・遅出勤務あり ・勤務日数や勤務時間は相談に応じます

仕事内容・【お仕事内容】 認定こども園に併設する、児童発達支援事業所でのお仕事です。 子ども一人ひとりの発達や特性に合わせて寄り添う支援をし、 日常の生活の中で生活体験を積み重ねることで「生きる力」を育む支援をしています。 また、【感性豊かで「生きる力」をそなえた子どもを育てるために】 という法人の保育・教育理念のもと、各園での保育を行っています。 ・好待遇！福利厚生充実！働きやすさをしっかりサポートしています！ 母体である天竜厚生会という社会福祉法人は、 創立75年を迎えました。 待遇・福利厚生はばっちりです！ 年間休日120日にプラスして有給休暇が取得できますので、 実質125日以上の

仕事内容<仕事内容> 【新】未経験・新卒歓迎/児童発達⽀援（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス職員として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間

勤務時間始業・終業時間: 10:00~16:00（送迎の添乗員や送迎に出てくれる場合は前後有り） 休憩時間：１日あたり 15分~30分 シフト制

仕事内容ワークライフバランスの充実が図れます 神奈川県相模原市に2月1日新規指定予定の「こども発達らぼ&amp;Kids橋本」では、 障がいをお持ちの児童や発達に心配のある児童を対象として、療育の提供を行います。 現在当施設では、パートの保育士・児童指導員として一緒に働いていただける方を募集しています。 日曜・祝日は定休となっており、年間休日は126日あります。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 社員登用があるため、将来的なキャリアアップを目指して働くことも可能です。 気軽に休暇を取得でき、あなたのライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 資格取得支援があり、働きながらスキルを磨き成長

仕事内容<仕事内容> 精神科クリニック直営の事業所で児童発達支援管理責任者を募集！【2026年5月オープン予定☆】 児童放課後等デイサービスの新規立ち上げに伴い、児童発達支援管理責任者として勤務くださる方を募集いたします 【具体的なお仕事内容】 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成、モニタリング、評価 ・保護者様へのカウンセリング・相談支援 ・療育スタッフの指導/育成、プログラムの企画 ・クリニック（医師）や学校、関係機関との連携調整 事業所の特徴 1. 医学的根拠（エビデンス）に基づいた療育 クリニックが掲げる「発達の支援」と「こころの健康」という柱に基づき、精神科専門医

仕事内容児童発達支援管理責任者/月給280000円〜各種手当あり好待遇★蒲生駅チカ/正社員★ 月給応相談OK/児発管家庭的な環境★ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円〜300,000円 試用・研修時 280,000円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 08:30〜17:30- 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒343-0836 埼玉県越谷市 【最寄り駅】 蒲生 【アクセス】 - 【仕事内容】 アピールポイント ・月給

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 くるみの木にて、障害をもった児童の支援・指導、利用保護者や学校等との連絡相談、職員の管理・指導等をお任せします。 ☆くるみの木について 定員10名、小学1年～高校3年生までの放課後等デイサービスです。 毎日安全に楽しい時間を過ごしてもらえるようにスタッフみんなで力を合わせて頑張っています。スタッフの人数は全部で20名（男性7名、女性13名）、正社員は6名で他は主婦や学生などのアルバイト・パートのスタッフです。 ＜1日の流れ 平日＞ 13：30～ ／低学年の子供たちお迎え 14：30～／自由遊び（お絵描き、絵本、公園へのお出かけなど） 15：00～ ／

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

勤務時間シフト制 9:00~18:00,14:30〜18:30 下記いずれか（応相談） (1) 14:30〜18:30 (2) 9:00〜18:00（休憩60分） ・週4〜5日勤務（※土曜勤務：月2回以上できる方歓迎） ・1週間あたりの労働時間は30時間未満 ・残業ほぼなし

仕事内容【時給1,500円可×午後シフトOK】週4〜5日で働く児童指導員 JR常磐線 北松戸駅から徒歩6分 〈PRポイント〉 1.【オープニング募集】新設「幼児クラス」でスタートできる貴重なポジション。 2.【午後シフト歓迎】午前のみの勤務や14:30〜18:30の時短も対応可能。 3.【残業ほぼなし】プライベートと両立しやすい環境です。 4.【育児支援完備】産休・育休・介護休暇など休暇制度が充実。 5.【研修制度あり】OJT研修1ヶ月で安心して現場に入れます。 6.【IT導入】記録業務はIT化で効率的に対応。 〈仕事内容〉 放課後等デイサービスにおける児童指導員として、軽度発達障害のあるお子さ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援・放課後等デイサービスにて子供たちと一緒のお仕事！ 児童発達支援・放課後等デイサービスMerciにて、子供たちの療育をお手伝いしてください！ 療育といっても難しく考えずに、子供たちの遊びを手伝う感じです！ また、保育士・児童指導員等の経験者が傍に居てるので、放課後等デイサービスが初めての方でも、ブランクが有る方でも安心して働いていただけます。 送迎できる普通自動車免許をお持ちの方、大・大・大歓迎です！ ご希望の方には自転車を支給します（駅の駐輪場料金も支給します） <給与> 時給1,180円～1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週2～3日からOK

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日選択可◎ 育休・産休取得実績あり/モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 201,000円～ 職位能力給 42,301円～59,746円 固定残業代 53,699円～86,254円(30～45時間分/超過分は別途支給) 介護福祉保育手当 3,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※月給は年間休日によって異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/賞与4か月分！ 日祝休み◎年間休日118日/仕事もプライベートも両立できます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,900円～240,600円 【月給】193,900円～240,600円 通勤手当 月上限45,500円 残業手当 昇給あり 1月あたり2,500円～6,000円(前年度実績) 賞与あり 年2回：計4.18か月分(前年度実績) ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 東京都八王子市 台町2-7-22 募集情報 ◆当施設を紹介します 当施設は八王子市台町にある、児童発達支援事業所です

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28万円～/年休120日 未経験可/八王子市内を中心に多数の療育施設を展開する運営法人全国展開中のフランチャイズ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 180,000円 定額時間外手当(固定残業代) 30,000円(21時間分/超過分は別途支給) 実務手当 30,000円 資格手当 30,000円 スキルアップ手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回) ■試用期間6か月/期間中は契

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期のみ（パートタイムには適用しない） 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～翌年１月３日） ※有給休暇については求人特記事項参照

仕事内容◆心身の発達に遅れや心配がある乳幼児が利用する「こども発達支 援センターむつみ」での“療育業務”です。 ・単独通所、３～６歳 〈主な仕事内容〉 ・療育活動（体操、歌、散歩、絵本の読み聞かせ、粘土、リズム遊 び、楽器、遊具遊び、また季節によって遠足やプール遊び、クリ スマス会等行事）、食事・排せつ支援等です。 「変更範囲：当事業団の定める業務」

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年間休日選択可◎ 育休・産休取得実績あり/モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 201,000円～ 職位能力給 42,301円～59,746円 固定残業代 53,699円～86,254円(30～45時間分/超過分は別途支給) 介護福祉保育手当 3,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 ※月給は年間休日によって異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27万円～/年休110日以上 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※お持ちの資格や経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、6月・12月※実績による) <想定年収>

勤務時間13:30 〜 18:30 の間 5時間程度

仕事内容放課後等デイサービス/パート/ヒノキのぬくもりがある素敵な施設ですマイカー通勤可/2024年3月にできた施設です松山市 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,100円 試用・研修時 1,100円〜 【勤務時間】 13:30 〜 18:30 の間 5時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：アルバイト・パート 試用・研修時の給与： 1,100円〜 試用・研修の詳細情報：3か月の間、雇用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童指導員 試用期間も条件変更なしでスタート（車通勤OK！名古屋市西区） 2025/9/1開所した施設です。一緒に作り上げていきましょう。 ◆児童指導員として、個別療育の児童発達支援で、就学前のお子様への個別療育を行います。（リズムウォークや発達に合わせたワークなど）専門性を活かしながら、チームで協力し、一人一人のお子さまに合わせた療育を提供します。 ◆保護者との面談、連絡 ◆送迎 ◆先輩や専門スタッフもいますので初めての方や、ブランクのある方も安心して療育に励むことが出来ます。 ◇正社員としてのお仕事を目指したい方歓迎 <給与> 時給1,800円～2,500円

勤務時間交替制（シフト制）又は18時00分〜21時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトを組んでの勤務になります。 勤務時間等は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○学習療育支援ポラーノにおいて、児童生徒の実態に合わせた相談 、学習指導、療育等支援を行います。また、アセスメントを行って いただく場合があります。 ＊対象は、未就学児から成人までです。 ※応募前の職場見学可能です（ハローワーク相談後） 変更範囲：会社の定める業務