児童発達支援 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都板橋区の児童発達支援 ■メインキャッチ 児童発達支援の児童発達支援管理責任者/板橋駅徒歩3分!児童発達支援!児発管!正社員!想定年収425万～!福利厚生充実! ■コメント 板橋徒歩3分、新板橋駅徒歩2分の好立地!児童発達支援事業所の児発管求人! ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援の児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。 ■給与 月給308400円~ ■給与備考 月給308400円～435000円 想定年収：425万～600万円 基本給:267,2

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日114日◎ 月給34.4万円～/「単位制＆クラス分け」×「トレキング＆学習支援」で個別の成長を支援残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 344,000円～435,000円 【月給】344,000円～435,000円 <内訳> 基本給 264,000円～315,000円 正社員手当 20,000円 固定残業代 60,000円～100,000円(27～39時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 運転手当(運転可能な車種による※入社半年後から支給) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/月火祝休み◎ 送迎なし/預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給29.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,500円～ 【月給】299,500円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 45,000円 処遇改善手当 4,500円 役職手当 70,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間や曜日については、相談に応じます。 上記時間帯以外で勤務可能な場合もご相談下さい。 例：１４時～１７時勤務など 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始：１２／３０～１／３

仕事内容＊小倉南区で運営している児童発達支援及び放課後等デイサービス でのお仕事です。障害や発達に特性のある児童及び学校に行きづら い児童を学校の放課後や祝日、夏休みなどの長期休暇にお預かりし 年齢や特性に応じた支援を行っていただきます。 ・学習、運動などの見守り ・送迎業務：園・学校～事業所～自宅 （社用車使用：軽や普通車 全ＡＴ車） ・支援記録の記載 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊パソコン操作が苦手な方でも大丈夫です ＊未経験者も歓迎《子育て応援求人》《アクティブシニア求人》

仕事内容《 児童発達管理責任者 募集中☆彡 》 うるま市昆布にある児童デイサービスで 2025年4月から勤務可能な方、募集中！ 職員も現在常勤の方が6名おり 幅広い年代の方が活躍しています♪ 現在施設には、未就学児である5歳～ 小学6年生までの子供達が通所中！ 1日の来所平均人数は10名です() ＰＴや保育士も在籍していますので 皆で頑張っていける環境が整っていますよ◎ 屋外学習に出かけたり、習字を行ったりと 様々な事に日々挑戦しています♪ 共に頑張ってくれる仲間を募集していますので 見学だけでも可能です！ お問合せお待ちしております() 障害を抱える子どもの療育支援をお願いします。 ＊送迎

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 【2025年開設】浦和みその発達支援センター「あすなろ会」 新規開設の事業所を一緒に創り上げましょう♪ 駅からも近く、きれいな園舎と大きな園庭があります。 空き教室を利用した園内での児童発達支援事業所では、経験のある方募集します。 子どもの「生きる力」を育むためにお持ちのスキルと資格を生かしてみませんか？ 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 保護者様からの相談対応や、付随する事務業務全般 ○小集団の中で、一人ひとりのペースや繊細な気持ちの動きを  丁寧に察知し、特性にあった提示の仕方やより適切なタイミング  を見つけていきます ○お子様にあった伝え方

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 杜サービス株式会社 コペルプラス盛岡教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.9万円～/年休120日 正社員 残業ほぼなし/もっと成長したいなら、研修＆サポート体制充実の業界大手フランチャイズへ♪ ◆そのままを認め、遊びながら楽しく成長できる支援を♪ 私たちが目指すのは、「いまのままでもいいんだよ」からのスタート。 「できるようにする」ことを最初から目指すのではなく、まず「そのままの子どもたちを認める」ことを第一に考えています。 また子どもたちへのより良い発達・療育は、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること

勤務時間13:00～18:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1311円~ 仕事内容： 「児童発達支援 元気キッズPSC station2」は、元気キッズグループが埼玉県新座市にて運営をする児童発達支援施設です。 主に保育園や幼稚園などに通う子どもを対象に、実際の集団生活で子どもが自分の力を発揮できるようになることを目指した支援を行います。 〇小集団での療育プログラムと2~3名でのペア指導 元気キッズの療育は、1対1での個別ではなく、小集団や2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 子ども一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 支援のプログラムはひとり一人お子さんに合わせて柔軟な

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 学校法人熊田学園 児童発達支援 まはなぁる 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29.7万円～ 正社員 土日祝休み！完全週休2日制/残業ほぼなし/未経験可/福島県内で多数のこども園を展開する運営法人◎ ◆当施設の紹介 福島県須賀川市にある、児童発達支援施設です。 運営法人は、福島県内を中心に多数のこども園を展開中。 保育に関する豊富なノウハウと知識を持ちます。 そんな当法人のモットーは、「生まれてきたこと、ともに生きていくことを心から喜んであげよう」。 子どもが生まれてきてくれたことに日々感謝しながら、ともに生きて

勤務時間土曜のみ 9:00～17:00 内、 1日1.5時間以上から相談OK ★週1日または2週に1日もOK ※土曜+平日(月～金曜)勤務の相談OK

仕事内容《土曜のみ♪》資格や経験を活かし､子どもたちの｢できた！｣をサポート！時給1700円～2000円◎ ともに高めあう 《インクルーシブな保育》を提供する こどものひろば"えくぼ"です。 定員10名★ ＼土曜のみのお仕事！／ 資格や児童福祉での経験を活かせます！ 女性スタッフ活躍中！ 【おすすめポイント】 ★1.5時間以上から相談OK ★週1日や2週に1日もOK！ ★扶養内勤務OK ★車通勤OK 勤務開始日は相談OKです。 ご応募お待ちしております。 1～5名程の子どもたちの 発達支援サポートのお仕事です。 ★土曜日のみの勤務になります ・専任講師とレッスン中の講師の サポートと見守り

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/年間休日125日 残業ほぼなし資格取得支援あり/早期療育を大切にし「子どもが自ら始める力」をはぐくむ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 190,000円～250,000円 資格手当 30,000円 役職者手当 20,000円～50,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限33,340円/月(規定あり) 残業手当(固定残業代な

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） クリーンハウス株式会社 児童発達支援事業 そら・放課後等デイサービス たいよう 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み昇給・賞与あり 正社員 手当充実で働きやすい職場です月給25万円～/正社員/資格必須 ◆施設のご紹介 当施設は北海道札幌市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「個別療育」と「小集団療育」を組み合わせた療育を行っているのが特徴の施設です。 他にも様々な取り組みがあり、子どもとスタッフが一緒になって楽しく過ごす中で、子どもの心身の成長を促していきます。 施設の1階には保育園も併設しています。 保育園

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社マイシェルパ マイシェルパジュニア馬込-上池台 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日125日 正社員 残業ほぼなし/医学博士・精神科専門医が代表を務める法人月給34万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 東京都大田区にある、多機能型施設です。 発達障がいのプロフェッショナルである医学博士・精神科専門医が代表を務めています。 代表の専門的視点やノウハウを取り入れた療育で、子どもたちや保護者のサポートを行っていきます。 ◆当施設の特徴について 精神科専門医や臨床心理士、公認心理師などの専門的な視点を取り入れた支援を

仕事内容児童発達管理責任者／有給消化率100%／年間休日125日／完全週休2日制／残業なし／駅チカ／高収入／車通勤OK／ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援ほっと と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達管理責任者／有給消化率100%／年間休日125日／完全週休2日制／残業なし／駅チカ／高収入／車通勤OK／月給34万円以上／正社員／尼崎市 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援施設の児童発達支援管理

仕事内容■お仕事内容 《保育士・児童指導員》 施設内での療育業務および関連業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等

勤務時間＼週2日&1日3時間～／ ■ 勤務形態：シフト制 ■ 就業時間：9:00-18:00(短時間勤務可：10:00-13:00／14:00-18:00／10:00-16:00など) ■ 実働時間：8時間(1日3時間から可能) ■ 固定残業有無：なし 【月平均所定労働時間：163時間(フルタイム勤務の場合)】 ■ 休憩時間：60分(フルタイム勤務の場合)

仕事内容「家事や育児と無理なく両立できたらいいな…」 「ブランクがあるけど子どもと関わる仕事がしたい…」 そのような思いを持つあなたにぴったりの仕事です! 週2日・1日3時間から短時間で働けるお仕事をご紹介します。 ＼ブランク・未経験も安心／ 発達をサポートするパート児童指導員 ■おすすめPOINT4選 日曜定休&amp;残業ほぼなし! 家族との時間やプライベートを大切にできる! 週2日・1日3h～OK! 扶養内や午前・午後だけの短時間勤務も可能! ピアノ・持ち帰り作業なし! 業務に集中できる環境で無理なく働ける! 子育て世代が多数活躍中! 急な休みもサポートしあえる温

仕事内容■会社名 東京都品川区の児童発達支援 ■メインキャッチ 児童発達支援の児童発達支援管理責任者/荏原町駅徒歩2分!児童発達支援事業所!児発管求人!月給27.3万～!福利厚生充実! ■コメント 荏原町駅徒歩2分の児童発達支援事業所の児発管正社員求人! ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援の児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 児童発達支援施設でのお仕事です。 ■給与 月給273800円~ ■給与備考 月給273800円～333800円 給与内訳 ・基本給 182,500円 ・職務手当 36,300円 ・ライフデザイン手当 20,000円 ・処遇改善手当 25,000円 ・処遇改善特

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童指導員】月給23.5万円～/児童発達支援/日月祝休み◎ 送迎なし/預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 35,000円 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 広島県呉市 広中町12-15 募集情報

仕事内容児童発達支援管理責任者／子達に寄り添える児童発達支援管理責任者 児童発達支援と放課後等デイサービスでのお仕事です。 2025年７月現在年中～高校三年生までのお子様が利用されています。 支援級や通常級:数名 支援学校:8~9割 知的障害、ダウン症、ADHD、自閉症等の発達特性のあるお子様に加え、医療的ケア児数名。 制作やクッキング等で指先を使ったり、真似て行う、見て理解する、順番を守る、お友達と協力するなど、遊びの中で自然と社会性やコミュニケーションを伸ばしていけるよう、【安全に、楽しく】過ごしてもらえるよう支援していきます。 まずは通所されているお子様を知ってもらい、仲良くなってもらう