埼玉県川口市の児童発達支援管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容・ ＼こぱんはうすさくら 川口青木教室について／ 2歳～小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 「児童に療育に向き合いたい・・・ スタッフの話も聞かないと あぁ請求もある・・・ ・・・時間がない！」 そんなあなたに。 ご利用者様に療育の成果を感じてもらうため 最低週2日以上のご利用をお願いしております。 だから児童数は25人から35人程度。 請求は本社で、職員のマネジメントは管理者が行います。 だからここでは

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須児発管さん募集です ＼募集内容／ ■児童発達支援管理責任者必須 ■ 8:30～18:30の中でシフト制 ■基本は土日休み ＼おすすめポイント／ ★大宮駅徒歩圏内★ ★研修やキャリアアップが充実★ ★週休二日制★ ＼仕事内容／ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ◎ご応募はお早めに

仕事内容児童発達支援管理責任者募集【川口市安行藤八】◎請求業務なし／高給与！／賞与３回／送迎なし！残業30分以内＊年間休日120日以上／日祝休み／療育未経験歓迎／お子さまのサポートが好きな方＊児発管 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体

仕事内容学齢期・成人期で見てきた課題の、いちばん上流に関わる仕事。 1〜6歳への個別支援計画から療育主導まで一貫して担えます。月給38万円以上・送迎なし。 1〜6歳の未就学児を対象とした個別療育（1対1）でアセスメント・個別支援計画・療育実施・保護者面談をトータルで担います。 セラピストと連携しながら支援を主導できるポジション。残業ほぼなし。 専門性を最大限に発揮したい方を歓迎します。送迎なし・完全週休2日制（日曜＋1日）。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあ

仕事内容持ち帰りなし ＼川口市内に3店舗目！2026年1月にオープン／ #。・゜★児発管の経験に、“運動療育”という強みを加えませんか？★゜・。 ネイスぷらすは、運動療育に強い数少ない児童発達支援・放課後等デイサービスです。 川口元郷校で児童発達支援管理責任の方向けに、 「子ども一人ひとりと向き合いたい」「スキルアップ・キャリアアップしたい」 そんな想いを、無理なく実現できる環境を用意しています。 今の職員の８割以上は運動療育未経験者です♪ 運動神経の良い・悪いも関係ありません 50代の女性職員も活躍中です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【１】 運動療

仕事内容児童発達支援管理責任者募集【川口市東川口】◎請求業務なし／高給与！／賞与３回／送迎なし！残業30分以内＊年間休日120日以上／日祝休み／療育未経験歓迎／お子さまのサポートが好きな方＊児発管 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制

仕事内容【児童発達支援管理責任者業務】 ・ 個別支援計画の作成 ・保護者さまとの連携・サポート など 【主な仕事内容】 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベント(活動内容)の企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・各種事務処理 ・送迎業務 など ※PC業務(エクセル、ワードなど) 一般的な事務作業全般をPCを使ってこなせる人、大歓迎。 従事すべき業務の変更の範囲：あり（施設長） 就業の場所の変更の範囲：なし

仕事内容持ち帰りなし 個別性を大切にした児童発達支援・放課後等デイサービスgreenroom 凪です。 2022年2月からスタートしちょうど３年になります！ 送迎業務はなく親御さん送迎なので密に親御さんとコミュニケーションが取れます。 残業は月に５時間くらい。 年間休日125日以上の職場です！ マンツーマン以上の体制で手厚い支援と一人一人の児童、親御さんに寄り添える職務状況になっています。 greenroom 凪は個別担当制を取っております。 担当者と一緒に児発管として関わりながら多様な視点で支援と計画を作り上げていきます。 その他管理業務と合わせ、イベントの企画や実施など自分のやりたいことを実現でき

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・個別・集団療育の設計・モニタリング・スタッフ指導 ・保護者対応、計画書作成、アセスメント ・チーム全体の質を支える役割（会議、連携、育成など） 【てらぴぁぽけっとの研修・支援体制】 ・児発管研修制度あり（受講サポート） ・SVとの定期面談・相談体制あり ・書類業務やシステム入力もマニュアル整備済

仕事内容＼ここがPOINT／ ・高給与 ・賞与年3回！ ・送迎なし ・研修制度充実 ・経験者歓迎！未経験OK！（８割が運動療育未経験者です） ・運動療育でスキルの幅が広がる ・年間休日120日＆残業月平均30分以内！でプライベート充実 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られるお子さまのサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者 ・体

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/土日休み◎ 月給35万円～/楽しい運動で元気に成長できる場所スタッフみんなで作り上げていく施設です/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者/正社員】昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・未就学児（年長さんまで）を対象に、1対1または最大4人までの小集団でABA療育を行います ～てらぴぁぽけっとは～ ・発語、身辺自立、集団生活などの幼児期の発達支援に特化して療育を行っています。 ～私たちの目指すこと～ 子どもたちの成長を支え、保護者の不安を軽減し、地域とのつながりを深めるサポー

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 子どもたち一人ひとりと向き合いながら、 成長をサポートしていくお仕事です。 【給与詳細】 月給 27万円 〜 30万円 基本給：月給 27万円 〜 30万円 固定残業代：あり（30h） ・残業代は別途支給 ・交通費支給(月上限3万円まで) ・賞与年2回(前期実績) ・決算賞与あり(業績による) ・昇給年1回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 掲載企業名：Sbrain株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【事業所拡大に伴い新しい仲間を募集】子どもたち一人ひとりの「今」に本気で向き合う！『サッカー療育』の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として発達に心配や不安（軽度の発達障害）を抱える6歳～18歳までの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ サッカー練習開始までの見守りと準備 見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション 日々のサッカー練習、試合の進行、補助 など、全て未経験でも覚えられる仕事です。 チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心でき

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/【送迎なし】月給30万～未就学児対象・駅ちか・年間休日120日・鳩ヶ谷駅チカ・福利厚生充実・正社員募集・ハローワーク 【jb661313】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/【送迎なし】月給30万～未就学児対象・駅ちか・年間休日120日・鳩ヶ谷駅チカ・福利厚生充実・正社員募集・ハローワーク 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 【活かせるスキル】 ※必須要件※ ①もしくは②の受講（基礎研修/実践研修）を修了 ＋相談支援従事者初任者研修受講を修了 ＋児童福祉事業での実務経験5年以上 ①児童発達支援管理責任者研修受講修了

仕事内容児童発達支援管理責任者/【鳩ヶ谷駅チカ】送迎なし・月給30万～未就学児対象・駅ちか・年間休日120日・福利厚生充実・正社員募集・ハローワーク 児発管募集です 募集内容/ 児童発達支援管理責任者必須 8:30～18:30の中でシフト制 基本は土日休み おすすめポイント/ 大宮駅徒歩圏内 研修やキャリアアップが充実 週休二日制 仕事内容/ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者/正社員】完全週休2日制！ブランクありOK！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇放課後等デイサービス・児童発達支援における児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ・障がいのある未就学児や児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援のサポート ・児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など ※児童の予定、従業員のシフト管理、請求業務、従業員の採用面接などは不要 ※定員10名 ※送迎には社用車（AT）を使用します

仕事内容児童発達支援管理責任者募集【川口市末広】2026年1月オープン◎請求業務なし◎運動療育でキャリアUP／８割以上未経験／賞与3回／年休120日以上／送迎なし／残業30分以内／お子さまのサポートが好きな方 【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制◎成果給手当など各種手当充実☆請求業務なし◆児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・児童発達支援管理責任者業務や施設の運営業務 ・障がい児童への療育、支援活動 ◇児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。 ◇利用者定員数：1日10人 求人ID 972804

仕事内容持ち帰りなし 【弊社の紹介】 あらゆる社会課題を解決するためには、いつでもチャレンジする姿勢をもつことが必要です。 株式会社Gotoschoolは、「あきらめを、チャレンジに」をミッションに社会課題の解決策を提示します。 私たちが考える「あきらめ」とは、個々の特性や苦手に向き合うことを自分も、周囲の人々も、社会もあきらめてしまうことです。 それに対して対処ではなく解決策を提供し、誰もが成長に対してチャレンジできる環境をつくることが私たちの使命です。 私たちは2021年3月に最初の児童発達支援・放課後等デイサービスLUMOを出店してからの4年余りで22店舗を全国に展開してきました。 子どもた