労務 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容千葉県千葉市中央区の労務／給与管理／経理 事務員 (正社員) | 興栄燃料 株式会社 ▼仕事内容 ・給与計算業務（月次 ・年末調整） ・社会保険手続き（入退社 ・各種申請） ・勤怠管理や労働時間の確認 ・労基署対応 ・監査対応 ・現金管理（集金の預かり、経費の出金） ・現金出納帳記入 ・預金管理（窓口振込、通帳記帳） ・預金の振替伝票記帳 ・その他、一般事務、雑務【業務内容変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 労務／給与管理／経理 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給219040〜345150円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容自動車販売会社での給与計算です。給与計算のスケジュール管理、データの収集・投入、計算結果のチェック、銀行での支払処理、問い合わせ対応などをお任せします。スキルや適性に合わせて業務を振り分けられるため、安心してキャリアを築けるオフィスワークです！ ＼ライフスタイルに優しく寄り添う／基本は9：30〜18：30勤務ですが、実働7時間程度の相談が可能です。さらに、入社後2〜3か月ほどでしっかりと業務の流れを習得した後は、在宅勤務の相談もOK！自分の暮らしに合わせた快適な働き方を実現できます。【企業紹介】中古車の買取・販売を中心に、車両査定、整備、保険、カーリースなど幅広い自動車関連サービスを提供する

仕事内容【警備会社／総務スタッフ】人事・労務業務全般のチェック業務メイン＊経験者歓迎｜西千葉駅＊京成西登戸駅 警備会社の本社の総務部にて、人事総務の求人です。 ■具体的な業務： ・勤怠管理、給与計算業務全般 ・入退社に関わる手続き（社保手続き・雇用契約書管理・各種申請） ・算定基礎 ・助成金など各種申請 ・労災手続き ・年末調整業務 ・人事マスタ管理 ・就業規則企画、管理 ・ハラスメント窓口など 各拠点に総務部があるため、あなたにお任せするのは「本社側での最終チェックやとりまとめ」が中心になります。チームで分担しながら進めるため、相談しやすい環境です。ご経験やスキルに応じて、できる業務から段階的

仕事内容千葉市中央区／西登戸駅徒歩4分・西千葉駅徒歩7分／労務管理／土日祝休み／当社で一緒に働いてみませんか ［1］顧客対応 ［2］現場スタッフの労務・人事管理・シフト調整 企業の基盤を支える労務管理のお仕事。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を整えていただきます。 雇用形態は正社員。 月給30万円～35万円に加え、専門性を正当に評価する資格手当もご用意。 努力や成長がしっかりと待遇に反映される仕組みを整えています。 土日祝休みのため、仕事とプライベートのバランスも大切にできます。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応

仕事内容労務・安全管理スタッフとして、JFE蘇我工場で働く約10～30名の現場作業員を担当し、 安全かつスムーズに働けるようにサポートする「労務管理」のお仕事です。 特別な経験は不要。人と話すことが苦にならない方なら未経験からでも活躍できます。 現在、約30名（平均年齢32歳）の労務・作業員管理スタッフが活躍中です。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・資格取得支援制度（安全衛生管理者など） ・社宅・各種手当などの充実した福利厚生 と、長く働ける制度が充実。 将来的には総務・経理などの管理部門へキャリアアップした社員も多く、 会社の成長とともに自分のキャリアも築いていける環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

仕事内容【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●出荷・注文受付・生産指示 ●

勤務時間9：00～17：00 ※休憩６０分。 ※９時～１６時の勤務も相談可能です。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ◆舗装専業会社◆憧れの大手企業！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 【お願いしたいお仕事の内容】工事現場の事務、労務関連安全書類作成・管理、技術職員フォロー、納品書・請求書作成、売掛金・買掛金管理、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 8月・9月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆嬉しい土日祝休み！残業ほとんどなくプライベート充実！カジュアルな服装での勤務ＯＫ！ 駐車場無料！

仕事内容千葉県君津市の一般事務職（労務担当） (正社員) | 吉川工業株式会社 君津支店 ▼仕事内容 労務担当者として以下の業務を中心に行っていただきます。 ・給与計算 ・勤怠関係書類確認 ・システム入力 ・社会保険関係各種手続き対応 ・年末調整関係事務処理 ・健康保険手続き ・通門手続き他※各種手続きで外出業務あり（社用車使用）業務の変更範囲：会社の定める業務 (千葉県君津市) ▼職種 一般事務職（労務担当）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給185000〜246800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)175000〜236800円 (昇給)あり (賞

仕事内容勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理 ・人事制度運用、改善 ・業務フローの見直しおよび改善推進 ・メンバーマネジメント ※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部労務課に配属です。 労務課：部長兼課長、係長1名、メンバー1名 総務課：課長1名、メンバー1名 企画構成課：課長1名、メンバー1名

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）～（３）、又はの時間で相談に応じます。 ＊週３０時間未満のお仕事です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容◆給与計算業務 ・給与計算 ・給与明細の作成、配信 ・各種申請書の処理 ◆勤怠管理 ・勤怠データの確認、管理 ・有給休暇、各種休暇の管理 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲

仕事内容本社管理部総務課において、給与計算、社会保険業務など、 人事労務の業務を行って頂きます。 １．給与関連業務 給与計算、給与データ作成・入力、データチェック、 所得税・地方税納付手続、年末調整業務、他 ２．社会保険業務（入社・退社・変更等、各種申請・手続、他） ３．文書作成、管理（社内規則、契約書の審査、作成、他） ４．その他 担当業務において利用するシステム・設備の管理、及び 総務・人事・労務に付随する業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務の実務経験5年以上（入退社、勤怠、規則改訂などの一連の経験） ・人材マネジメントの経験（後輩の育成やチームを率いた経験、職種不問） ・普通自動車免許（AT限定可） ※2026年8月より新浦安駅直結ビルのオフィスへ移転予定です！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】労務・マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 急成長を遂げるグループ13社の労務基盤を支え、組織の仕組み作りを主導。 【職務概要】 同社グループ13社・総勢280名規模の労務実務（シェ

仕事内容・社会保険各種手続（電子申請） ・給与計算 ＊社労士業務全般に渡りますが、電子申請・給与計算など、 ＰＣ入力業務が中心となります。 ＊社労士有資格者、給与計算経験ある方の応募歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と

仕事内容アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり◎ 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」という方も安心です。 ＜具体的なお仕事

仕事内容＼社員が安心して働ける環境を、事務で支えるバックオフィス職／ 労務事務スタッフとして、勤怠データの確認や入退社手続き、各種書類の整理などをお任せします。手順やフォーマットに沿って進める業務が中心のため、確認しながら段階的に取り組める環境です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データの確認、締め処理のサポート ・入退社手続きに関する書類準備、社内連絡 ・社会保険／雇用保険手続きの補助 ・給与計算に関するデータ集計、チェック ・従業員からの問い合わせ一次対応 ・書類整理、ファイリング、データ入力 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メール確認 10:30 勤怠データ確認、入力作業 13:30

仕事内容〇保育園での総務・労務を担当して頂きます。 縁の下の力持ちとして働いてみませんか。 総 務：補助金申請 等 労 務：入退社手続、給与計算、社会保険手続 等 その他：諸手続きの為、社用車の運転 『変更範囲：総務・労務・経理』

仕事内容・経営相談（税務・労務ほか） ・部会・委員会等の運営 ・各種共済制度の普及促進 ・地域活性化イベントの企画運営 ・会計事務 ・お客様への訪問のため法人車の運転があります。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[仕事内容] 「今月のおすすめ求人」 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社